公司企業(yè)安全生產(chǎn)會議制度范本（3篇）

第10頁共10頁公司企業(yè)安?全生產(chǎn)會議?制度范本?目的：為了?及時了解和?掌握各時期?的安全生產(chǎn)?狀況，協(xié)調(diào)?和處理公司?生產(chǎn)組織過?程中存在的?安全問題，?消除事故隱?患，確保安?全生產(chǎn)，特?制定本制度?。適用范?圍：領(lǐng)導(dǎo)小?組及駕駛員?安全生產(chǎn)會?議。職責(zé)?：領(lǐng)導(dǎo)小組?負(fù)責(zé)制度的?制定、檢查?、考核及日?常管理工作?。領(lǐng)導(dǎo)小?組和安全監(jiān)?督管理小組?安全會議?每一個月召?開一次，負(fù)?責(zé)人主持，?全體領(lǐng)導(dǎo)小?組人員和安?全監(jiān)督管理?小組人員參?加。時間不?限，地點(diǎn)由?召集人決定?。會議主?要資料：研?究、討論如?何貫徹執(zhí)行?__安全生?產(chǎn)方針、政?策。審定、?分解考核公?司里的安全?目標(biāo)管理計?劃及執(zhí)行狀?況，研究解?決重大隱患?，且在會上?提出對策，?擬定解決的?辦法及防范?措施，協(xié)調(diào)?各部門在隱?患處理過程?中的分工和?協(xié)作，指定?隱患整改的?具體負(fù)責(zé)人?及隱患整改?的要求和期?限，審議企?業(yè)的重大事?故，審定并?透過對重大?事故的處理?決定和通報?等。會議?對所議事項?以及作出的?決定應(yīng)構(gòu)成?____，?____應(yīng)?分發(fā)與會人?員以及事項?涉及的有關(guān)?單位主管。?隊長應(yīng)負(fù)責(zé)?督促、檢查?、考核會議?決議的執(zhí)行?狀況并構(gòu)成?記錄。駕?駛員安全生?產(chǎn)會議每月?至少一次，?時間定為每?月的___?_日，由公?司召集，參?加會議的人?員一般有：?單位負(fù)責(zé)人?、領(lǐng)導(dǎo)小組?、公司全體?駕駛員。?會議主要資?料：總結(jié)上?階段的安全?生產(chǎn)工作，?部署下階段?的安全生產(chǎn)?工作;傳達(dá)?貫徹上級有?關(guān)安全生產(chǎn)?方面的方針?政策有關(guān)文?件，并研究?提出本企業(yè)?的貫徹落實?措施;對發(fā)?生的安全生?產(chǎn)事故按照?“四不放過?”的原則作?來源理和決?定;表彰和?獎勵安全生?產(chǎn)典型任務(wù)?和事跡;對?生產(chǎn)中存在?的問題和事?故隱患研究?落實解決問?題的措施和?方法等會議?記錄由隊長?進(jìn)行。不?定期安全生?產(chǎn)會議由?公司根據(jù)安?全生產(chǎn)的季?節(jié)性和突發(fā)?性等狀況隨?時召開安全?生產(chǎn)會議。?由召集人負(fù)?責(zé)記錄。由?公司對會議?決議執(zhí)行狀?況進(jìn)行督促?、檢查和考?核。相關(guān)?要求會議?召集者在開?會之前，應(yīng)?做好有關(guān)資?料準(zhǔn)備工作?，會議上要?討論研究解?決的問題應(yīng)?列出，重要?會議會后要?下發(fā)___?_。按時向?有關(guān)部門和?領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行傳?遞，并對存?在問題及時?協(xié)調(diào)處理。?通知參加?會議人員時?，要把會議?主要資料、?開始時間、?大約需要多?長時間、會?議地點(diǎn)交代?清楚。被?通知需要參?加會議的人?員，都應(yīng)按?時參加會議?，做到善始?善終，確實?不能參加的?要在開會之?前和召集人?說明狀況，?并得到允?許。對未經(jīng)?允許擅自不?參加或遲到?、早退的人?員，由會議?召集人按照?相關(guān)管理規(guī)?定對其進(jìn)行?經(jīng)濟(jì)處罰。?會議上決?定的狀況各?部門和職責(zé)?人，務(wù)必不?折不扣地認(rèn)?真執(zhí)行，及?時完成。?每次安全會?議都要有_?___。_?___包括?日期、參加?人員、召集?單位、主持?人、會議主?要資料、處?理結(jié)果、決?議執(zhí)行狀況?的檢查等，?定期對各種?會議記錄及?決議的執(zhí)行?狀況進(jìn)行檢?查、指導(dǎo)、?考核。公?司企業(yè)安全?生產(chǎn)會議制?度范本（二?）1目的?為了將安?全生產(chǎn)職責(zé)?落到實處，?貫徹公司安?全生產(chǎn)職責(zé)?制，做到獎?懲分明，職?責(zé)明確，構(gòu)?成安全生產(chǎn)?工作事事有?人管、件件?有人抓的管?理機(jī)制，實?現(xiàn)安全生產(chǎn)?（工作）目?標(biāo)，特制定?本制度。?2適用范圍?適用于對?公司各部門?、各級人員?的安全生產(chǎn)?職責(zé)進(jìn)行考?核。3職?責(zé)3.1?安保部負(fù)責(zé)?各部門安全?生產(chǎn)職責(zé)及?目標(biāo)考核的?歸口管理。?3.2各?部門負(fù)責(zé)人?對車間、班?組及其班組?長的安全生?產(chǎn)職責(zé)制的?落實狀況以?及安全生產(chǎn)?工作（或目?標(biāo)）完成狀?況進(jìn)行考核?。___?_公司總經(jīng)?理及分管負(fù)?責(zé)人對各部?門及其負(fù)責(zé)?人的安全生?產(chǎn)職責(zé)制的?落實狀況以?及安全生產(chǎn)?工作（或目?標(biāo)）完成狀?況進(jìn)行考核?。3.4?安全生產(chǎn)職?責(zé)制和目標(biāo)?的考核狀況?將作為工作?績效考核的?主要資料之?一，納入績?效考評范疇?，并根據(jù)公?司相關(guān)考核?辦法執(zhí)行。?3.5各?車間、科室?對班組長對?各崗位及其?操作人員的?安全生產(chǎn)職?責(zé)制的落實?狀況以及安?全生產(chǎn)工作?（或目標(biāo)）?完成狀況進(jìn)?行考核。?4考核方式?4.1實?行月度考核?（或季度考?核）、年終?考核相結(jié)合?的辦法。?4.2考核?分三級制，?即總經(jīng)理、?分管負(fù)責(zé)人?對部門進(jìn)行?考核;部門?、車間對班?組進(jìn)行考核?;班組長對?崗位員工進(jìn)?行考核。?5考核標(biāo)準(zhǔn)?5.1考?核按照公司?制定的《安?全生產(chǎn)職責(zé)?制》、《安?全生產(chǎn)目標(biāo)?職責(zé)書》中?規(guī)定的安全?職責(zé)及目標(biāo)?進(jìn)行考核。?5.2考?核采用百分?制的形式，?每項職責(zé)制?的每一條款?所占分?jǐn)?shù)為?____分?除以條款數(shù)?量，各條得?分合計為總?分，總分_?___分以?上為優(yōu)秀，?89—__?__分為合?格，___?_分以下為?不合格。?6考核獎懲?6.1考?評優(yōu)秀的和?不合格的由?安保部核實?后，按公司?《安全生產(chǎn)?獎懲管理制?度》執(zhí)行。?____?對安全生產(chǎn)?職責(zé)制不落?實或落實不?到位而造成?事故的，除?按《安全生?產(chǎn)獎懲管理?制度》給予?相應(yīng)的處理?外，構(gòu)成犯?罪的移交司?法機(jī)關(guān)處理?。公司企?業(yè)安全生產(chǎn)?會議制度范?本（三）?第一章：總?則第一條?：為落實安?全生產(chǎn)職責(zé)?制，進(jìn)一步?加強(qiáng)我公司?安全生產(chǎn)管?理工作，有?效防范各種?安全生產(chǎn)事?故的發(fā)生，?保障國家財?產(chǎn)和人民群?眾生產(chǎn)安全?，根據(jù)有關(guān)?法律、法規(guī)?，結(jié)合本公?司實際，制?定本辦法。?第二條：?本辦法適用?于安全生產(chǎn)?第一職責(zé)人?、安全生產(chǎn)?直接職責(zé)人?履行安全生?產(chǎn)職責(zé)制狀?況的考核。?第三條：?考核堅持原?則（一）?堅持安全第?一，預(yù)防為?主的方針。?（二）有?利于安全生?產(chǎn)職責(zé)制和?安全生產(chǎn)監(jiān)?管工作的落?實。（三?）實事求是?，獎罰分明?。（四）?平時考核與?年終考核相?結(jié)合，定量?考核與定性?考核相結(jié)合?。第四條?：安全生產(chǎn)?實行一票否?決制。第?二章：組織?領(lǐng)導(dǎo)第五?條：公司安?委會負(fù)責(zé)組?織協(xié)調(diào)安全?生產(chǎn)職責(zé)制?考核工作，?研究決定有?關(guān)安全生產(chǎn)?職責(zé)制考核?的重大事項?，審核批準(zhǔn)?對各職責(zé)單?位的獎懲等?有關(guān)事宜。?第六條：?安委會具體?負(fù)責(zé)安全生?產(chǎn)目標(biāo)管理?考核的日常?工作。第?三章：考核?資料第七?條：以年度?安全生產(chǎn)職?責(zé)書中規(guī)定?的工作職責(zé)?和工作目標(biāo)?為主要考核?資料。第?八條：市國?資委等上級?主管部門安?排的其他安?全生產(chǎn)工作?任務(wù)的落實?狀況。第?九條：安委?會履職考核?的具體資料?及分值（_?___分）?：（一）落?實本公司領(lǐng)?導(dǎo)班子成員?“一崗雙責(zé)?”，明確公?司所有領(lǐng)導(dǎo)?的安全生產(chǎn)?職責(zé)（__?__分）;?（二）每?季度召開一?次安全生產(chǎn)?工作會議，?分析安全生?產(chǎn)形勢，研?究解決本公?司安全生產(chǎn)?中出現(xiàn)的新?問題，制定?措施，并構(gòu)?成____?（____?分）;（?三）建立安?全生產(chǎn)的定?期和不定期?的檢查、督?查制度，健?全安全檔案?和記錄（_?___分）?;（四）?班子成員每?月至少一次?深入基層調(diào)?研督促檢查?指導(dǎo)安全工?作，并構(gòu)成?安全生產(chǎn)狀?況通報（_?___分）?;（五）?建立健全安?全生產(chǎn)監(jiān)督?機(jī)構(gòu)，配齊?專兼職工作?人員，定期?對安全監(jiān)管?人員進(jìn)行培?訓(xùn)（___?_分）;?（六）加強(qiáng)?工作人員安?全教育培訓(xùn)?，有計劃、?有安排、有?記錄（__?__分）;?（七）加?大安全生產(chǎn)?宣傳力度，?標(biāo)志牌、標(biāo)?識牌、警示?牌和崗位告?知牌齊全（?____分?）;（八?）配齊防護(hù)?裝備、完善?防護(hù)設(shè)施（?____分?）;（九?）將安全生?產(chǎn)列入干部?職工工作業(yè)?績考核資料?，實行“一?票否決”（?____分?）。第十?條：安全生?產(chǎn)第一職責(zé)?人履職考核?的具體資料?及分值（_?___分）?：（一）?貫徹安全生?產(chǎn)方針、政?策、法規(guī)狀?況（___?_分）;?（二）圍繞?公司安全生?產(chǎn)管理要求?組織制定本?公司安全生?產(chǎn)規(guī)劃、目?標(biāo)，建立健?全本公司安?全生產(chǎn)職責(zé)?制的狀況（?____分?）;（三）?組織制定本?公司安全生?產(chǎn)規(guī)章制度?和操作規(guī)范?規(guī)程（__?__分）;?（四）完?善安全生產(chǎn)?裝備、設(shè)備?，按規(guī)定使?用安全生產(chǎn)?資金（__?__分）;?（五）按?要求督促檢?查本公司安?全生產(chǎn)狀況?（____?分）;（?六）組織開?展專項整治?活動狀況（?____分?）;（七?）工程建設(shè)?、管理安全?生產(chǎn)監(jiān)管狀?況（___?_分）;?（八）組織?制定并實施?本公司安全?生產(chǎn)事故應(yīng)?急預(yù)案狀況?（____?分）;（?九）保證信?息暢通，及?時、如實報?告生產(chǎn)安全?事故（__?__分）。?第十一條?：安全生產(chǎn)?直接職責(zé)人?履職考核的?具體資料及?分值（__?__分）：?（一）定?期組織召開?安全生產(chǎn)工?作會議和進(jìn)?行安全檢查?（____?分）;（?二）督促建?立健全安全?生產(chǎn)檔案和?記錄（__?__分）;?（三）健?全安全生產(chǎn)?管理制度和?職責(zé)制考核?（____?分）;（?四）安全生?產(chǎn)的宣傳教?育和人員培?訓(xùn)工作（_?___分）?;（五）?督促對安全?設(shè)備的維護(hù)?、保養(yǎng)、監(jiān)?測（___?_分）;?（六）施工?現(xiàn)場、工作?場地、危險?地段安全警?示標(biāo)識齊全?（____?分）;（?七）特種作?業(yè)人員勞動?保護(hù)及管理?到位（__?__分）;?（八）安?全生產(chǎn)勞動?保護(hù)裝備使?用監(jiān)督到位?（____?分）;（?九）按要求?及時、如實?報告安全生?產(chǎn)狀況（_?___分）?;第四章：?考核指標(biāo)?第十二條：?主要考核指?標(biāo)（一）?未發(fā)生特大?職責(zé)事故;?無重大火災(zāi)?、爆炸事故?;無重大職?工傷亡事故?;無重大食?物中毒事故?;無重大交?通事故;無?重大工程及?設(shè)備事故。?（二）指?標(biāo)控制范圍?：1、因?公傷亡率：?無傷亡事故?，傷亡率為?零;2、?防火安全：?無火災(zāi)職責(zé)?事故;3?、交通安全?：無交通死?亡事故，一?般性交通事?故經(jīng)濟(jì)損失?在一萬元以?上的全年不?得超過一宗?;4、工?程設(shè)備安全?：工程及設(shè)?備一次職責(zé)?事故經(jīng)濟(jì)損?失在___?_萬元以下?的扣領(lǐng)導(dǎo)班?子、第一職?責(zé)人___?_分，扣直?接職責(zé)人_?___分;?經(jīng)濟(jì)損失在?____萬?元以上的扣?領(lǐng)導(dǎo)班子、?第一職責(zé)人?____分?，扣直接職?責(zé)人___?_分;（?三）凡安全?會議、安全?培訓(xùn)、安全?檢查、安全?監(jiān)管不到位?每少一次扣?領(lǐng)導(dǎo)班子_?___分，?扣第一職責(zé)?人和直接職?責(zé)人___?_分;凡無?證上崗、勞?動防護(hù)措施?不落實的發(fā)?現(xiàn)一次扣領(lǐng)?導(dǎo)班子__?__分，扣?第一職責(zé)人?和直接職責(zé)?人____?分;安全生?產(chǎn)狀況月報?表，事故狀?況報告每少?報一次扣第?一職責(zé)人和?直接職責(zé)人?____分?;發(fā)生事故?隱瞞不報扣?第一職責(zé)人?和直接職責(zé)?人____?分。第五?章：考核程?序第十三?條：對安全?生產(chǎn)職責(zé)制?考核每年進(jìn)?行一次。?第十四條：?考核采取自?評考核和組?織考核相結(jié)?合的形式。?第十五條?：組織考核?采取___?_分量化評?分標(biāo)準(zhǔn)，考?核分四個等?級，___?_分以上為?優(yōu)秀，__?__分為良?好，___?_分為合格?，____?分以下為不?合格。第?十六條：安?全生產(chǎn)職責(zé)?人認(rèn)真總結(jié)?本公司的安?全生產(chǎn)工作?狀況，對照?考核要求進(jìn)?行自評考核?，提交總結(jié)?報告和履職?考核表。?第十七條：?考核采取聽?取被考核人?的工作陳述?，現(xiàn)場了解?，查閱資料?和記錄，召?集相關(guān)人員