【中小企業(yè)七臺河和美健康公司內(nèi)部控制問題研究】開題報(bào)告（含提綱）

中小企業(yè)七臺河和美健康公司內(nèi)部控制問題研究開題報(bào)告（一）基本思路（包括選題依據(jù)、意義；擬解決的主要問題；論文的基本內(nèi)容、研究方法等，不少于300字）選題依據(jù)和意義：經(jīng)過多年改革開放，中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展獲得了顯著效果。管理模式、經(jīng)濟(jì)手段和業(yè)務(wù)管理方面的發(fā)展日新月異，給當(dāng)代企業(yè)帶來了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇(林嘉玉,張婉君,王文,2022)。面對越來越成熟的市場條件和嚴(yán)峻的市場競爭，公司遇到的經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)持續(xù)增加。因?yàn)槠髽I(yè)的內(nèi)部控制存在于經(jīng)營管理的每個(gè)環(huán)節(jié)，資產(chǎn)的安全性和完整性需要良好的企業(yè)內(nèi)部控制來保障，健全的內(nèi)控制度還有助于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高和運(yùn)營效率的提升，并可以最大限度實(shí)現(xiàn)公司的利益(陳雨萌,李梓涵,2021)。如若內(nèi)部控制的重要性不能被企業(yè)各級內(nèi)部管理人員所清楚，那么內(nèi)部會(huì)計(jì)虛假核算必然會(huì)發(fā)生，企業(yè)未來的發(fā)展擴(kuò)大將會(huì)受到嚴(yán)重的阻礙。最近幾年來，隨著全球經(jīng)濟(jì)化戰(zhàn)略的持續(xù)深入和國家經(jīng)濟(jì)的迅速崛起，人們越來越意識到內(nèi)部控制在公司的未來發(fā)展中變得不可缺少，這得到了我國經(jīng)濟(jì)學(xué)家和企業(yè)家普遍關(guān)注。人們深切認(rèn)識到，良好的內(nèi)部控制越來越成為企業(yè)在激烈的市場競爭中取得勝利并得以長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵(黃凡琳,劉懷宇,趙馨,2021)。論文基本內(nèi)容：本文以七臺河和美健康公司為例，從內(nèi)部控制角度分析了七臺河和美健康公司管理中存在的問題，根據(jù)相關(guān)理論和制度規(guī)定，對內(nèi)部控制欠缺的部分提出改良的方法，促進(jìn)內(nèi)部控制的發(fā)展。這將為七臺河和美健康公司財(cái)務(wù)方面做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。研究方法：文獻(xiàn)研究法，通過在網(wǎng)上，圖書館等搜集整理成本核算相關(guān)研究資料，并仔細(xì)整理閱讀，為研究定下方向，做前期理論準(zhǔn)備；案例分析法，結(jié)合具體企業(yè)七臺河和美健康維生素片公司內(nèi)部控制的現(xiàn)狀，分析其中存在的問題，并提出相對應(yīng)的對策；邏輯分析法：用邏輯分析措施，在各個(gè)方面深入分析研究歷程中尋出的問題，分析問題存在的原因，結(jié)合所學(xué)提出解決問題的對策建議(吳安寧,周陽文,2020)。（二）撰寫提綱1前言2內(nèi)部控制理論概述3我國中小企業(yè)的內(nèi)部控制分析3.1中小企業(yè)的界定及特點(diǎn)3.2中小企業(yè)的內(nèi)部控制現(xiàn)狀3.3七臺河和美健康公司的概況4七臺河和美健康公司內(nèi)部控制存在的問題4.1七臺河和美健康公司風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制欠缺4.2七臺河和美健康公司內(nèi)外監(jiān)管監(jiān)督不足4.3七臺河和美健康公司內(nèi)部控制意識淡薄5優(yōu)化七臺河和美健康公司內(nèi)部控制策略5.1加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)評估5.2加大內(nèi)外監(jiān)管5.2.1加大外部監(jiān)督力度5.2.2加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督5.3.提高七臺河和美健康公司內(nèi)控意識6結(jié)論參考文獻(xiàn)致謝預(yù)計(jì)主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)本文以七臺河和美健康維生素片公司的內(nèi)部控制為例來學(xué)習(xí)研究內(nèi)部控制體系，在案例研究的過程分中析七臺河和美健康公司存在的內(nèi)部控制缺陷，運(yùn)用有關(guān)的內(nèi)部控制理論知識來剖析七臺河和美健康公司內(nèi)部控制的現(xiàn)狀，找出其中的不足與缺陷，并提出改善方案。鼓勵(lì)維生素片企業(yè)改善內(nèi)部控制制度，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)可信，有效提升企業(yè)的管理效率，將潛在的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)控制在安全范圍內(nèi)。（四）進(jìn)程安排2021年12月25日-12月28日指導(dǎo)老師和論文秘書集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)

2021年12月30日-2022年1月10日前畢業(yè)論文開題培訓(xùn)，指導(dǎo)學(xué)生選題

2022年1月15日前學(xué)生完成選題、指導(dǎo)老師下達(dá)任務(wù)書

2022年1月15日-3月27日指導(dǎo)學(xué)生完成論文定稿、查重

2022年3月28日-3月31日提交定稿(一經(jīng)提交，不允許更改)

2022年4月1日-4月10日論文評審，確定答辯名單

2021年4月11日-4月14日確定答辯時(shí)間、分組

2022年4月15日-4月30日前完成畢業(yè)論文答辯

2022年5月15日前上報(bào)論文成績（五）參考文獻(xiàn)（研究型論文不少于20篇）[1]林嘉玉,張婉君,王文.中小企業(yè)內(nèi)部控制研究[D].吉林財(cái)經(jīng)大學(xué),2022.[2]陳雨萌,李梓涵.公司內(nèi)部控制分析—以中小企業(yè)為例[J].中小企業(yè)管理與科技,2021,(06):124-125.[3]黃凡琳,劉懷宇,趙馨.中小維生素片企業(yè)管理探析[J].中小企業(yè)管理與科技,2021,(05):9-11.[4]吳安寧,周陽文.中小企業(yè)發(fā)展驅(qū)動(dòng)因素分析[J].七臺河市場,2021,(08):7-12.[5]徐曉韻,孫瑜然,鄭雪.中小維生素片企業(yè)內(nèi)部控制與企業(yè)績效關(guān)系研究[D].西南交通大學(xué),2021.[6]錢天佳,馬宇航,胡雨青.中小維生素片企業(yè)內(nèi)部控制能力分析[J].七臺河經(jīng)濟(jì)與科技,2020,(12):132-133.[7]郭涵菲,羅宛.核心能力視角的中小企業(yè)內(nèi)部控制研究[D].大連理工大學(xué),2020.[8]謝笑寒,高典雅,潘曦.中小企業(yè)內(nèi)部控制評價(jià)研究[D].東華理工大學(xué),2019.[9]曹昆鵬,董晨辰,唐真.中小企業(yè)內(nèi)部控制研究[D].石河子大學(xué),2017.[10]袁欣然,羅慧心,賀飛鴻.互聯(lián)網(wǎng)思維下中小企業(yè)內(nèi)部控制研究[D].湖南科技大學(xué),2017.[11]姜雨彤,戴翰墨,傅雪.淺析中小企業(yè)發(fā)展問題及對策[J].現(xiàn)代營銷,2015,(12):83-84.[12]曾雁蓉,姚福.以創(chuàng)新“利器”開拓國際市場[J].七臺河市場,2015,(18):16-19.[13]丁逸楓,許星瑤.中小企業(yè)海外市場內(nèi)部控制分析[D].遼寧大學(xué),2015.[14]葉子軒,雷澤宇,袁樂怡.中小企業(yè)市場內(nèi)部控制研究[D].廣東工業(yè)大學(xué),2014.[15]廖芳華,唐冰倩,黃思.大型企業(yè)營銷戰(zhàn)略研究[D].華中科技大學(xué),2013.[16]傅睿潔,楊曉.企業(yè)內(nèi)部控制效益分析——以中小企業(yè)為例[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2013,(03):31-33.[17]陶欣欣,錢澤洋,韓敏捷.內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)—以中小企業(yè)為例[J].七臺河管理科學(xué),2009,31(05):61-65.[18]湯芳榮,丁思宇.內(nèi)部控制提高企業(yè)經(jīng)營管理水平—中小企業(yè)為例[J].現(xiàn)代企業(yè),2022,(07):107-108.（六）指導(dǎo)教師意見（開題答辯小組意見為后兩種意見需做出簡要說明）：同意開題□不同意開題□指導(dǎo)教師：