獵聘人才合同書

獵聘人才合同書一、合同雙方甲方：（以下簡稱“企業(yè)”）統(tǒng)一社會信用代碼：地址：電話：法定代表人：乙方：（以下簡稱“候選人”）聯(lián)系電話：身份證號：居住地址：二、合同背景和目的企業(yè)是一家合法注冊的公司，現(xiàn)欲招聘某個職位的候選人。候選人具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，符合企業(yè)職位的要求。雙方經(jīng)過充分溝通和協(xié)商，達成了以下協(xié)議，為保障雙方利益，依法簽訂本合同。三、職位介紹職位名稱：（以下簡稱“職位”）工作地點：工作內(nèi)容：崗位要求：四、試用期本合同試用期為三個月，試用期結(jié)束后，如果企業(yè)滿意績效，轉(zhuǎn)正，否則終止合同。候選人入職后，企業(yè)和候選人應(yīng)一同制定試用期工作目標及績效評價標準，試用期內(nèi)，企業(yè)將對候選人進行嚴格的工作考核。五、工資與福利工資：候選人試用期工資為（X）元/月，試用期結(jié)束后，企業(yè)將根據(jù)候選人績效轉(zhuǎn)正后確定工資標準。福利：參照公司相關(guān)規(guī)定。六、責(zé)任和義務(wù)企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)：（1）提供具體的工作崗位和工作任務(wù)。（2）為候選人提供并確保合法合規(guī)的勞動條件和勞動安全。（3）支付勞動薪酬及其相關(guān)的社會保險費、公積金等。（4）堅持公平、公正、公開原則，建立和改進人才管理制度。候選人的責(zé)任和義務(wù)：（1）尊重企業(yè)的管理制度，服從企業(yè)的工作安排。（2）全面履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（3）認真遵守企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律。七、合同終止本合同自然到期；雙方協(xié)商一致，雙方提前書面通知（X）天，達成協(xié)議后終止合同；候選人違反企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律被辭退；候選人患上不能從事原聘用工作的疾病或者身體傷害，經(jīng)企業(yè)或醫(yī)院確定，經(jīng)過三個月的無薪假期，仍不能勝任工作，企業(yè)可以與候選人協(xié)商解除合同。其他合同約定的情況。八、糾紛解決雙方應(yīng)以友好協(xié)商方式處理由本合同引起的任何糾紛，協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起訴訟。九、免責(zé)條款因不可抗力而導(dǎo)致合同不能履行，比如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、罷工等，雙方可以免于承擔(dān)責(zé)任。候選人若因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。十、其他本合同自簽訂之日起生效，并于試用期結(jié)束后自動轉(zhuǎn)為期限為一年的勞動合同，雙方如無特殊情況，應(yīng)當(dāng)在服務(wù)期履行完畢之后即行解除本合同。本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)另行協(xié)商解決，或者另行簽訂書面協(xié)議補充本合同。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。承包人（蓋章）：__