煤礦特種作業(yè)人員管理制度

煤礦特種作業(yè)人員管理制度一、制度目的為了保障煤礦特種作業(yè)人員的生命安全和身體健康，規(guī)范特種作業(yè)人員的管理，提高特種作業(yè)人員的安全意識和防范能力，樹立煤礦安全生產(chǎn)文化，特制定此管理制度。二、適用范圍本管理制度適用于所有在煤礦從事特種作業(yè)的人員，包括但不限于擺錘、掛籃、破碎機、隧道施工、井下作業(yè)等特種作業(yè)。三、特種作業(yè)人員管理要求3.1培訓要求所有從事特種作業(yè)的人員，應(yīng)有相應(yīng)的特種作業(yè)操作證件，必須參加煤礦的特種作業(yè)培訓，取得合格證明后方可進入現(xiàn)場作業(yè)。3.2健康要求特種作業(yè)人員應(yīng)定期進行心肺功能和身體健康檢查。如有傳染病、慢性病或精神方面的問題，需向煤礦安全管理人員報告，并得到煤礦安全管理人員的同意后方可從事特種作業(yè)。3.3安全措施特種作業(yè)人員在進行作業(yè)前，應(yīng)對現(xiàn)場進行全面的安全檢查，并按照作業(yè)計劃和作業(yè)指導書進行操作，不能擅自更改操作流程和規(guī)定的安全措施，特別是不能覆蓋安全設(shè)備和隱患。3.4作業(yè)質(zhì)量特種作業(yè)人員應(yīng)做到嚴格按照作業(yè)流程和相關(guān)規(guī)定進行操作，保證作業(yè)質(zhì)量。如出現(xiàn)作業(yè)流程不符合要求、質(zhì)量不達標等情況，應(yīng)當及時報告上級煤礦安全管理人員，并對存在的問題進行整改和糾正。3.5事故處理特種作業(yè)人員在作業(yè)過程中，如遇事故或隱患，應(yīng)停止作業(yè)，及時進行報告，并采取有效措施進行處理。在事故發(fā)生后，特種作業(yè)人員應(yīng)按照煤礦的事故應(yīng)急預案和處置流程進行處理和報告。四、責任規(guī)定4.1煤礦安全管理人員責任煤礦安全管理人員應(yīng)制定特種作業(yè)操作計劃和安全規(guī)定，對特種作業(yè)人員進行全面的安全培訓和教育，確保特種作業(yè)人員執(zhí)行操作規(guī)范和安全措施，制定特種作業(yè)人員安全考核和獎懲制度，落實全程監(jiān)控，確保特種作業(yè)不出現(xiàn)安全事故。4.2特種作業(yè)人員責任特種作業(yè)人員應(yīng)嚴格遵守煤礦安全規(guī)定和操作規(guī)程，不得擅自更改，確保作業(yè)質(zhì)量和安全，如發(fā)現(xiàn)煤礦安全隱患應(yīng)及時上報，保證工作場所整潔有序。如發(fā)現(xiàn)自身身體不適或不適合在該特種作業(yè)領(lǐng)域工作，需及時向煤礦安全管理人員報告，配合煤礦安全管理人員進行安排。4.3煤礦領(lǐng)導責任煤礦領(lǐng)導應(yīng)加強對煤礦特種作業(yè)的安全監(jiān)管，落實安全生產(chǎn)責任制，及時進行事故信息公開，提升企業(yè)安全素質(zhì)，及時安排必要的安全培訓和演習，做到安全生產(chǎn)常態(tài)化。五、處罰規(guī)定對違反特種作業(yè)管理規(guī)定的人員，將視情節(jié)輕重進行相應(yīng)懲罰。輕則口頭警告，重則取消特種作業(yè)操作證書，情節(jié)嚴重者將承擔相應(yīng)的法律責任。六、附則本管理