殘疾人就業(yè)勞動(dòng)協(xié)議

殘疾人就業(yè)勞動(dòng)協(xié)議甲方：雇主單位乙方：殘疾人員工為保障殘疾人員工的權(quán)益，現(xiàn)甲、乙雙方遵循《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《殘疾人保障法》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方單位的就業(yè)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、工作崗位及職責(zé)1.1甲方為乙方安排工作崗位為：____________________________________1.2乙方在工作崗位上的主要職責(zé)為：________________________________二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬由月薪和績效獎(jiǎng)金兩部分組成。2.2乙方的月薪標(biāo)準(zhǔn)為：____________________________________________2.3乙方的績效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為：________________________________________2.4甲方將為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn)，乙方無需承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用。三、工作時(shí)間和休息3.1乙方遵守甲方的工作規(guī)定，保證準(zhǔn)時(shí)到崗、聽從指揮、勤奮工作、積極配合。3.2乙方工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。3.3乙方享有法定休息和假期，具體按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。四、工作條件和環(huán)境4.1甲方遵守國家法律法規(guī)和規(guī)定，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)備。4.2甲方將對乙方的工作進(jìn)行必要的培訓(xùn)，增強(qiáng)乙方的專業(yè)能力和工作技能。五、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇5.1甲方對乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)，保證乙方的生命安全和身體健康。5.2甲方向乙方提供病假、事假等假期及帶薪年假等福利待遇。5.3甲方為乙方提供職工食堂和住宿設(shè)施，為乙方創(chuàng)造更好的生活和工作條件。六、終止勞動(dòng)關(guān)系6.1公司可以對乙方進(jìn)行解聘，但必須符合國家勞動(dòng)法律法規(guī)要求。6.2乙方在甲方單位工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守工作紀(jì)律和規(guī)定，不得違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。6.3在雙方協(xié)商達(dá)成一致的情況下，本協(xié)議可以終止。七、爭議解決方式7.1甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)自主協(xié)商，友好解決合同履行中出現(xiàn)的問題。7.2如甲、乙雙方協(xié)商無果，可依據(jù)法律法規(guī)進(jìn)行仲裁或訴訟。八、其他8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。8.2其他未盡事項(xiàng)，可按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商情況進(jìn)行解決。本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各持1份。甲方（雇主單位）：__________乙方（殘疾人員工）：__________簽字：____________