人力資源信息系統(tǒng)

人力資源信息系統(tǒng)序號招標(biāo)需求^1人事檔案~n人員基本信息、經(jīng)歷登記、證書登記、職稱職務(wù)、崗位信息、獎(jiǎng)懲記錄、科研成果、外出學(xué)習(xí)等T2人事檔案分為在職、離職、退休、后備四個(gè)人員庫，系統(tǒng)內(nèi)置豐富的人事檔案字段。用戶可自行定義人事檔案的數(shù)據(jù)字段，可自行設(shè)計(jì)人事檔案界面~13人事檔案中需要包括薪酬記錄、考勤記錄、績效記錄、培訓(xùn)記錄、社保記錄、調(diào)崗記錄、調(diào)薪記錄、獎(jiǎng)懲記錄等常用數(shù)據(jù)子集。用戶也可自行增加新的數(shù)據(jù)子集?？梢葬槍ψ蛹M(jìn)行獨(dú)立的導(dǎo)入、導(dǎo)出、統(tǒng)計(jì)分析。-174入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、離職、復(fù)職可以通過系統(tǒng)工作流平臺進(jìn)行審批處理。業(yè)務(wù)辦理的結(jié)果直接記錄在人事檔案中。-i?人事檔案數(shù)據(jù)支持分科室管理。各分科室可以分級管理本科室職工。T6可以使用人事檔案的所有字段（包括自定義字段）組合查詢。查詢條件可以保存為查詢模板。快捷查詢與組合查詢可以聯(lián)合使用。~777系統(tǒng)內(nèi)置豐富的人事報(bào)表、圖表，包括：人員構(gòu)成情況分類統(tǒng)計(jì)表、員工明細(xì)花名冊、科室員工花名冊、各科室職務(wù)統(tǒng)計(jì)表、員工入職離職統(tǒng)計(jì)表、各科室編制人數(shù)統(tǒng)計(jì)表等。T8用戶可自定義二維統(tǒng)計(jì)報(bào)表，也可使用系統(tǒng)報(bào)表平臺，自行設(shè)計(jì)個(gè)性化的人事報(bào)表。報(bào)表可以直接打印。T9人事檔案數(shù)據(jù)支持EXCel格式的導(dǎo)入與導(dǎo)出。用戶可對人事檔案進(jìn)行批量編輯。^2組織構(gòu)架^2Λ管理員可以對科室進(jìn)行設(shè)立和撤銷操作，建立無限層級的樹形科室結(jié)構(gòu)?？梢曰仡櫩剖医Y(jié)構(gòu)的歷史記錄?？梢约磿r(shí)查看組織機(jī)構(gòu)圖，并直接打印，也可以導(dǎo)出為HTML格式。^22管理員可以對職務(wù)和崗位進(jìn)行設(shè)計(jì)和撤銷。對崗位編制進(jìn)行管理?？梢詾槁殑?wù)及崗位建立說明書?？梢詫?shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)通過各科室及崗位編制人數(shù)統(tǒng)計(jì)表，可以隨時(shí)了解醫(yī)院編制情況。^23用戶可以建立精確的崗位及員工能力素質(zhì)模型。為人力資源各項(xiàng)工作提供量化依據(jù)。能力素質(zhì)模塊使用系統(tǒng)指標(biāo)庫來構(gòu)建。~∑4醫(yī)院可根據(jù)需求建立用戶類型包括管理員賬號與非管理員賬號-3合同管理 一3.1管理員可以對員工的勞動(dòng)合同、培訓(xùn)合同、保密協(xié)議進(jìn)行新簽、續(xù)簽等操作。提供勞動(dòng)合同期滿提醒、未簽勞動(dòng)合同人員提醒、合同續(xù)簽提醒。T2合同報(bào)表功能可以隨時(shí)展現(xiàn)各類合同的明細(xì)數(shù)據(jù)。-33合同數(shù)據(jù)支持分部門管理，各科室可以管理本科室的合同。序號招標(biāo)需求^4薪酬管理^7?!可實(shí)現(xiàn)一月多次發(fā)放工資，支持多次工資合并計(jì)稅。^4.2支持年終獎(jiǎng)的十二個(gè)月分?jǐn)傆?jì)稅。^43薪酬數(shù)據(jù)支持分科室管理，各科室可以獨(dú)立管理本科室的薪酬。員工可以在線進(jìn)行薪酬申訴。^45每月薪酬數(shù)據(jù)自動(dòng)記錄在人事檔案中。~7系統(tǒng)內(nèi)置薪酬報(bào)表，包括：各科室員工薪酬明細(xì)表、各科室及崗位薪酬匯總表、科室月工資條打印表、職務(wù)薪酬匯總表、科室及崗位薪酬多月合計(jì)表、科室及崗位多月薪酬對比表、員工薪酬多月合計(jì)表等。^5社保管理^51用戶可以自定義各類保險(xiǎn)福利類別。^52用戶可為員工批量創(chuàng)建保險(xiǎn)帳戶，支持為當(dāng)月入職員工開戶，離職員工退保。^53社保繳費(fèi)自動(dòng)核算。^54工資計(jì)算中自動(dòng)引入社保繳費(fèi)數(shù)據(jù)。^6績效管理-61系統(tǒng)支持定性及定量兩種績效考核方式，如：360度考核、量化考核等考核方式。-62系統(tǒng)內(nèi)置各崗位常用的績效考核表，可供用戶直接使用。用戶也可以自行設(shè)定考核指標(biāo)、評分權(quán)重、計(jì)分公式等項(xiàng)目，創(chuàng)建自己的考核表。-63考核任務(wù)發(fā)布后，員工直接在線進(jìn)行績效打分，自動(dòng)完成分?jǐn)?shù)匯總計(jì)算?？己私Y(jié)果自動(dòng)記錄在員工檔案中。-6.4薪酬模塊可以自動(dòng)引用績效考核結(jié)果，直接計(jì)算用戶的績效工資。~65員工可以在線進(jìn)行考核申訴與反饋~66系統(tǒng)內(nèi)置績效報(bào)表，包括：績效考核結(jié)果一覽表、績效考核記錄一覽表、考核結(jié)果單指標(biāo)分析表、考核評分記錄明細(xì)表、各科室量化指標(biāo)分析表、科室考核等級匯總表等。~67績效數(shù)據(jù)支持分科室管理，各分科室可以獨(dú)立管理本部的績效。^7考勤管理7.1與醫(yī)院現(xiàn)有考勤機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)班次定義、員工排班、智能抓班、考勤匯總計(jì)算等功能。~?∏系統(tǒng)支持請假、出差、加班、補(bǔ)休、調(diào)班、停工等考勤業(yè)務(wù)管理。-73系統(tǒng)支持在線打卡和手動(dòng)打卡~T4用戶可登錄自己賬號進(jìn)行查看年假總天數(shù)、剩余天數(shù)~75薪酬模塊可以直接引用月考勤結(jié)果進(jìn)行相關(guān)計(jì)算。~T6假期管理中可以自定義法定假期與企業(yè)假期。~TΠ考勤數(shù)據(jù)支持分科室管理，各分科室可以獨(dú)立管理本部的考勤。-7^8系統(tǒng)提供常用的一組考勤數(shù)據(jù)報(bào)表。-8培訓(xùn)管理序號招標(biāo)需求^81培訓(xùn)管理員可以向員工進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查。^8^2各科室上報(bào)培訓(xùn)需求，匯總成培訓(xùn)計(jì)劃，計(jì)劃內(nèi)容包括培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人、預(yù)算等。系統(tǒng)可以提供相應(yīng)的模板。^8Γ3培訓(xùn)計(jì)劃可以在線申報(bào)。^8Λ由培訓(xùn)計(jì)劃生成培訓(xùn)的實(shí)施方案，詳細(xì)記錄培訓(xùn)實(shí)施情況。^85培訓(xùn)評價(jià)管理，記錄員工在每次培訓(xùn)中的評價(jià)。^86培訓(xùn)記錄自動(dòng)記入員工檔案。^8^7培訓(xùn)資源管理?？梢怨芾砼嘤?xùn)課程、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)地點(diǎn)等。^81培訓(xùn)數(shù)據(jù)支持分科室管理，各科室可以獨(dú)立管理本部的培訓(xùn)。T9系統(tǒng)內(nèi)置培訓(xùn)報(bào)表，包括：各科室培訓(xùn)計(jì)劃費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表、各科室培訓(xùn)計(jì)劃人數(shù)統(tǒng)計(jì)表、各科室培訓(xùn)實(shí)施費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表、各科室培訓(xùn)實(shí)施人數(shù)統(tǒng)計(jì)表、各科室實(shí)施費(fèi)用明細(xì)表等。-9招聘管理-91用戶可以制訂招聘計(jì)劃，包括招聘的崗位、要求、人數(shù)，招聘流程定義等。招聘計(jì)劃可在線申報(bào)。-92應(yīng)聘簡歷可以詳細(xì)記錄應(yīng)聘者資料，并記錄他們在應(yīng)聘各階段的評價(jià)。系統(tǒng)對簡歷字段進(jìn)行填寫驗(yàn)證，驗(yàn)證不合法者不能提交簡歷。^93應(yīng)聘流程通過系統(tǒng)工作流平臺完成，可以管理求職者的整個(gè)應(yīng)聘過程。^9Λ系統(tǒng)內(nèi)置招聘報(bào)表，包括：各科室招聘計(jì)劃明細(xì)表、各科室招聘崗位應(yīng)聘情況明細(xì)表、應(yīng)聘人員構(gòu)成情況分類統(tǒng)計(jì)表、招聘計(jì)劃各階段人數(shù)統(tǒng)計(jì)表、各崗位招聘及應(yīng)聘人數(shù)統(tǒng)計(jì)表等。 9.5醫(yī)院可在互聯(lián)網(wǎng)上對外發(fā)布招聘網(wǎng)站，通過網(wǎng)站實(shí)時(shí)發(fā)布各類招聘職位。（與醫(yī)院原有的OA系統(tǒng)對接）-96應(yīng)聘者可以在招聘網(wǎng)站上直接應(yīng)聘，在線填寫簡歷等信息。-97招聘管理員可在系統(tǒng)后臺直接查閱、篩選、統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘人員信息。-9.8招聘管理員可指定其他人員（多人）篩選簡歷，并有篩選記錄-9.9招聘全過程管理，可以記錄應(yīng)聘者在各階段面試、筆試中的成績、評價(jià)。9.10通過篩選的應(yīng)聘人員，可以直接入崗，轉(zhuǎn)為在職人員，或進(jìn)入醫(yī)院后備人員庫。9.11提供各崗位應(yīng)聘人員匯總表等報(bào)表。i0D.專業(yè)技術(shù)崗位聘任10.1員工可以在線提出申請10.2系統(tǒng)內(nèi)置申請模板，模板根據(jù)醫(yī)院需求進(jìn)行修改10.3系統(tǒng)根據(jù)設(shè)定聘任條件進(jìn)行初步審核，并給出審核建議。10.4管理人員可在后臺直接查閱、篩選、統(tǒng)計(jì)申請人員信息10.5聘任結(jié)果自動(dòng)計(jì)入人事檔案-11人員調(diào)動(dòng)11.1管理員可在后臺對人員進(jìn)行調(diào)入調(diào)出科室11.2員工調(diào)入調(diào)出信息會自動(dòng)記錄在人事檔案中11.3系統(tǒng)提供醫(yī)院人員調(diào)動(dòng)信息報(bào)表序號招標(biāo)需求^12報(bào)表中心12.1報(bào)表設(shè)計(jì)中心，用戶可以自行定義各類明細(xì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。12.2用戶可以查詢到各表報(bào)（包括自定義報(bào)表）12.3管理員可根據(jù)科室需求刪除不需要的報(bào)表-13預(yù)警功能13.1勞動(dòng)合同期滿提醒。13.2員工生日提醒。13.3未簽勞動(dòng)合同人員提醒。13.4合同續(xù)簽提醒。13.5員工轉(zhuǎn)正提醒。^14系統(tǒng)管理14.1系統(tǒng)日志管理。14.2在線用戶查看。14.3業(yè)務(wù)監(jiān)控臺，查看系統(tǒng)中所有工作流業(yè)務(wù)的運(yùn)行狀態(tài)。14.4科室數(shù)據(jù)權(quán)限管理。14.5欄目訪問權(quán)限管理。 一14.6用戶管理。14.7角色管理。14.8角色權(quán)限。14.9標(biāo)準(zhǔn)代碼庫。14.10數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)管理。14.11緩存管理。^15設(shè)計(jì)模式15.1系統(tǒng)支持Web端和app端15.2個(gè)人用戶與管理員均可在Web端與app端進(jìn)行登錄 一15.3Web端與app端支持同時(shí)在線-16性能需求16.1穩(wěn)定支持800個(gè)以上的并發(fā)用戶16.2關(guān)鍵業(yè)務(wù)在800用戶并發(fā)下的快速響應(yīng)16.3系統(tǒng)有完善