“雙師型”課題設(shè)計(jì)論證

?本課題核心概念的界定，國內(nèi)外研究現(xiàn)狀述評(píng)、選題意義及研究價(jià)值；?本課題的研究目標(biāo)、研究內(nèi)容、研究假設(shè)和擬創(chuàng)新點(diǎn)；?本課題的研究思路、研究方法、技術(shù)路線和實(shí)施步驟。（限3000字內(nèi)）一、“雙師型”教師的概念、本質(zhì)與內(nèi)涵、特征1、“雙師型”教師一詞產(chǎn)生的背景及“雙師型”教師的本質(zhì)在我國大力發(fā)展職業(yè)教育的新時(shí)期，“雙師型”教師的培養(yǎng)、考核與鑒定等問題已引起職教界的廣泛關(guān)注。關(guān)于“雙師型”教師的內(nèi)涵人們認(rèn)識(shí)不同，表述不一，難免在工作實(shí)踐中影響其功能的發(fā)揮。在國家正式文件中首次提出“雙師型”教師一詞是在1998年，原國家教委在《面向21世紀(jì)深化職業(yè)教育改革的意見》中提出了“職業(yè)學(xué)校要加強(qiáng)‘雙師型'教師隊(duì)伍建設(shè)”的要求。而最有代表性的就是聞名世界的德國職業(yè)教育模式——“雙元制”，它在我國職教界產(chǎn)生了極大的反響。因此，“雙師型”教師其實(shí)是“雙元”式的教師，它是指既有一定的理論教學(xué)能力，又有一定的相關(guān)專業(yè)實(shí)踐指導(dǎo)能力，并能把這兩種能力有效付諸教學(xué)實(shí)踐的職業(yè)教育專業(yè)教師。2、“雙師型”教師的內(nèi)涵“雙師型”教師的內(nèi)涵可用如下四個(gè)方面來概括。（1）具有一定的現(xiàn)代教育理論和教育實(shí)踐能力?！半p師型”教師首先是教師，應(yīng)具備普通教師應(yīng)有的素質(zhì)。此外，還能掌握現(xiàn)代教育的理論知識(shí)，具有應(yīng)用現(xiàn)代化教育手段進(jìn)行教學(xué)的能力。（2）具有一定的專業(yè)理論知識(shí)。“雙師型”教師是職業(yè)教育中一種特殊類型的教師，必須具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和廣博的知識(shí)結(jié)構(gòu)，了解本學(xué)科或該領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài)和最新技術(shù)成果，有較高的理論水平。（3）具有一定的專業(yè)實(shí)踐能力?！半p師型”教師必須具備特定崗位群的技術(shù)技能，熟悉生產(chǎn)實(shí)踐，能從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)開發(fā)和專業(yè)技術(shù)服務(wù)工作，具有與學(xué)生獲取的多種崗位資格證書或崗位技能證書相關(guān)的證書（級(jí)別要高于或等于學(xué)生所獲取證書的級(jí)別），具有較強(qiáng)的理論和實(shí)踐的綜合能力，并能及時(shí)掌握本專業(yè)群的最新操作技能。（4）具有一定的專業(yè)操作指導(dǎo)能力。雙師型教師在其理論教學(xué)的相關(guān)專業(yè)要有較強(qiáng)的親自動(dòng)手示范、親自解決疑難問題的現(xiàn)場指導(dǎo)能力，能傾注相當(dāng)?shù)木ψズ门囵B(yǎng)學(xué)生動(dòng)手能力的教學(xué)工作。3、“雙師型”教師的特征“雙師型”教師的特征主要表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面。（1）知識(shí)結(jié)構(gòu)。“雙師型”教師應(yīng)具有專業(yè)理論和專業(yè)技術(shù)知識(shí)外，還應(yīng)具有相關(guān)的社會(huì)人文知識(shí)和科學(xué)知識(shí)。與從事普通基礎(chǔ)教育的教師不同的是，雙師的知識(shí)面應(yīng)更寬。因此，中職教師需要掌握多門知識(shí)，除了要精通本專業(yè)職業(yè)崗位的知識(shí)、技能、技術(shù)外，還要通曉相關(guān)專業(yè)、行業(yè)的知識(shí)、技能、技術(shù)，并能將各種知識(shí)、技能、技術(shù)相互滲透、融合和轉(zhuǎn)化。（2）能力素質(zhì)?！半p師型”教師的能力素質(zhì)主要包括三個(gè)方面，即教育教學(xué)能力、專業(yè)技術(shù)能力、專業(yè)指導(dǎo)能力。教育教學(xué)能力是指組織實(shí)施教育教學(xué)的能力。具備一定的教育學(xué)、心理學(xué)方面的知識(shí)，有較強(qiáng)的教育教學(xué)組織能力和語言文字表達(dá)能力，能將自己的知識(shí)、技能、技術(shù)卓有成效地傳授給學(xué)生。專業(yè)技術(shù)能力是指履行職業(yè)崗位職責(zé)的實(shí)踐能力，是任職頂崗所必需的實(shí)用性職業(yè)技能、專業(yè)技術(shù)和技術(shù)應(yīng)用能力，包括熟悉技術(shù)工作的內(nèi)容要求和操作流程，掌握職業(yè)技術(shù)規(guī)范、熟練運(yùn)用職業(yè)崗位主要工具的能力等，同時(shí)還包括職業(yè)崗位所要求的行業(yè)眼光、知覺能力、思維方式和行為方式。專業(yè)指導(dǎo)能力是指在本專業(yè)的實(shí)踐過程中，親自動(dòng)手示范、親自解決疑難問題的現(xiàn)場指導(dǎo)能力。（3）職業(yè)素質(zhì)?！半p師型”教師必須具有良好的職業(yè)素質(zhì)。職業(yè)素質(zhì)包括職業(yè)品德和關(guān)鍵能力，職業(yè)品德是指具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德，有著較強(qiáng)的組織紀(jì)律性、工作熱情和敬業(yè)精神。關(guān)鍵能力是指一個(gè)人的意志品質(zhì)、心理承受能力、合作能力、公關(guān)能力等非技術(shù)性的職業(yè)素質(zhì)。二、“雙師型”教師培養(yǎng)的研究意義中等職業(yè)教育如何建設(shè)“雙師型”教師隊(duì)伍，是提高職教教育質(zhì)量的關(guān)鍵。當(dāng)前，加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)，增加“雙師型”教師比例，不僅影響職業(yè)教育職能的實(shí)施和體現(xiàn)，而且關(guān)系到職業(yè)學(xué)校發(fā)展的規(guī)模、速度和人才的質(zhì)量。因此，加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)，已成為職業(yè)教育的重要課題。1、培養(yǎng)“雙師型”教師是落實(shí)黨的教育方針，適應(yīng)新形勢(shì)下職業(yè)教育發(fā)展的需要。在“大力發(fā)展職業(yè)教育”的方針指引下，在職業(yè)教育從規(guī)模擴(kuò)展向質(zhì)量提升的轉(zhuǎn)變時(shí)期，師資的重要性不言而喻。前不久，教育部與財(cái)政部聯(lián)合推出中等職業(yè)學(xué)校教師素質(zhì)提高計(jì)劃，“十一五”期間，中央財(cái)政將投入5億元專項(xiàng)資金，支持此計(jì)劃之實(shí)施。該計(jì)劃強(qiáng)調(diào)：支持中等職業(yè)學(xué)校面向社會(huì)聘請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員、高技能人才兼職任教，促進(jìn)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，推動(dòng)教師隊(duì)伍建設(shè)的制度創(chuàng)新。切實(shí)提高教師的“雙師”素質(zhì)。顯然，“雙師型”教師的培養(yǎng)已引起國家有關(guān)部門的高度重視。今年1月4日，周濟(jì)部長在教育部2008年度工作會(huì)議上指出：“在當(dāng)前，我國教育呈現(xiàn)出鮮明的階段性特征。最基本的階段性特征，就是進(jìn)入了從人力資源大國向人力資源強(qiáng)國轉(zhuǎn)變的新階段，進(jìn)入了全面提高教育質(zhì)量的新階段。從職業(yè)教育來看，規(guī)?？焖贁U(kuò)展的階段已經(jīng)基本結(jié)束，但提高技能型人才培養(yǎng)質(zhì)量的要求日益迫切”?？梢?，提高職業(yè)教育質(zhì)量，當(dāng)然，包括提高職業(yè)教師的教學(xué)水平已經(jīng)歷史性地?cái)[在我們面前。職業(yè)教育的特點(diǎn)決定職業(yè)教育需要一定數(shù)量具有淵博的專業(yè)理論和精湛的教學(xué)藝術(shù)，又具有扎實(shí)的專業(yè)技能、重職責(zé)的“雙師型”教師。2、培養(yǎng)“雙師型”教師適應(yīng)現(xiàn)代化社會(huì)的發(fā)展和知識(shí)經(jīng)濟(jì)要求。當(dāng)今社會(huì)，現(xiàn)代科技的發(fā)展，使生產(chǎn)、服務(wù)、管理等應(yīng)用型工作崗位的科技含量不斷提高，許多專業(yè)理論與實(shí)踐技術(shù)愈來愈緊密地結(jié)合在一起，其操作過程本身就是復(fù)雜的腦力勞動(dòng)，如數(shù)控機(jī)床的操作、計(jì)算機(jī)繪制機(jī)械制圖與服裝設(shè)計(jì)操作等等。中等職業(yè)學(xué)校有一批“雙師型”教師，就能在由科技到現(xiàn)實(shí)生活的轉(zhuǎn)化中作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)；同時(shí)通過選派專業(yè)教師參加生產(chǎn)一線工作或參加企業(yè)的技改工作，有利于他們及時(shí)掌握科技發(fā)展的新理論和新技術(shù)，有利于提高專業(yè)教師的技能素質(zhì)，有利于職教更好地為社會(huì)發(fā)展服務(wù)。3、“雙師型”教師的培養(yǎng)是提高職業(yè)院校辦學(xué)成效的重要手段。職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)是為生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線培養(yǎng)適用的各種技術(shù)應(yīng)用性人才。因此，職業(yè)教育教師不僅需要有與本專業(yè)相適應(yīng)的理論基礎(chǔ)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，而且必須具有相應(yīng)的專業(yè)實(shí)踐能力和操作技能，不僅能在專業(yè)理論教學(xué)中緊密聯(lián)系實(shí)際，而且能把理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)有機(jī)結(jié)合起來，其結(jié)果是有效地優(yōu)化了職業(yè)教育教學(xué)過程，從而達(dá)到提高辦學(xué)成效的目標(biāo)。辦學(xué)成效包括教育教學(xué)效果、效益與效率，效果的體現(xiàn)是各學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的改進(jìn)；效益的體現(xiàn)是用較少的資金投入獲取更大的產(chǎn)出（即培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才）；效率的體現(xiàn)是用較少的時(shí)間來達(dá)到教學(xué)內(nèi)容和課程標(biāo)準(zhǔn)的要求。培養(yǎng)“雙師型”教師所追求的正是這三個(gè)方面的目標(biāo)，也是各級(jí)教育部門領(lǐng)導(dǎo)和校長們時(shí)時(shí)刻刻都在關(guān)注的目標(biāo)。4、“雙師型”教師的培養(yǎng)是職業(yè)教育健康發(fā)展的必要條件。職業(yè)教育健康發(fā)展——提高辦學(xué)質(zhì)量和效率——提高教師教學(xué)水平——培養(yǎng)“雙師型”教師。這里每個(gè)“——”的后者都是前者的必要條件，即欲達(dá)前者之目的，后者缺其不可。可見，要使我國職業(yè)教育健康發(fā)展，必然要有相當(dāng)數(shù)量的“雙師型”教師。三、“雙師型”教師培養(yǎng)的研究價(jià)值1、“雙師型”教師的現(xiàn)狀近幾年來，職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展迅速，職業(yè)學(xué)校的發(fā)展也日趨擴(kuò)大，從事職業(yè)教育的教師越來越多，但問題也很突出：①專業(yè)課和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師數(shù)量不足；②大部分青年教師缺乏專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和必需的專業(yè)技能；文化課教師所占比例大，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的老教師偏少；缺乏骨干教師和專業(yè)帶頭人；師資來源問題突出，僅有少部分是由職教師范學(xué)院及本科學(xué)院培養(yǎng)的，絕大部分來源于普通學(xué)校教師和行業(yè)人員的改行。2、“雙師型”教師培養(yǎng)過程的問題（1）職教界對(duì)“雙師型”教師有一種理解，就是以教師是否持有“雙證”（教師資格證、技能等級(jí)證）為判斷標(biāo)準(zhǔn)，從形式上強(qiáng)調(diào)了“雙師型”教師注重實(shí)踐的特點(diǎn)。但在職業(yè)資格證書制度還不健全、不完善的今天，資格證書與實(shí)踐能力的等值性值得懷疑，以此為依據(jù)作為判斷教師是否是“雙師型”教師的做法也值得商議?！半p證”即“雙師”的認(rèn)識(shí)，在實(shí)踐中使得教師積極投入考證行列，結(jié)果出現(xiàn)為拿證而拿證，甚至出現(xiàn)以錢買證的現(xiàn)象，這嚴(yán)重影響了“雙師型”教師培養(yǎng)工作的導(dǎo)向。（2）“雙師型”教師是教師與技師的疊加。有人認(rèn)為，“雙師型”教師就是“教師＋工程師”，這突出了“雙師型”教師的教育教學(xué)能力和實(shí)踐能力，注重了共同，但忽視了“雙師型”教師與技師或工程師的區(qū)別。從工作對(duì)象看，技師或工程師面對(duì)的是物；“雙師型”教師面對(duì)的是有思想、有感情的人。從在生產(chǎn)中的地位和作用看，技師或工程師在生產(chǎn)活動(dòng)中占決定地位，起決定作用；“雙師型”教師在“生產(chǎn)”活動(dòng)中占主導(dǎo)地位，起主導(dǎo)作用。教師的外部作用必須通過學(xué)生的內(nèi)部作用發(fā)生效力。從知識(shí)、能力看，技師和工程師需知生產(chǎn)的基本知識(shí)和操作要領(lǐng)并能實(shí)際操作；而“雙師型”教師必須將生產(chǎn)、管理、服務(wù)知識(shí)和能力吸收內(nèi)化，并能有效地再現(xiàn)、傳授給學(xué)生。這就要求“雙師型”教師不但要熟悉操作過程，而且要精通其原理，并能組織學(xué)生學(xué)會(huì)。四、“雙師型”教師培養(yǎng)的研究內(nèi)容“雙師型”教師就其內(nèi)涵而言，首先應(yīng)該符合職業(yè)技術(shù)院校教師的一般標(biāo)準(zhǔn)，比如具有良好的職業(yè)道德，具有敬業(yè)精神，具有終身學(xué)習(xí)的意識(shí)與能力，等等。同時(shí)，其還應(yīng)該凸現(xiàn)以下七種能力：1、教學(xué)能力“雙師型”教師要能根據(jù)市場調(diào)查分析，行業(yè)、職業(yè)、職業(yè)崗位群分析，調(diào)整課程內(nèi)容，制定相應(yīng)的培養(yǎng)目標(biāo)。具有勝任本專業(yè)兩門以上課程的教學(xué)和相關(guān)的實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、課程設(shè)計(jì)的指導(dǎo)，以及主編所任課程的教學(xué)大綱的能力。在傳統(tǒng)的單一的教學(xué)媒體被打破的情況下，能夠在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下創(chuàng)造性地開展教學(xué)工作。合理使用信息資源，及時(shí)將新理論、新技術(shù)、新工藝傳遞給學(xué)生，使教學(xué)設(shè)計(jì)和實(shí)施具有超前性。2、專業(yè)技術(shù)能力現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)教育必須要反映生產(chǎn)技術(shù)的要求，了解生產(chǎn)實(shí)際，跟蹤技術(shù)的發(fā)展。作為“雙師型”教師，就應(yīng)該掌握所教專業(yè)的高新技術(shù)知識(shí)和本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的某些傳統(tǒng)和高新設(shè)備的維護(hù)與操作技能。有人將這種能力進(jìn)一步細(xì)分為四個(gè)方面：一是一定的工藝能力、設(shè)計(jì)能力和技術(shù)開發(fā)與技術(shù)服務(wù)能力；二是中級(jí)工以上的生產(chǎn)操作能力；三是勝任專業(yè)工作的能力，及一定的專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與工藝實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Γ凰氖茄菔?、指?dǎo)能力，教師能以自己準(zhǔn)確、熟練的示范操作進(jìn)行演示，并能根據(jù)學(xué)生不同的操作實(shí)際給予明確、有效的指導(dǎo)。3、創(chuàng)新能力行業(yè)、職業(yè)界日新月異的變化，要求“雙師型”教師必須善于接受新信息、新知識(shí)、新觀念，分析新情況、新現(xiàn)象，解決新問題，不斷更新自身的知識(shí)體系和能力結(jié)構(gòu)，具備良好的創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識(shí)，能夠超前思考、多維思考、求異思考，善于組織、指導(dǎo)學(xué)生開展創(chuàng)造性活動(dòng)。4、研究開發(fā)能力“雙師型”教師還應(yīng)該扮演的一個(gè)角色就是研究者。其應(yīng)該具有調(diào)查能力、搜集整理資料的能力、試驗(yàn)設(shè)計(jì)能力、成果表達(dá)能力、開發(fā)應(yīng)用性科研項(xiàng)目的能力。面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，積極鼓勵(lì)教師科研和技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目。教師參加科研項(xiàng)目，不僅能培養(yǎng)教師的雙師素質(zhì)，能夠較快地提高教師的科研水平，也有利于培養(yǎng)教師的創(chuàng)新能力。5、創(chuàng)業(yè)能力職業(yè)技術(shù)教育面臨的是招生和就業(yè)兩個(gè)聯(lián)動(dòng)的市場。只有把勞動(dòng)力資源的開發(fā)和勞動(dòng)力安置結(jié)合起來，職業(yè)技術(shù)教育才會(huì)永葆生命力。因此，職業(yè)學(xué)校除了做好就業(yè)指導(dǎo)工作外，要大力開展創(chuàng)業(yè)教育。這就要求“雙師型”教師要有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、健康的創(chuàng)業(yè)心理、較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)能力，能夠培養(yǎng)出創(chuàng)業(yè)型的人才來。6、交往和組織協(xié)調(diào)能力進(jìn)行校園內(nèi)的交往與協(xié)調(diào)，與企業(yè)、行業(yè)從業(yè)人員交流溝通，課題的申報(bào)和論證，組織學(xué)生開展社會(huì)調(diào)查、