員工商業(yè)秘密保密協(xié)議新

一、前言員工商業(yè)秘密保密協(xié)議是公司與員工之間的重要合同，涉及到商業(yè)機(jī)密和公司利益的保護(hù)，對(duì)于任何一家公司都是至關(guān)重要的。隨著技術(shù)的發(fā)展和信息的普及，公司面臨著越來(lái)越多的商業(yè)機(jī)密和敏感信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)。因此，建立一套完善的保密協(xié)議，保證公司信息安全，維護(hù)公司商譽(yù)，對(duì)于公司和員工都是必不可少的。二、協(xié)議內(nèi)容1.保密信息的定義在本協(xié)議中，保密信息是指公司任何可以識(shí)別公司或其客戶身份、情況、事務(wù)、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、客戶、供應(yīng)商以及其他機(jī)密資料，包括但不限于業(yè)務(wù)計(jì)劃、營(yíng)銷策略、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)、技術(shù)文檔、設(shè)計(jì)圖紙、源代碼、商業(yè)計(jì)劃等信息，不論是否以書面形式記錄。2.保密信息的保護(hù)義務(wù)員工對(duì)所有保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)公司事先書面許可，員工不得向任何第三方披露任何保密信息，包括直接或間接的披露、傳遞、發(fā)布、描述、復(fù)制、轉(zhuǎn)錄或使用保密信息等，即使員工離開公司后，仍然應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)此保密義務(wù)。員工僅可在公司指派的工作中使用其了解的保密信息，且應(yīng)以最高的保密標(biāo)準(zhǔn)妥善保存這些信息。在員工離開公司后，員工應(yīng)返還公司所有與其工作相關(guān)的保密資料、文件和其他信息，并不得擅自保留任何副本。3.違反保密義務(wù)的后果如果員工違反本協(xié)議中的保密義務(wù)，公司有權(quán)終止其雇傭合同，并對(duì)員工依法追究法律責(zé)任，保留追究其他賠償和救濟(jì)措施的權(quán)利。如果員工故意泄露保密信息導(dǎo)致公司損失或財(cái)務(wù)損失，員工應(yīng)對(duì)此負(fù)全部責(zé)任。4.保密義務(wù)的適用范圍無(wú)論何時(shí)，員工對(duì)所獲悉的關(guān)于公司的保密信息都應(yīng)負(fù)有保密義務(wù)。無(wú)論員工以何種方式獲得公司的保密信息，其均須遵守保密協(xié)議中規(guī)定的保密義務(wù)。該保密義務(wù)并不因員工與公司的雇傭關(guān)系的終止而消失。5.其他本保密協(xié)議受適用法律的約束。如果協(xié)議的任何條款或條件被視為無(wú)效或無(wú)法執(zhí)行，則不影響協(xié)議的其余部分的有效性。三、協(xié)議的簽署本協(xié)議應(yīng)當(dāng)簽署并歸檔，并且員工應(yīng)當(dāng)在開始工作之前簽署該協(xié)議，并遵守協(xié)議中的所有條款和條件。四、結(jié)論員工商業(yè)秘密保密協(xié)議是公司與員工之間非常重要的一個(gè)協(xié)議。協(xié)議的簽署可以有效保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，使公司安全可靠地運(yùn)營(yíng)。在簽署協(xié)議之前，員工應(yīng)仔細(xì)閱讀協(xié)議，了解其中的保密義