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文檔簡介

美術(shù)教師聘用合同一、合同背景為了規(guī)范美術(shù)教師的聘用行為，確保教師和用人單位的權(quán)益，制定了一份美術(shù)教師聘用合同。二、合同內(nèi)容1.雙方約定本合同是用人單位與美術(shù)教師之間達成的協(xié)議，合同雙方要遵循國家法律、法規(guī)和教育行業(yè)的相關(guān)規(guī)定。2.聘用內(nèi)容用人單位聘用美術(shù)教師，主要是教授美術(shù)課程的教學(xué)工作。美術(shù)教師要按照教學(xué)工作安排，認真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。3.聘用期限本次聘用期限為一年，自本合同生效之日起生效。如用人單位需要繼續(xù)聘用美術(shù)教師，則需要與教師進行協(xié)商和簽訂新的合同。4.聘用薪酬美術(shù)教師的薪酬根據(jù)用人單位的規(guī)定和協(xié)商達成的工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位需按時發(fā)放教師的工資，如需發(fā)放獎勵或津貼，須與教師進行協(xié)商并簽訂相關(guān)文件。美術(shù)教師也應(yīng)按時繳納個人所得稅。5.工作時間和休假美術(shù)教師工作時間和休假按用人單位的規(guī)定執(zhí)行。如需要請假，應(yīng)提前向用人單位提出申請，并得到批準(zhǔn)。6.離職和解除合同美術(shù)教師如需離職，應(yīng)提前一個月向用人單位提交書面辭職申請，并得到批準(zhǔn)。如教師在聘用期內(nèi)嚴重違反合同約定或用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同。7.個人保險和公積金美術(shù)教師應(yīng)按照國家法律規(guī)定參加社會保險和公積金。用人單位應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)代扣代繳教師的社會保險和公積金。8.保密協(xié)議美術(shù)教師在教學(xué)工作中涉及到機密或商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)保守秘密，不得將秘密泄露給任何第三方。用人單位也應(yīng)保護教師的商業(yè)秘密和個人隱私。9.法律責(zé)任如果美術(shù)教師違反了國家法律、法規(guī)或者用人單位的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，用人單位也有權(quán)追究教師的責(zé)任。10.合同變更和解釋本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商后簽訂書面補充協(xié)議。本合同如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無法協(xié)商解決，則按照國家法律程序解決。三、合同結(jié)論本合同是雙

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