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員工雇傭合同一、合同雙方雇主:(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)地址:統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:法定代表人:聯(lián)系電話:雇員:(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)身份證號(hào)碼:出生年月:聯(lián)系電話:住址:二、合同概述雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,達(dá)成以下協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行。本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章,即生效。三、職位描述1.職位名稱乙方被聘用為甲方的【職位名稱】,具體工作內(nèi)容詳見【職位描述】。2.職位描述【職位描述】是指乙方在甲方工作期間,應(yīng)當(dāng)完成的具體工作內(nèi)容和要求。具體內(nèi)容詳見【工作任務(wù)】。3.工作任務(wù)【工作任務(wù)】是指乙方在甲方工作期間,應(yīng)當(dāng)完成的主要工作任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)。具體內(nèi)容詳見【工作要求】。4.工作要求【工作要求】是指乙方在甲方工作期間,需要平均每日工作時(shí)間【8】小時(shí),保證工作質(zhì)量和效率。同時(shí)需要遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和內(nèi)部管理制度,保持對(duì)公司的忠誠度和團(tuán)隊(duì)合作精神。四、合同時(shí)間本合同自【年月日】起生效,至【年月日】終止。工作期限【【1】】年。若乙方想延長(zhǎng)合同期限,應(yīng)在合同期滿前【30】天向甲方提出申請(qǐng),經(jīng)過甲方同意后,雙方簽訂新合同。五、工資福利待遇1.工資發(fā)放甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定,向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,具體工資標(biāo)準(zhǔn)為每月【【xxx】】元。工資發(fā)放周期為【月末】。2.績(jī)效考核甲方將對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行績(jī)效考核,并在工資中考慮績(jī)效因素。3.帶薪休假乙方享受帶薪休假,除法定節(jié)假日外,每年享有【【10】】天帶薪年假。休假期間,工資照常發(fā)放。4.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),具體包括:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.其他福利待遇其他福利待遇具體是何種情況,詳見個(gè)人勞動(dòng)合同附件。六、保密條款乙方在甲方工作期間,將涉及甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等涉及甲方利益的信息,視為秘密,不得向任何單位或個(gè)人透露和泄露。七、解除合同雙方協(xié)商一致,可以解除本合同,解除合同需提前【30】天通知。經(jīng)過甲方或乙方宣告,在以下情形即可解除合同,無需提前通知:乙方發(fā)現(xiàn)甲方采取的任何形式的違反合同約定的行為或不合理的管理,嚴(yán)重影響乙方的工作或生產(chǎn);甲方在應(yīng)付乙方工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等方面存在拖欠或惡意拖延情況。八、爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的糾紛或爭(zhēng)議,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、附加條款個(gè)人勞動(dòng)合同附件詳見【附件】。十、合同變更和簽字合同變更應(yīng)由甲、乙雙

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