勞務(wù)員崗位責(zé)任書

勞務(wù)員崗位責(zé)任書一、崗位職責(zé)勞務(wù)員是公司勞務(wù)外包項(xiàng)目中承擔(dān)具體工作的人員，其主要工作職責(zé)如下：根據(jù)公司下達(dá)的工作任務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行，不留遺漏，保證按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作；完成所在部門的日常工作，包括但不限于文件整理、資料收集歸檔、會議記錄等；做好客戶服務(wù)工作，維護(hù)公司與客戶的良好關(guān)系；遵守勞動紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)定，保證公司財(cái)產(chǎn)的安全；執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。二、工作標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)員作為公司勞務(wù)外包項(xiàng)目中的重要一環(huán)，需要保證工作質(zhì)量穩(wěn)定可靠，每項(xiàng)工作都要達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：1.工作效率勞務(wù)員需要根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，設(shè)定合理的工作計(jì)劃，保證按時(shí)完成任務(wù)。在任務(wù)執(zhí)行過程中，要善于發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決，確保任務(wù)順利完成。2.工作質(zhì)量勞務(wù)員需要保證工作質(zhì)量達(dá)到公司的要求，確保所完成工作的準(zhǔn)確性、合規(guī)性和實(shí)用性。確保所提交的報(bào)告、文件等均符合標(biāo)準(zhǔn)要求，并得到上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。3.服務(wù)質(zhì)量勞務(wù)員是公司與客戶溝通的橋梁，需要積極了解客戶需求，主動提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保公司與客戶的良好關(guān)系。4.安全和保密勞務(wù)員需要嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)定，確保工作場所安全。同時(shí)，在工作中需保護(hù)公司重要資料的保密性，對相關(guān)信息進(jìn)行嚴(yán)格保密。三、績效評估為了更好地約束勞務(wù)員的工作行為，我們將對其所完成的工作進(jìn)行績效評估。具體標(biāo)準(zhǔn)為：1.工作效率按時(shí)完成任務(wù)：完成率達(dá)90%以上，得分20分。任務(wù)計(jì)劃合理：達(dá)標(biāo)得分15分，未達(dá)標(biāo)得分5分。2.工作質(zhì)量準(zhǔn)確、合規(guī)、實(shí)用：達(dá)標(biāo)得分20分，未達(dá)標(biāo)得分10分。文件報(bào)告規(guī)范：達(dá)標(biāo)得分15分，未達(dá)標(biāo)得分5分。3.服務(wù)質(zhì)量客戶滿意度調(diào)查：達(dá)標(biāo)得分20分，未達(dá)標(biāo)得分10分。良好溝通協(xié)作：達(dá)標(biāo)得分15分，未達(dá)標(biāo)得分5分。4.安全和保密保障重要資料保密性：達(dá)標(biāo)得分15分，未達(dá)標(biāo)得分5分。工作場所安全：達(dá)標(biāo)得分10分，未達(dá)標(biāo)得分5分。注：得分總計(jì)為100分，績效評估分為A、B、C三個(gè)等級，A為優(yōu)秀，B為良好，C為合格。四、其他對于崗位責(zé)任書的違規(guī)行為，將按照公司內(nèi)部制度進(jìn)行處理。同時(shí)，公司在此聲明，本崗位責(zé)任書僅為明確勞務(wù)員工作職責(zé)，不涉及其他權(quán)利和責(zé)任，如需了解其他相關(guān)內(nèi)容，請參閱與本崗位工作相關(guān)的其他制度文件。五、生效期限本崗位責(zé)任書