工程部秘書崗位職責(zé)模板（3篇）

第4頁共4頁工程部秘書?崗位職責(zé)模?板崗位職?責(zé)：1、?負(fù)責(zé)一般性?行政公文、?主任交辦的?文字材料及?行政領(lǐng)導(dǎo)講?話和相關(guān)材?料的起草工?作;2、?負(fù)責(zé)由部門?代單位起草?的行政公文?和有關(guān)文字?材料的核稿?工作;3?、負(fù)責(zé)組織?大型行政工?作會議的記?錄及___?_的起草工?作;4、?負(fù)責(zé)每周會?議安排的編?制工作，協(xié)?助主任做好?其他會議的?組織通知等?會務(wù)工作;?5、負(fù)責(zé)?督促檢查行?政工作計劃?、辦公會決?議事項的落?實情況，將?了解的情況?及時反饋給?領(lǐng)導(dǎo);6?、負(fù)責(zé)辦公?室日常政務(wù)?接待，來訪?客人接待及?日常事務(wù)性?工作。7?、完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他?工作。工?程部秘書崗?位職責(zé)模板?（二）工?作內(nèi)容：?1、負(fù)責(zé)工?程管理制度?的適時修訂?和必要時負(fù)?責(zé)對外解釋?;2、擬?定部門工作?計劃和目標(biāo)?;主持工程?部日常工作?;3、定?期組織對合?格供應(yīng)商的?質(zhì)量、服務(wù)?進(jìn)行考核;?4、考核?部門員工工?作績效并進(jìn)?行內(nèi)部監(jiān)督?;5、適?時改善工作?流程，加強?對工程質(zhì)量?、進(jìn)度、價?格等方面的?監(jiān)督，在加?強過程提高?工作效率。?6、負(fù)責(zé)?工程的成本?分析和質(zhì)量?審核。7?、根據(jù)工作?計劃和目標(biāo)?責(zé)任指標(biāo)，?定期組織檢?查落實情況?，及時向集?團領(lǐng)導(dǎo)和其?它部門反饋?信息。8?、負(fù)責(zé)指導(dǎo)?、管理、監(jiān)?督辦公室其?它人員的任?務(wù)工作，改?善工作質(zhì)量?和服務(wù)態(tài)度?。權(quán)限與?責(zé)任：權(quán)?限：1、?部門工作制?度、工作流?程的制定及?改善2、?部門年度、?月度工作計?劃的編制?3、部門員?工的組織和?分工安排?4、部門增?員的申請與?人員甄選?5、工程項?目的審核及?簽批責(zé)任?：1、對?部門決議的?正確和順利?執(zhí)行負(fù)責(zé)?2、對本部?門工作目標(biāo)?和工作計劃?的完成負(fù)責(zé)?。3、對?本部門負(fù)責(zé)?檢查的規(guī)定?的施行情況?負(fù)責(zé)。1?.要做好一?份工作首先?得了解自己?的職責(zé)所在?，請記住以?下工作職責(zé)?：1）：?部門圖紙、?文件的收發(fā)?及管理!?2）：部門?人員考勤的?跟進(jìn)及安排?制作!3?）：辦理部?門人員的入?廠及離職手?續(xù)!4）?：部門物料?的申請及日?常文件的打?印、整理及?發(fā)放!5?）：部門各?類表單的制?作、匯總，?及時完成并?向主管匯報?!6）：?協(xié)助設(shè)計工?程師繪制簡?單2D及3?D產(chǎn)品圖紙?，和樣板制?作跟進(jìn)工作?!

工程?部秘書崗位?職責(zé)模板（?三）1、?負(fù)責(zé)協(xié)助工?程部經(jīng)理處?理工程部的?總體工作，?并協(xié)調(diào)各崗?位之間的工?作關(guān)系。?2、協(xié)助審?核、修訂公?司各項管理?規(guī)章制度?3、做好行?政文件的收?集、檔案以?及文書的起?草工作。?4、負(fù)責(zé)各?類會簽文件?的起草、上?報簽批、監(jiān)?督執(zhí)行工作?。5、負(fù)?責(zé)每月本部?門工作總結(jié)?，編制本部?門月工作計?劃，報工程?部經(jīng)理審批?后組織實施?。6、負(fù)?責(zé)根據(jù)公司?考核制度協(xié)?助工程部經(jīng)?理對下級進(jìn)?行公平、公?正、公開的?月、季度考?核。7、?負(fù)責(zé)編制本?部門年度工?作計劃。?8、檢查部?門工作日志?，跟進(jìn)所列?問題，跟進(jìn)?處理突發(fā)事?件。9、?負(fù)責(zé)部門內(nèi)?部團隊管理?及建設(shè)。?10、完成?上報和外來?文、電的收?發(fā)、登記、?傳閱、催辦?、回復(fù)和立?卷歸檔等工?作。11?、協(xié)助經(jīng)理?完成其他工?作。12?、就物業(yè)工?程方面的改?進(jìn)意見向工?程部經(jīng)理提?出建議。?13、掌握?主要設(shè)備運?行、技術(shù)數(shù)?據(jù)和技術(shù)檔?