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云南省勞動(dòng)協(xié)議1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雇主和勞動(dòng)者之間的權(quán)利和義務(wù),保障勞動(dòng)者的權(quán)益,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,促進(jìn)諒解和合作。2.協(xié)議范圍本協(xié)議適用于云南省內(nèi)雇主與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系。3.合同訂立雇主和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在工作開(kāi)始前簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。合同必須涵蓋以下內(nèi)容:(1)雙方的姓名、地址、聯(lián)系方式等基本信息;(2)工作內(nèi)容、工作場(chǎng)所、工作時(shí)間、工作報(bào)酬等;(3)勞動(dòng)保護(hù)、工作休息、休假、福利待遇等;(4)雙方的權(quán)利和義務(wù);(5)合同期限、解除合同程序等。4.工作時(shí)間(1)周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí),每周休息時(shí)間不少于24小時(shí);(2)長(zhǎng)時(shí)間工作應(yīng)提供合理的休息時(shí)間。5.工作保護(hù)(1)雇主應(yīng)為勞動(dòng)者提供健康和安全的工作環(huán)境;(2)雇主應(yīng)向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品;(3)雇主應(yīng)為勞動(dòng)者定期體檢,保障其身體健康。6.工作報(bào)酬(1)工資應(yīng)當(dāng)按月支付,支付工資應(yīng)當(dāng)在約定的期限內(nèi)完成;(2)工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);(3)勞動(dòng)者的加班工資不得低于正常工資的150%。7.勞動(dòng)休息和休假(1)勞動(dòng)者每天工作應(yīng)有適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間;(2)勞動(dòng)者在工作滿一年后,享有帶薪年假,年假天數(shù)根據(jù)入職時(shí)間累計(jì);(3)勞動(dòng)者在正常工作期間,享有法定節(jié)假日和休息日。8.勞動(dòng)合同期限(1)固定期限合同不得超過(guò)2年;非固定期限合同,以勞動(dòng)者申請(qǐng)為前提,經(jīng)雙方同意簽署;(2)合同期限屆滿前,雇主和勞動(dòng)者未提出解除合同的,合同自動(dòng)續(xù)約;(3)勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的,雇主有權(quán)解除合同。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決(1)雇主和勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,首先應(yīng)當(dāng)在雙方協(xié)商的前提下解決;(2)協(xié)商無(wú)法解決時(shí),可通過(guò)調(diào)解、仲裁和訴訟等方式解決。10.違約責(zé)任雇主或勞動(dòng)者違反本協(xié)議規(guī)定的義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.協(xié)議生效和變更(1)協(xié)議自雙方簽署之日起生效;(2)如有需要修改協(xié)議條款,應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署新的協(xié)議。12.附則本協(xié)議未規(guī)定的內(nèi)容,可參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、政策和有關(guān)規(guī)定處理。以上為云南省勞動(dòng)協(xié)議,旨在保障雇主和勞動(dòng)者的權(quán)
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