檔案管理實施方案(3篇)

本文格式為本文格式為Word版，下載可任意編輯1018頁檔案治理實施方案〔3篇〕1案為認真貫徹落實《二期工程建設檔案治理方法》和《二期建設工程竣工文件編制方法》，強化對工程文件的過程掌握力量，確保工程檔案齊全完整、內容準確、系統(tǒng)標準，真正做到檔案治理與工程建設見效，針對檔案治理，特制定以下具體實施方案。一、總體思路堅持工程檔案全過程治理理念，遵循“誰主管誰負責”、“管生產必需管檔案”的原則，以落實工程法人負責制為核心，以建立健全治理制度為抓手，以強化事前介入、事中掌握、事后檢查、驗收把關等多環(huán)節(jié)掌握為主線，創(chuàng)實踐檔案治理工作思路、模式、方

視、同步推動、同步落實，實現“建精品工程，創(chuàng)精品檔案”的工作升，更好地為工程建設與治理效勞。二、檔案治理組織體系及職責須充分表達科學性、合理性和效能性。二期工程檔1案治理組織體系分為三級：〔一〕檔案治理工作領導小組作，審定檔案治理制度，爭論決策檔案治理工作中消滅的重大問題，審查歸檔資料，組織檔案專項驗收等。〔二〕檔案治理工作辦公室公室負責人，各處室分管負責人和檔案治理員為成員。主要職責為：指導和推動落實檔案治理實施工作，制定指揮部檔案治理制度，檢查工作等?！踩彻こ滩繖n案治理工作小組度，制定工程部檔案治理制度，落實檔案治理實施工作，事先建立檔部

21案治理員肯定的酬勞和嘉獎。閱歷、好做法，分析爭論檔案治理面臨的問題，并制定對策措施。工程實狀況，并準時向檔案治理工作辦公室上報總結報告。三、檔案治理制度體系為二個層面：〔一〕指揮部層面檔案治理制度體系善：1、檔案治理工作領導小組、檔案治理工作辦公室職責；2、檔案治理員工作職責；3、檔案治理方法；4、竣工文件編制方法；5、檔案治理實施方案；6、培訓溝通制度；7、監(jiān)視檢查和整改制度；8、考核獎懲制度；9、檔案專項驗收制度；10、其他與檔案工作全部流程相關聯和配套的各項治理制度?！捕彻こ滩繉用鏅n案治理制度體系修改和完善：1、檔案治理工作小組職責；2、組長〔工程經理〕、分管經理、檔案治理員工作職責；3、檔案工作流程和治理制度；4、自檢制度；5、考核獎懲制度；6、其他與檔案工作全部流程相關聯和配套的各項治理制度。

15責任要求。檔案治理工作辦公室和各工程部需建立檔案治理制度體系更必需在運行實踐中不斷加以補充、修訂和豐富完善。四、檔案治理運行體系系須充分表達針對性、全面性和強制性，涵蓋檔案工作的各個環(huán)節(jié)。二期工程檔案治理運行體系包括六個方面：〔一〕通過合同約束強化檔案治理工作投標人對檔案治理工作重要性的生疏。質量?！捕臣訌姍n案治理培訓指導和溝通15中培訓活動，分管經理和檔案治理員必需參與。培訓內容包括國家、

件構造劃分、編制要求和組卷格式，檔案工作實施方案等。培訓方式預備，認真聽課，大膽提問，確保培訓活動到達提高檔案治理人員業(yè)務力量的效果。治理工作辦公室聯系，檔案治理工作辦公室將準時賜予指導。同時，檔案治理工作辦公室需增加主動效勞意識，好做法。鼓舞檔案治理人員參與檔案治理機構舉辦的培訓班、學術講座、學術會議，開展業(yè)務調研和考察，并將規(guī)定、好方法準時反響檔案治理工作辦公室，以便進一步提高工程檔案治理整體水平?！踩辰⒐こ虣n案“預立卷”制度并將工程實施前和實施中辦理完畢的文件準時歸入相應卷盒的工作。實行“預立卷”制度，可以預見性地做好尋常文件暫存治理工作，避開文件缺失遺漏，極大地減輕工程后期文件整理組卷和歸檔工作量。指揮部公布的竣工文件編制方法明確了竣工文件分為工程預備階段文件、招投標文件、監(jiān)理文件、施工文件、竣工圖、竣工驗收文件、科研文件等七個局部，并確定了局部、卷、冊、分冊、輯等五級構造體系及編號。段文件、招投標文件、竣工驗收文件、科研文件等四個局部文件的卷盒建立工作，監(jiān)理工程部擔當監(jiān)理文件的卷盒建立工作。

由于工程施工標段較多，標準不一、文件簡單，因此竣分解只到“冊”層級。要求施工工程部依據文件構造體系和編號，1名，并準時報監(jiān)理審核、檔案治理工作辦公室審定。同理，要求監(jiān)理治理工作辦公室審定通過后執(zhí)行。檔案治理員對辦理完畢的文件須準時進展編寫、登記、整理，并中。在歸卷運行中，工程部可依據實際狀況對預立卷類目進展調整，但調整后的類目須報檔案治理工作辦公室審定批準。〔四〕推行工程檔案“首件制”工程檔案“首件制”是指通過對首件案卷完整性、準確性和系統(tǒng)性確實認，發(fā)揮首件案卷的示范作用，帶動、推動和保障后續(xù)案卷質量的一種做法。后續(xù)案卷質量不能低于首件案卷標準。各工程部通過執(zhí)行“預立卷”制度，在整理、歸卷形成完整的首件案卷并完成自檢后，報監(jiān)理和檔案治理工作辦公室審核、審定。檔案治理工作辦公室在審查首件案卷符合竣工文件編制方法中的編制要求后，簽發(fā)《首件案卷確認書》。如不符合要求，則提出整改意見并賜予指導，工程部完成整改后，再報監(jiān)理和檔案治理工作辦公室審核、審定。確認后的首件案卷，作為其他案卷的歸卷樣本?！参濉硰娀こ涛募倪^程檢查和竣工文件的分級審查檔案治理員在編寫、整理工程文件時，必需強化自檢力度，覺察問題準時處

治理制度執(zhí)行狀況，歸卷文件的準時性、準確性和標準性，問題整改工程部。施工文件、竣工圖等竣工文件審查實行“四級審查制”，即施工單位自審、監(jiān)理單位復審、指揮部審查、竣工驗收委員會終審；監(jiān)理文件實行“三級審查制”，即監(jiān)理單位自審、指揮部審查、竣工驗收委員會終審；其他竣工文件實行“二級審查制”，即指揮部自審、竣檔案進展預驗收，并召開檔案工作專項會議，查漏補缺，準時整改，確保竣工檔案真實、準確、完整?！擦硣栏窨己霜剳椭贫泉剳凸ぷ鞒B(tài)化，考核結果應與相關責任人的榮譽和經濟利益掛鉤。案治理內容，將檔案檢查結果與工程評優(yōu)考核掛鉤。適當的表彰與嘉獎，出具業(yè)績證明。對違反相關規(guī)定，檔案質量不達標，且整改不準時、不到位的工程部和責任人，將賜予通報批判，9第2篇：工程檔案治理實施方案 南京二期工程檔案治理實施方

案為認真貫徹落實《二期工程建設檔案治理方法》和《二期建設工程竣工文件編制方法》，強化對工程文件的過程掌握力量，確保工程檔案齊全完整、內容準確、系統(tǒng)標準，真正做到檔案治理與工程建設見效，針對檔案治理，特制定以下具體實施方案。一、總體思路堅持工程檔案全過程治理理念，遵循“誰主管誰負責”、“管生產必需管檔案”的原則，以落實工程法人負責制為核心，以建立健全治理制度為抓手，以強化事前介入、事中掌握、事后檢查、驗收把關等多環(huán)節(jié)掌握為主線，創(chuàng)實踐檔案治理工作思路、模式、方視、同步推動、同步落實，實現“建精品工程，創(chuàng)精品檔案”的工作升，更好地為工程建設與治理效勞。二、檔案治理組織體系及職責須充分表達科學性、合理性和效能性。二期工程檔案治理組織體系分為三級：〔一〕檔案治理工作領導小組作，審定檔案治理制度，爭論決策檔案治理工作中消滅的重大問題，審查歸檔資料，組織檔案專項驗收等?！捕硻n案治理工作辦公室公室負責人，各處室分管負責人和檔案治理員為成員。主要職責為：

指導和推動落實檔案治理實施工作，制定指揮部檔案治理制度，檢查工作等?！踩彻こ滩繖n案治理工作小組度，制定工程部檔案治理制度，落實檔案治理實施工作，事先建立檔部1案治理員肯定的酬勞和嘉獎。閱歷、好做法，分析爭論檔案治理面臨的問題，并制定對策措施。工程實狀況，并準時向檔案治理工作辦公室上報總結報告。三、檔案治理制度體系為二個層面：〔一〕指揮部層面檔案治理制度體系

善：1、檔案治理工作領導小組、檔案治理工作辦公室職責；2、檔案治理員工作職責；3、檔案治理方法；4、竣工文件編制方法；5、檔案治理實施方案；6、培訓溝通制度；7、監(jiān)視檢查和整改制度；8、考核獎懲制度；9、檔案專項驗收制度；10、其他與檔案工作全部流程相關聯和配套的各項治理制度?！捕彻こ滩繉用鏅n案治理制度體系修改和完善：1、檔案治理工作小組職責；2、組長〔工程經理〕、分管經理、檔案治理員工作職責；3、檔案工作流程和治理制度；4、自檢制度；5、考核獎懲制度；6、其他與檔案工作全部流程相關聯和配套的各項治理制度。15責任要求。檔案治理工作辦公室和各工程部需建立檔案治理制度體系更

必需在運行實踐中不斷加以補充、修訂和豐富完善。四、檔案治理運行體系系須充分表達針對性、全面性和強制性，涵蓋檔案工作的各個環(huán)節(jié)。二期工程檔案治理運行體系包括六個方面：〔一〕通過合同約束強化檔案治理工作投標人對檔案治理工作重要性的生疏。質量?！捕臣訌姍n案治理培訓指導和溝通15中培訓活動，分管經理和檔案治理員必需參與。培訓內容包括國家、件構造劃分、編制要求和組卷格式，檔案工作實施方案等。培訓方式預備，認真聽課，大膽提問，確保培訓活動到達提高檔案治理人員業(yè)務力量的效果。

治理工作辦公室聯系，檔案治理工作辦公室將準時賜予指導。同時，檔案治理工作辦公室需增加主動效勞意識，好做法。鼓舞檔案治理人員參與檔案治理機構舉辦的培訓班、學術講座、學術會議，開展業(yè)務調研和考察，并將規(guī)定、好方法準時反響檔案治理工作辦公室，以便進一步提高工程檔案治理整體水平。〔三〕建立工程檔案“預立卷”制度并將工程實施前和實施中辦理完畢的文件準時歸入相應卷盒的工作。實行“預立卷”制度，可以預見性地做好尋常文件暫存治理工作，避開文件缺失遺漏，極大地減輕工程后期文件整理組卷和歸檔工作量。指揮部公布的竣工文件編制方法明確了竣工文件分為工程預備階段文件、招投標文件、監(jiān)理文件、施工文件、竣工圖、竣工驗收文件、科研文件等七個局部，并確定了局部、卷、冊、分冊、輯等五級構造體系及編號。段文件、招投標文件、竣工驗收文件、科研文件等四個局部文件的卷盒建立工作，監(jiān)理工程部擔當監(jiān)理文件的卷盒建立工作。由于工程施工標段較多，標準不一、文件簡單，因此竣分解只到“冊”層級。要求施工工程部依據文件構造體系和編號，1名，并準時報監(jiān)理審核、檔案治理工作辦公室審定。同理，要求監(jiān)理

治理工作辦公室審定通過后執(zhí)行。檔案治理員對辦理完畢的文件須準時進展編寫、登記、整理，并中。在歸卷運行中，工程部可依據實際狀況對預立卷類目進展調整，但調整后的類目須報檔案治理工作辦公室審定批準。〔四〕推行工程檔案“首件制”工程檔案“首件制”是指通過對首件案卷完整性、準確性和系統(tǒng)性確實認，發(fā)揮首件案卷的示范作用，帶動、推動和保障后續(xù)案卷質量的一種做法。后續(xù)案卷質量不能低于首件案卷標準。各工程部通過執(zhí)行“預立卷”制度，在整理、歸卷形成完整的首件案卷并完成自檢后，報監(jiān)理和檔案治理工作辦公室審核、審定。檔案治理工作辦公室在審查首件案卷符合竣工文件編制方法中的編制要求后，簽發(fā)《首件案卷確認書》。如不符合要求，則提出整改意見并賜予指導，工程部完成整改后，再報監(jiān)理和檔案治理工作辦公室審核、審定。確認后的首件案卷，作為其他案卷的歸卷樣本?！参濉硰娀こ涛募倪^程檢查和竣工文件的分級審查檔案治理員在編寫、整理工程文件時，必需強化自檢力度，覺察問題準時處治理制度執(zhí)行狀況，歸卷文件的準時性、準確性和標準性，問題整改

工程部。施工文件、竣工圖等竣工文件審查實行“四級審查制”，即施工單位自審、監(jiān)理單位復審、指揮部審查、竣工驗收委員會終審；監(jiān)理文件實行“三級審查制”，即監(jiān)理單位自審、指揮部審查、竣工驗收委員會終審；其他竣工文件實行“二級審查制”，即指揮部自審、竣檔案進展預驗收，并召開檔案工作專項會議，查漏補缺，準時整改，確?？⒐n案真實、準確、完整?！擦硣栏窨己霜剳椭贫泉剳凸ぷ鞒B(tài)化，考核結果應與相關責任人的榮譽和經濟利益掛鉤。案治理內容，將檔案檢查結果與工程評優(yōu)考核掛鉤。對在檔案治理工作中作出突出奉獻的工程部和個人指揮部將賜予適當的表彰與嘉獎，出具業(yè)績證明。對違反相關規(guī)定，檔案質量不達標，且整改不準時、不到位的工程部和責任人，將賜予通報批判，并按規(guī)定賜予相應的經濟懲罰對于特別嚴峻的將不予返還保證金。第3篇：檔案實施方案 人形容高爾夫的18洞就似乎人生，障礙重重，坎坷不斷。然而一旦踏上了球場，你就必需集中留意力，獨立面對競賽中可能消滅的各種困難，并且擔當一切后果?；蛟S，常常還會遇到這樣的狀況你剛剛還在為抓到一個小鳥球而歡呼雀躍，下一刻大風就把小白球吹跑了或者你才在上一個洞吞了柏忌，下一個洞你就為抓了老鷹而興奮不已?！稒n案室》的實施方案為了加強公司檔案的治理，提高公司檔案的治理和利用，制定

《惠州市建設集團開發(fā)公司檔案室的實施方案》，具體方案如下：一、指導思想加強檔案的集中統(tǒng)一治理，保證公司檔案的完整、準確；確保檔續(xù)、安康進展奠定堅實的根底。二、檔案治理工作(一)檔案材料的編寫：建立健全立卷歸檔制度，確立歸檔范圍、歸檔時間、保管期限；對遺缺不全的檔案，實行不同措施，樂觀編寫齊全；準時催辦整理完。(二)檔案的歸檔、立卷與治理。依據檔案來源、時間、題目、內容挨次分成假設干層次和類別進展分類。立卷按永久、長期、短期分別組卷，卷內文件把正文、底稿、案系統(tǒng)排列，確定保管期限，編制檔案名目〔卡片〕，按肯定次序排力，堅持到底，才有可能成為最終的贏家。這些磨練與考驗使成長中題；如何調整心情與心境，直面挫折，抵擋壓力；如何保持樂觀進取和處理問題的力量都比較強。18各種困難，并且擔當一切后果?；蛟S，常常還會遇到這樣的狀況：你不已。材料；對破損和褪色的材料進展修補和復制。

(三)檔案的保管防止檔案的損壞，延長檔案的壽命，維護檔案的安全；公司設立水漬、防潮、防蟲蛀等工作。(四)檔案的鑒定分類從檔案的內容、來源、時間、名稱等方面鑒別檔案的價值，以鑒定量分重點保管和一般保管。重點保管檔案應設立專人專柜保管，并按檔案保管期限分永久、長期、短期三種以確保檔案的價值。(六)檔案借閱、利用工作級，經主管領導簽批前方能調閱。案卷一般僅供在檔案室閱看，立卷的文件、資料可外借。外借的須辦理登記手續(xù)。借閱期限不得超過三個星期，到期歸還；如需再不得擅自涂改、勾畫、剪裁、抽取、拆散或損毀。借閱檔案交還時，須當面查看清楚，如覺察遺失或損壞，應準時報告主管領導。本公司內檔案治理的利用方式有：只有憑借毅力，堅持到底，才有可能成為最終的贏家。這些磨練如何獨立處理問題；如何調整心情與心境，直面挫折，抵擋壓力；如與自信，獨立性和處理問題的力量都比較強。1