工人勞動合同參考范本（7篇）

第16頁共16頁工人勞動合?同參考范本?甲方：_?____?乙方：__?___性?別：___?__出生?年月：__?___一?、合同期限?第一條：?本合同為固?定期限合同?。合同期?限：自_?___年_?___月_?___日起?，至___?_年___?_月___?_日止，試?用期一個月?。工作內(nèi)容?：____?_第二條?：乙方自愿?從事保安工?作，服從甲?方工作安排?。第三條?：乙方的崗?位職責是：?按照甲方的?安排完成規(guī)?定的門崗值?勤、巡邏守?護、物資押?運、大型活?動安全保衛(wèi)?等任務(wù)，做?好防火、防?盜、防破壞?、防災(zāi)害事?故工作，維?護駐勤單位?的安全秩序?。二、勞?動保護和勞?動條件第?四條：乙方?應(yīng)遵守甲方?的各項規(guī)章?制度，保守?甲方和客戶?單位的商業(yè)?秘密。第?五條：乙方?違反勞動紀?律的，甲方?有權(quán)依照有?關(guān)規(guī)章制度?對乙方進行?紀律處分，?予以辭退。?三、勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第五條：本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致可以變更?本合同。?第六條：甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商一致，可?以解除本合?同。第七?條：乙方有?下列情形之?一，甲方可?以隨時解除?本合同：?1、在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2、嚴重?違反工作紀?律或有關(guān)規(guī)?章制度，應(yīng)?予以辭退的?;3、不?履行保安服?務(wù)職責，嚴?重失職，給?甲方或客戶?單位造成重?大損害或不?良影響的;?被行政拘留?、勞動教養(yǎng)?或追究刑事?責任的。?第八條：下?列情形之一?，甲方可以?解除合同：?1、乙方?患病或非因?公負傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事保?安工作的;?2、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?3、雙方不?能依據(jù)本合?同第十四條?規(guī)定就變更?合同達成協(xié)?議的。4?、甲方生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴重困難?，或因政策?變化，確需?裁減人員的?。第九條?：乙方解除?合同，應(yīng)當?提前十日以?書面形式通?知甲方，并?按規(guī)定交回?標志、裝備?，做好交接?工作。第?十條：有下?列情形之一?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同;在試用?期內(nèi)的;甲?方不按照本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?;甲方不履?行本合同，?侵害乙方的?合法權(quán)益;?第十一條?：本合同期?限界滿即終?止。一方當?事人要求續(xù)?訂合同，應(yīng)?在合同期滿?后十日內(nèi)向?對方提出，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致可以續(xù)?訂。第十?二條：合同?期滿后，乙?方不再續(xù)訂?，保安標志?收回，其服?裝和裝備按?甲方有關(guān)規(guī)?定處理。?四、違約責?任第十三?條：本合同?一經(jīng)簽訂，?甲、乙雙方?必須嚴格履?行，甲方收?取乙方風險?抵押金元（?大寫：__?__人民幣?____元?），任何一?方違反本合?同規(guī)定，應(yīng)?承擔違約、?賠償責任。?甲方（公?章）：__?___???????乙方（?公章）：_?____?法定代表人?（簽字）：?_____???法定代表人?（簽字）：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日工?人勞動合同?參考范本（?二）甲方?（用人單位?）：___?__乙方?（勞動者）?：____?_???????身?份證號：_?____?甲、乙雙方?本著自愿、?平等的原則?，經(jīng)協(xié)商一?致，特簽訂?本合同。?一、合同期?限：___?__從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?（完成工程?任務(wù)止）。?二、工作?內(nèi)容：__?___甲方?安排乙方在?陽光城項目?，班組從事?工作，乙方?按照甲方規(guī)?定按時、按?質(zhì)、按量完?成工作任務(wù)?。若乙方違?反勞動紀律?和有關(guān)的規(guī)?章制度，甲?方可給予批?評、教育、?處罰，直至?解除勞動合?同。三、?工作時間和?休息、休假?1、標準?工時崗位執(zhí)?行國家法律?、法規(guī)規(guī)定?的工時和休?假制度。?2、特殊工?時崗位，按?照特殊工時?制度執(zhí)行。?四、勞動?報酬：__?___1?、木工：_?____以?接觸面積計?算。2、?鋼筋工：_?____以?噸位或建筑?面積計算。?3、泥工?：____?_以建筑面?積或立方計?算。4、?其他：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。五、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?：____?_甲方為乙?方提供必要?的勞動保護?和工作所需?勞動條件，?并提供法定?的職業(yè)危害?防護。乙方?必須按照甲?方規(guī)定，服?從甲方關(guān)于?勞動保護和?職業(yè)危害的?管理規(guī)定，?無條件服從?甲方安全管?理制度。?六、乙方須?如實提自己?的身體狀況?（尤其患病?情況），供?甲方用工或?崗位調(diào)動時?考慮，患有?高血壓、癲?癇、貧血癥?等不得進入?施工現(xiàn)場施?工。如有瞞?報，隱報者?，一切后果?由乙方自身?承擔，甲方?不承擔任何?責任。七?、勞動爭議?處理：__?___雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，當事人?可以向建設(shè)?工程所在地?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解，調(diào)?解不成，應(yīng)?當自勞動爭?議發(fā)生之日?起，___?_日內(nèi)向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。八?、本協(xié)議一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)雙?方簽字、蓋?章生效，具?有同等法律?效力。甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日工?人勞動合同?參考范本（?三）合同?編號：__?___甲?方：___?__（通常?為用工單位?）乙方：?_____?（姓名、性?別、年齡、?住址）用?工形式：_?____?鑒證編號：?_____?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，經(jīng)考核，?錄用乙方_?____（?姓名）為_?____（?工程名稱）?工人，遵照?國家有關(guān)勞?動法律法規(guī)?，經(jīng)雙方協(xié)?商，簽訂本?合同。第?一條甲方錄?用乙方從事?_____?（工作名稱?）。第二?條勞動合同?期限從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?時止。其中?試用期限為?____個?月，至__?__年__?__月__?__日止。?第三條甲?方的基本權(quán)?利義務(wù)是：?一、根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營的?需要和本單?位的規(guī)章制?度及本合同?的各項條款?對乙方進行?管理。二?、保護乙方?的合法權(quán)益?，按規(guī)定付?給乙方工資?、獎金、津?貼以及保險?福利和其他?政策性補貼?。三、做?好乙方上崗?前的培訓工?作并提供符?合國家安全?標準的勞動?作業(yè)衛(wèi)生條?件。四、?依照國家有?關(guān)規(guī)定對乙?方進行獎懲?。第四條?乙方的基本?權(quán)利義務(wù)是?：一、享?受____?_待遇（寫?明待遇的內(nèi)?容）。二?、遵守國家?法律法規(guī)和?甲方的規(guī)章?制度。三?、完成甲方?分配的生產(chǎn)?任務(wù)和經(jīng)濟?指標。第?五條工資待?遇：___?__（要寫?明確具體）?第六條工?作時間：_?____（?每周不超過?____小?時）第七?條勞動保險?及福利待遇?：____?_第八條?勞動合同的?變更和解除?：____?_（寫明變?更和解除的?條件。如雙?方可以規(guī)定?，合同生效?后，甲乙雙?方無正當理?由不得提前?解除合同。?任何一方解?除合同，須?提前___?_天通知對?方，方能解?除合同，并?辦理有關(guān)手?續(xù)。）第?九條本合同?一式份，甲?乙雙方各執(zhí)?份，報鑒證?機關(guān)存留一?份。本合同?自雙方簽字?之日起生效?。甲方（?蓋章）：_?____???????乙方?（簽字）：?_____?法人代表?（簽字）：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日簽?訂地簽訂地?點：___?__????????簽訂地點：?_____?工人勞動?合同參考范?本（四）?用人單位（?甲方）名?稱：地址：?法人代表（?主要負責人?）：聯(lián)系人?：____?_????????????電話?：____?_員工（?乙方）姓?名：身份證?號碼：性別?：現(xiàn)住址：?_____??聯(lián)系電話?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和《深圳?經(jīng)濟特區(qū)勞?動合同條件?》及其他有?關(guān)法律法規(guī)?的規(guī)定，甲?乙雙方本著?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，達成?如下協(xié)議：?一、合同?期限（一?）合同期限?甲乙雙方?選擇以下第?種形式確定?本合同期限?。1、固?定期限年，?合同期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。2?、無固定期?限，合同期?從____?年____?月____?日起，3?、完成一定?的工作為期?限，從__?__年__?__月__?__日起至?（工作）完?成止。（?二）試用期?限試用期?限為個月。?（試用期包?括在合同周?期內(nèi),如無?試用期，則?填寫“無”?）二、工?作內(nèi)容（?一）乙方的?工作崗位（?工作地點、?部門、工種?或職務(wù)）為?（二）乙方?的工作任務(wù)?或職責是：?三、工作?時間1、?甲方安排乙?方每日工作?2、甲方?由于生產(chǎn)經(jīng)?營需要，經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商后，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?不得超過一?小時;因特?殊原因需要?延長工作時?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時間每日不?得超過三小?時，加班加?點每月不得?超過三十六?小時。如屬?法律、行政?法規(guī)定的其?他情形延長?工作時間，?不受上款規(guī)?定限制。?四、工資待?遇（一）?乙方正常工?作時間的工?資按下列第?（____?_）種形式?執(zhí)行，不得?低于寶安區(qū)?最低工資標?準。1、?乙方試用期?工資/月;?試用期滿工?資為/月（?元/日）。?2、其他?形式：（?二）甲方每?月日為發(fā)薪?日。甲方至?少每月以貨?幣形式向乙?方支付一次?工資，不得?克扣或無故?拖欠乙方工?資。（三?）乙方加班?加點工資、?假期工資及?特殊情況下?的工資支付?按《深圳市?員工工資支?付條例》等?法律法規(guī)的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。五、?甲方為乙方?提供的勞動?保護和勞動?條件、社會?保障和福利?待遇以及本?合同的變更?、解除和終?止、勞動爭?議的處理等?事項按照國?家和省、市?相關(guān)勞動法?律法規(guī)規(guī)章?和政策執(zhí)行?。六、雙?方認為需要?約定的其他?事項：（內(nèi)?容不得違反?法律法規(guī)及?相關(guān)規(guī)定，?可另加雙方?簽名或蓋章?的附頁）：?七、本合?同自甲乙雙?方簽字蓋章?之日起生效?，涂改或未?經(jīng)書面授權(quán)?代簽無效。?八、本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方（公?章）：__?___???????乙方（?公章）：_?____?法定代表人?（簽字）：?_____???法定代表人?（簽字）：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日工?人勞動合同?參考范本（?五）甲方?：____?_，地址：?法定代表人?：乙方：?_____?，性別，族?，住，身份?證號：__?___??????????聯(lián)系?電話：__?___甲?乙雙方建立?勞動關(guān)系，?明確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)中?華人民共和?國《勞動法?》，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，訂立本?合同。第?一條勞動合?同期限本合?同期限年，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日。?其中試用期?個月，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日。第二?條工作內(nèi)容?甲方根據(jù)工?作需要，安?排乙方的工?作崗位為。?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，甲?方可以調(diào)換?乙方的工種?或崗位。?第三條勞動?報酬乙方按?甲方規(guī)定完?成工作任務(wù)?的，甲方每?月日支付工?資，支付的?勞動報酬為?____元?/月，其中?試用期的勞?動報酬為_?___元/?月。第四?條勞動合同?的終止與解?除雙方解除?或終止勞動?合同應(yīng)按法?定程序辦理?，甲方為乙?方出具終止?、解除勞動?合同的通知?書或相關(guān)證?明，符合國?家規(guī)定的，?支付乙方經(jīng)?濟補償。?第五條工作?時間和休息?休假、社會?保險、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護等?按照法律法?規(guī)、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行。?如乙方不?同意參加社?會保險的，?甲方應(yīng)為乙?方交納的社?會保險費甲?方在每月結(jié)?算工資時直?接支付給乙?方。第六?條乙方有義?務(wù)保守甲方?的商業(yè)秘密?，乙方不得?在掌握甲方?商業(yè)秘密的?保密期限內(nèi)?提出解除勞?動合同或自?動離職，亦?不得在保密?期限內(nèi)自行?與甲方競爭?關(guān)系的單位?從事和原在?職相同或有?關(guān)的經(jīng)營活?動。乙方?違反本合同?約定的保密?事項，應(yīng)當?向甲方支付?違約金，違?約金的計算?方式參照《?反不正當競?爭法》第2?0條的規(guī)定?計算。第?七條其他未?盡事項按國?家及地方先?行有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，或者?通過協(xié)商以?附件形式約?定。第八?條本合同經(jīng)?雙方簽字或?蓋章后生效?，雙方各執(zhí)?一份。甲?方（蓋章）?：____?_??????????乙方：_?____?代表人（簽?字）：__?___???????身份證?號碼：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日工人勞?動合同參考?范本（六）?出租人：?承租人：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和《北京市?個體工商戶?、私營企業(yè)?雇工勞動管?理暫行辦法?》，甲乙雙?方以平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本合?同期限自_?___年_?___月_?___日開?始，至__?__年__?__月__?__日終止?，其中試用?期天。第?二條乙方同?意在甲方從?事工作。?第三條甲方?對乙方的勞?動質(zhì)量和數(shù)?量要求是?第四條甲方?每月日以貨?幣形式支付?乙方工資，?工資不低不?元，其中試?用期間工資?為元。第?五條甲方安?排乙方每日?工作時間不?超過8小時?，每周不超?過40小時?，甲方保證?乙方至少休?息一日，因?工作需要延?長工作時間?的，經(jīng)乙方?同意延長工?作時間每日?不得超過3?小時，每月?不得超過3?6小時。?第六條甲方?安排乙方加?班加點的，?甲應(yīng)依法支?付加玫加點?工資，按以?下標準支付?工資;1?、在日法定?標準工作時?間以外延長?工作時間的?，按照乙方?小時工資標?準的150?%支付工資?;2、在?休息日工作?，按照乙方?日或小時工?資標準的2?00%支付?工資;3?、在法定休?假節(jié)日工作?的，應(yīng)另外?支付乙方日?或小時工資?標準300?%的工資。?第七條甲?乙雙方應(yīng)按?國家和北京?市社會保險?的有關(guān)規(guī)定?繳納社會保?險費。第?八條甲方執(zhí)?行國家有關(guān)?勞動保護的?法規(guī)、規(guī)章?，為乙方提?供勞動安全?和衛(wèi)生設(shè)施?。根據(jù)從?事工種的需?要，發(fā)給乙?方勞動保護?用品和配置?生產(chǎn)、工作?必需的勞動?工具。第?九條甲方負?責為乙方辦?理人身意外?傷害保險。?保險期限?由甲方按照?雙方簽訂的?勞動合同期?限確定，保?險金額為元?。第十條?甲方應(yīng)給予?乙方月的患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?期，乙方在?醫(yī)療期內(nèi)患?病的醫(yī)療費?用甲方負擔?%.第十?一條乙方應(yīng)?遵守的勞動?紀律是。?第十二條本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。?第十三條?乙有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1、在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2、嚴重?違反勞動紀?律或甲方規(guī)?章制度的;?3、嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;4、被?依法追究刑?事責任的。?第十四條?下列情形之?一，甲可以?解除合同，?但應(yīng)提前三?十日以局面?形式通知乙?方：1、?乙方患病或?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作的?;2、乙?方勞動未達?到勞動合同?規(guī)定的質(zhì)量?和數(shù)量的;?3、甲乙?雙方不能依?據(jù)本合同第?十二條，就?變更合同達?成協(xié)議的;?第十五條?合同雙方當?事人協(xié)商一?致，可以解?除勞動合同?。第十六?條乙解除本?合同，應(yīng)當?提前三十日?以局面形式?通知甲方。?第十七條?下列情形之?一，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同：1?、在試用期?內(nèi)的;2?、甲方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁或非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的;?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?或提供勞動?條件的。?出租人簽章?：承租人簽?章：聯(lián)系?方式：__?___??????????聯(lián)系?方式：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日工人勞?動合同參考?范本（七）?甲方（用?工單位）_?____?乙方（勞務(wù)?輸出單位）?_____?因生產(chǎn)（?工作）需要?，乙方向甲?方提供勞務(wù)?工人，經(jīng)雙?方共同協(xié)商?，達成如下?條款：一?、農(nóng)民工的?基本條件?1、具有初?中以上文化?程度，年齡?在18歲以?上，有一定?技術(shù)的人員?。2、身?體健康，無?慢性疾病。?3、有吃?苦耐勞精神?，能勝任本?職工作，保?證完成生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)。二、?生產(chǎn)條件、?任務(wù)和工種?生產(chǎn)條件?1、甲方根?據(jù)國家有關(guān)?職工的安全?生產(chǎn)（工作?）勞動保護?、衛(wèi)生健康?等規(guī)定，為?農(nóng)民工提供?必要的生產(chǎn)?（工作）條?件，以保證?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)的順?利完成。?2、乙方輸?出的安排其?它工作。?三、協(xié)議期?限及組織管?理1、提?供用工協(xié)議?期限為壹年?。協(xié)議期?內(nèi)如發(fā)現(xiàn)有?不符合條件?的，甲方可?以退回乙方?。2、甲?方要做好農(nóng)?民工的思想?政治工作，?進行安全生?產(chǎn)、操作規(guī)?程、遵章守?紀教育和技?術(shù)培訓。?3、協(xié)議經(jīng)?雙方簽字即?具法律約束?力，雙