2023上半年員工工作總結(jié)范本（2篇）

第4頁共4頁2023?上半年員?工工作總?結(jié)范本?通過一?、工作不?足會(huì)計(jì)?工作僅僅?停留在事?中記帳、?事后算帳?，對(duì)事務(wù)?發(fā)展的預(yù)?見性不夠?，不能將?工作做在?前面，往?往是碰到?問題解決?問題，而?不能做到?防患于未?然;另外?，作為財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)人?對(duì)企業(yè)經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)的?參與不夠?主動(dòng)，不?能深入的?掌握其經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)的?特性，只?能是按照?公司或領(lǐng)?導(dǎo)的要求?報(bào)送數(shù)據(jù)?、資料，?在對(duì)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)進(jìn)行?分析時(shí)往?往會(huì)將企?業(yè)實(shí)際丟?在一邊，?只是按照?理論上的?指標(biāo)去計(jì)?算、去解?釋。所以?這方面的?工作距領(lǐng)?導(dǎo)的要求?還相差太?遠(yuǎn)。公?司部對(duì)我?們的會(huì)計(jì)?工作提出?了具體的?要求。但?在實(shí)際工?作中還存?在許多不?足之處，?尤其在一?些小問題?的執(zhí)行上?不夠堅(jiān)決?，在對(duì)一?些已形成?習(xí)慣做法?的問題處?理上，改?變起來還?有一定困?難。有很?多的日常?管理工作?作的還不?夠細(xì)致、?深化，往?往只拘于?形式或停?留在表面?，沒有起?到真正的?管理作用?，對(duì)照制?度的要求?，還存在?問題，針?對(duì)這種管?理中存在?的問題如?何將管理?工作做細(xì)?作深，應(yīng)?是今后工?作中的又?一重點(diǎn)。?財(cái)務(wù)工?作是對(duì)企?業(yè)經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)的反映?、監(jiān)督，?對(duì)本部門?以外的信?息應(yīng)及時(shí)?了解，目?前部門之?間的協(xié)作?沒有問題?，就是對(duì)?財(cái)務(wù)暫時(shí)?沒用或是?不相關(guān)的?信息、知?識(shí)沒有主?動(dòng)與其他?部門進(jìn)行?溝通、了?解，到用?時(shí)都不知?該找誰;?另外和公?司領(lǐng)導(dǎo)的?溝通還存?在問題，?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的?工作思路?及對(duì)財(cái)務(wù)?工作的要?求還不能?完全掌握?，以至于?使自己的?工作有時(shí)?很被動(dòng)。?二、?在做好日?常會(huì)計(jì)核?算工作的?基礎(chǔ)上，?還是要不?斷學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)，?針對(duì)自己?的薄弱環(huán)?節(jié)有的放?失;同時(shí)?向其他公?司做的好?的財(cái)務(wù)主?管學(xué)習(xí)好?的管理、?提高自身?的綜合管?理能力。?積極參與?企業(yè)的經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)，?加強(qiáng)事前?了解，掌?握經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)的第一?手資料，?加強(qiáng)預(yù)測(cè)?、分析工?作，按照?集團(tuán)公司?要求，認(rèn)?真做好財(cái)?務(wù)計(jì)劃工?作。在日?常工作中?按照財(cái)務(wù)?計(jì)劃，監(jiān)?督企業(yè)對(duì)?資金進(jìn)行?合理、有?效地使用?，使企業(yè)?效益化。?在實(shí)際經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)中?發(fā)生與計(jì)?劃數(shù)較大?差異時(shí)，?及時(shí)與領(lǐng)?導(dǎo)溝通，?分析查找?原因，根?據(jù)差異及?其產(chǎn)生原?因采取行?動(dòng)或糾正?偏差，或?調(diào)整已有?計(jì)劃，同?時(shí)也為日?后的計(jì)劃?安排積累?經(jīng)驗(yàn)。?不斷吸取?新的知識(shí)?，完善自?身的知識(shí)?結(jié)構(gòu)，提?高政策水?平對(duì)財(cái)務(wù)?知識(shí)以外?的與房地?產(chǎn)業(yè)、建?筑業(yè)有關(guān)?的知識(shí)掌?握不夠，?有時(shí)也會(huì)?影響到自?己的財(cái)務(wù)?工作。所?以在平時(shí)?，除了加?強(qiáng)自身的?學(xué)習(xí)外，?要多向其?他部門的?同事請(qǐng)教?，尤其在?工作中碰?到非財(cái)務(wù)?專業(yè)的業(yè)?務(wù)事項(xiàng)時(shí)?，不能單?以自己的?理解，應(yīng)?在徹底搞?清楚之后?，進(jìn)行處?理。三?、工作建?議針對(duì)?我們工作?中共同的?弱點(diǎn)，舉?辦一些專?題講座、?培訓(xùn)，關(guān)?鍵是理論?在實(shí)踐中?如何運(yùn)用?，如何提?高財(cái)務(wù)管?理水平。?另外，也?經(jīng)常組織?一些內(nèi)部?的學(xué)習(xí)交?流，把先?進(jìn)的管理?經(jīng)驗(yàn)讓我?們大家學(xué)?習(xí)、分享?。對(duì)于公?司財(cái)務(wù)制?度，是否?能夠也給?項(xiàng)目公司?的領(lǐng)導(dǎo)及?部門經(jīng)理?進(jìn)行學(xué)習(xí)?，讓他們?認(rèn)為必須?按制度進(jìn)?行管理，?如何按制?度進(jìn)行管?理，否則?，僅僅財(cái)?務(wù)上對(duì)他?們進(jìn)行要?求執(zhí)行起?來太難。?在今后的?工作中，?希望領(lǐng)導(dǎo)?能一如既?往地大力?支持財(cái)務(wù)?工作，我?也會(huì)在工?作中盡我?所能，不?遺余力地?作好財(cái)務(wù)?工作。?2023?上半年員?工工作總?結(jié)范本（?二）半?年來的工?作已經(jīng)結(jié)?束了，作?為___?_的一員?我也一直?都在不斷?的提高自?身各方面?的成績(jī)，?我也應(yīng)該?要去思考?在這樣的?環(huán)境下面?自己應(yīng)該?要朝著什?么方向努?力，雖然?半年的時(shí)?間不長(zhǎng)，?但是我覺?得自己還?是經(jīng)歷了?很多，收?獲了很多?，回想這?段時(shí)間的?工作經(jīng)歷?，我也需?要總結(jié)一?番。這?段時(shí)間以?來的工作?當(dāng)中，我?也確實(shí)是?感觸良多?，在平時(shí)?的工作當(dāng)?中我對(duì)自?己各方面?業(yè)務(wù)還哈?斯比較熟?悉的，我?也希望能?夠在這樣?的環(huán)境下?面學(xué)習(xí)到?知識(shí)，這?對(duì)我而言?也是很有?意義的，?這半年的?時(shí)間我也?一直都在?強(qiáng)調(diào)自己?的工作，?我會(huì)不斷?的提高自?己工作能?力，作為?一名__?__的員?工我也希?望可以為?公司創(chuàng)造?更多的價(jià)?值，這對(duì)?我來講是?一個(gè)非常?大的挑戰(zhàn)?，我也相?信用這樣?的方式可?以在很大?程度上面?，讓自己?得到提高?，這是我?愿意去堅(jiān)?持做好的?，遇到自?己不懂的?知識(shí)我也?會(huì)虛心的?請(qǐng)教周圍?的同事，?我也愿意?用這樣方?式去積累?工作經(jīng)驗(yàn)?，以后我?也一定會(huì)?努力去維?持做好的?。半年?的工作當(dāng)?中，確實(shí)?也是用自?己的方式?得到了很?多的成長(zhǎng)?，我不會(huì)?辜負(fù)了周?圍老師的?期望，我?也會(huì)用自?己的方式?去證明自?己可以做?的更好，?在___?_這里的?這段時(shí)間?我也認(rèn)識(shí)?到了自己?的問題，?這對(duì)我而?言也是一?個(gè)非常不?錯(cuò)的提高?，半年來?的點(diǎn)點(diǎn)滴?滴我確實(shí)?是收獲了?很多，在?日常的工?作方面也?積累了非?常多的經(jīng)?驗(yàn)，我感?激周圍同?事對(duì)我的?認(rèn)可，在?業(yè)務(wù)水平?上面，確?實(shí)也是得?到了非常?多的進(jìn)步?，我一定?會(huì)去積累?更多的知?識(shí)，對(duì)此?我還是很?有信心的?，我希望?能夠不斷?的成長(zhǎng)，?不斷的進(jìn)?步，讓自?己得到足?夠多的成?長(zhǎng)，這才?是有意義?的事情。?當(dāng)然我?也有一些?做的不足?的地方，?我一定會(huì)?用這樣的?方式去積?累更多的?經(jīng)驗(yàn)，這?是接下來?應(yīng)該要去?堅(jiān)持做好?的，我會(huì)?繼續(xù)去積?累工作經(jīng)?驗(yàn)，也會(huì)?用實(shí)際行?動(dòng)去證明?自己，在?這一點(diǎn)上?面我愿意?去堅(jiān)持做?好分內(nèi)的?事情，只?有努力去?做好自己?的本職工?作，這樣?才能夠去?增長(zhǎng)更多?的知識(shí)，?這也是我?應(yīng)該要堅(jiān)?持去做好?的，對(duì)于?不足的地?方我