熱電有限公司信息工作管理制度

XXXX熱電有限公司信息工作管理制度第一章總則第一條為客觀全面及時(shí)反映公司發(fā)展創(chuàng)新現(xiàn)狀，充分發(fā)揮信息工作在科學(xué)決策中的作用，提高信息工作水平，實(shí)現(xiàn)公司信息工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，特制定本制度。第二條信息工作是指以公司整體戰(zhàn)略為核心，反映各部門在安全生產(chǎn)、項(xiàng)目進(jìn)展、重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)，及貫徹企業(yè)文化建設(shè)的文字材料、數(shù)據(jù)圖表、音視頻等綜合材料的總稱。第三條公司各部門依據(jù)本規(guī)定制定本部門信息工作。第二章信息工作的規(guī)范和原則第四條信息按照內(nèi)容特點(diǎn)分為重要信息、綜合信息、日常信息。（一）重要信息（1）省市有關(guān)部門、縣委、縣政府及其他重點(diǎn)企業(yè)團(tuán)體在我公司視察調(diào)研的相關(guān)活動(dòng)情況、重要指示批示的落實(shí)情況。（2）公司綜合發(fā)展情況、重要工作、重點(diǎn)工程的進(jìn)展情況。（3）涉及公司發(fā)展穩(wěn)定及各類應(yīng)急突發(fā)事件的處理意見結(jié)果。（4）與公司發(fā)展戰(zhàn)略有重大影響的政策、市場(chǎng)信息。（二）綜合信息（1）省市有關(guān)部門、縣委、縣政府有關(guān)政策落實(shí)情況。（2）涉及公司發(fā)展戰(zhàn)略工作總結(jié)、匯報(bào)材料等信息工作。（3）根據(jù)實(shí)際情況需報(bào)送的綜合信息。（三）日常信息（1）公司各部門專項(xiàng)活動(dòng)情況，專業(yè)工作階段性匯總信息。（2）公司各部門在工作管理過程中階段性成績，及日常工作中的新問題、新情況、新措施、新建議。（3）公司各部門實(shí)際工作中的先進(jìn)事跡，典型經(jīng)驗(yàn)做法、優(yōu)秀人物。（4）其他日常信息。第三章管理體系第五條公司信息工作歸辦公室統(tǒng)一管理，辦公室負(fù)責(zé)整體信息工作的統(tǒng)籌規(guī)劃。第六條各部門按照誰主管誰負(fù)責(zé)，確保信息質(zhì)量全面及時(shí)準(zhǔn)確規(guī)范實(shí)效。（一）報(bào)送信息確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，堅(jiān)決克服形式主義。（二）對(duì)省市、縣委政府的相關(guān)活動(dòng)要提前預(yù)報(bào)，重要信息要及時(shí)上報(bào)。（三）綜合信息要全面，日常信息要充分反映工作的特點(diǎn)。第四章獎(jiǎng)勵(lì)問責(zé)第七條公司行政部門每月上報(bào)信息不低于2條（至少一條信息字?jǐn)?shù)不低于400）,供熱部及運(yùn)行各專業(yè)（機(jī)、爐、電、檢修）每月上報(bào)信息不低于4條（至少二條信息字?jǐn)?shù)不低于400）。上報(bào)信息要求為電子版，命名格式為信息標(biāo)題—部門一投稿人，統(tǒng)計(jì)周期為每月月底。在縣級(jí)刊物上每發(fā)表一篇獎(jiǎng)勵(lì)10元，在市級(jí)刊物上每發(fā)表一篇獎(jiǎng)勵(lì)50元，在省級(jí)以上刊物上每發(fā)表一篇獎(jiǎng)勵(lì)100元。按年度統(tǒng)計(jì)，上報(bào)信息最多者和被采用信息最多者分別給予200元獎(jiǎng)勵(lì)。第八條對(duì)于誤報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)重要信息的給予通報(bào)批評(píng)并扣除考評(píng)分?jǐn)?shù)，產(chǎn)生嚴(yán)重后果的直接取消評(píng)先樹優(yōu)資格、降職撤職處分并作出整改。各部門、各專業(yè)（機(jī)、爐、電、檢修）未按時(shí)足額上報(bào)信息的，對(duì)部門、各專業(yè)（機(jī)、爐、電、檢修）負(fù)責(zé)人按200元/月進(jìn)行經(jīng)濟(jì)考核。第九條原創(chuàng)優(yōu)秀的散文、詩歌、書法、繪畫等文娛性稿件、其他公司先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容亦可