看護(hù)員管理制度范本（二篇）

第5頁共5頁看護(hù)員管理?制度范本?附件5：?蒙城縣水塘?看護(hù)員公益?性崗位勞務(wù)?協(xié)議書為?進(jìn)一步推動?落實就業(yè)脫?貧工程，幫?助更多的建?檔立卡貧困?人員實現(xiàn)就?業(yè)，經(jīng)甲乙?雙方友好協(xié)?商，特簽訂?蒙城縣水塘?看護(hù)員公益?性崗位勞務(wù)?協(xié)議書，協(xié)?議內(nèi)容如下?：一、勞?務(wù)協(xié)議書合?同期限以?完成一定工?作任務(wù)為期?限。本合同?自____?年____?月____?日起，至完?成本年度水?塘看護(hù)工作?任務(wù)，經(jīng)驗?收合格通過?之日止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點1、乙?方同意根據(jù)?甲方開發(fā)水?塘看護(hù)員公?益性崗位工?作需要，從?事水塘管護(hù)?工作，乙方?工作地點在?本鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)?內(nèi)。2、?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?按時完成規(guī)?定的工作，?達(dá)到規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)。三?、乙方人員?條件1、?須是全縣建?檔立卡有就?業(yè)愿望和就?業(yè)能力的貧?困人員。?2、身體條?件能勝任本?人所申請工?作崗位的貧?困人員。?3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)?須優(yōu)先安排?未享受產(chǎn)業(yè)?扶貧等其他?扶貧政策的?貧困勞動者?參加水塘看?護(hù)員公益性?崗位項目。?四、人員?管理水塘?看護(hù)員公益?性崗位和人?員管理由鄉(xiāng)?鎮(zhèn)負(fù)責(zé)，并?實行動態(tài)管?理和實名制?管理；各鄉(xiāng)?鎮(zhèn)人民政府?對已安置就?業(yè)的建檔立?卡貧困人員?進(jìn)行跟蹤管?理；對掛崗?、冒名頂替?等行為的，?一經(jīng)查實，?立即取消其?公益性崗位?就業(yè)資格并?報縣人社部?門1備案；?從業(yè)勞動力?必須由本人?承擔(dān)崗位工?作職責(zé)并完?成工作任務(wù)?，對于不能?勝任崗位的?要及時予以?調(diào)整。五?、資金保障?水塘看護(hù)?員公益性崗?位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)?為每人每月?____元?，補(bǔ)貼資金?從縣、鄉(xiāng)財?政資金中支?出。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)?報月送水塘?看護(hù)員人員?花名冊，由?人社部門初?審、扶貧辦?復(fù)核、財政?局審批，按?月打卡發(fā)放?。六、勞?務(wù)協(xié)議的履?行與變更?1、甲乙雙?方應(yīng)按照本?協(xié)議約定，?依法、全面?履行各自的?義務(wù)。2?、經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以變更?本協(xié)議約定?的內(nèi)容，并?以書面形式?確定。七?、其他事項?1、幫助?貧困勞動者?就業(yè)是政府?著力幫扶困?難群體、加?快脫貧步伐?的重要舉措?，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要?高度重視、?精心組織，?強(qiáng)化措施、?落實責(zé)任，?明確專人、?切實抓好落?實。2、?甲乙雙方在?確認(rèn)對上述?約定中各項?內(nèi)容理解無?誤并協(xié)商達(dá)?成一致后，?經(jīng)雙方簽字?蓋章確認(rèn)生?效，沒有雙?方簽字蓋章?確認(rèn)的，該?內(nèi)容無效。?3、根據(jù)?《勞動合同?法實施條例?》第十二條?規(guī)定，公益?性崗位勞務(wù)?協(xié)議不適用?勞動合同法?有關(guān)無固定?期限勞動合?同的規(guī)定以?及支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的規(guī)?定?？醋o(hù)?員管理制度?范本（二）?廠區(qū)裝置?看護(hù)是股份?有限公司委?托我公司負(fù)?責(zé)裝置廠區(qū)?財產(chǎn)安全保?護(hù)的重要工?作。為確實?保證業(yè)主裝?置的設(shè)備及?財產(chǎn)安全，?特制定本規(guī)?定。一、?看護(hù)區(qū)域?____公?司____?裝置廠區(qū)?二、值班時?間白班。?時至?xí)r；夜?班時至?xí)r。?三、值班?人員職責(zé)?1.值班人?員必須認(rèn)真?履行職責(zé)，?加強(qiáng)責(zé)任感?，保持警惕?，按時上崗?，堅守崗位?。2.值?班期間不得?擅自離崗。?重要任務(wù)必?須離開時，?應(yīng)找人替代?；不得以任?何理由發(fā)生?擅自脫崗、?離崗現(xiàn)象。?3.值班?人員值班期?間應(yīng)根據(jù)值?班任務(wù)的要?求，做到勤?巡視，勤檢?查。在規(guī)定?的時間內(nèi)加?強(qiáng)巡視，認(rèn)?真檢查廠區(qū)?建筑物的門?、窗和室外?設(shè)備、管道?、儀表、外?設(shè)電纜、線?路等廠區(qū)的?情況，做好?防盜、防火?、防災(zāi)等工?作。4.?每班巡視應(yīng)?不少于五次?，并將每次?巡視情況如?實填寫《值?班記錄表》?并妥善保管?；嚴(yán)格做到?事事有登記?，件件有著?落。5.?保持廠區(qū)環(huán)?境衛(wèi)生；定?期進(jìn)行地面?、道路、室?外設(shè)備平臺?等的衛(wèi)生清?除。6.?執(zhí)行業(yè)主的?有關(guān)安全管?理規(guī)章制度?，接受業(yè)主?的安全工作?監(jiān)督。四?、值班工作?要求1.?值班人員須?及時處理協(xié)?調(diào)值班期間?的突發(fā)事情?，按要求寫?清值班時間?、值班人員?、事項內(nèi)容?等詳細(xì)做好?記錄。2?.值班期間?值班人員不?得喝酒和聚?眾娛樂，不?得帶無關(guān)人?員入崗或進(jìn)?入看護(hù)工作?區(qū)域。3?.持有公司?或業(yè)主簽準(zhǔn)?的工作任務(wù)?單或經(jīng)公司?、業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)?安排正當(dāng)進(jìn)?入看護(hù)區(qū)域?的非看護(hù)人?員和設(shè)備材?物來往，要?進(jìn)行嚴(yán)格登?記并辦理相?關(guān)手續(xù)；在?場期間，值?班人員要監(jiān)?督其逗留全?過程，直至?離場。3?.保證手機(jī)?、對講機(jī)_?___小時?的聯(lián)系暢通?。值班期間?要認(rèn)真接好?電話，并做?好記錄和辦?理工作。?4.重大?、緊急和超?出職責(zé)范圍?內(nèi)的事情，?按照程序及?時地向公司?（項目部）?、業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)?匯報和請示?。5.每?天下班前進(jìn)?行交接班。?交接時要把?當(dāng)天未處理?完的事項詳?細(xì)記在值班?日記上，并?須向接班人?交代清楚。?6.未經(jīng)?請示公司主?管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?同意，不得?擅自增添、?刪減值班人?員數(shù)量名額?。7.建?立且筆錄實?際發(fā)生的值?班人員《考?勤表》，與?每月___?_日前匯總?上報公司財?務(wù)部（附帶?實際發(fā)生的?《考勤表》?原件）。?8.愛護(hù)公?司、業(yè)主財?物。9.?不得擅自泄?露或?qū)ξ夜?司領(lǐng)導(dǎo)以外?的人員私下?談?wù)撆c值班?相關(guān)的所有?信息，做好?值班信息的?保密工作。?五、考核?辦法出現(xiàn)?以下現(xiàn)象每?人次扣罰元?，情節(jié)嚴(yán)重?者加倍處罰?。1.值?班人員不堅?守崗位，脫?崗、漏崗。?2.值班?人員電話、?對講機(jī)聯(lián)系?不上，造成?貽誤工作的?。3.值?班記錄誤填?、漏填和填?寫不清楚。?4.值班?人員值班時?間喝酒、打?牌和聚眾娛?樂、帶無關(guān)?人員入崗或?進(jìn)入看護(hù)工?作區(qū)域。?5.值班人?員和接班人?員不按時交?接班。6?.故意損壞?公司、業(yè)主?材物。7?.值班人員