求職英語匯總

第一部分簡歷

--如何寫標(biāo)準(zhǔn)英文簡歷之頁眉部分

英文簡歷的格式結(jié)構(gòu)括頁眉部分、教育背景、工作經(jīng)歷和個人資料四部分。

1、頁眉部分

1）名字，名字有7種寫法：

例如"李揚(yáng)"：1）YangLI2）YANGLI3）YangLi4）YangLi5）

Li,Yang6）LiYang7）LIYang

我們認(rèn)為這7種都有可接受，比如說第四種-YangLi,很方便招聘人員，尤

其是人事部經(jīng)理為中國人；但標(biāo)準(zhǔn)的、外資公司流行的簡歷中的名字寫法，則是

第二種，YANGLI.

有人用粵語拼寫自己的姓氏。比如，王寫成Wong,李寫成Lee.這只是香港

人的拼法，并不是國際的拼法。另外，有一小部分人用外國人的姓，如MarySm

ith,這是非常不可取的。因為如果你用外國人的姓，別人會認(rèn)為你是外國人，

或者你父親是外國人，或者你嫁給了外國人。

雙字名，也有四種寫法，例：1）Xiao-feng2）Xiao-Feng3）Xiaofeng4）

XiaoFeng,列出四種來，我們建議用第三種，Xiaofeng,最簡單方便。大家

一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能會誤認(rèn)為你是姓肖的。

2）地址

北京以后要寫中國，但不必用PRC等，因為用China簡單清楚。郵編的標(biāo)準(zhǔn)

寫法是放在省市名與國名之間，起碼放在China之前，因為是中國境內(nèi)的郵編。

3）電話

I前面一定加地區(qū)號，如（86T0）。因為你是在向外國公司求職，你的簡

歷很可能被傳真到倫敦、紐約，大家不知道你的地區(qū)號，也沒有時間去查。另外，

國外很流行“userfriendly”，即想盡辦法給對方創(chuàng)造便利，尤其是在找工作

時，更要加深這一意識。

H8個號碼之間加一個，如6505-2266.這樣，認(rèn)讀撥打起來比較容易，

否則，第一次打可能會看錯位。

HI區(qū)號后的括號和號碼間加空格，如（86-10）6505-2266.這是英文寫作的

規(guī)定格式。

IV寫手機(jī)或者向別人通報手機(jī)時，也有一定的規(guī)范，要用“4-3-4原則”，

如“1380-135-1234”

V傳真號千萬不要留辦公室的，免得辦公室的同事都知道你想跳槽。如果家

里有傳真號，最好告訴對方，萬一他找不到你，可以發(fā)幾個字，比較快；將來對

方發(fā)聘書或材料時，比較方便

VI國外很流行留言電話，有人為找工作，專門去買留言電話。

如何寫標(biāo)準(zhǔn)英文簡歷之教育背景

2、教育背景

1）口寸間要倒序，最近的學(xué)歷要放在最前面。

2）學(xué)校名要大寫并加粗，這樣便于招聘者迅速識別你的學(xué)歷。

3）地名右對齊，全部大寫并加粗。地名后一定寫中國。例如，海口（Haik

ou）的拼寫與日本北海道（Hokaido）的拼寫很相近。讀簡歷的可能是外國人，

不知道的會搞不清楚是哪個國家。

4）學(xué)歷，可以把學(xué)歷名稱放在最前。

5）社會工作，擔(dān)任班干部，只寫職務(wù)就可以了；參加過社團(tuán)協(xié)會，寫明職

務(wù)和社團(tuán)名，如果什么職務(wù)都沒有,寫“memberofclub（s）”。社團(tuán)協(xié)會，

國外一般都用club.不必寫年月和工作詳情，有些可留待工作經(jīng)歷中寫。

6）獎學(xué)金，一般用一句話概括。如果有多個，也爭取用一句話概括。

7）成績，如果不是前五名，建議不寫。因為如果排在五名之外，感覺你不

是一個最優(yōu)秀的學(xué)生。一旦寫上，有些人會窮追不舍地發(fā)問，讓你尷尬。

如何寫標(biāo)準(zhǔn)英文簡歷之個人資料

3、個人資料

1）名稱，有四種寫法：Personal,PersonalInformation,OtherInform

ation,AdditionalInformation.無論是教育背景、工作經(jīng)歷，還是個人

資料，既可以首字母大寫，也可以全部字母大寫，還可以全部字母小寫。另外，

名稱可以寫在最左側(cè)，也可居中。

2）語言，有兒個層次?！癗ativespeakerof”指母語;從嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕嵌戎v，

"Fluentin”顯得更流利“Englishasworkinglanguagev顯得不非常流利,

但可信度更高：“Someknowledgeof”會一些，沒有把握的千萬別寫。在面試

中，語言是最輕松的、最容易被測試的，一旦被考倒，他會認(rèn)為你在撒謊，甚至

認(rèn)為通篇都有很多撒謊的地方。

3）電腦，如果幾個軟件，有的熟練，有的熟悉，建議只寫軟件名。完全沒

把握的，一點兒不熟悉的，千萬不要寫。不要以為沒有電腦，就不會考你，他也

會考你一兩個關(guān)鍵用法。如果真的用的很多，不妨用“Frequentuserof”。

4）資格證書，最需要注意的是，有些人將注冊會計師籠統(tǒng)地翻譯成CPA,

但全世界各國都有自己CPA,有些是互不承認(rèn)的，所以一定要寫上國別，寫明考

取年份。TOEFL、GRE和GMAT,我們建議都不寫，因為一?般外企公司不愿意雇用

很快就要出國的人。

5）興趣愛好

I寫強(qiáng)項。弱的一定不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟

你聊兩句，一旦是你的弱項，很尷尬的，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對你是很不利

的。更重要的是，他會覺得你在撒謊。

II要寫也只寫兩到三項。因為極少有人在很多方面都很強(qiáng)。當(dāng)然，確實有的

人七八樣都玩得挺好的，但一般人不相信個人的強(qiáng)項有特別多，所以你也沒必要

寫那么多，以免給人輕浮的感覺。

III不具體的愛好不寫，如sports、music、reading.大家不知道你喜好什么，

或者讓大家覺得你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認(rèn)為你的寫作水

平很差。

IV舉兒個用詞。如travel,如果你喜歡旅行，而有些工作需要經(jīng)常出差，

那么你寫上travel是非常有利的；有些女性寫上cooking,是很實事求是的，

也給人以踏實的感覺，對于象秘書這樣的職位，總是有好處的。

4、工作經(jīng)歷

首先要強(qiáng)調(diào)一下，對于正在工作的人，Experience應(yīng)寫在Education的前

面，而對于在校生Education則應(yīng)放在Experience之前。

1）時間

I目前的工作要最先寫，左側(cè)寫時間，如寫成1998-present.

II以前的工作，只寫年份，如1993T995.這樣的寫法主要適于以下三種情

況：一是工作時間較早；二是工作時間在兩年以上；三是旨在巧妙地拉長工作時

2

間。例如，如果你曾于1997年12月到1998年1月就職于某家公司，雖然只有

短短兩個月，但寫成1997-1998就顯得工作時間較長，同時也沒撒謊。

以前的工作，加上月份，如May,1998或May1998.這樣的寫法自然會顯得

精確一些，也投合銀行業(yè)雇主的口味。

IVSummerIntern（夏期工作）的兒種寫法。一是直接寫SummerIntern,

不管職務(wù)職稱；二是寫成SummerAnalyst,這種寫法比較適合大學(xué)本科或研究

生期間的暑期工作；三是寫SummerAssistant,這種寫法適合多種情況；四是

寫SummerAssociate,這一寫法專指MBA學(xué)生的暑期工作。而且一般認(rèn)為Summer

Associate的級別會比SummerAnalyst要高一些。

2）公司名

公司名稱應(yīng)大寫加粗。若全稱太復(fù)雜，可以寫得稍微簡單一些。有些公司的

全稱往往不為人知，但縮寫名卻盡人皆知。比如在中國就不是每個人都知道

INTERNATIONALBUSINESSMACHINE是什么公司，但BM的大名卻是家喻戶曉的。

所以在中國，我們建議大家寫IBM,因為許多外企人事經(jīng)理都是中國人，這樣寫

更順眼也更順口。而在美國，大家還是會寫全稱的。

3）地名

地名寫法與Education部分相同，這里就不再贅述。

4）職務(wù)與部門

I從公司名稱之后的第二行開始寫，如果想介紹公司情況，則職務(wù)與部門應(yīng)

寫在公司簡介之后。

II職務(wù)與部門應(yīng)加粗，每個詞的第一個字母要大寫，如Manager,Finance

Department.

5）公司簡介

I對于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行業(yè)的公司，為了保險起

見都不妨介紹一兩句，甚至對于那些業(yè)內(nèi)知名的企業(yè)往往也不一定名聲在外。求

職者一般不會針對每家應(yīng)聘的公司都量身定做一份專門的簡歷（tailor-made

resume）,目前可能只想在行業(yè)內(nèi)跳一跳，但也不排除將來在別的行業(yè)發(fā)展的可

能，所以不妨都略帶提一下公司的簡介。

II有些外國人可能對中國的公司不太知道，因此要介紹一下。千萬不要覺得

中國的公司很大，別人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。例如，中國銀

行叫BankofChina（BOO□在海外很多銀行都知道中國銀行，但不少人都誤

認(rèn)為中國銀行就是中國的中央銀行。

山簡介長度以兩行為宜。只用一行易與別的內(nèi)容相混，而三四行就顯得比較

累贅。

6）工作經(jīng)歷順序

I倒序，這是非常流行的方式。

II技能類別，這主要是為了強(qiáng)調(diào)自己的某種技能，如翻譯、電腦等。此外，

對于那些工作經(jīng)歷有時間斷層的人，如下崗、休產(chǎn)假等，不妨也可使用這種方法。

但要注意，這種寫法只適合技能性比較強(qiáng)的情況，其它可參考前面所提到的只寫

年的方法加以彌補(bǔ)。如果斷層時間長達(dá)兩三年，則一定要解釋清楚，說明確切的

原因，實事求是。越誠實越坦蕩，越能給人好印象。

III兩者結(jié)合，先按技能類別加以分類，再以倒序的方式一一列出。

7）工作內(nèi)容

I要用點句（bulletpoint）,避免用大段文字。

3

n點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行；句數(shù)以三到五句為佳，最多

不超過八句。

in點句以動詞開始。目前的工作用一般現(xiàn)在時，以前工作用過去時

w主要職責(zé)與主要成就，初級工作以及開創(chuàng)性不強(qiáng)的工作把主要職責(zé)放在前

面，而較高級或開創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面。

V工作成就要數(shù)字化，精確化，避免使用many,alotof,some,several

等模糊的詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理了多少人，銷售額是多少等等。

VI在同一公司的業(yè)績中，不必拘泥于時間順序，而應(yīng)秉持''重要優(yōu)先''的原則。

例如，在成就里可先寫最重要的成就；在職責(zé)里可先寫最高的職位，不要拘泥于

倒序或正序的方法。關(guān)鍵是要使雇主在短短幾秒鐘之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)您的最高賣點。

VII接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個公司的后面。我們認(rèn)為培訓(xùn)是公司內(nèi)部的，與

公司業(yè)務(wù)有關(guān)，不是Education的一部分。

8）五個避免

I長句：沒有人愿意看太冗長的句子，雇主只是在掃描你的簡歷。

H縮寫：因為外行人往往很難看懂，不要先入為主的認(rèn)為別人能猜到或者能

查到你用的縮寫。

（我）：因為正規(guī)簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有〃我”的。當(dāng)然

若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。

IV不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。

V'"Referenceavailableuponrequest”：這個短語的意思是如需證明，可

提供見證人。但在現(xiàn)實生活中，招聘人員認(rèn)為任何人都能隨便抓來一兩個見證人

應(yīng)急。而且如果你在簡歷中也沒有寫上他們的名字及聯(lián)系方法，這句話則完全是

多此一舉了。

如何寫標(biāo)準(zhǔn)英文簡歷之學(xué)生簡歷

5、學(xué)生簡歷

之所以要把學(xué)生簡歷單拿出來講一講，是因為學(xué)生的工作經(jīng)驗很少，寫不出

東西來，顯得頁面不夠豐滿。要按我們在前面講的格式，也很尷尬。因此我們在

這里特別介紹一些彌補(bǔ)的技巧：

1）教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程都寫

上，這樣不很有效，別人也沒耐心看。

2）獎學(xué)金一項一行。許多學(xué)生每年都有獎學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四

行，甚至更多。

3）拉長句子。每個句子都可加入一些詞拉長一些。

4）自然地多換行，多寫點句。

5）加大字號?？蓪?0號，小五改成12號，小四。

6）社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，

你在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與

過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應(yīng)該盡量把它掰開了寫，如領(lǐng)

導(dǎo)過多少人，完成了什么事，起到了什么作用。這樣一來，起碼就有了三行。如

果做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡潔的原則還是要遵守的。

7）暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望你在暑期工作期間會有什么

驚天動地的成就。當(dāng)然如果你有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的

單位呆過兒天，也不妨寫上。這樣也算是接觸過社會，了解了些行業(yè)，做過了些

4

工作。但你一定要能說上兒句才寫在簡歷上。否則將來面試時，你恐怕會被問得

張口結(jié)舌，顯得很尷尬。

8）中學(xué)情況。一般都不寫。不過如果你在中學(xué)時得過國際奧林匹克比賽大

獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。

6、特別注意

1）無拼寫錯誤?，F(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫檢查（SpellingCheck）,所

以你根本沒有理由拼錯。

2）小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。

3）避免明顯的語法錯誤。

4）請友人幫忙看一下，這是非常有效的一個方法。一是從拼寫、語法、句

式等方面來看，有無錯誤；二是從構(gòu)思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當(dāng)?shù)?/p>

表達(dá)。

5）Objective寫不寫？其實寫和不寫各有利弊。如果寫上，當(dāng)然顯得目標(biāo)

明確，非這個行業(yè)、這個部門不可，但同時也就限制了你在別的行業(yè)求職的可能

性。但如果你什么都不寫，雇主參照你的背景和一些測試的結(jié)果也許認(rèn)為你更適

合別的部門，這樣就可能獲得新的機(jī)會。通常美式簡歷的規(guī)范寫法都是不寫

Objective的。

如何寫標(biāo)準(zhǔn)英文簡歷之紙與字體

7、紙與字體

1）規(guī)格，至少80克，或100克左右。在北京許多打字社、復(fù)印鋪都用60、

70克的紙，這類紙往往顯得輕飄飄的，質(zhì)感很差。

2）尺寸，A4,即29.7厘米長，21厘米寬。

3）字體，建議用TimesNewRoman.

4）字號，一般最好用10號，即小五。不過，在學(xué)生簡歷中也可用12號字,

即小四。

5）打印一定要用激光打印。

6）間距，上下一樣，約2-3厘米；左右一樣，約1.2-2.5厘米；最左邊的

bulletpoint到左頁邊的距離保持在3.8-5厘米。

成功英文簡歷的五點注意事項

你可能非常適合這份工作，但是你的簡歷卻不合適，你就有可能失去工作的

機(jī)會。一份一流的英語簡歷將讓你從競爭中脫穎而出。只要按照這些竅門并寫一

份成功的簡歷而獲得這份工作！

回顧你的歷史記錄。

首先，將你以前從事的工作和教育背景列一個表。然后，寫下你能記得的所有包

括公司信息，證書，學(xué)位，你工作的頭銜及職責(zé)和特殊的成就的所有內(nèi)容。

陳述你的目標(biāo)。

目標(biāo)就是發(fā)展方向，而且很多雇主在你申請工作的時候都想要知道你的就業(yè)目

標(biāo)。這能幫助他們決定你逑否適合這份工作。在簡歷的第一部分加上一個叫做〃

Objective”開頭并寫一段短小的陳述。例如："Toworkinadynamicmarket

ingdepartment.

5

責(zé)任或是成就？

責(zé)任是指定的任務(wù)。成就是完成的成績一你努力后獲得的正面的成果。雇主希望

知道你在過去從事的工作中擔(dān)任何種職責(zé)，并對你獲得的成就更感興趣。因此當(dāng)

談到過去的工作，稍稍吹噓一點！提到特別獲得的成就。例如：你的一項職責(zé)就

是安排員工的工作，而你解決了一項很大的安排問題。寫上，"Solvedschedul

ingconflict."

調(diào)整你的語法。

雖然你有很多要說的，但是空間有限，簡歷寫作的標(biāo)準(zhǔn)允許你使用縮寫句?？梢?/p>

省略句子主題(e.g.I,mymanager),物主代詞，(my/mine,his/hers),以及

有時甚至冠詞(the,a)。如果你在一句句子中要列出不止一個成就的話你可以用

“and〃取代分號。例如：“我負(fù)責(zé)一項非常重要的項目而且我的經(jīng)理給予了我獎

勵“可以寫成"Ledkeyproject;awardedbymanager."

”用行為動必

行為動詞表示一個特殊的行為，例如Actionsolved,managed,initiated,ac

complishedo助動詞有am,was,have和had。在簡歷中，行為動詞讓你聽起來

更有目的性，更充滿活力一即是想要雇傭的那種類型！例如：“Managedatea

mof20employees"聽起來比"Wasinchargeof20employees./z更有權(quán)利。

地道英文簡歷必備要素

一份地道的英文簡歷應(yīng)該包括如下要素：

A言簡意賅

Resume部分不能超過兩頁紙，最好控制在一頁紙之內(nèi)。有英國科學(xué)家稱，任何

求職者的簡歷都可以濃縮到一頁紙上，而且這個篇幅足夠容納個人的卓越經(jīng)歷，

因為人生每個階段的目標(biāo)不同，個人展示的側(cè)重點也有很大變化。

B強(qiáng)化優(yōu)勢

近來，海選都是通過網(wǎng)上篩選關(guān)鍵詞來決定的，專業(yè)、GPA、名次、英語能力、

自我評價，甚至是行文表述上都有關(guān)鍵詞，所以求職者一定要在這幾個方面下功

夫，在情況屬實的前提下，仔細(xì)加工。如果導(dǎo)師是泰斗，就一定要強(qiáng)化在導(dǎo)師的

指導(dǎo)下進(jìn)行的工作，如果GPA很高，那么開門見山就把這一項寫出。

C彰顯個性

所謂“resume”,強(qiáng)調(diào)在“me〃這個詞上，所以簡歷一定要突出個性。如果人云亦云,

很容易被淹沒在簡歷的海洋中，每個人經(jīng)歷都不同，所以在具體操作時，一定要

強(qiáng)化自身優(yōu)勢，突出與所申請職位最契合的氣質(zhì)。另外，簡歷的抬頭不要再寫所

謂〃個人簡歷〃、"求職信”這類標(biāo)題了。開門見山把自己的名字寫上，這既是自信

的表現(xiàn)，同時也是尊重招聘者。

D注意關(guān)鍵詞

簡歷中有很多關(guān)鍵詞和特殊用法有其特定表達(dá)方式，不宜亂用。比如，interns

hip(學(xué)期實習(xí))、part-time(兼職)等。

E必備信息

簡歷應(yīng)該涵蓋一份合格英文簡歷必備的信息，包括個人基本情況、教育經(jīng)歷、工

作經(jīng)歷、獲獎狀況、興趣愛好和自我評價等。對于專業(yè)是基礎(chǔ)學(xué)科，并且有志于

研究性工作的同學(xué)，可以把科研經(jīng)歷強(qiáng)化。

6

看看牛人的英文簡歷

簡歷是你在職場老手面前的第一次亮相，它可能在10秒鐘決定你的命運(yùn)，因此

每年都被人大書特書,但仍然有成千上萬的簡歷成為垃圾,為避免太多悲劇重演,

我們邀請成功進(jìn)入頂級投資銀行的鄭濤先生制作一份簡歷（偏重經(jīng)濟(jì)類專業(yè)），

供大家參考。

鄭濤所寫的這份簡歷是一個通用模版，在突出個人實習(xí)經(jīng)歷的同時，面面俱到，

不同人應(yīng)根據(jù)自身特點和公司用人需求加以修改。鄭濤說，在他拿到公司offer

之前，修改簡歷不下30次，兒乎每投新公司都要修改一?次。對于他的簡歷，中

國移動的沈先生給予如下建議和意見：這份簡歷整體感覺已經(jīng)非常規(guī)整，很符合

國際通用標(biāo)準(zhǔn)，但用在不同的人身上，仍有需要修改的地方。

ZHENGTAO

5section40*B#Willowdormitory

TopUniversity,Beijing1000**

Zhengtal@gsm.top.edu.cn

(8610)61234567/p>

Education教育背景

Sep.2003-RiYueSchoolofManagement,TopUniversity

PresentM.A.(ManagementScience,expected)

Sep.1999-SchoolofManagementUniversityofChina

Jun.2003B.S.(ManagementScience)

WorkExperience工作經(jīng)歷

Aug.2004-Sep.2004ManagementCaseCenterofTopUniversity,Beijing

ProjectManager(Part-time)

?Asthemainprincipal,takingactivepartintheprojectofthe

SurveyofBrandLoyaltyinChina,includingthelayoutofthe

forms,datacollectingandinformationanalysis;

?Partlyparticipatinginfurtherresearchinaboveproject,incl

udingdealingwithdataandmodeling.

May.2004-Jun.2004HarvestFundManagementCo.,LTDBeijing

ResearchAssistant(Internship)BusinessDevelopmentDept.

?Asthemainprincipal,makingthein-depthresearchandcarryin

goutdevelopmentofthebrand-newproductofopenfunds;

7

?participatingthefurtherevaluationoftheperformanceofthe

OpenFundsinChina;

Mar.200-Apr.2004TopUniversityTarzanCenterforSupplyChainSyst

emR&D

ResearchAssistant(Part-time)Beijing

Beingamainprojectdirector,doingtheSurveyofManufactures

ofShoesinChina;

?TakingpartinthepreparatoryarrangementsoftheInternationa

1ConferenceontheSupply-ChaininTopUniversity.

Extra-curriculum-Activities社會工作

Feb.2000-sep.2000StudentsUnion,UCLeaderoftheActivitySection

Sep.1999-sep.2000StudentsUnionofSchoolofManagement,UCVice-Cha

irman

Sep.2001-Dec.2002studentsUnionofSchoolofManagement,UCChairman

Feb.1999-Jun.2003DepartmentofManagementScience,UCMonitor

ScholarshipandAwards獲獎經(jīng)歷

Oct.2004OutstandingStudyAwardTU

Oct.2002OutstandingScholarship(themostExcellentScholarship)UC

Oct.2001FirstClassScholarshipforExcellentStudentUC

Oct.2000SecondClassScholarshipofExcellentStudentUC

Oct.1999ExcellentScholarshipforFreshmanUC

OtherInformation其他信息

EnglishSkills:

GoodcommandofEnglishforreading,writingandspeaking,passedCET

-6

ComputerAbilities:

ExcellentinanalyticaltoolssuchasSAA>EXCEL>SPSS

Self-evaluation:

Passionate,confident,fullofpatience,highlyinterestedinchallen

ges

Hobbies:

Football>Badminton;Chinesewriting>Debate.

8

曾在三個財富500強(qiáng)公司的財政部工作，有著20年的工作經(jīng)驗，在融資債務(wù)，

財政運(yùn)轉(zhuǎn)方面經(jīng)驗豐富，包括國內(nèi)國際現(xiàn)金管理，外匯，利率，信用證等等。

SUMMARY

Twentyyearsofdiverseandprogressiveexperienceinthetreasuryde

partmentofthreeFortune500companies.Extensiveexperienceindebt

financingandtreasuryoperations,includingdomesticandinternatio

nalcashmanagement,foreignexchangeandinterestratehedging,lett

ersofcredit,pensioninvestmentsandinvestorrelations.

EXPERIENCE

TRANSOCEANINC.,Houston,Texas(internationaloffshorecontractdril

lingcompany)

AssistantTreasurer1997to2003

?Negotiateda$238millionsyntheticleaserefinancingrelatedtoth

econstructionofadeepwaterdrillship.

?Issued$400millionof1.50%convertibledebenturesdueMay2021to

redeemthe10.25%notesofCliffsDrillingacquiredinJanuary2001.

?Issued$700millionof6.625%notesdueApril2011and$600million

of7.50%notesdueApril2031torefinancethreehighyielddebtiss

uesofR&BFalconCorp,acquiredinJanuary2001.

?Negotiated$800millionofrevolvingcreditcommitmentsintheform

ofafive-year$550millionfacilityanda364-day$250millionfaci

lityforgeneralcorporatepurposes.

?Issued$865millionof2.75%zerocouponconvertibledebenturesdue

May2020tofinancerigconstruction.

?Negotiateda$400milliontermloanfacilitytofinancetheacquisi

tionofSedcoForexinDecember1999.

?Loweredinterestcostsbyapproximately$45millionoversixquarte

rsbyexecuting$700millionoffloatinginterestrateswapsonthe6

625%notesdueApril2011.

?ImplementedWellsFargo'scashmanagementsystemwhichallowedcons

olidationofthecompany，sU.S.cashmanagementactivitieswithaere

ditbank.

?IntegratedtheU.S.DollarcashmanagementprogramofSedcoForexb

yimplementingtheChaseInsightsystemandutilizingitworldwidevi

aCitrixsoftware.

?IntegratedthedomesticcashmanagementprogramofR&BFalconande

stablishedaseparatecashmanagementprogramforTODCO,asubsidiary

thatwaspartiallysoldtothepublicinanIPO.

9

?Managedtheglobalcashmanagementactivitiesofthecompany,inclu

dingbankselectionandimplementation.

?Implementedan$800millionA2/P2commercialpaperprograminvolv

ingfourdealers.

?Managedtheforeignexchangeactivitiesofthecompany,includingh

edgingofcontractexposuresandfundingofforeignoperations.

?Arranged$100millionofletteragreement,bankfacilitiesforissu

anceofstandbylettersofcredittosupportthecompany，scontractb

iddingactivity.

?Createdtheinvestmentpolicyguidelinesforthecorporatecashpor

tfolioandinvestedexcesscashaccordingly.

?Responsibleforoversightandreportingofinvestmentperformanceo

fthecompany，spensionplans.

DirectoryofTreasury1997

?Managedtheriskmanagementfunctionsofthecompany;obtaineddela

yindeliverycoveragefora$300milliondrillshipbeingconstructed

atashipyardinSpain.

STERLINGCHEMICALS,INC.,Houston,Texas(internationalchemicalmanu

facturingcompany)

ManagerofTreasuryAnalysisandInvestorRelations1992-1997

?Arranged$456.5millionofbankfacilitiesusedtoacquire91%ofS

terling，soutstandingcommonstockasapartofamergertransaction

withaprivately

heldcompany.

?Managedtheproxysolicitationprocesstoobtainshareholderapprov

alofthemergertransactionbetweenSterlingandaprivatelyheldco

mpany,includingmanagementoftheproxysolicitorandtheexchangea

gent.

?Negotiateda$60milliontermloanfacilitytofinancetheconstrue

tionof110,000-tonperyearsodiumchlorateplantinGeorgia.

?Negotiated$275millionofbankfacilitiestoconsolidatedebtfaci

litieswhichsignificantlyloweredborrowingmarginsandrevolvercom

mitmentfees.

?Restructuredtheinvestmentmanagementofthedefinedbenefitplans,

the401-Kplan,andthenon-companystockportionoftheEmployeeSt

ockOwnershipPlan.

?Hedgedaportionofthefloating-raterevolverdebtthroughexecuti

onofinterestfixed-rateswaps.

10

ManagerofCash,CreditandInvestorRelations1989-1992

?Negotiated$185millionofbankfacilitiestoacquireaCanadianpu

Ipchemicalsbusinessforwhich$165millionwasnon-recoursetothe

parentcompany.

?Managedthecashmanagementactivitiesofthecompanywhichinclude

destablishmentofanewprogramforthepulpchemicalsacquisition.

?Managedtheinvestorrelationsfunctionofthecompany,whichinclu

dedcreationofinvestorpresentations,productionofannualandquar

terlyreportsandbeingthecontactpersonforinvestorsandbuyside

analysts.

?Supervisedthecreditfunctionofthecompanywhichincludednegoti

atingandmanagingcommerciallettersofcreditreceivedfrominterna

tionalcustomers.

?EstablishedaCanadianDollarhedgingprogramforthepulpchemical

sacquisition.

?Negotiatedanon-recourse$25millionprojectfinancingforthecon

structionofa42-megawatt,gas-firedco-generationplantthatsignif

icantlyreducedtheTexasCity,Texasplant'ssteamandelectricalco

sts.

ManagerofDebtandInvestment1987-1989

?Renegotiatedthecompany，srevolvingcreditagreementtolowerborr

owingmargins,releasecollateralandpermitthepaymentof$180mill

ioninextraordinarydividendstoshareholders.

?Preparedtheofferingdocumenttotenderfor$59millionofoutstan

dingsubordinatednotessothatthecompanycouldpaycommonstockdi

vidends.

?Improvedthecompliancereportingsystemforthedebtagreementsby-

correctingreportingerrors,resultingintheeliminationofauditc

ommentsfromtheindependentauditors.

ANDERSON,CLAYTON&CO.,Houston,Texas(internationalfoodmanufactu

ringcompany)(AcquiredbyTheQuakerOatsCompany,October1986)

FinancialAnalyst1983-1987

?Negotiated$255millionofbankfacilitiestopurchaseaportionof

thecompany，scommonstockinanattempttokeepthecompanyindepen

dentofatakeoverbyQuakerOats.

?Secured$600millionincollateralforabankfinancingwhichinclu

dedobtainingthereleaseofliensonnumerouspropertiesofthecomp

any.

?Representedthecompanyontheduediligencetripfora$150millio

11

nsubordinatednoteissue.

,Evaluatedinvestmentalternativesforthecompany'scorporatecash

portfolio.

EDUCATION

,TexasA&MUniversity,CollegeStation,Texas-M.S.Finance,1983

andB.B.A.Management,1980</P<p>

1、專業(yè)不同重點不同

此簡歷畢竟是以管理專業(yè)學(xué)生的案例為藍(lán)本做的，它特別強(qiáng)調(diào)管理職位最看重的

管理實習(xí)經(jīng)驗。而對于基礎(chǔ)學(xué)科的學(xué)生，實習(xí)經(jīng)驗方面可能應(yīng)該更加突出具體參

與的實驗項目和論文發(fā)表等。另外，基礎(chǔ)學(xué)科的學(xué)生如果找與所學(xué)專業(yè)聯(lián)系緊密

的工作，一定要突出導(dǎo)師，有可能你的導(dǎo)師就是業(yè)界泰斗，沒準(zhǔn)可以狐假虎威…

下。

2、職位不同重點不同

本科專業(yè)是基礎(chǔ)學(xué)科，研究生階段改投經(jīng)濟(jì)方向，找工作的時候，目標(biāo)很明確就

是與金融管理和戰(zhàn)略管理有關(guān)的職位，所以本科專業(yè)一筆帶過。鄭濤簡歷的指向

性也非常明確，突出管理實踐經(jīng)驗，因為面面俱到等于沒有重點。

3、成績處理避免短板

鄭濤在校時的排名沒有進(jìn)入前三名，而頂級投資銀行非常看重學(xué)生的成績，在這

方面處理的比較巧妙，只寫百分比，排名在年級前5%以內(nèi)，這個成績基本可以

通過。鄭濤將成績用獎學(xué)金表達(dá)，比較明智，其實能夠獲得專人設(shè)立的獎學(xué)金應(yīng)

該是非常優(yōu)秀的。同學(xué)們在處理成績時有兒種辦法，成績好的，寫GPA和排名，

成績一般的只寫排名或者獲獎狀況，而單科成績好的，最好把學(xué)科成績列出。

4、實習(xí)經(jīng)歷有所取舍

并不是經(jīng)歷越多越復(fù)雜就好，大部分同學(xué)所作實習(xí)都是和專業(yè)或求職相關(guān)的，所

以一般人的實習(xí)經(jīng)歷都比較對口，但有很多同學(xué)因為實習(xí)經(jīng)歷淺薄，就把家教、

導(dǎo)游、編程和管理等一大堆風(fēng)馬牛不相及的經(jīng)歷編到一起，這樣容易讓人認(rèn)為你

的職業(yè)規(guī)劃不清，容易弄巧成拙。

5、學(xué)生職位不要抄襲

有兩個同學(xué)同時應(yīng)聘一家大公司，兩人在校職務(wù)撞了，結(jié)果被發(fā)現(xiàn)，兩人都被公

司拒掉。所以千萬不要抄襲職位，即使必須寫出擔(dān)任職位，也一定要寫自己能勝

任且有興趣的職位，而且面試前一定要準(zhǔn)備好自我陳述，讓面試者信服你的經(jīng)歷。

12

寫英文簡歷切勿言過于實

寫作簡歷時有一個大家經(jīng)常犯的大錯誤，那就是“言過于實”。這一點尤其

是畢業(yè)生一定要牢記，寫簡歷，不是寫小說，一定要實事求是。

大家都想在簡歷中能夠盡可能地表現(xiàn)出自己的能力，讓自己能在眾多的求職

者中脫穎而出，這一點無可厚非，但是過分地在簡歷中夸大只能適得其反，要記

住，“白色的謊言”仍然是謊言。如果招聘單位發(fā)現(xiàn)你簡歷中夸大其詞，你將會

被毫不猶豫地淘汰。

時刻要牢記，寫簡歷不是寫小說，一定要實事求是。

Everyyear,Iseeresumesfromstudentswhotryto"stretchthetruth

〃inordertosoundmoredesirableonpaper.Resumeinflation.This1

ackofhonesty,whendiscovered,becomesaninstantknockoutfactorw

hichdisqualifiesthatpersonfromfurtherconsideration.Corporater

ecruitersarepaidtoscreenpeopleout,andthequickestandsurest

waytodosoiswhenawhitelie”(itisstillalie,whiteorblack)

orexaggerationisfound.

Arecentgraduateattemptedtoshowexperienceinacomputerlanguage

byplacingitonhisresume.Itgeneratedcalls,butitalsogenerat

edrejectionletterswhenitbecameapparentthathedidnotreallyh

aveafoundationalunderstandingofthelanguage.Doorswereshut(ve

ryhard,Imightadd)whichcouldhaveotherwisebeenopentohim.

Remember,theresumeisnotaworkoffiction.Whileitshouldemphas

izethepositive,itshouldneveremphasizewhatdoesnotexist.

畢業(yè)生寫英文簡歷的七大技巧

剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗很少，寫不出太多的東西，如何把你的英

文簡歷寫得更充實呢？在此介紹一些特別的技巧：

1、教育背景中寫相關(guān)課程。不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫

上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。

2、獎學(xué)金一項一一行。

3、語言精煉，表達(dá)準(zhǔn)確。

4、加大字號。可將10號、小五改成12號、小四，方便閱讀。

5、社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您

在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過

什么都可以一一羅列。

13

6、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天

動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。

7、中學(xué)情況。一般都寫。但不要寫太多。當(dāng)然，小學(xué)就不用提了。

英文簡歷中自我贊美經(jīng)典句子精選

Mature,dynamicandhonest.

思想成熟、精明能干、為人誠實。

Excellentabilityofsystematicalmanagement.

有極強(qiáng)的系統(tǒng)管理能力。

Abilitytoworkindependently,matureandresourceful.

能夠獨立工作、思想成熟、應(yīng)變能力強(qiáng)。

Apersonwithabilityplusflexibilityshouldapply.

需要有能力及適應(yīng)力強(qiáng)的人。

Astablepersonalityandhighsenseofresponsibilityaredesirable.

個性穩(wěn)重、具高度責(zé)任感。

Workwellwithamulti-culturalanddiverseworkforce.

能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。

Bright,aggressiveapplicants.

反應(yīng)快、有進(jìn)取心的應(yīng)聘者。

Ambitiousattitudeessential.

有雄心壯志。

Initiative,independentandgoodcommunicationskill.

積極主動、獨立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能。

Willingtoworkunderpressurewithleardershipquality.

愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。

Willingtoassumeresponsibilities.

應(yīng)聘者須勇于挑重?fù)?dān)。

Mature,self-motivatedandstronginterpersonalskills.

思想成熟、上進(jìn)心強(qiáng)，并具極豐富的人際關(guān)系技巧。

Energetic,fashion-mindedperson.

精力旺盛、思想新潮。

Withapleasantmatureattitude.

開朗成熟。

Strongdeterminationtosucceed.

有獲得成功的堅定決心。

Strongleadershipskills.

有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

Abilitytoworkwellwithothers.

能夠同他人i道很好地工作。

High1y-motivatedandreliablepersonwithexcellenthealthandpleasa

ntpersonality.

上進(jìn)心強(qiáng)又可靠者，并且身體健康、性格開朗。

Theabilitytoinitiateandoperateindependently.

14

有創(chuàng)業(yè)能力，并能獨立地從業(yè)。

Strongleadershipskillwhilepossessingagreatteamspirit.

有很高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和很強(qiáng)的集體精神。

Behighlyorganizedandeffecient.

工作很有條理，辦事效率高。

Willingtolearnandprogress.

肯學(xué)習(xí)進(jìn)取。

Goodpresentationskills.

有良好的表達(dá)能力。

Positiveactivemindessential.

有積極、靈活的頭腦。

Abilitytodealwithpersonnelatalllevelseffectively.

善于同各種人員打交道。

Havepositiveworkattitudeandbewillingandabletoworkdiligentl

ywithoutsupervision.

有積極的工作態(tài)度，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作。

Young,bright,energeticwithstrongcareer-ambition.

年輕、聰明、精力充沛，并有很強(qiáng)的事業(yè)心。

Goodpeoplemanagementandcommunicationskills.Teamplayer.

有良好的人員管理和交際能力。能在集體中發(fā)揮帶頭作用。

Abletoworkunderhighpressureandtimelimitation.

能夠在高壓力下和時間限制下進(jìn)行工作。

Beelegantandwithnicepersonality.

舉止優(yōu)雅、個人性格好。

Withgoodmanagerialskillsandorganizationalcapabilities.

有良好的管理藝術(shù)和組織能力。

Themainqualitiesrequiredarepreparednesstoworkhard,abilityto

learn,ambitionandgoodhealth.

主要必備素質(zhì)是吃苦耐勞精神好、學(xué)習(xí)能力優(yōu)、事業(yè)心強(qiáng)和身體棒。

Havinggoodandextensivesocialconnections.

具有良好而廣泛的社會關(guān)系。

Beingactive,creativeandinnonativeisaplus.

思想活躍、有首創(chuàng)和革新精神尤佳。

Withgoodanalyticalcapability.

有較強(qiáng)的分析能力。

Mature,dynamicandhonest.

思想成熟、精明能干、為人誠實。

Excellentabilityofsystematicalmanagement.

有極強(qiáng)的系統(tǒng)管理能力。

Abilitytoworkindependently,matureandresourceful.

能夠獨立工作、思想成熟、應(yīng)變能力強(qiáng)。

Apersonwithabilityplusflexibilityshouldapply.

需要有能力及適應(yīng)力強(qiáng)的人。

15

Astablepersonalityandhighsenseofresponsibilityaredesirab

le.

個性穩(wěn)重、具高度責(zé)任感。

Workwellwithamulti-culturalanddiverseworkforce.

能在不同文化和工作人員的背景下出色工作。

Bright,aggressiveapplicants.反應(yīng)快、有進(jìn)取心的應(yīng)聘者。

Ambitiousattitudeessential.有雄心壯志。

Initiative,independentandgoodcommunicationskill.

積極主動獨立能力強(qiáng)，并有良好交際技能。

Willingtoworkunderpressurewithleardershipquality.

愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。

Willingtoassumeresponsibilities.

應(yīng)聘者須勇于挑重?fù)?dān)。

Mature,self-motivatedandstronginterpersonalskills.

思想成熟、上進(jìn)心強(qiáng)，并具極豐富的人際關(guān)系技巧。

Energetic,fashion-mindedperson.

精力旺盛、思想新潮。

Withapleasantmatureattitude.

開朗成熟。

Strongdeterminationtosucceed.

有獲得成功的堅定決心。

Strongleadershipskills.

有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

Abilitytoworkwellwithothers.

能夠同他人一道很好地工作。

High1y-motivatedandreliablepersonwithexcellenthealthandpl

easantpersonality.

上進(jìn)心強(qiáng)又可靠者，并且身體健康、性格開朗。

Theabilitytoinitiateandoperateindependently.

有創(chuàng)業(yè)能力，并能獨立地從業(yè)。

Strongleadershipskillwhilepossessingagreatteamspirit.

有很高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和很強(qiáng)的集體精神。

英文求職信常用語［開頭，原因，能力，結(jié)尾］

求職信開頭處常用語

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