員工離職的證明書

員工離職的證明書一、前言員工離職是一個(gè)很常見的現(xiàn)象，不管是員工自己辭職還是公司開除，都需要提供一個(gè)離職證明，以便員工下一份工作的順利進(jìn)行。本文將介紹員工離職證明的相關(guān)內(nèi)容及其格式。二、證明信的基本內(nèi)容證明信是公司為員工提供的一種離職證明，有效期為6個(gè)月，內(nèi)容應(yīng)該包含以下方面：公司名稱離職人員的姓名和工號(hào)離職日期離職原因在職期間的崗位和工作內(nèi)容對(duì)離職員工能力、業(yè)績和工作態(tài)度的評(píng)價(jià)公司蓋章和簽名。離職證明可以用中英文兩種文字書寫，但是應(yīng)注意的是，英文和中文的內(nèi)容應(yīng)該完全一致，這也是充分展現(xiàn)公司專業(yè)性的重要標(biāo)志。三、證明信的具體格式應(yīng)該注意的是，證明信和證明書的格式以及內(nèi)容上有差異。下面是一份離職證明的標(biāo)準(zhǔn)格式。受蓋章的單位名稱

證明信

尊敬的新公司：

本證明信是對(duì)于員工姓名為（）的離職證明。該員工于（）年（）月（）日正式離職。在本公司就職期間，該員工擔(dān)任（）職位，工作期間在負(fù)責(zé)的崗位上能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)，且業(yè)績優(yōu)異。

根據(jù)公司內(nèi)部的規(guī)定，我單位拒絕透露公司和員工之間因離職而發(fā)生的任何爭議和問題。同時(shí)，我們也不對(duì)該員工的能力、業(yè)績和工作態(tài)度做任何過分的評(píng)價(jià)。

該員工離職是經(jīng)公司內(nèi)部的定點(diǎn)主管、分管領(lǐng)導(dǎo)和HR等部門主管的談判后決定的。我們感謝該員工在過去的時(shí)間里對(duì)于公司做出的貢獻(xiàn)，同時(shí)，也祝愿他/她在新的職業(yè)生涯中能夠取得更大的成就。

此致

敬禮！

公司名稱（公章）2021年1月1日需要注意的是，證明信要以單位全稱為主，一般不使用簡稱或標(biāo)準(zhǔn)縮寫。日期應(yīng)該盡可能的詳細(xì)，精準(zhǔn)到天。另外，在標(biāo)題下方適當(dāng)?shù)牧粢稽c(diǎn)空白，以便蓋章。四、如何申請(qǐng)離職證明在離職時(shí)，員工可以向公司的人力資源部門提出申請(qǐng)申請(qǐng)離職證明，也可以在組織部門或直接向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出。需要注意的是，由于證明書需要蓋章和簽名，因此，員工應(yīng)該在盡可能提前的時(shí)間提出申請(qǐng)，并且提前評(píng)估所需的證明書數(shù)量。五、結(jié)論離職證明是員工離職后的重要證明之一，具有一定的權(quán)威性和可信度。因此，員工應(yīng)該在離職時(shí)認(rèn)真填寫離職手續(xù)，確保