員工個(gè)人承諾書十篇

員工個(gè)人承諾書十篇員工個(gè)人承諾書篇1

一、遵守職業(yè)道德，廉潔自律，秉公辦事。不違反國家法律、規(guī)定，實(shí)事求是，不利用工作之便謀取私利。

二、不違反保密規(guī)定，對各部門、外部供應(yīng)的相關(guān)數(shù)據(jù)，客戶的資料嚴(yán)格執(zhí)行保密守則。

三、對工作準(zhǔn)時(shí)受理，盡快辦結(jié)，提高辦事效率。

四、遵守上下班紀(jì)律。不準(zhǔn)無故遲到、早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位。

五、保持優(yōu)雅環(huán)境，寧靜清潔，工作有序。不大聲喧嘩，隨便串崗，不做與工作無關(guān)的事。

六、樹立中心形象，儀表端莊，服裝干凈，不將個(gè)人心情帶到工作中。

七、熱忱服務(wù)。對客戶提出的問題予以解答，使用文明用語，講求方法，禮貌待人，全優(yōu)服務(wù)，樹立良好的團(tuán)員形象。

八、根據(jù)各個(gè)崗位的工作職責(zé)，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的馬上進(jìn)行辦理；不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的，引導(dǎo)到相關(guān)部室，做到不推諉。

九、仔細(xì)完成甲方上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，并且在不影響工作的狀況下，超額的完成任務(wù)。十,講行業(yè)道德；不倒賣倒換公司車輛設(shè)備物資，及油料，如有此項(xiàng)行為，我情愿讓公司扣除2個(gè)月工資并開除。

承諾人：

年月日

員工個(gè)人承諾書篇2

本人自愿承諾：

一、嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，廉潔奉公，忠于職守，不利用職權(quán)和職務(wù)上的便利謀取不正值利益，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序及規(guī)定，確保無違法違紀(jì)案件發(fā)生。

二、奉公守法，不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益。

三、不利用職權(quán)和工作之便，向服務(wù)對象私自索要錢財(cái)、通訊工具等。

四、不接受服務(wù)對象的宴請、禮金、禮品，支配消遣等。

五、做到持證上崗、著裝嚴(yán)整，嚴(yán)禁吃、拿、卡、要等行業(yè)不正之風(fēng)發(fā)生。

六、嚴(yán)格執(zhí)行"十不準(zhǔn)'和"六條禁令'規(guī)定。

七、嚴(yán)禁大路"三亂'行為，瞞案不報(bào)、徇私辦案、或私自減開除權(quán)范圍外的賠補(bǔ)償款。

八、保證不發(fā)生有理投訴或新聞媒體曝光的責(zé)任大事。

以上八條，我保證在今后的工作中遵照執(zhí)行，如有一款行為發(fā)生，本人自愿擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

承諾人(簽名)：xxx

20xx年xx月xx日

員工個(gè)人承諾書篇3

姓名：

部門：

崗位：承諾周期：年月日至年月日1、承諾績效工資

績效工資=現(xiàn)行工資(元)%=元。

2、承諾績效評估方案

備注：績效總權(quán)重為100%，按實(shí)際扣罰規(guī)章計(jì)算實(shí)際績效得分率。

3、承諾績效獎(jiǎng)罰方案

3.1實(shí)得績效工資=應(yīng)得績效工資實(shí)際績效得分率。

3.2當(dāng)月績效分?jǐn)?shù)小于60分，行***上記過失一次。

3.3連續(xù)三個(gè)月績效分?jǐn)?shù)小于60分，愿接受降職或調(diào)職或辭退處理。

承諾人：XXX

時(shí)間：XXXX年XX月XX日

員工個(gè)人承諾書篇4

公司員工在辦公、作業(yè)場所和工作崗位中存在的危急因素包括用電平安、交通平安及消防平安。根據(jù)《平安生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的有關(guān)要求，現(xiàn)將防范措施、事故應(yīng)急措施及應(yīng)留意的事項(xiàng)告知如下：

1、進(jìn)入辦公室、樓梯、走廊樓梯、廁所等場所時(shí)，應(yīng)留意防滑、防摔；乘坐電梯時(shí)遵章、有序；遇電器故障準(zhǔn)時(shí)報(bào)修；了解大樓、辦公場所應(yīng)急疏散方案及熟識(shí)疏散通道；了解平安生產(chǎn)、火災(zāi)及突發(fā)大事應(yīng)急預(yù)案；把握消防"三懂三會(huì)'"消防平安常識(shí)二十條'等平安學(xué)問；遵守各項(xiàng)交通法規(guī)，平安行車，平安出行。

2、自覺接受企業(yè)職業(yè)平安健康培訓(xùn)訓(xùn)練，增加紅線意識(shí)，努力學(xué)習(xí)把握平安生產(chǎn)法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度以及操作規(guī)程，提高自身平安防范意識(shí)和力量，當(dāng)發(fā)覺直接危及人身平安的緊急狀況時(shí)，可停止作業(yè)或者在實(shí)行可能的應(yīng)急措施后撤離辦公、作業(yè)場所。

3、在工作中應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，仔細(xì)履行崗位職責(zé)。嚴(yán)格按規(guī)定正確佩帶和使用勞動(dòng)愛護(hù)用品；保證人員及本崗位工作場所和各項(xiàng)設(shè)備的平安；不在辦公場所存放現(xiàn)金及珍貴物品；不私接電源及安裝電源插座；不違規(guī)使用電器設(shè)備；不使用自己不懂的通信和機(jī)械設(shè)備；不酒后或疲憊駕車；不在禁煙區(qū)域吸煙。外出查勘、作業(yè)時(shí)遵守相關(guān)制度，做好自我愛護(hù)。不違章指揮、不違章作業(yè)、不損害自己、不損害別人、不被別人損害，愛護(hù)他人不被損害。

4、自覺接受、聽從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和平安管理人員的檢查與管理，敬重平安檢查人員的意見并加以整改。

我已收到公司的平安告知書，知曉了崗位的平安風(fēng)險(xiǎn)，并承諾情愿履行平安告知中提出的平安生產(chǎn)職責(zé)，如違反情愿擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。

XXXXXXX有限公司員工（簽名）：XXXX

日期：20xx年XX月XX日日期：20xx年XX月XX日

員工個(gè)人承諾書篇5

平安工作是煤礦工作的重中之重，對平安的懈怠就等于對生命的輕視，平安工作要從我做起，從小事做起。要堅(jiān)持"平安第一、預(yù)防為主'的方針。我嚴(yán)肅承諾在第四季度的工作中將做到以下幾點(diǎn)：

1、不違章作業(yè)。違章是事故的前奏，事故是違章的結(jié)果。嫌麻煩，***省心，省力氣，搶速度，終將釀大禍。違章不除，事故難絕。

2、提高平安意識(shí)。平安意識(shí)的提高就是平安事故的.降低，加強(qiáng)平安意識(shí)、明確擔(dān)心全隱患、熟知并落實(shí)平安操作規(guī)程是消退平安事故發(fā)生的不二法門。

3、履行平安操作規(guī)程。堅(jiān)決履行平安操作規(guī)程，絕不玩忽懈怠、絕不***大意、堅(jiān)決正確使用勞保用品與平安防護(hù)用品。

4、真正做到"三不損害'。不損害自己，不損害他人，不被他人損害。這三不損害始終是平安生產(chǎn)管理工作的基本內(nèi)涵。

5、明確施工環(huán)境。明確施工環(huán)境，了解施工環(huán)境中的擔(dān)心全因素，是降低、消退平安事故發(fā)生的最有效的方法。

搞好平安工作事關(guān)企業(yè)的興衰，事關(guān)生命的康健，事關(guān)家庭的幸福，事關(guān)親人的期盼。每一名職工都肩負(fù)著義不容辭的平安職責(zé)和神圣光榮的平安使命。心中想著平安，就會(huì)時(shí)時(shí)提示自己，嚴(yán)格要求自己，擺正平安位置，履行平安責(zé)任，做到擔(dān)心全不生產(chǎn)。堅(jiān)持按章操作，大處著眼，小處著手，防微杜漸，就很簡單堵塞平安漏洞，不給事故以可乘之機(jī)。

多留心、勤觀看、善思索、嚴(yán)把關(guān)，就能夠把各類隱患?xì)缭诿妊繝顟B(tài)，從而筑牢平安防線。平安為天，責(zé)任如山。有你、有我、有他，有我們共同的平安責(zé)任"澆灌'，我們才能夠撐起平安生產(chǎn)的一片藍(lán)天。

承諾人：

日期：

員工個(gè)人承諾書篇6

員工，嚴(yán)肅承諾：

1.進(jìn)入公司服務(wù)以前未患有以下疾病：

⑴嚴(yán)峻的身體疾病。

⑵嚴(yán)峻的精神疾病。

⑶重大傳染性疾病。

2.如有嚴(yán)峻的可能危及生命的病史（如嚴(yán)峻的心臟病等），將照實(shí)上報(bào)給公司，不作任何隱瞞，以便公司依據(jù)實(shí)際狀況支配工作。若因隱瞞病情在工作中遇到危及健康的大事發(fā)生，后果自負(fù)。

承諾人：

年月日

員工個(gè)人承諾書篇7

隊(duì)中一員，仔細(xì)閱讀并自覺遵守各項(xiàng)不限于員工手冊、平安操作、薪酬制度、保密規(guī)定、競業(yè)限制等規(guī)章制度，并對入職信息的真實(shí)性、及對規(guī)章制度簽閱作以下嚴(yán)肅承諾：

（一）文書送達(dá)地址（以下其中任意一個(gè)地址都為文書送達(dá)準(zhǔn)確地址）：

①、戶籍地址：

②、暫住地址：

③、緊急聯(lián)系人：地址：聯(lián)系人：

（二）工作時(shí)間履歷

本人自200年月日開頭工作，至今累計(jì)工作年限為年。本人可供應(yīng)勞動(dòng)手冊、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)登記、個(gè)人所得稅繳納憑證，或其他具有公信力的資料，若我不能供應(yīng)上述材料，公司可根據(jù)五天帶薪年休假標(biāo)準(zhǔn)核定。

（三）競業(yè)限制及職業(yè)病病史

本人自200年月日入職時(shí)，已經(jīng)完全與上單位無任何競業(yè)限制商定，并在入職前接受相關(guān)醫(yī)院體質(zhì)檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病埋伏狀況。

（四）勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)及不良表現(xiàn)

本人200年月日離職（以離職證明為據(jù)）與上單位已完全終止勞動(dòng)關(guān)系，無任何勞動(dòng)關(guān)系存在事實(shí)，并在過往單位工作期間無任何隱匿偷盜、破壞、有意拖欠賬款等違法行為存在，同時(shí)也未有任何違反國家法律、法規(guī)在案追查中。

（五）資料供應(yīng)

本人根據(jù)入職時(shí)要求一并供應(yīng)提交的個(gè)人履歷資料（含工作簡歷、勞動(dòng)手冊、身份證明及戶籍居/暫住地址、學(xué)歷、本崗位所需資格證書、前勞動(dòng)關(guān)系解除證明、）及其他基本狀況，均為真實(shí)有效。

（六）資料供應(yīng)周期準(zhǔn)時(shí)效責(zé)任

因本人下列所述緣由之一而造成公司10天內(nèi)無法正常辦理錄用手續(xù)，由此帶來的一切后果皆由本人擔(dān)當(dāng)，同時(shí)自愿接受公司辭退處理，且無需支付任何補(bǔ)償金，但需支付實(shí)際工作時(shí)間酬勞，不限于以下緣由：

□未按公司規(guī)定時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同；

□本人意愿不簽訂勞動(dòng)合同；

□本人意愿不按***策及公司規(guī)定繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

（七）八職試用

公司與我商定的試用期限個(gè)月，在試用期如公司感覺我不符合錄用條件，我情愿接受即時(shí)解除無任何疑義。

（八）工作紀(jì)律

如無公司支配我加班，且我沒有書面提出加班申請而自動(dòng)延長的工作時(shí)間，是我自愿的延長工作行為。任何請假，我都會(huì)提前書面申請，決不消失遲到早退曠工等行為，如消失我自愿接受公司處理。

（九）勞動(dòng)保酬

我憑自己的努力付出獲得勞動(dòng)酬勞，接受公司對我崗位的支配，且不會(huì)與任何人員談?wù)摶蛲嘎缎劫Y收入，每月收到工資后我會(huì)核對工資收入，有疑

義的我會(huì)即時(shí)提出。

（十）離職手續(xù)

不論與何種緣由導(dǎo)致我需要與公司解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，我都會(huì)仔細(xì)做好交接，且不會(huì)有任何激烈行為。

本人將恪守以上承諾，如有虛假意思表示的，公司與我解除勞動(dòng)關(guān)系我不索要任何補(bǔ)償，并情愿擔(dān)當(dāng)因此造成公司的損失及引發(fā)的一切經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任！

承諾日期：

承諾人（簽名、指模）：

員工個(gè)人承諾書篇8

在雙方進(jìn)行充分溝通的前提下，本人，自愿簽訂本承諾書，自年月日起，加入蘇州金聯(lián)財(cái)寶管理有限公司擔(dān)當(dāng)工作，承諾遵守本備協(xié)議所列各項(xiàng)條款，同時(shí)執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定。

一、應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)

(一)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及績效考核方法;

(二)依據(jù)公司要求完成工作方案，并聽從上級(jí)支配;

(三)正確貫徹落實(shí)公司KPI考核及相應(yīng)管理方法的精神，清楚了解本部門及個(gè)人的KPI指標(biāo)并有策略推動(dòng)完成，承諾完成個(gè)人業(yè)績目標(biāo)萬/每月，團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)萬/每月;

(四)依據(jù)公司考核要求完成客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項(xiàng)指標(biāo)并能夠有效維護(hù)客戶關(guān)系，按時(shí)向上級(jí)主管反饋客戶需求及意見;

(五)根據(jù)公司要求，督促本團(tuán)隊(duì)完成有效面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約達(dá)到公司要求;

(六)各產(chǎn)品營銷任務(wù)下達(dá)后依據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的特點(diǎn)制定團(tuán)隊(duì)營銷方案和營銷策略，督導(dǎo)下屬工作，高效完成工作目標(biāo)。對不能有效完成的人員，準(zhǔn)時(shí)溝通，查找緣由并吸取教訓(xùn)，就下一階段工作進(jìn)行規(guī)劃、整改并報(bào)公司備案;

(七)關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的動(dòng)態(tài)并對其進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)和針對性的關(guān)心;持續(xù)提高團(tuán)隊(duì)士氣;

(八)指導(dǎo)并負(fù)責(zé)所屬理財(cái)師達(dá)成工作指標(biāo)，支配所屬理財(cái)師的工作，伴隨所屬理財(cái)師訪問客戶，并指導(dǎo)營銷技巧，全面提升理財(cái)師多層次技能水平;

(九)每月對理財(cái)師的技能和狀態(tài)做出評定，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

(十)團(tuán)隊(duì)組建：在考核周期內(nèi)，完成本團(tuán)隊(duì)50%的人員組建;

(十一)負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)成員考核考評工作的實(shí)施,同時(shí)為公司培育優(yōu)秀人才。

二、考核及異動(dòng)處理方法

(一)晉升:達(dá)成個(gè)人季度業(yè)績目標(biāo)及團(tuán)隊(duì)季度業(yè)績目標(biāo)，同時(shí)滿意更高級(jí)別的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，即可在每季度考核月，經(jīng)人力資源部及總經(jīng)理審批后，晉升到相應(yīng)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn);

(二)降級(jí)：營銷部員工滿意以下三個(gè)條件之一的，公司依據(jù)其表現(xiàn)，打算降低相應(yīng)級(jí)別;

(a).團(tuán)隊(duì)及個(gè)人季度業(yè)績總額低于本等級(jí)應(yīng)完成果效考核標(biāo)準(zhǔn)的，降至相應(yīng)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn);

(b).違反公司規(guī)定的，公司有權(quán)于次月對其降級(jí)處理，情節(jié)嚴(yán)峻的可與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系;

(c).愛護(hù)期外團(tuán)隊(duì)及個(gè)人連續(xù)兩個(gè)月單月業(yè)績額低于月度業(yè)績量的50%的;

(三)解除勞動(dòng)合同：

員工有以下三個(gè)條件之一的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同予以淘汰;

(a).試用期首月業(yè)績?yōu)?;

(b).未經(jīng)允許連續(xù)曠工三天或年累計(jì)曠工五天的;

(c).有嚴(yán)峻違紀(jì)行為的。

承諾人：XXX

時(shí)間：XXXX年XX月XX日

員工個(gè)人承諾書篇9

本人______________，身份證號(hào)__________________________系__________________________公司(以下簡稱公司)員工，_____年_____月_____日因個(gè)人緣由離職，因本人知悉公司的商業(yè)隱秘(包括技術(shù)隱秘和經(jīng)營隱秘)。為有效愛護(hù)公司的商業(yè)隱秘和商業(yè)利益，本人在此莊重承諾：

一、對公司的以下商業(yè)信息肯定保密：技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報(bào)告、工藝流程、工藝配方、制造方法、操作手冊、設(shè)備及工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、***紙、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、樣品、檢測報(bào)告、研發(fā)資料、技術(shù)文檔、客戶資料、營銷方案、定價(jià)***策、數(shù)據(jù)庫、相關(guān)的函電、各種購銷合同、進(jìn)貨渠道、財(cái)務(wù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息、人力資