勞動(dòng)用工協(xié)議書

勞動(dòng)用工協(xié)議書一、甲方和乙方本協(xié)議由以下雙方簽訂：甲方：[公司名稱]，法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]，注冊(cè)地址：[地址]。乙方：[姓名]，性別：[男/女]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，住址：[地址]。二、用工期限本協(xié)議規(guī)定的用工期限為[開始時(shí)間]至[結(jié)束時(shí)間]，共計(jì)[用工期限]個(gè)月。三、用工崗位和工作內(nèi)容乙方在甲方的崗位為[崗位名稱]，工作內(nèi)容為[list工作內(nèi)容]。乙方必須遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，按月完成工作計(jì)劃。乙方必須遵守國家法律法規(guī)、社會(huì)公秩良俗和職業(yè)道德，保守公司機(jī)密，維護(hù)公司形象和員工形象。四、工作時(shí)間和休假制度乙方的工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，每日工作時(shí)數(shù)為[每日工作時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作時(shí)數(shù)不得超過[每周工作時(shí)數(shù)]小時(shí)。乙方享有法定節(jié)假日和公司規(guī)定的休假。如乙方因病或其他非人為原因請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方報(bào)告，經(jīng)過甲方批準(zhǔn)后可以休假。五、工資和福利待遇乙方的月工資為[月工資]元，工資將在每月的[發(fā)放時(shí)間]發(fā)放。乙方還享有國家和公司規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。六、勞動(dòng)競賽和獎(jiǎng)勵(lì)制度甲方將建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)乙方積極工作，提高工作效率。甲方將按照規(guī)定，開展各種形式的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，號(hào)召乙方努力奮斗，爭取獲得獎(jiǎng)勵(lì)。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，合理設(shè)定獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，并按時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。七、合同解除在本協(xié)議規(guī)定的用工期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得隨意辭職。如乙方有特殊情況需解除本協(xié)議，須提前一個(gè)月以書面形式向甲方提出申請(qǐng)，甲方經(jīng)過審核后予以批準(zhǔn)。在完成本協(xié)議規(guī)定的用工期限后，如甲方不再需要乙方工作或不續(xù)簽勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)向乙方提出書面通知，并支付乙方的正常工資和相應(yīng)福利待遇。八、其他事項(xiàng)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自[簽訂日期]起生效，并在規(guī)定的用工期限內(nèi)作為有效的雙方權(quán)利義務(wù)和法律依據(jù)。甲乙雙方永遠(yuǎn)保密，不得向任何第三方透露協(xié)議內(nèi)容及操作方式，除法律法規(guī)規(guī)定或得到另一方書面允許外，不得以任何方式轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租本協(xié)議規(guī)定的任何權(quán)益。甲