2023年有關(guān)協(xié)會年終工作總結(jié)3篇

2023年有關(guān)協(xié)會年終工作總結(jié)3篇協(xié)會年終工作總結(jié)篇1

xx協(xié)會在20xx年下學(xué)年的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發(fā)展和進步，但在發(fā)展過程中也呈現(xiàn)了些許問題和不足，現(xiàn)將協(xié)會本學(xué)年的各項工作總結(jié)如下，并將下學(xué)年的主要工作和規(guī)劃作相關(guān)部署。

一、協(xié)會各項工作成果

1、內(nèi)部建設(shè)成效顯著

自本學(xué)年以來，協(xié)會就致力于協(xié)會的正規(guī)化和人文化的內(nèi)部建設(shè)工作。隨著各項工作的順當(dāng)開展，各項規(guī)章制度也日趨完善。協(xié)會在原有的規(guī)章制度的條件下，制定了新的干部干事管理方案和會員服務(wù)套餐，對協(xié)會會員以協(xié)會最好的服務(wù)使會員感到協(xié)會的溫馨，從而加強了對協(xié)會干部干事成員的管理和對會員權(quán)益的保障與服務(wù)。

協(xié)會的機構(gòu)設(shè)置也更加合理，協(xié)會擁有較為完善的機構(gòu)設(shè)置，我們依據(jù)實際須要設(shè)立了辦公室、xx部、文藝部、宣揚部、外聯(lián)部、文訊部、組織部以及會長團的相關(guān)人士。采納了會長、副會長對部門的分管負(fù)責(zé)制度，指導(dǎo)監(jiān)、督和協(xié)調(diào)各部門開展相關(guān)工作。確立了協(xié)會活動的部門承辦制，即協(xié)會內(nèi)各項活動的開展舉辦由相應(yīng)負(fù)責(zé)部門進行承辦，其他部門進行協(xié)辦，由對接主管會長作為承辦活動的總組織、總協(xié)調(diào)。而且要求協(xié)會內(nèi)的每個部門均擁有自己的特色活動，并能和其他部門合作穿插進行舉辦。從而推出了協(xié)會的部門責(zé)任制，協(xié)會內(nèi)承辦活動，須要各個部門的相互協(xié)作，哪些部門做的不好，可追究相應(yīng)部門的責(zé)任和進行必要的激勵支持，發(fā)覺問題，解決問題。便于下次工作的順當(dāng)進行。對于社聯(lián)或校級等大型活動則由協(xié)會會長作為總負(fù)責(zé)、總協(xié)調(diào)，進行活動的相關(guān)籌備和開展。

本協(xié)會將常規(guī)活動定為xx樂活動和舞蹈溝通會活動，兩者穿插舉辦，提高了協(xié)會會員對協(xié)會活動的主動性，從而保證了“周周有活動，月月有主題”重要發(fā)展思想。在各部門內(nèi)部也同樣要求有一些部門內(nèi)部活動，這樣使部及幾個人的工作分工更加詳細化，也能夠極大的熬煉各部門及個人組織承辦活動的實力，促使大家相互溝通和溝通，從而使協(xié)會發(fā)展呈現(xiàn)出一片蒸蒸而上的景象和局面。

在協(xié)會的正規(guī)化建設(shè)方面，我們注意并要求協(xié)會的每個工作活動程序均要根據(jù)相關(guān)規(guī)范的流程進行，包括協(xié)會的招新、招干、各種活動的舉辦、換屆、評優(yōu)評先以及協(xié)會各類文件(如通知、策劃書、文訊稿等)等均有必要的流程規(guī)定，必需遵守和維護。如招干不僅要對待招人員進行面試選拔，還要經(jīng)過干事的注冊流程，同意并遵守協(xié)會的相關(guān)章程、制度和管理方案經(jīng)個人簽字，協(xié)會蓋章后方可成為協(xié)會干事。這樣能夠保證協(xié)會干事對其本職工作的重視，對協(xié)會工作進行仔細肅穆的對待，保證協(xié)會各項工作的順當(dāng)開展和進行。

在協(xié)會的人文建設(shè)方面，協(xié)會各部長干事除了工作上的肅穆仔細，在生活學(xué)習(xí)方面都打成一片，進行必要的聚會活動和生活學(xué)習(xí)上的溝通和溝通，增進協(xié)會成員間的感情，從而更加有利于協(xié)會各項工作的順當(dāng)進行和開展。協(xié)會建立有完善的網(wǎng)絡(luò)溝通平臺，如我們建立有“全校更新最快”的博客，便利大家查閱協(xié)會的相關(guān)動態(tài)和發(fā)展方向。同時建立有協(xié)會自己的郵箱和公共郵箱，便利大家對協(xié)會提出相關(guān)建議，發(fā)送、上傳和下載查閱協(xié)會的相關(guān)資料。同時我們建立有協(xié)會的qq群，并確定和開通了協(xié)會的qq，供大家共同探討各種話題，從而達到增進協(xié)會成員感情的目的，增加大家對協(xié)會的熱忱和主動性，使大家主動組織參加協(xié)會的相關(guān)活動。

2、財務(wù)工作井然有序

協(xié)會的經(jīng)費主要有學(xué)生自籌經(jīng)費(會費)、有關(guān)部門撥款和外聯(lián)贊助等。其中以會員繳納會費為主，外聯(lián)贊助為輔，協(xié)會嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定收取會員會費，并剛好將部分資金交予社聯(lián)代管。

協(xié)會在經(jīng)費管理方面，主要由協(xié)會辦公室負(fù)責(zé)，協(xié)會全部會費、撥款、贊助費用皆為協(xié)會公共收入，任何人不得私自占用、挪用。協(xié)會設(shè)立了賬冊及財務(wù)清單，由協(xié)會辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)成員具體列載經(jīng)費收支，并定期向協(xié)會負(fù)責(zé)人進行匯報，并接受協(xié)會全體成員的監(jiān)督。協(xié)會在經(jīng)費運用上，協(xié)會經(jīng)費必需用于協(xié)會的相關(guān)工作和活動，經(jīng)費運用以高效和節(jié)約為原則。每次活動前由承辦部門詳列預(yù)算，活動過后提交正規(guī)、清晰的收據(jù)或發(fā)票等憑據(jù)，做到財務(wù)收支協(xié)調(diào)合理，并剛好妥當(dāng)?shù)牡缴缏?lián)辦公室進行報賬。

3、文宣工作繪聲繪色

在宣揚工作方面，本協(xié)會采納多種宣揚方式，如張貼海報、發(fā)放宣揚單、掛條幅、放展板等。其中，日常活動以海報張貼和展板宣揚為主，每次的.宣揚海報和展板我們都努力做到一下三點：

(1)使主要內(nèi)容、活動時間、地點、舉辦單位等活動信息醒目清楚。

(2)版面設(shè)計別出心裁，采納趣味性的語句、標(biāo)記性圖案，來增加宣揚海報的宣揚效果，使廣闊同學(xué)能更深刻的了解協(xié)會的活動內(nèi)容。

(3)留意每次海報張貼的規(guī)范性和展板擺放的剛好性，并進行剛好的保管和搬回，確保宣揚效果和質(zhì)量的同時維護好協(xié)會的良好形象。

在本學(xué)年中，我協(xié)會辦展板近十余張，并在老師節(jié)的展板大賽中，在全校八十多個社團之中榮獲第四名三等獎的好成果，在海報、宣揚頁等宣揚工作中也取得了較大的成果和進步。

在文訊工作方面，我協(xié)會對于本協(xié)會所舉辦的各類大小活動，均撰寫有相關(guān)文訊稿，對小型活動則發(fā)至本協(xié)會博客和公共郵箱里，對較大或大型的活動則同時也發(fā)至運動休閑中心郵箱，并剛好上掛校團委及社聯(lián)網(wǎng)站，取得了對本協(xié)會的良好宣揚作用。在本學(xué)年中，我協(xié)會撰寫較大活動的文訊稿并發(fā)至社聯(lián)郵箱的有十余篇，上掛校團委及社聯(lián)網(wǎng)站的迄今有5篇，在全校社團的文訊工作中，取得了重要成就，并極大的激勵了我xx協(xié)會在活動舉辦及文訊工作主動性，讓更多的同學(xué)和老師了解了xx協(xié)會，了解了xx協(xié)會的發(fā)展。

4、活動開展成果斐然

在過去的一學(xué)年里，xx協(xié)會共組織開展了大小二十余次活動形式多樣的活動，再加上各部門的部門活動共五十余次。其中有熬煉才智和修養(yǎng)境界的xx溝通活動，有引人入勝、激情四射的大型舞會，有服務(wù)會員、增進友情的茶話會活動等等數(shù)不勝數(shù)。始終以來，協(xié)會堅持舉辦各種文化性、教化性、趣味性以及消遣性的各種活動。

在各項工作和活動的開展中，我們始終把敬重會員的權(quán)利，保障會員利益放在首位，竭力為協(xié)會全體會員服務(wù)，并注意結(jié)合時代、學(xué)校和社會的須要，從而使協(xié)會受到各界的關(guān)注和好評。如：如協(xié)會所組織的茶話會活動，讓全體協(xié)會會員齊聚一堂，共同溝通和溝通，增進大家的友情。協(xié)會所組織的宿舍走訪活動，讓初入校內(nèi)的新生感到校內(nèi)的溫馨和融洽，讓他們更加了解了鄭州高校，了解鄭州高校各種學(xué)生會、社團等為服務(wù)同學(xué)，旺盛校內(nèi)文化的組織團體，使他們能更快適應(yīng)高校生活。又如在老師節(jié)期間，協(xié)會主動組織協(xié)會成員為感恩老師節(jié)作出宣揚和行動上的努力。我協(xié)會還主動申請“第五屆高校生公益活動的小額資助項目”的關(guān)于“環(huán)保綠化，低碳生活”為主題的活動，并在系團委老師和學(xué)生會的幫助下在校勝利申請批準(zhǔn)。我協(xié)會主動響應(yīng)校團委的號召，主動幫助各院系承辦宿舍文化節(jié)中的棋藝大比拼活動，為諸多院系團委學(xué)生會生活部活動的承辦起到了主動的作用。我協(xié)會仍舊緊緊把握時代的主題，在光棍節(jié)中，為協(xié)會全體單生成員、會員供應(yīng)舞蹈溝通的機會，讓大家在光棍節(jié)中感到舒心和歡樂!不僅如此，我xx協(xié)會主動幫助和參加社團聯(lián)合會諸多活動的承辦，例如在第五屆陽光體育之運動嘉年華活動中，我協(xié)會協(xié)辦踢毽子的活動項目，無論是在闖關(guān)區(qū)還是在積分區(qū)的活動都得到了眾多同學(xué)們的寵愛和參加。我們也很感謝和倍加珍惜社聯(lián)為我們搭建的這些“舞臺”，我們也將自己的工作狀態(tài)、精品活動一一呈現(xiàn)在了老師和同學(xué)們的面前。

協(xié)會成立近十年以來，協(xié)會的往屆成員也為我們留下了眾多的協(xié)會資產(chǎn)和文檔資料。在協(xié)會的發(fā)展中，很多的協(xié)會資產(chǎn)、資料和檔案等在借用借出、轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出以及換屆中都相應(yīng)會有部分的損失或丟失，導(dǎo)致了協(xié)會資產(chǎn)遭遇到無形的損失并不在復(fù)原，因此在本學(xué)年中加強了協(xié)會各種資產(chǎn)檔案的有效管理。

首先對于硬件資產(chǎn)如各種xx類、運動類、宣揚類等物品資料進行明確的統(tǒng)計分類，其中有許多缺失不足、年久不能用的現(xiàn)象，則進行相應(yīng)的購買備齊。在對協(xié)會物品的借用方面，也有比較嚴(yán)格的要求，借用單位必需填寫《xx協(xié)會物品借用登記表》，防止物品的無故丟失，并做到物品歸還按時到位。在協(xié)會資料檔案管理方面，協(xié)會的全部活動策劃書、活動表格、協(xié)會成員檔案、文訊稿、總結(jié)、宣揚資料、校團委社聯(lián)資料等，做到辦公室均要有相關(guān)硬件資料的備份，并在本學(xué)年中建立有軟資料的相關(guān)備份，將其存儲到協(xié)會的郵箱、博客、網(wǎng)絡(luò)硬盤里等。因此，協(xié)會的各種資產(chǎn)檔案都做到軟硬資料的備份儲存，做到協(xié)會遺產(chǎn)不丟失。

協(xié)會借鑒和吸取了以往發(fā)展中的各種閱歷和教訓(xùn)，重視會議的程序規(guī)范性和會議效果，聽取了廣闊協(xié)會成員的看法，從而制定了比較合理的會議制度。

協(xié)會會議是協(xié)會會長部長等向協(xié)會與會成員干脆傳達協(xié)會工作活動的相關(guān)動態(tài)和支配通知的有效傳達方式，并通過會議了解協(xié)會相關(guān)部門、成員的思想和動態(tài)。協(xié)會確定每個月的第一周末為協(xié)會全體成員參與的例會，在會議上，會長團及各部門對協(xié)會的前期工作活動等進行相關(guān)的總結(jié)及對后期的工作等進行部分規(guī)劃。在本學(xué)年中，平均每月2～3個會議，主要是例會、總結(jié)會和工作活動動員會等，在開會前幾天，主持及發(fā)言人員必需做好各項打算，對會議流程作出合理規(guī)劃，保證了會議的合理性、高效性。

5、理論探討開展深化

在協(xié)會近十年的發(fā)展進程中，有過光榮輝煌的時刻，也同樣有過低迷消沉的時候，甚至伴隨有協(xié)會解體注銷的危機，這使得我們意識到，要想保持協(xié)會的可持續(xù)發(fā)展，避開走不必要的彎路，必需要建立有符合自己協(xié)會發(fā)展?fàn)顩r的指導(dǎo)思想。任何一個團體、政黨和組織沒有一個正確長久的指導(dǎo)思想，協(xié)會是走不了多遠的。因此，協(xié)會便確定把協(xié)會的相關(guān)制度、方針、方案、創(chuàng)新發(fā)展思路等統(tǒng)一起來，形成一套有理有據(jù)，邏輯清楚的理論思想，在各種工作活動的實踐中，進行取舍、修改、創(chuàng)新和完善。

在本學(xué)年中，我協(xié)會為進行更好的發(fā)展，提出了許多新的創(chuàng)新發(fā)展思路和方針。例如，本年度協(xié)會的發(fā)展宗旨是加強協(xié)會內(nèi)部建設(shè)，活動舉辦重質(zhì)保量，協(xié)會的正規(guī)化和人文化建設(shè)，推出了新的關(guān)于干部干事的管理方案和會員服務(wù)套餐，會長分管部門制，各部門特色活動穿插實行，單部門活動承辦及其他部門協(xié)辦，干事會員對接制度，重視理論的學(xué)習(xí)和探討等眾多理論成果。

為了防止這些眾多的理論成果在協(xié)會后屆的發(fā)展中丟失，便起先了協(xié)會的理論文檔整理工作，同時不斷的在協(xié)會的各種工作活動中，進行必要的取舍、修改和完善。為了更好的讓協(xié)會成員參加到協(xié)會的發(fā)展和理論思想學(xué)習(xí)中來，便借鑒社聯(lián)社團發(fā)展的模式開展xx協(xié)會的第一屆發(fā)展，讓大家更好地發(fā)覺并解決協(xié)會發(fā)展中，存在的諸多問題，同時豐富和發(fā)展協(xié)會的指導(dǎo)思想和理論成果，從而使協(xié)會能夠更好地走可持續(xù)發(fā)展之路而不因協(xié)會換了接班人導(dǎo)致協(xié)會成員又白手起家，走不必要彎路。

6、細微環(huán)節(jié)把握深刻到位

協(xié)會的長遠穩(wěn)定發(fā)展離不開長遠的規(guī)劃，也離不開細微環(huán)節(jié)的把握。“細微環(huán)節(jié)確定成敗”，xx協(xié)會在本學(xué)年的發(fā)展中，雖遇到過各種的阻礙，但仍舊取得了巨大的成果，這同時也與本協(xié)會在細微環(huán)節(jié)上的把握深刻到位是分不開的。

本協(xié)會的各項工作都非常注意細微環(huán)節(jié)，無論是協(xié)會對內(nèi)部的建設(shè)管理方面，還是在協(xié)會活動的開展方面，都盡量將各個細微環(huán)節(jié)考慮到位，策劃到位，因此便形成了xx協(xié)會特地獨特的策劃書并始終沿用改進至今，在網(wǎng)絡(luò)平臺的發(fā)展中我協(xié)會以“全校更新最快”的博客，主動上傳協(xié)會的相關(guān)文檔資料和照片等，為協(xié)會的網(wǎng)絡(luò)宣揚和資料備案等作出主動努力。在內(nèi)部建設(shè)管理方面，協(xié)會在正規(guī)化建設(shè)的同時，同時注意培育協(xié)會的人文氣息，關(guān)注協(xié)會的成員、會員，對協(xié)會成員、會員進行生日提示和祝愿，節(jié)日送禮等，讓協(xié)會成員感到協(xié)會的溫馨，讓他們更加信任和留戀本協(xié)會，讓大家更加團結(jié)向上，為協(xié)會各項工作的順當(dāng)開展打下堅實的基礎(chǔ)。

二、協(xié)會工作中的若干問題和不足

1、指導(dǎo)力度不夠

協(xié)會的各會長、副會長對各部門的各項工作的指導(dǎo)力度不夠，許多部門的工作活動沒有得到更好的實施，各部長、副部長也沒有更好的對部門干事進行相應(yīng)的指導(dǎo)和監(jiān)督，造成協(xié)會所提出的很多方針戰(zhàn)略沒有得到應(yīng)有的實施效果。例如，協(xié)會在很早就提出了的部門特色活動理念沒有得到相應(yīng)的實施僅有協(xié)會的xx部和文藝部能夠獨立的舉辦自己的特色活動，而其他部門都還沒有提出本部門的特色活動，更沒有得到相應(yīng)的實施。其實各部門都能拿出自己的特色活動，例如組織部可以組織大家開展一些素養(yǎng)拓展類和體育競技類活動，而文訊部可以開展如征文競賽和發(fā)展類文化活動，宣揚部可以開展一些海報大賽等活動均可，只要協(xié)會的各干事敢做敢闖，協(xié)會就會有相應(yīng)的更好的發(fā)展方向，當(dāng)然這些更須要我們會長和部長的指導(dǎo)，只有這樣，大一的干事才敢放手去做，大膽去做。因此，加強協(xié)會各項工作活動的指導(dǎo)力度是協(xié)會有待加強和提高的重要方向。

2、干事的主子翁意識不夠

協(xié)會的干事對自己的定位還不夠清楚，對協(xié)會的發(fā)展方向和總體規(guī)劃不是太清晰，將自己僅僅定位在聽部長、會長的話，只知道做事而沒有更好的思索為什么要這么做，怎么做得更好等，還過多的依靠于自己的部長，部長不通知做某些事，自己就沒必要做，就不做，還沒有一種以協(xié)會主子翁的看法和思想去做協(xié)會的各項工作。因此，更不能主動擔(dān)當(dāng)協(xié)會的各項大任，對協(xié)會所提出的各種戰(zhàn)略方針沒有進行過多的思索，考略問題還不夠全面。這些都是制約協(xié)會更好發(fā)展的諸多因素。

3、溝通溝通不夠

協(xié)會中的各成員間的溝通溝通不夠，導(dǎo)致協(xié)會沒有達到最好的凝合力。其中主要包括會長、副會長與部長間的溝通溝通不夠，部長與部長間的溝通溝通不夠，協(xié)會成員和會員間的溝通溝通不夠等。加強協(xié)會各成員間的溝通溝通有利于團結(jié)協(xié)會的眾多成員和力氣，能夠極大的增加協(xié)會的凝合力和戰(zhàn)斗力，為協(xié)會各種工作活動的順當(dāng)開展打下堅實的基礎(chǔ)。

4、信息傳達不夠到位

部長、干事對協(xié)會所下達的協(xié)的各種工作活動、任務(wù)、消息等沒有進行更好有力的傳達。例如，協(xié)會的會議中的與會人員并沒有將會議內(nèi)容全面有效地傳達給其相應(yīng)負(fù)責(zé)和所在部門的人員，造成開會沒有得到應(yīng)有的傳達信息的效果。很多干事在會議中，沒有作應(yīng)有的筆記，還只是豎著耳朵“懸聽”，沒有在思想上引起高度重視。因此，各部門需加強各部門的制度建設(shè)并將其作為重點工作。

5、自我指責(zé)

我從來都不是個有才能的人，即使是協(xié)會的會長，卻并沒有做會長的料，無論是在競選中還是其他方面，最終憑自己的責(zé)任心和努力才走到了這一步。我能做的，就是盡自己最大的努力，無論有多大的困難和阻礙，將協(xié)會的各項工作做好，因此對協(xié)會成員的要求也比較高，許多時候沒有充分與其他成員商議就自下確定，沒有對部長、干事賜予應(yīng)有的信任和敬重。在此我也向他們表示致歉，在以后的工作中少一些督促，多一份關(guān)切，平常多關(guān)切他們的生活和學(xué)習(xí)，不能見面就說協(xié)會的事，終歸對他們而言，協(xié)會只是他們生活的一部分而已。

三、協(xié)會發(fā)展規(guī)劃

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。協(xié)會經(jīng)過本學(xué)年的快速發(fā)展，取得了豐碩的成果，以后協(xié)會發(fā)展的道路方向更是遙遠的未知數(shù)。因此，為了防止協(xié)會的發(fā)展道路和方向走向惡化，迫切須要對協(xié)會以后的發(fā)展作出總體的規(guī)劃，制定出今后一段時期內(nèi)的活動安排和目標(biāo)。協(xié)會通過集思廣益，總結(jié)閱歷，依據(jù)自身世紀(jì)發(fā)展?fàn)顩r確定了一下發(fā)展思路和總體規(guī)劃：

1、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移

協(xié)會的內(nèi)部建設(shè)是協(xié)會發(fā)展的重點工作，但也不行能僅靠一兩學(xué)期就能完成，這是一個長期的過程。協(xié)會也不能僅停留在內(nèi)部建設(shè)方面，因為內(nèi)部建設(shè)的最終目的是為了協(xié)會的更好的管理和運作，能夠更好的將協(xié)會的活動和品牌打出去供應(yīng)基礎(chǔ)保障。因此，將協(xié)會發(fā)展出去，讓更多的人知道和參加本學(xué)會的活動是協(xié)會發(fā)展的的根本目的。

所以，協(xié)會須要將下學(xué)年的工作重心轉(zhuǎn)變?yōu)榻又訌妳f(xié)會的內(nèi)部建設(shè)，同時堅持“走出去”的發(fā)展方針。協(xié)會只有“走出去”才能更好的發(fā)展自己，才能反過來促進協(xié)會的內(nèi)部建設(shè)，從而使協(xié)會更好發(fā)展。

(1)強化部門建設(shè)。協(xié)會雖在本學(xué)年提出了總體的內(nèi)部建設(shè)并取得了顯著效果，但各部門內(nèi)部的狀況也不容樂觀，特殊是伴隨著部門特色活動理念和部門責(zé)任制的提出，各部門已不能適應(yīng)新的發(fā)展要求。因此，加強部門的建設(shè)已成為協(xié)會歷史發(fā)展的趨勢和發(fā)展要求。

(2)協(xié)會十周年慶典。xx協(xié)會將近整整走過十個年頭，其中有過光榮輝煌的時刻，也有過低迷消沉的時候，在這十周年之際，我們須要將十周年的慶典活動辦得更好，來展示我們協(xié)會的發(fā)展歷史和艱難歷程。

(3)文化活動月。文化活動月是協(xié)會新提出來的發(fā)展方向，這是將協(xié)會眾多的精品活動聚集在一個月里來由各部門集中進行承辦，從而對外展示我協(xié)會的強大實力和豐富多彩的活動形式和內(nèi)容，同時也是對協(xié)會的一個重要考驗，在一個月內(nèi)舉辦如此眾多的活動，須要消耗眾多的人力、物力、財力和精力，在也是協(xié)會發(fā)展的一道難關(guān)，也希望從諸多方面得到救濟。

(4)團支部申請。協(xié)會無論是從發(fā)展歷史還是人力、物力等綜合實力上都優(yōu)于其他眾多協(xié)會，因此我們協(xié)會也須要申請團支部，這樣對于協(xié)會的發(fā)展和內(nèi)部管理運作都有好處，能有利于協(xié)會的內(nèi)部建設(shè)和管理。

(5)正規(guī)的換屆。經(jīng)過下學(xué)年的幾個大活動后，協(xié)會干事也接連熟識適應(yīng)協(xié)會工作的組織開展過程和方法，并能在肯定程度上理解協(xié)會的發(fā)展戰(zhàn)略和方針，能夠在肯定程度上領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會工作。因此在下學(xué)年后期起先協(xié)會的換屆工作，篩選出3至5位會長候選人，并讓他們在后期獨立領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會的各項工作，使他們能夠更好的做好以后的工作，進而達到協(xié)會的可持續(xù)發(fā)展。

協(xié)會年終工作總結(jié)篇2

光陰似箭，20xx年又要過去了?；仡欉^去豪情萬丈，展望將來信念百倍。在過去一年里，在院團委和社團聯(lián)合理事會的的指導(dǎo)下，在其他兄弟社團的支持與協(xié)作下，緊緊圍繞院團委的中心工作，主動主動地同一班人，團結(jié)一樣，干事創(chuàng)業(yè)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面完成各項工作任務(wù)。下面就本人在一年里作年終工作總結(jié)如下：

在院團委和社團聯(lián)合理事會的大力支持下我社團于4月份勝利舉辦了第一屆“機械杯”數(shù)控技術(shù)大比武;

在xx級學(xué)生到來之際，我社團在院團委和社團聯(lián)合理事會的大力支持和領(lǐng)導(dǎo)下，在機械學(xué)院中廣納賢才，最終我們匯聚了機械學(xué)院102名精英，他們是我們社團將來的希望。

為了增加社員之間的凝合力，豐富社員的課余文化生活，我社從20xx年10月份招新工作完畢后，先后舉辦了一系列的活動

10月初我社團于階梯教室舉辦了“如何適應(yīng)高校生活”的專題講座。為大一新生們解疑答惑。

在11的社團文化活動月中我社團與林夕社團聯(lián)合舉辦了“機械零件展”，得到了機械學(xué)院實訓(xùn)中心崔主任，前任會長李咪咪等的好評。

11月下旬與其余9家學(xué)術(shù)類社團在階梯教室實行了“如何發(fā)展學(xué)術(shù)類社團”的`溝通會

豐富而精彩的活動讓絕大部分社員從多角度多方面地熬煉了自己的實力，豐富了社員的高校生活。

當(dāng)然，在這些活動的背后，也存在著相當(dāng)多的問題：第一，一般社員對活動參加程度不高，這始終是須要我們漸漸解決的頭等問題;其次，社員檔案管理比較混亂，退社的社員沒有較為具體的記錄;第三，活動沒有很好的創(chuàng)新，在如何發(fā)展學(xué)術(shù)類社團溝通會上才相識到這個問題的嚴(yán)峻性，我覺得，社團已經(jīng)成立了三年，現(xiàn)在就是社團快速發(fā)展的時期，必需創(chuàng)新，形成自己的品牌，當(dāng)然，其他高校社團許多很好的活動也可以借鑒，改進，創(chuàng)新。

以上我所列到的三點也僅僅是從大的方面指出社團存在的不足，當(dāng)然還有許多細微環(huán)節(jié)上的問題，我希望你們12級第四屆能夠認(rèn)仔細真找出問題出在哪里，并找出相應(yīng)的解決方案。把這些問題解決好了，社團肯定能夠穩(wěn)定而快速的發(fā)展。

協(xié)會年終工作總結(jié)篇3

光陰似箭，時間如白駒過隙般，轉(zhuǎn)瞬間又是學(xué)期末。我已經(jīng)在高校度過近半年時間了，在學(xué)團會也工作半年了，站在學(xué)期末，在心理協(xié)會工作的這小半年里，回顧工作的點點滴滴，回眸過去的一幕幕，些許感動，些許充溢。由于心理協(xié)會是在這學(xué)期半期才成立的，那時抱著多個自己一個熬煉的機會、多給自己找點事做的目的參與了心理協(xié)會的招新，面試后很幸運的被師姐留下了，加入了這個有組織、有紀(jì)律、團結(jié)友愛、充溢活力的大家庭心理協(xié)會體院分會，成為了活動部的一員。

在本協(xié)會參與的第一份工作是協(xié)會自己策劃舉辦的一個“與你心靈相通”的活動。

這個活動是以看一個心理訪談的節(jié)目起先，講解一個一家三口的故事，講父子倆、夫妻倆的沖突，從人的內(nèi)心最深處挖掘人心中那份最真的感情，最終到達父子再無隔閡、夫妻無沖突、一家和好如初的`故事。從這個故事中，給我?guī)砹撕苌畹母惺?，也讓我學(xué)到了怎樣去處理感情，怎樣去和別人心靈相通。