員工商業(yè)秘密保密協(xié)議

員工商業(yè)秘密保密協(xié)議概述本文檔為員工商業(yè)秘密保密協(xié)議，旨在明確公司對員工在企業(yè)內部所涉及的商業(yè)機密信息和知識產權的保護。本協(xié)議適用于所有入職公司的員工，并在離職后繼續(xù)生效。定義商業(yè)機密信息在本協(xié)議中，“商業(yè)機密信息”是指與公司活動或業(yè)務相關的未公開的任何信息，包括且不限于以下內容：產品設計、開發(fā)、測試、制造、銷售、營銷、成本、利潤和財務信息；客戶、供應商、代理商、分銷商以及其他合作伙伴的各種資料和信息，包括其姓名、地址、聯系信息和付款條件等；公司的商業(yè)計劃、營銷策略、推廣計劃及其它業(yè)務計劃；公司的機密科技、技術、發(fā)明和創(chuàng)新；公司所擁有或使用的所有軟件、代碼、數據庫、程序、源代碼和手冊書籍等。知識產權在本協(xié)議中，“知識產權”是指任何擁有商標、專利、著作權、商業(yè)秘密、專有技術、數據庫、或其他知識產權的權利。保密義務員工義務所有入職公司的員工應嚴格保守公司的商業(yè)機密信息，不泄露給任何未經授權的第三方，不得利用本公司的信息做出有害的競爭行為；不得盜用公司的技術及專有技術；不得擅自使用公司的商標、商業(yè)秘密、專有技術、軟件、代碼、數據庫。員工不得將其在公司職位期間擁有的任何知識產權卸離給任何第三方。員工應按照公司的規(guī)定妥善處理工作中所擁有的知識產權。員工離職后的保密義務員工自離職起12個月內，不得泄露公司的商業(yè)機密信息;不得通過利用離職后從公司獲取的具有商業(yè)機密信息的技術或信息，直接或間接從事與公司業(yè)務有競爭的任何活動。員工自離職起12個月內，不得通過利用離職后獲得的知識產權，直接或間接從事與公司業(yè)務有競爭的任何活動。如果員工擔任公司管理層職位，其保密義務將繼續(xù)存在直至12個月以后。職業(yè)道德和社會責任與公司合作的所有商業(yè)伙伴都期望員工遵守高水平的職業(yè)道德和社會責任。本公司也要求他們遵循與道德和社會責任相關的政策和流程。后果違反本協(xié)議的員工將面臨采取法律或任何其他適當手段聯系企業(yè)管理人員的因果關系，以制止和減輕該侵害，包括所有單純和漸進的損害（例如，公司減少了收益或生產能力的損失）。員工將承擔違反本保密協(xié)議的相關法律責任。并將可能被追索到各種形式的損害賠償（包括，但不限于，資產損失、利潤損失等）?？偨Y和結論在本協(xié)議中規(guī)定的商業(yè)機密信息和知識產權真正是公司獲取競爭優(yōu)勢的關鍵部分。員工的遵守，以及在離職后保密。保護這些關鍵信息不僅有利于公司的利益，還有助于員工本