部門面試問題

Word第第頁部門面試問題部門面試問題1

1、熟悉我嗎？談?wù)剬ξ业氖煜ぃ?/p>

我對學(xué)姐〔學(xué)長〕并沒有一個長時間的相處，所以我無法有個詳細(xì)精確的熟悉。由于是同學(xué)會的前輩，所以我認(rèn)為是應(yīng)當(dāng)是值得我敬重和學(xué)習(xí)的。從第一影響來看，你是個和善，開朗，擅長交往，照看新人的人。這個答案是比較新奇的，可以用吧！

2、你的座右銘是什么？

思路：

1、座右銘能在肯定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要緣由。

2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。

3、不宜說那些太抽象的座右銘。

4、不宜說太長的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

6、參考答案只為勝利找方法，不為失敗找借口。

3、假如你這次沒有進(jìn)入xx部呢？

假如這次未能當(dāng)選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時主動支持同學(xué)會的各項工作。我也會一如既往地加緊學(xué)習(xí)，充實自己，提高自己，下一次我依舊會來競選。那時，再接受老師和同學(xué)們的檢閱。我肯定會交一份滿足的答卷！記得最終結(jié)束要說感謝！總之問的問題一般不是是非問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，你往高標(biāo)準(zhǔn)上回答，說點好聽的，一般就OK

4、你為什么要加入xx部？〔推斷溝通力量和口才〕你對xx部了解有多少？

回答這個問題時，肯定要主動正面，如想要使自己能有更好的進(jìn)展空間，盼望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所進(jìn)展，盼望能在學(xué)xx多多學(xué)習(xí)等等此時可以稍稍夸一下xx部，但切記肯定要懇切，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機(jī)，不過用語還是要思索一下。

部門面試問題2

1、在活動中遇到了什么困難，你又是如何解決的？

這個問題要深思熟慮啊，有個技巧，先想想你競爭的部門和崗位，看需要什么樣的力量，然后在解決過程中肯定要時刻表達(dá)，再想想自己設(shè)計個什么困難，這樣會很有利。

用詳細(xì)大事說話，比較好打開來說。

2、你為什么不選生活部而選我們宣揚(yáng)部？

回答也就是由于我喜愛！我喜愛才能熱忱去做好工作。我對宣揚(yáng)部有更多的了解，至于他要是問有什么了解就靠你編了！

3、假如集體中有你不喜愛的人，你怎么辦？

這考驗人的交際力量和團(tuán)體協(xié)作力量，應(yīng)當(dāng)是盡量和別人合作，化解誤會！〔哈哈！一般都是君子報仇十年不晚！〕

4、怎么協(xié)調(diào)各個部門的關(guān)系？

這個問題對于新生不好回答，甚至是同學(xué)會的還沒弄懂。有些活動我不盼望只有一個部門參加，我盼望多個部門合作完成，讓各部門看到協(xié)調(diào)合作的重要和好處。也可以設(shè)置一些例會，加強(qiáng)各部門特殊是部門主管間的溝通。

5、干部最重要的一點是什么？

進(jìn)入同學(xué)會的.同學(xué)都是比較優(yōu)秀的同學(xué)，他們就像一臺機(jī)器的各個部件，要使同學(xué)會正常運(yùn)轉(zhuǎn)必需使各個部件協(xié)調(diào)工作。干部不行能在各個方面都是最優(yōu)秀的，所以干部必需具有組織協(xié)調(diào)力量，讓每個優(yōu)秀的人在合適的位置上得到最大發(fā)揮。

部門面試問題3

1、你對同學(xué)會是怎么看的？對于同學(xué)會你有什么想法？

同學(xué)會是一個集體，我們同學(xué)會每一個成員都要時刻維護(hù)同學(xué)會的優(yōu)良形象，做好模范帶好頭。要時時以身作則，到處樹立典范，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢于批判與自我批判，擅長聽取不同看法，完善自己，促進(jìn)工作。不但在同學(xué)們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學(xué)們充分信任同學(xué)會，這一切要求我們努力努力再努力。當(dāng)然，這一切都要首先從我自己做起，經(jīng)得起檢驗與考驗。

2、你為什么要加入同學(xué)會？

回答這個問題時，肯定要主動正面，說白了從兩點說就行：一是為了熬煉自己多學(xué)東西讓自己的高校生活豐富多彩；二是為大家服務(wù)，為系里做點什么。個人覺得從這兩點答就行。假如你是要加入哪個部門，詳細(xì)問到哪個部門了你就在多少就這個部門大一點。

3、你覺得你的優(yōu)勢是什么？

會一些特長了更好，不會了，可以這樣回答。我有三顆心作為我的優(yōu)勢：細(xì)心、熱心、耐煩。等。

4、假如你競選的部門人太多，你又很優(yōu)秀，要把你調(diào)到其他部門，你情愿去么？

這個依據(jù)你的意愿了，語言給完善下就行。許多時候也會就一些你競選的部門提一些問題，你在這之前要多了解下這些部門回答也就沒問題了。祝愿你伴侶。

5、談?wù)勀銓ψ约旱氖煜??！惨越M織部為例〕

該問題主要考察新生是否有培育和進(jìn)展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的職責(zé)主要是負(fù)責(zé)對各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)員證的注冊及團(tuán)員檔案管理工作。催促支部過好組織生活，對各班團(tuán)支部組織生活，團(tuán)隊活動的指導(dǎo)和評估。負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等等。從以上介紹可以看出組織部的工作特別瑣碎，需要塌實有力量和有肯定頭腦的同學(xué)擔(dān)當(dāng)！所以組織部招人更看重你是否穩(wěn)重、有想法、有文筆，是否自信、能開展團(tuán)會的力量等！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不行有什么說什么，要說重點。

部門面試問題4

1、對你影響最深的一句話。對你影響最深的一個人。

2、你對心理部的看法？

3、假如學(xué)習(xí)很忙，而心理部正好也缺乏人手，這個時候，會選擇學(xué)習(xí)還是部門活動？

4、請問你自己的優(yōu)點是什么，為什么覺得它就是你自己的優(yōu)點

5、你覺得你的自我介紹，跟別人相比有什么特色？

6、力量和熱忱，請問你更看重哪一個？為什么？

7、假如這次失敗了，你會怎么做？

8、給你30秒說3個字談?wù)勀銓@次面試的想法？

9、假如我叫你去問一個生疏人的號碼，你會怎么問？

10、你有女伴侶么？假如有天她說分手，你覺得會是什么緣由？

11、你對“基友”持什么看法？

12、假如你的上級給你布置了任務(wù)，這時候上上級讓你不要去做，你怎么辦？

13、你知道在座的誰是部長〔副部長〕么？

14、業(yè)余活動愛好有哪些？

15、你想要入同學(xué)會，你奶奶知道了，但她不知道什么是同學(xué)會，覺得你會耽擱學(xué)習(xí)，你怎么解釋給你的奶奶聽？

16、假如有一樣?xùn)|西買價是10塊，而老板要12塊，你是情愿直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不買還是情愿和老板坎價試試？

17、一場長跑競賽中，當(dāng)最終經(jīng)過你努力你超過了最終一個人，這時候你是正數(shù)第幾名？

18、你班上有21個人，在一次活動中，分為AB兩組，A組是你關(guān)系特殊好的九個和一個你最厭煩的人，B組是是個關(guān)系一般的同學(xué)，你選哪組？

19、你有沒有想過由于你的自我介紹太長而耽擱你的面試進(jìn)程和效果？

20、會不會做PPT？

21、指著旁邊的師兄或者師姐對你說“你覺得這位師姐〔兄〕是什么樣的人？

22、雙手交叉，左手壓右手的人，就是右腦壓左腦，就是說感性勝于理性。而右手壓左手，就是左腦壓右腦，就是說理性勝于感性。

部門面試問題5

1、你覺得同學(xué)會是怎么樣的呢？你對我們同學(xué)會有什么看法？

同學(xué)會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個熬煉自我呈現(xiàn)自我的平臺。進(jìn)入同學(xué)會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)覺我的缺乏，提高自己充實自己。

2、你為什么要加入某某部門？你對某某部了解有多少？

回答這個問題時，肯定要主動正面，如想要使自己能有更好的進(jìn)展空間，盼望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所進(jìn)展，盼望能在某某部門多多學(xué)習(xí)等等；此時可以稍稍夸一下某某部，但切記肯定要懇切，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機(jī)，不過用語還是要思索一下。

3、你高中階段有沒有擔(dān)當(dāng)什么職務(wù)，這些工作對你影響？你在做同學(xué)工作中遇到的令你麻煩的問題是什么？

a、許多同學(xué)在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題

b、看是不是撒謊，有沒有實在有用的熟悉，測定其工作力量

這個主要看應(yīng)聘者有沒有閱歷，假如有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔(dān)當(dāng)?shù)母惺埽瑢δ愕挠绊懙鹊取＜偃绫豢闯鍪侨鲋e，對你的印象確定不好！

4、談?wù)勀慵尤肽衬巢块T的優(yōu)勢？

這個問題主要看你是否有培育和進(jìn)展的潛力，更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能開展和組織活動的力量！回答這個問題肯定要說自己自己在這些方面的特長，切不行以想到說什么，沒有重點。

5、假如你進(jìn)了同學(xué)會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和同學(xué)的關(guān)系？

高校里的學(xué)習(xí)是多方面的，同學(xué)會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，信任在同學(xué)會里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很敬重他，我信任同學(xué)會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成同學(xué)會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和伴侶！

6、談?wù)勀阍?jīng)組織或參與活動的閱歷和教訓(xùn)！

有閱歷談閱歷，假如沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā)，切不行說沒有，沒有經(jīng)受的人，很讓人懷疑他的力量和觀看力。

7、對你影響最深的一句話。

假如你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來！

8、你最崇拜誰？或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋€人

最崇拜的人能在肯定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

9、一場長跑競賽中，當(dāng)最終經(jīng)過你努力你超過了最終一個名，那么你是第幾名？

我盡全力的完成了競賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是成功者，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應(yīng)如何了

10、你有什么業(yè)余愛好？

業(yè)余愛好能在肯定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是聘請問該問題的主要緣由。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

11、談?wù)勀愕娜秉c。

不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴(yán)峻影響所應(yīng)聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒適的缺點?？梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些外表上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

12、談一談你的一次失敗經(jīng)受！

不宜說自己沒有失敗的經(jīng)受。不宜把那些明顯的勝利說成是失敗。不宜說出嚴(yán)峻影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)受，所談經(jīng)受的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信念白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀緣由導(dǎo)致失敗。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱忱面對以后的工作。

13、對某某部門的工作，你有哪些可預(yù)見的困難？

不宜直接說出詳細(xì)的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行?？梢試L試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的看法——“工作中消失一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的預(yù)備，任何困難都是可以克服