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文檔簡介

退休人員雇用合同書編寫目的本文檔主要目的是為公司與退休人員簽訂雇用合同時提供范本和參考，以保證雙方利益，規(guī)范化合同簽訂流程。范本本合同書由以下雙方簽訂：雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人或授權(quán)代表姓名]職務：[法定代表人或授權(quán)代表職務]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]被雇用人：[退休人員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]第一條服務內(nèi)容雇主聘請被雇用人為公司[服務內(nèi)容]，被雇用人同意接受該聘用，并履行下列義務：按照合同約定時間參加工作，工作時間為每周[工作時間]，每日工作[工作小時數(shù)]小時。身體健康，能夠勝任本聘用崗位的工作任務。遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律，認真履行工作職責，不泄漏公司機密。第二條職務被雇用人應根據(jù)工作需要，按照公司的安排，擔任[職務]，并履行相應職責。第三條工作報酬被雇用人的工作報酬為[工作報酬]元/月，工資按月結(jié)算，工資標準按國家和地方勞動部門規(guī)定執(zhí)行。第四條保險福利被雇用人按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險和住房公積金。第五條試用期被雇用人在公司履行職責前，在試用期內(nèi)，該期間為[試用期]，試用期間的各項待遇、工資按照本合同規(guī)定執(zhí)行，如本期間內(nèi)表現(xiàn)不佳，公司有權(quán)取消本合同。第六條合同期限該合同期限為[合同期限]，自[合同生效日期]起生效。期間屆滿前三十日，合同雙方應協(xié)商續(xù)約或終止。第七條違約責任若被雇用人無故不履行本合同義務的，應承擔違約責任，，損失由被雇用人賠償。第八條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向所在地人民法院提起訴訟。第九條其他事項本合同一式兩份，雇主和被雇用人各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，雙方可就有關(guān)問題另行協(xié)商，且以書面形式確認后生效。本合同的附件為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。簽章雙方均已審

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