學(xué)生會(huì)部門(mén)規(guī)章制度（3篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)學(xué)生會(huì)部門(mén)?規(guī)章制度?第一章總則?第一條：?我們的準(zhǔn)則?：我們的心?在遠(yuǎn)方，堅(jiān)?持的路就在?腳下。第?二條：為進(jìn)?一步加強(qiáng)科?技創(chuàng)新部?jī)?nèi)?部管理、增?強(qiáng)部里的凝?聚力，強(qiáng)化?科技創(chuàng)新部?組織建設(shè)、?明確成員責(zé)?任、提高科?技創(chuàng)新部成?員的思想素?質(zhì)和工作能?力、以便更?好地開(kāi)展社?會(huì)實(shí)踐部工?作特定此制?度。第三?條：實(shí)踐部?全體人員應(yīng)?自覺(jué)遵守此?章程并且很?好的執(zhí)行下?去。第二?章工作范疇?1、了解?學(xué)院、同學(xué)?需求的信息?，根據(jù)信息?策劃來(lái)更好?的完善大型?活動(dòng);2?、積極配合?院團(tuán)委以及?各部門(mén)承擔(dān)?的學(xué)院大型?活動(dòng)的運(yùn)行?工作;3?、加強(qiáng)和發(fā)?展和學(xué)院其?他各部的關(guān)?系，促進(jìn)院?團(tuán)委工作的?開(kāi)展。第?三章成員職?能部長(zhǎng)職?責(zé)1、團(tuán)?結(jié)部?jī)?nèi)工作?人員，增強(qiáng)?部門(mén)的凝聚?力，使部?jī)?nèi)?工作人員充?分發(fā)揮各自?才能，讓每?位成員都有?鍛煉自我的?機(jī)會(huì)。2?、協(xié)調(diào)科技?創(chuàng)新部同其?它部門(mén)的關(guān)?系，傳達(dá)任?務(wù)。3、?主持本部門(mén)?例會(huì)，并按?需要控制會(huì)?議時(shí)間。?副部長(zhǎng)職責(zé)?1、協(xié)調(diào)?部長(zhǎng)做好各?方面工作及?協(xié)調(diào)部?jī)?nèi)成?員關(guān)系。?2、監(jiān)督部?長(zhǎng)及部?jī)?nèi)成?員。3、?配合部長(zhǎng)及?老師完成工?作。部員?職責(zé)1、?做好部?jī)?nèi)安?排的任務(wù)，?對(duì)工作提出?建議和意見(jiàn)?;2、準(zhǔn)?時(shí)參加會(huì)議?;3、參?加本部門(mén)，?學(xué)院組織的?活動(dòng);4?、監(jiān)督部長(zhǎng)?、副部長(zhǎng)做?好工作;?5、當(dāng)其他?部門(mén)工作人?員需要幫助?時(shí)，應(yīng)積極?給予協(xié)助。?6、尊敬?院團(tuán)委老師?、書(shū)記、各?部部長(zhǎng)。?成員的基本?權(quán)利1、?在本部門(mén)工?作有建議，?批評(píng)和監(jiān)督?的權(quán)利;?2、在本部?門(mén)的選舉權(quán)?，被選舉權(quán)?;3、有?參加本部門(mén)?各項(xiàng)活動(dòng)的?權(quán)利成員?的基本義務(wù)?1、文明?愛(ài)國(guó)，堅(jiān)持?四項(xiàng)基本原?則;2、?自覺(jué)遵守法?律，遵守校?規(guī)校紀(jì)，文?明自律，尊?師愛(ài)校，自?覺(jué)維護(hù)教學(xué)?秩序;3?、遵守本部?門(mén)章程執(zhí)行?本部門(mén)決議?，積極參加?本部門(mén)活動(dòng)?。4、我?部門(mén)所有成?員工作中必?須遵守國(guó)家?法規(guī)和校紀(jì)?校規(guī)違者按?相應(yīng)規(guī)定處?理。5、?部門(mén)成員要?做到學(xué)習(xí)態(tài)?度端正，政?治思想上進(jìn)?，個(gè)人作風(fēng)?嚴(yán)謹(jǐn)，品格?優(yōu)良。6?、部門(mén)成員?工作要積極?主動(dòng)，認(rèn)真?負(fù)責(zé)，服從?上級(jí)指揮、?領(lǐng)導(dǎo)。7?、部門(mén)成員?認(rèn)真做好自?己本職工作?，相互配合?團(tuán)結(jié)一致，?工作中倡導(dǎo)?團(tuán)隊(duì)合作精?神，要保持?工作的整體?性和一致性?，要服從統(tǒng)?一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)?一指揮。?8、工作中?實(shí)行分工不?分家，所有?成員要做到?9、工作?中靈活變通?，能夠積極?應(yīng)對(duì)各種突?發(fā)事件并妥?善解決。?第四章工作?制度活動(dòng)?制度第一?條：決定開(kāi)?展活動(dòng)前必?須交上一級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，?經(jīng)各成員討?論確定，活?動(dòng)方可實(shí)施?，寫(xiě)好活動(dòng)?計(jì)劃交上級(jí)?批準(zhǔn)。第?二條：開(kāi)展?活動(dòng)時(shí)必須?嚴(yán)格按照計(jì)?劃書(shū)的方案?執(zhí)行，如遇?到特殊情況?改變方案須?經(jīng)上級(jí)同意?，例會(huì)中活?動(dòng)組織人要?匯報(bào)活動(dòng)開(kāi)?展情況。?第三條：活?動(dòng)結(jié)束后，?應(yīng)及時(shí)總結(jié)?（大型活動(dòng)?須有照片等?資料），并?如實(shí)寫(xiě)出總?結(jié)并交于辦?公室存檔。?第四條：?因活動(dòng)要求?進(jìn)入辦公室?不得大聲喧?嘩、不得抽?煙、衣冠不?整者不得進(jìn)?入辦公室、?借用團(tuán)委公?共物品著應(yīng)?做好記錄，?如有丟失、?損壞需照價(jià)?賠償。請(qǐng)假?制度第一?條：因故不?能參加活動(dòng)?或會(huì)議的必?須履行請(qǐng)假?手續(xù)。第?二條：必須?在活動(dòng)或會(huì)?議前請(qǐng)假，?且請(qǐng)假須本?人請(qǐng)假。?第三條：各?成員請(qǐng)假備?案，事后補(bǔ)?假，請(qǐng)人帶?假視為無(wú)效?。問(wèn)責(zé)制度?第一條：?在日常工作?和開(kāi)展活動(dòng)?過(guò)程中實(shí)行?主要負(fù)責(zé)人?問(wèn)責(zé)制。在?各項(xiàng)工作中?，各組長(zhǎng)應(yīng)?把具體工作?細(xì)化到人，?分工明確，?以便在出現(xiàn)?問(wèn)題時(shí)追究?責(zé)任，如因?分工不明造?成的事故，?責(zé)任歸咎于?組長(zhǎng)。例?會(huì)制度第?一條：每次?例會(huì)必須實(shí)?行考勤。?第二條：參?加會(huì)議人員?不可無(wú)故遲?到、早退，?不得隨意出?入。第三?條：開(kāi)會(huì)是?須關(guān)閉手機(jī)?或調(diào)為震動(dòng)?，不許接電?話。第四?條：開(kāi)會(huì)時(shí)?須遵守紀(jì)律?。建筑學(xué)?院科技創(chuàng)新?部二〇_?___年_?___月

?學(xué)生會(huì)部?門(mén)規(guī)章制度?（二）一?、活動(dòng)制度?第一條：?決定開(kāi)展活?動(dòng)前必須交?上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，經(jīng)各?成員討論確?定，活動(dòng)方?可實(shí)施，寫(xiě)?好活動(dòng)計(jì)劃?交上級(jí)批準(zhǔn)?。第二條?：開(kāi)展活動(dòng)?時(shí)必須嚴(yán)格?按照計(jì)劃書(shū)?的方案執(zhí)行?，如遇到特?殊情況改變?方案須經(jīng)上?級(jí)同意，例?會(huì)中活動(dòng)組?織人要匯報(bào)?活動(dòng)開(kāi)展情?況。第三?條：活動(dòng)結(jié)?束后，應(yīng)及?時(shí)總結(jié)（大?型活動(dòng)須有?照片等資料?），并如實(shí)?寫(xiě)出總結(jié)并?交于辦公室?存檔。第?四條：因活?動(dòng)要求進(jìn)入?辦公室不得?大聲喧嘩、?不得抽煙、?衣冠不整者?不得進(jìn)入辦?公室、借用?團(tuán)委公共物?品著應(yīng)做好?記錄，如有?丟失、損壞?需照價(jià)賠償?。二、例?會(huì)制度第?一條：每次?例會(huì)必須實(shí)?行考勤。每?周例會(huì)務(wù)必?準(zhǔn)時(shí)到達(dá),?有事者應(yīng)向?部長(zhǎng)或者副?部長(zhǎng)請(qǐng)假示?意;第二?條：參加會(huì)?議人員不可?無(wú)故遲到、?早退，不得?隨意出入。?第三條：?開(kāi)例會(huì)時(shí),?帶紙和筆,?記下重要的?工作;開(kāi)會(huì)?是須關(guān)閉手?機(jī)或調(diào)為震?動(dòng)，不許接?電話。第?四條：開(kāi)會(huì)?時(shí)須遵守紀(jì)?律。第五?條：例會(huì)期?間,可以適?當(dāng)活躍一下?氣氛，但是?把握好尺度?;第六條?：請(qǐng)假次數(shù)?不得超過(guò)_?___次;?如果屢次?未請(qǐng)假而不?參加例會(huì)者?,我們會(huì)采?取相關(guān)措施?給予警示或?者開(kāi)除。?三、工作制?度第一條?：部門(mén)成員?應(yīng)該主動(dòng)擔(dān)?當(dāng)部門(mén)工作?，按時(shí)保質(zhì)?保量地完成?工作。第?二條：部門(mén)?成員在工作?中應(yīng)當(dāng)互相?配合、團(tuán)結(jié)?合作，不斷?學(xué)習(xí)、高效?率地完成工?作。第三?條：部門(mén)成?員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?要求自己，?不斷學(xué)習(xí)，?提高自身工?作能力。?第四條：部?門(mén)成員應(yīng)當(dāng)?貫徹“公開(kāi)?、公平、公?正”的工作?態(tài)度，注意?自身言行，?塑造權(quán)益部?良好形象。?第五條：?部門(mén)成員應(yīng)?當(dāng)積極主動(dòng)?地協(xié)助學(xué)生?會(huì)其他各部?門(mén)舉辦的活?動(dòng)，主動(dòng)為?同學(xué)們服務(wù)?。四、值?班制度第?一條：不得?無(wú)故曠班，?凡無(wú)故曠班?三次以上者?予以警告。?仍不悔改者?，予以開(kāi)除?。第二條?：認(rèn)真完成?老師布置的?各項(xiàng)任務(wù)，?不拖拉，馬?虎。第三?條：如有沒(méi)?有完成的工?作，應(yīng)在與?下一人交班?時(shí)說(shuō)明情況?。第四條?：最后一班?值班結(jié)束時(shí)?，注意鎖好?門(mén)，關(guān)好電?腦，窗戶。?第五條：?對(duì)待來(lái)訪同?學(xué)應(yīng)禮貌、?熱情、周到?。五、獎(jiǎng)?懲制度第?一條：部門(mén)?職位實(shí)行競(jìng)?爭(zhēng)上崗，表?現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)?先考慮。?第二條：對(duì)?每周負(fù)責(zé)人?實(shí)行考評(píng)，?考評(píng)分高者?在例會(huì)上進(jìn)?行表?yè)P(yáng)，并?擇優(yōu)推薦參?加“五四評(píng)?優(yōu)”。第?三條：在各?類活動(dòng)中積?極承擔(dān)工作?者頒發(fā)“優(yōu)?秀工作人員?”獎(jiǎng)狀，適?當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。?第四條：學(xué)?期末對(duì)工作?認(rèn)真負(fù)責(zé)的?個(gè)人進(jìn)行表?揚(yáng)，并適當(dāng)?推薦參加學(xué)?生會(huì)“權(quán)益?工作先進(jìn)個(gè)?人”評(píng)優(yōu)。?第五條：?無(wú)故缺席、?遲到、早退?會(huì)議達(dá)三次?者進(jìn)行批評(píng)?教育，并在?會(huì)議上作公?開(kāi)檢討，取?消各類評(píng)優(yōu)?資格。第?六條：無(wú)故?缺席、遲到?、早退會(huì)議?達(dá)五次者則?作自動(dòng)退部?處理。第?七條：經(jīng)常?無(wú)故推脫工?作者進(jìn)行批?評(píng)教育，嚴(yán)?重者取消各?類評(píng)優(yōu)資格?。六、其?他常規(guī)制度?第一條：?在各項(xiàng)相關(guān)?權(quán)益活動(dòng)結(jié)?束后，各部?門(mén)成員應(yīng)當(dāng)?積極總結(jié)活?動(dòng)舉辦優(yōu)點(diǎn)?和不足之處?，寫(xiě)好總結(jié)?（電子檔）?，在活動(dòng)結(jié)?束后的三天?之內(nèi)發(fā)于部?長(zhǎng)郵箱。?第二條：每?學(xué)期期末應(yīng)?當(dāng)在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)寫(xiě)好學(xué)?期工作總結(jié)?，按時(shí)發(fā)于?部長(zhǎng)郵箱。?第三條：?各部門(mén)成員?應(yīng)當(dāng)積極思?考部門(mén)工作?，不斷探索?總結(jié)，及時(shí)?提出個(gè)人建?議。第四?條：部門(mén)成?員應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)?友愛(ài)、為把?權(quán)益部打造?成一個(gè)優(yōu)秀?部門(mén)、為同?學(xué)提供優(yōu)質(zhì)?服務(wù)而共同?努力。七?、其他方面?第一條：?待人禮貌。?遇見(jiàn)老師和?其他部門(mén)負(fù)?責(zé)人應(yīng)主動(dòng)?打招呼，公?共場(chǎng)合不得?與各部門(mén)負(fù)?責(zé)人頂撞;?第二條：?要主動(dòng)維護(hù)?部門(mén)形象，?特別是在大?型活動(dòng)與其?他部門(mén)聯(lián)合?做事的時(shí)候?;第三條?：嚴(yán)禁以個(gè)?人名義把部?門(mén)相關(guān)資源?外借其他個(gè)?人或單位，?如有需要須?向部長(zhǎng)或副?部長(zhǎng)請(qǐng)示,?應(yīng)允方可;?第四條：?嚴(yán)禁以部門(mén)?或者團(tuán)學(xué)聯(lián)?名義做一些?違反校紀(jì)校?規(guī)的事情;?第五條：?每周下達(dá)的?任務(wù)或通知?必須在指定?時(shí)間內(nèi)完成?，不得拖沓?。海南師?范大學(xué)經(jīng)濟(jì)?與管理學(xué)院?學(xué)生會(huì)辦?公室年月?日學(xué)生會(huì)?部門(mén)規(guī)章制?度（三）?第一章總則?第一條：?我們的口號(hào)?：展開(kāi)科學(xué)?的翅膀，放?飛科學(xué)的夢(mèng)?想。第二?條：為進(jìn)一?步加強(qiáng)科技?部?jī)?nèi)部管理?、增強(qiáng)部里?的凝聚力，?強(qiáng)化科技部?組織建設(shè)、?明確成員責(zé)?任、提高科?技部成員的?思想素質(zhì)和?工作能力、?以便更好地?開(kāi)展科技部?工作特定此?制度。第?三條：科技?部全體人員?應(yīng)自覺(jué)遵守?此章程并且?很好的執(zhí)行?下去。第?二章工作范?疇1、了?解學(xué)院、同?學(xué)需求的信?息，根據(jù)信?息策劃，更?好的完善科?技部工作;?2、積極?配合校團(tuán)委?以及各部門(mén)?承擔(dān)的校大?型活動(dòng)的運(yùn)?行工作;?3、加強(qiáng)和?發(fā)展和校、?院其他部門(mén)?的關(guān)系，促?進(jìn)校團(tuán)委工?作的順利開(kāi)?展。第三?章成員職能?部門(mén)組成?部長(zhǎng)一名?，副部長(zhǎng)二?到四名，干?事若干部?長(zhǎng)職責(zé)1?、團(tuán)結(jié)部?jī)?nèi)?工作人員，?增強(qiáng)部門(mén)的?凝聚力，使?部?jī)?nèi)工作人?員充分發(fā)揮?各自才能，?讓每位成員?都有鍛煉自?我的機(jī)會(huì)。?2、協(xié)調(diào)?科技部同其?它部門(mén)的關(guān)?系，。3?、主持本部?門(mén)例會(huì)，傳?達(dá)任務(wù)。?副部長(zhǎng)職責(zé)?1、協(xié)調(diào)?部長(zhǎng)做好各?方面工作及?協(xié)調(diào)部?jī)?nèi)成?員關(guān)系。?2、監(jiān)督部?長(zhǎng)及部?jī)?nèi)成?員。3、?配合部長(zhǎng)及?老師完成工?作。部員?職責(zé)1、?做好部?jī)?nèi)安?排的任務(wù)，?對(duì)工作提出?建議和意見(jiàn)?;2、準(zhǔn)?時(shí)參加會(huì)議?;3、參?加本部門(mén)，?校組織的活?動(dòng);4、?監(jiān)督部長(zhǎng)、?副部長(zhǎng)工作?;5、當(dāng)?其他部門(mén)工?作人員需要?幫助時(shí)，應(yīng)?積極給予協(xié)?助。6、?尊敬院團(tuán)委?老師、書(shū)記?、各部部長(zhǎng)?。成員的?基本權(quán)利?1、在本部?門(mén)工作有建?議，批評(píng)和?監(jiān)督的權(quán)利?;2、在?本部門(mén)的選?舉權(quán)，被選?舉權(quán);3?、有參加本?部門(mén)各項(xiàng)活?動(dòng)的權(quán)利?成員的基本?義務(wù)1、?文明愛(ài)國(guó)，?堅(jiān)持四項(xiàng)基?本原則;?2、自覺(jué)遵?守法律，遵?守校規(guī)校紀(jì)?，文明自律?，尊師愛(ài)校?，自覺(jué)維護(hù)?教學(xué)秩序;?3、遵守?本部門(mén)章程?執(zhí)行本部門(mén)?決議，積極?參加本部門(mén)?活動(dòng)。4?、我部門(mén)所?有成員工作?中必須遵守?國(guó)家法規(guī)和?校紀(jì)校規(guī)，?違者按相應(yīng)?規(guī)定處理。?5、部門(mén)?成員要做到?學(xué)習(xí)態(tài)度端?正，政治思?想上進(jìn)，個(gè)?人作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?，品格優(yōu)良?。6、部?門(mén)成員工作?要積極主動(dòng)?，認(rèn)真負(fù)責(zé)?，服從上級(jí)?指揮、領(lǐng)導(dǎo)?。7、部?門(mén)成員認(rèn)真?做好自己本?職工作，相?互配合團(tuán)結(jié)?一致，工作?中倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)?合作精神，?要保持工作?的整體性和?一致性，要?服從統(tǒng)一領(lǐng)?導(dǎo)，統(tǒng)一指?揮。8、?工作中實(shí)行?分工不分家?，所有成員?要做到9?、工作中靈?活變通，能?夠積極應(yīng)對(duì)?各種突發(fā)事?件并妥善解?決。第四?章工作制度?活動(dòng)制度?第一條：?決定開(kāi)展活?動(dòng)前必須交?部長(zhǎng)及團(tuán)委?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，?經(jīng)各成員討?論確定，活?動(dòng)方可實(shí)施?，寫(xiě)好活動(dòng)?策劃交團(tuán)委?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。?第二條：?開(kāi)展活動(dòng)時(shí)?必須嚴(yán)格按?照計(jì)劃書(shū)的?方案執(zhí)行，?如遇到特殊?情況改變方?案須經(jīng)部長(zhǎng)?同意，例會(huì)?中活動(dòng)組織?人要匯報(bào)活?動(dòng)開(kāi)展情況?。第三條?：活動(dòng)結(jié)束?后，應(yīng)及時(shí)?總結(jié)（大型?活動(dòng)須有照?片等資料）?，并如實(shí)寫(xiě)?出總結(jié)并交?于辦公室存?檔。第四?條：因活動(dòng)?要求，進(jìn)入?辦公室不得?大聲喧嘩、?不得抽煙、?衣冠不整者?不得進(jìn)入辦?公室、借用?團(tuán)委公共物?品著應(yīng)做好?記錄，如有?丟失、損壞?需照價(jià)賠償?。請(qǐng)假制度?第一條：?因故不能參?加活動(dòng)或會(huì)?議的必須履?行請(qǐng)假手續(xù)?。第二條?：必須在活?動(dòng)或會(huì)議前?請(qǐng)假，且須?本人請(qǐng)假。?第三條：?各成員請(qǐng)假?備案，事后?補(bǔ)假，請(qǐng)人?帶假視為無(wú)?效。問(wèn)責(zé)?制度第一?條：在日常?工作和開(kāi)展?活動(dòng)過(guò)程中?實(shí)行主要負(fù)?責(zé)人問(wèn)責(zé)制?。在各項(xiàng)工?作中，各組?長(zhǎng)應(yīng)把具體?工作細(xì)化到?人，分工明?確，以便在?出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)?追究責(zé)任，?如因分工不?明造成的事?故，責(zé)任歸?咎于組長(zhǎng)。?例會(huì)制度?第一條：?每次例會(huì)必?須實(shí)行考勤?。第二條?：參加會(huì)議?人員不可無(wú)?故遲到、早?退，不得隨?意出入。?第三條：開(kāi)?會(huì)是須關(guān)閉?手機(jī)或調(diào)為?震動(dòng)，不許?接電話。?第四條：開(kāi)?會(huì)時(shí)須遵守?紀(jì)律。物?品管理制度?部門(mén)物品?有部長(zhǎng)和副?部長(zhǎng)統(tǒng)一管?理，物品借?用及轉(zhuǎn)移需?部門(mén)負(fù)責(zé)人?知曉并同意?，物品借用?需遵循固定?的手續(xù)。?資料匯總制?度部門(mén)成?員在完成信?息采集工作?以后，應(yīng)在?半個(gè)工作日?之內(nèi)將資料?篩選完畢匯?總到制定成?員手中，