競業(yè)禁止協(xié)議范本

競業(yè)禁止協(xié)議范本競業(yè)禁止協(xié)議書甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)：乙方已與甲方簽訂勞動(dòng)合同，是甲方的員工。由于工作需要，乙方接觸到甲方的商業(yè)秘密。為了保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競爭，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，就乙方對(duì)甲方承擔(dān)的競業(yè)限制義務(wù)及甲方因乙方承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)而對(duì)乙方的補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方在任職期間不得從事以下行為，未經(jīng)甲方同意：1、自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營產(chǎn)品同類的產(chǎn)品；2、自營與甲方同類的業(yè)務(wù)；3、為他人經(jīng)營與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品同類的產(chǎn)品；4、為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)。二、乙方離職后的競業(yè)禁止義務(wù)1、無論因何種原因離職，乙方應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務(wù)開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報(bào)告、計(jì)劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍(lán)圖及綱要（包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品），并辦妥有關(guān)手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對(duì)的財(cái)產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關(guān)商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。2、無論因何種原因離職，離職后2年內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作。3、無論因何種原因離職，離職后2年內(nèi)不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。4、在與甲方離職后2年內(nèi)，不能直接或間接通過任何手段為自己、他人或任何實(shí)體的利益或與他人或?qū)嶓w聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動(dòng)之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。5、從乙方離職后開始計(jì)算競業(yè)禁止期時(shí)起，甲方應(yīng)按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。補(bǔ)償費(fèi)從年月開始，按月支付，由甲方于每月的日通過銀行支付至乙方。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。6、競業(yè)禁止期滿，甲方即停止補(bǔ)償費(fèi)的支付。7、乙方應(yīng)于每月20日前告知甲方其現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，甲方可以隨時(shí)去乙方的住所處核實(shí)情況（包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產(chǎn)證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況），乙方應(yīng)當(dāng)予以積極配合。三、違約責(zé)任：劃方案等，均屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方應(yīng)當(dāng)保密并嚴(yán)格遵守相關(guān)保密協(xié)議。2、本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為兩年。協(xié)議到期前，如雙方需要繼續(xù)合作，應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4、本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或解釋，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。5、本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。如果乙方未能履行規(guī)定義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方需要向甲方支付一次性違約金，金額為乙方離開甲方上年度薪酬總額的3倍。此外，如果乙方的違約行為給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失，乙方還需要賠償甲方的損失，并且將所獲得的收益全部歸還甲方。相反，如果甲方未能履行規(guī)定義務(wù)，也需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，依照法律規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。對(duì)于因履行本協(xié)議而引起的勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)當(dāng)優(yōu)先協(xié)商解決。如果無法協(xié)商解決，任意一方或雙方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本協(xié)議涉及到的技術(shù)秘密屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方應(yīng)當(dāng)保密并遵守相關(guān)保密協(xié)議。本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為兩年。協(xié)議到期前，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。本協(xié)議一