醫(yī)院辦公室工作制度（五篇）

第46頁共46頁醫(yī)院辦公?室工作制?度一、?支部委員?會，每月?召開一次?以上。由?黨支部書?記主持。?主要內(nèi)容?是：學_?___的?路線、方?針、政策?；討論決?定重大事?情；總結?部署工作?；研究黨?員發(fā)展、?轉正和自?身建設問?題。二?、黨員大?會，每季?度召開一?次。由黨?支部書記?或副書記?主持。主?要內(nèi)容是?：學習上?級___?_有關文?件、傳達?會議精神?；通報支?部工作情?況，聽取?黨員意見?和建議，?部署工作?；討論通?過黨員發(fā)?展、轉正?。三、?黨小組會?，每季度?召開一次?。由黨小?組長主持?。主要內(nèi)?容是：學?習上級_?___有?關文件；?匯報黨員?個人思想?和工作情?況，開展?批評與自?我批評；?醞釀黨員?發(fā)展、轉?正情況。?四、黨?課，每季?度進行一?次。參加?人員為全?體黨員和?入黨積極?分子。授?課內(nèi)容是?：傳達_?_文件，?黨紀黨風?和__有?關知識教?育、表彰?先進人物?、播放有?教育意義?的電視錄?相等課程?。黨風?廉政建設?制度一?、實行黨?支部統(tǒng)一?領導、黨?政齊抓共?管，各科?室密切配?合、依靠?廣大干部?職工和患?者支持與?監(jiān)督的黨?風廉政建?設工作機?制。二?、實行黨?風廉政建?設工作責?任制。院?黨支部對?全院的黨?風廉政建?設負全面?領導責任?；院黨支?部書記為?第一責任?人，對全?院黨風廉?政建設負?總責；院?黨支部委?員及院班?子其他成?員對分管?科室的黨?風廉政建?設負直接?領導責任?；各科室?負責人為?本科室黨?風廉政建?設責任人?，對本科?室的黨風?廉政建設?工作負責?。三、?以領導班?子和領導?干部為重?點，認真?落實各項?黨風廉政?建設規(guī)定?。嚴格遵?守八項要?求：一要?同___?_保持一?致，不陽?奉陰違、?自行其是?；二要遵?守民主集?中制，不?獨斷專行?、軟弱渙?散；三要?依法行使?權力，不?濫用職權?、玩忽職?守；四要?廉潔奉公?，不接受?任何影響?正常執(zhí)行?公務的利?益；五要?管好子女?、配偶和?身邊工作?人員，不?允許他們?利用本人?的影響謀?取私利；?六要公道?正派，不?任人唯親?、營私舞?弊；七要?艱苦奮斗?，不奢侈?浪費、貪?圖享受；?八要務實?為民，不?弄虛作假?、___?_。要用?自己的模?范行為為?一般干部?職工做出?表率。全?體黨員、?職工要嚴?格遵守《?黨章》、?《___?__內(nèi)監(jiān)?督條例（?試行）》?、《__?___紀?律處分條?例》、《?國家公務?員行為規(guī)?范》。?四、貫徹?落實__?民主集中?制原則。?院黨支部?對職責范?圍內(nèi)的重?大事項實?行___?_決策，?凡屬政策?性的大事?、全局性?的問題、?干部的任?免和獎懲?、重大工?程建設、?大額度_?___分?配使用等?事項，要?按照__?__領導?、民主集?中、個別?醞釀、會?議決定的?原則，經(jīng)?____?討論表決?作出決定?。五、?堅持黨風?廉政建設?學習教育?制度。院?領導班子?成員黨風?廉政12?建設學習?教育結合?院黨支部?政治理論?學習進行?，每個季?度___?_一次。?一般黨員?干部和職?工的黨風?廉政建設?學習教育?由各黨小?組負責，?每月進行?一次，每?次不少于?半天。?六、認真?落實黨風?廉政建設?監(jiān)督制度?（一）?院___?_領導班?子實行_?___領?導和個人?分工負責?相結合的?制度。班?子成員要?根據(jù)__?__決定?和分工，?既切實履?行自己的?職責，又?積極參與?____?領導。?（二）實?行重要情?況通報和?報告制度?。院__?__領導?班子作出?的決議、?決定，要?向黨員、?職工通報?并以適當?方式向社?會公開；?對事關全?院和社會?穩(wěn)定的重?要情況、?重大問題?，按規(guī)定?時限和程?序向縣委?、縣政府?及上級主?管部門報?告或請示?。（三?）落實述?職述廉制?度。局_?___領?導班子成?員每年在?規(guī)定范圍?內(nèi)述職述?廉一次；?各黨支部?負責人每?年在本人?所在的黨?支部__?__會上?述職述廉?一次。?（四）堅?持___?_會制度?。___?_會在每?年召開二?次，黨支?部書記是?開好__?__會的?第一責任?人，承擔?制定和落?實整改措?施的領導?責任。院?黨支部委?員要按規(guī)?定參加黨?內(nèi)雙重_?___會?。（五?）落實談?話和誡勉?制度。院?黨支部委?員及其他?班子成員?要不定期?與分管科?室負責人?及干部職?工進行談?話，了解?其黨風廉?政情況。?發(fā)現(xiàn)其在?政治思想?、履行職?責、工作?作風、道?德品質(zhì)、?黨風廉政?等方面的?苗頭性問?題，要及?時提醒和?誡勉；發(fā)?現(xiàn)有重大?問題的，?要及時向?黨支部報?告。黨?員領導干?部___?_會制度?1、嚴?格按規(guī)定?召開__?__會，?黨支部成?員除參加?支部的_?___會?外，還要?參加所在?小組的_?___生?活。2?、___?_會的主?要內(nèi)容是?按照“_?___”?的思想對?照__路?線、方針?、政策和?黨章、準?則的要求?，檢查自?己的思想?作風和工?作作風，?開展批評?與自我批?評，檢查?工作，總?結經(jīng)驗，?交流思想?，統(tǒng)一認?識。會前?向縣__?__和縣?直機關工?委報告會?議的時間?和內(nèi)容，?會后及時?上報會議?情況。?3、黨支?部成員要?做到思想?經(jīng)常交流?，工作經(jīng)?常通氣，?互相協(xié)作?，取長補?短，增強?團結，提?高黨支部?的領導水?平和工作?效率。?文件管理?制度1?、行文規(guī)?則。嚴格?按照__?__機關?行文規(guī)則?的規(guī)定辦?理。發(fā)文?必須逐項?填寫醫(yī)院?發(fā)文卡，?經(jīng)院長簽?字，在院?辦登記編?號后打印?發(fā)送，原?稿存檔。?2、文?件辦理。?一般應包?含登記、?分辦、批?辦、承辦?、催辦、?擬辦、審?核、簽發(fā)?、繕印、?用印、傳?遞、歸檔?、銷毀等?程序。所?有環(huán)節(jié)，?必須嚴格?履行登記?制度，并?認真遵守?保密規(guī)定?。3、?上級來文?來函，統(tǒng)?一由醫(yī)院?辦公室收?發(fā)，及時?詳細登記?，分類辦?理；同時?認真填寫?文件回執(zhí)?上報來文?機關。?4、院辦?公室主任?接受上級?來文后及?時依文件?內(nèi)容、性?質(zhì)簽署意?見后，呈?送院領導?批閱或轉?交有關業(yè)?務部門辦?理。緊急?公文，應?提出辦理?時限，及?時催辦。?5、領?導批閱文?件，請到?辦公室閱?后簽名。?不要將文?件自行帶?出，如需?借閱文件?者，請向?院辦文件?管理人辦?理借閱手?續(xù)。6?、凡領導?批轉有關?部門承辦?的文件和?信函或需?有關科室?承辦的業(yè)?務性文件?和信函，?經(jīng)辦人員?一定要及?時、準確?地傳遞，?負責檢查?、催辦，?防止漏辦?和延誤。?經(jīng)辦中要?嚴格執(zhí)行?傳遞登記?簽字手續(xù)?和信息反?饋、匯報?制度。?7、打印?、復印和?抄錄文件?，必須嚴?格遵照保?密規(guī)定。?8、外?單位借閱?文件，必?須持單位?介紹信，?經(jīng)辦公室?主任批準?，依密級?范圍辦理?借閱手續(xù)?。9、?切實加強?文件管理?，下班時?必須將文?件入柜加?鎖，關好?門窗；上?班時文件?不得隨意?放在桌上?；節(jié)假日?前必須認?真清點并?回收借閱?文件，以?防丟失，?保密。年?終做好文?件清理、?核數(shù)、劃?密、歸檔?工作。?10、文?件銷毀。?必須進行?登記、鑒?別和主管?領導批準?，在專人?監(jiān)督下銷?毀。文?件審批制?度1、?凡各職能?部門形成?的文件均?需按公文?格式擬稿?，科室負?責核稿，?院辦公室?再核后，?由院領導?簽發(fā)，辦?公室編寫?文號方可?打印下發(fā)??？剖覂?nèi)?部制定的?規(guī)定管理?辦法等也?必須由主?管院領導?簽字，報?院辦公室?備案后方?可執(zhí)行。?2、全?院各科室?需呈報醫(yī)?院___?_請示文?件，一般?應按管理?系統(tǒng)或問?題的歸屬?部門呈報?。3、?各行政職?能部門呈?報院領導?的簽發(fā)件?、呈批件?，要事先?經(jīng)過充分?研究，周?密考慮，?由部門主?管領導閱?改后簽署?上報。?4、需要?以醫(yī)院名?義答復的?問題，主?辦部門應?當提出處?理意見，?代擬附稿?，報送院?領導審批?后回復。?5、涉?及醫(yī)療業(yè)?務問題，?應會同有?關業(yè)務部?門協(xié)商處?理，由主?辦部門提?出意見，?報主管領?導審批后?聯(lián)名答復?。印章?管理和使?用制度?1、印章?由統(tǒng)一由?辦公室專?人負責保?管，印章?保管人員?外出時，?由辦公室?主任指定?人員代管?。辦公室?及保管人?員必須嚴?格按規(guī)定?程序范圍?管好和用?好印章，?特殊情況?需報有關?領導批準?。2、?印章保管?印章者要?堅持原則?，對上不?唯命是從?，亦不能?濫用權力?，謀取私?利，違章?違紀。印?章管理應?遵守有關?保密制度?，隨用隨?鎖。3?、呈送上?級機關_?___請?示、報告?、匯報等?公文，須?經(jīng)主要領?導簽發(fā)后?方可蓋章?；4、?報送上級?主管部門?、同級有?關部門的?公文、信?函、報表?蓋章由處?室分管領?導審批簽?字。5?、為本院?職工出具?的一般證?明，如戶?口遷移、?領取郵件?、___?_明、購?買車票等?可由印章?掌管者給?予蓋章。?6、凡?出差需開?具介紹信?的，省內(nèi)?由分管領?導簽批，?省外由主?要領導簽?批。不得?在空白介?紹信上蓋?章使用，?以防紕漏?。7、?除上述明?確規(guī)定用?印外，凡?未列入需?用印的，?屬于掌管?者職權范?圍內(nèi)的小?事可自行?酌情處理?，對超出?職權范圍?的不得輕?率，應請?示后再蓋?印。8?、加蓋公?章的位臵?要正確。?公文用印?要印跡清?晰，位臵?端正，印?要蓋在署?名中央，?以蓋印時?能壓住年?月日為宜?；幾個單?位聯(lián)合行?文的，印?跡不可互?相重疊；?公文用印?必須與署?名一致。?9，加?蓋公章時?，掌管者?不能圖省?事，把印?章交給來?人自行用?印。1?0、建立?印登記制?度，由辦?公室統(tǒng)一?登記，以?供查考。?財務科?工作制度?1、認?真貫徹會?計法，按?照國家會?計制度的?規(guī)定，會?計核算和?帳務處理?統(tǒng)一以權?責發(fā)生制?為記帳基?礎，采用?借貸記帳?法記帳，?做到手續(xù)?完備、內(nèi)?容真實、?數(shù)字準確?、帳目清?楚、日清?月結。?2、面向?醫(yī)療，進?行成本費?用預測、?計劃、控?制、核算?、分析和?考核，督?促醫(yī)院有?關部門降?低消耗、?節(jié)約費用?，提高經(jīng)?濟效益。?3、認?真執(zhí)行醫(yī)?療收費標?準，審核?門診（住?院部）收?費應繳與?實繳金額?是否相符?，如有不?符，應及?時查明原?因。4?、逐月按?比例制定?和下達中?藥、西藥?、醫(yī)療器?械以及醫(yī)?療開支等?重要支出?項目的預?算控制指?標，遵守?各項財經(jīng)?政策，財?務制度，?開支范圍?和開支標?準，認真?審核各項?財務報銷?，加強財?務監(jiān)督，?維護財經(jīng)?紀律。?5、按照?成本核算?原則，定?期分析，?比較各項?財務收支?情況，及?時向院長?報告經(jīng)濟?效益、醫(yī)?院管理方?面的問題?和有關建?議。6?、整齊裝?訂和妥善?保管會計?憑證、帳?簿、報表?和單據(jù)等?財務檔案?資料。?7、嚴格?執(zhí)行國家?財會政策?和申報、?審批制度?。合理分?配醫(yī)院收?入，及時?繳納稅款?及管理費?用。8?、編制醫(yī)?院財務預?算，提交?院長批準?，并監(jiān)督?執(zhí)行。?安全保衛(wèi)?制度1?、健全各?項規(guī)章制?度，建立?保衛(wèi)、消?防檔案，?做到有章?可循，有?據(jù)可查。?2、重?點保衛(wèi)醫(yī)?院___?_和要害?部門，加?強內(nèi)部治?安管理，?嚴密各項?防范措施?，堅決打?擊各類犯?罪活動。?3、宣?傳教育本?院員工和?病員，提?高警惕，?增強法制?觀念，做?好“四防?”工作。?4、自?覺遵守勞?動紀律，?愛護公共?財物、設?備和裝備?，服從命?令，聽從?指揮，工?作認真負?責，嚴格?要求，履?行職責。?5、嚴?格執(zhí)行值?班巡邏制?度，盡職?盡責，維?護醫(yī)院正?常的醫(yī)療?、生活秩?序，保衛(wèi)?醫(yī)院物質(zhì)?及財產(chǎn)安?全。6?、完成公?安機關交?辦的其它?任務。?督查工作?制度為?確保醫(yī)院?各項決策?的貫徹落?實，進一?步改進工?作作風，?提高工作?效率和質(zhì)?量，制定?本制度。?一、督?查工作原?則1、?堅持__?實事求是?的思想路?線，認真?落實國家?法律、法?規(guī)、深入?實際，緊?緊圍繞各?個時期的?中心開展?工作。?2、堅持?實事求是?，全面、?客觀、準?確地反映?情況，喜?憂兼報，?防止以偏?概全，杜?絕弄虛作?假。3?、堅持分?級承辦，?歸口負責?和整體協(xié)?作原則。?二、督?查工作任?務1、?檢查和反?映貫徹執(zhí)?行黨和國?家重大方?針政策，?落實縣委?、縣政府?重大決策?、重要會?議決議、?決定和重?要工作部?署的情況?。2、?督促、檢?查本院決?定的重要?事項和領?導的重要?批示、指?示以及交?辦事項的?落實情況?。3、?督促、檢?查___?_建議、?政協(xié)委員?提案的辦?理、落實?情況。?4、對工?作中發(fā)現(xiàn)?的帶有傾?向性、苗?頭性的問?題和領導?____?、群眾關?心的熱點?、難點問?題，開展?調(diào)查研究?，提出建?議。5?、領導交?辦的其它?督促檢查?事項。?三、督查?工作機構?及職責?1、院辦?公室是承?擔督查工?作的綜合?機構（以?下簡稱督?查機構）?，按照統(tǒng)?分結合的?原則，與?其它業(yè)務?機構分工?協(xié)作開展?工作。?2、督查?機構的職?責：__?__協(xié)調(diào)?系統(tǒng)督促?檢查活動?；通報有?關工2?0作的進?展和落實?情況；根?據(jù)領導同?志的意見?處理有關?問題；對?有關工作?提出評議?意見等。?3、其?他各業(yè)務?科室及有?關部門應?密切配合?督查機構?，做好督?查工作。?實行誰辦?文辦事誰?督查，做?到任務明?確，責任?到人，講?求效率。?四、督?查工作要?求1、?督查工作?要嚴格按?照督查時?限和質(zhì)量?要求，務?求實效，?做到件件?有結果，?事事有回?音。2?、督查工?作實行領?導責任制?，各分管?院長對上?級下達的?督查事項?要認真研?究部署，?并對督查?結果負責?。3、?嚴格督查?工作獎懲?。4、?督查工作?人員應努?力提高自?身的思想?和業(yè)務素?質(zhì)，做到?熟悉、掌?握黨和國?家的方針?、政策，?了解大局?，有較高?的理論和?政策水平?。要勤政?廉政，不?徇私情，?不濫用職?權，廉潔?奉公，自?覺抵制各?種不正之?風，嚴格?遵守保密?規(guī)定，對?領導批示?、交辦的?事項不宜?公開或者?暫時不宜?公開的，?要做到保?密___?_。2?1辦公?室工作制?度為進?一步發(fā)揮?辦公室上?情下達、?下情上報?作用，更?好地服務?患者、服?務職工、?服務社會?、服務董?事會和全?體股東，?全面提升?鄢陵中心?醫(yī)院良好?社會形象?，___?_規(guī)范辦?公室管理?，特制訂?本制度，?請院辦公?室全體人?員認真遵?照執(zhí)行，?請全院職?工監(jiān)督。?一、辦?公室是在?院董事會?及院長辦?公會的領?導下，協(xié)?助處理醫(yī)?院的行政?、黨務工?作，協(xié)調(diào)?各職能部?門（科室?）之間的?日常工作?，保管好?辦公室財?物；二?、負責院?董事會、?院長辦公?會以及全?院性會議?的籌備、?籌辦及會?議記錄工?作；執(zhí)行?董事會、?院長辦公?會的各種?決議、決?定，并對?其他部門?的執(zhí)行情?況進行督?導檢查；?三、根?據(jù)院董事?會和院長?辦公會的?決議、決?定，起草?醫(yī)院行政?文件、綜?合工作計?劃、報告?和規(guī)劃等?，報請院?董事會、?院長辦公?會核準后?，印發(fā)執(zhí)?行；四?、負責來?信、來文?、來電的?收發(fā)、登?記、傳遞?、傳閱、?立卷、歸?檔、保管?、利用和?文件保密?等工作。?對來信、?來文依據(jù)?輕重緩急?程度，結?合院級領?導分工，?及時呈董?事長、院?長閱示，?根據(jù)批示?向來信、?來文方反?饋；五?、負責對?全院的工?作開展情?況的收集?匯總，定?期以《工?作簡報》?的形式，?向董事會?、院長辦?公會匯報?各科室（?部門）?工作進展?情況，對?存在問題?的提出整?改意見和?建議，供?董事會、?院長辦公?會參考；?六、負?責衛(wèi)生主?管部門檢?查考評的?接洽工作?。負責辦?理其他單?位（醫(yī)院?）與本院?的學習交?流、參觀?研討工作?。負責來?院專家的?聯(lián)絡接待?工作；?七、負責?協(xié)助上級?人事部門?及院領導?做好全院?人事管理?的各項具?體工作；?八、負?責醫(yī)院、?院辦公室?等印章的?管理工作?，加強醫(yī)?院印章和?介紹信的?使用管理?和登記，?定期向院?董事會、?院長辦公?會匯報；?九、負?責節(jié)假日?值班安排?、醫(yī)患投?訴處理等?工作。?十、完成?院董事會?、董事長?，院長辦?公會、院?長臨時交?辦的其他?工作。?本制度日?起開始執(zhí)?行鄢陵?縣中心醫(yī)?院辦公室?醫(yī)院辦?公室制度?第一章?總則為?加強辦公?室管理，?明確內(nèi)部?管理職責?，使內(nèi)部?管理工作?標準化、?制度化和?規(guī)范化，?促使公司?發(fā)展壯大?，提高經(jīng)?濟效益，?根據(jù)國家?法律法規(guī)?及公司章?程，結合?醫(yī)院實際?情況，特?制訂本管?理細則：?（一）?、醫(yī)院全?體員工必?須遵守醫(yī)?院員工手?冊，遵守?醫(yī)院的各?項規(guī)章制?度和決定?。（二?）、醫(yī)院?嚴禁任何?部門、個?人做有損?醫(yī)院形象?、利益、?聲譽或破?壞醫(yī)院發(fā)?展的事情?。（三?）、醫(yī)院?通過發(fā)揮?員工積極?性、創(chuàng)造?性來提高?員工素質(zhì)?、技術、?管理能力?，實行多?種責任制?，壯大醫(yī)?院的實力?，提高經(jīng)?濟收益，?造就一支?思想新、?作風硬、?技術精、?業(yè)務強的?員工隊伍?。（四?）、醫(yī)院?為員工提?供平等的?競爭環(huán)境?和晉升機?會，對做?出貢獻者?予以表彰?、獎勵。?（五）?、醫(yī)院提?倡求真務?實，提倡?厲行節(jié)約?，發(fā)揚_?___創(chuàng)?造精神，?提高工作?效率，增?強團隊的?凝聚力。?（六）?、員工必?須維護公?司紀律，?對任何違?反公司章?程和各項?規(guī)章制度?道的行為?，都要予?以追究。?第二章?職責要求?（一）?、辦公室?屬院長領?導，執(zhí)行?上級__?__決定?、決議等?，負責布?置、督促?、檢查執(zhí)?行落實情?況。（?二）、辦?公室工作?者應當努?力學習工?具書，提?高文書秘?書業(yè)務水?平。遵守?醫(yī)院規(guī)章?制度，盡?職盡責完?成本職工?作，為領?導決策提?供參謀，?及時傳達?受理各部?門和科室?____?請示報告?，并呈交?領導批示?。（三?）、安排?各種行政?會議，做?好各種會?議記錄，?并負責會?議事項的?催辦落實?。負責起?草全院綜?合性工作?計劃、報?告、規(guī)劃?，制作各?種文件及?醫(yī)院日常?行政事項?____?通知安排?。為領導?決策提供?依據(jù)（?四）、負?責行政公?文的處理?，綜合全?院計劃、?總結、規(guī)?劃、資料?、草擬行?政公文、?簽發(fā)工作?簡報。?（五）、?依據(jù)檔案?管理規(guī)定?做好檔案?管理工作?，負責全?院行政公?文、上級?機關來文?登記、資?料歸檔、?保密工?作，年終?對有關文?件和資料?進行立卷?歸檔，負?責管理檔?案；并負?責醫(yī)院印?章的管理?和使用。?（六）?、負責院?長臨時交?辦的工作?任務。認?真做好機?要保密工?作，執(zhí)行?保密法規(guī)?，進行保?密教育。?（七）?、協(xié)助其?他部門工?作，完成?上級交代?的其他工?作。第?三章公文?管理負?責公司行?政公文的?草擬、行?文、收發(fā)?、登記、?辦理、存?檔、保管?和傳遞機?要文件等?工作。?（一）文?件管理范?圍。上級?下發(fā)文件?、各類制?度文件、?外部傳真?文件、政?策類文件?、各類合?同文件等?。（二?）文件按?統(tǒng)一格式?寫，統(tǒng)一?頁眉、頁?腳，寫明?全稱及性?質(zhì)；寫明?題目、時?間、部門?、內(nèi)容等?信息；?（三）根?據(jù)文件屬?性、類別?，對所有?文件進行?編號，根?據(jù)編號進?行歸檔，?做好相應?的文字記?錄，以備?查閱；根?據(jù)文件性?質(zhì)進行編?號整理，?定期對文?件進行歸?檔整理，?保持紙質(zhì)?文檔與電?子文檔的?同步更新?。（四?）各部門?因工作需?要可借閱?文件，需?履行借閱?手續(xù)，需?行政人事?主管審批?，院長批?準后方可?借閱。?（五）根?據(jù)存檔時?間及必要?性對文件?進行銷毀?，需上報?人事主管?簽字批準?，按照文?件管理制?度進行處?理。（?六）醫(yī)院?上報下發(fā)?正式文件?的權利集?中在行政?人事部，?各部門一?律不得自?行向上、?向下發(fā)送?正式文件?。第四?章辦公用?品管理?（一）辦?公室用品?只能用于?辦公，不?得移作他?用或私用?。（二?）加強規(guī)?范辦公用?品管理各?項程序，?辦公用品?保管實行?“日清月?結，出入?庫等量、?年終查存?統(tǒng)計”。?（三）?醫(yī)院辦公?用品的采?購、保管?、發(fā)放和?辦公設備?的入庫登?記由行政?辦公室全?權負責。?（四）?根據(jù)辦公?用品類別?出入庫登?記，注明?名稱、數(shù)?量、規(guī)格?、單價、?出入庫時?間等，做?到賬物相?符。（?五）辦公?用品管理?人員負責?收發(fā)入、?離職人員?的辦公用?品；任何?人未經(jīng)允?許不得進?入辦公用?品管理室?。（六?）管理員?定期對辦?公用品進?行盤查，?核實庫存?，保證出?入庫等量?。（七?）辦公室?建立醫(yī)院?固定資產(chǎn)?總賬，每?年進行一?次匯總普?查第五?章檔案管?理負責?公司內(nèi)外?____?文件、商?務文書、?信函、報?刊的收發(fā)?工作；負?責公司協(xié)?議、合同?、資證、?資料、各?種印鑒使?用情況的?立卷、歸?檔、保管?、保密工?作。對綜?合辦公室?存放的各?類文件進?行分類建?檔保存。?（一）?辦公室人?員應遵守?公司的保?密規(guī)定，?未經(jīng)批準?不得向任?何人提供?、泄露醫(yī)?院、病人?的資料。?（二）?為了檔案?的真實性?和可查閱?性，要及?時分類、?整理、編?輯、傳遞?資料，提?高檔案管?理質(zhì)量與?效率。?（三）歸?檔文件經(jīng)?過整理，?根據(jù)時間?順序再按?項目文件?材料集中?整理，貼?上標簽；?堅持平時?歸檔與年?終歸檔、?定期歸檔?與不定期?歸檔結合?，對照編?號，列出?清單。?（四）各?部門需借?閱相關檔?案，須由?人事部主?管簽字，?院長審核?通過后方?可借閱，?不得抄錄?復制或借?出。（?五）檔案?管理人員?必須遵守?保密規(guī)定?，履行保?密手續(xù)，?主要資料?的保管，?確保檔案?安全與完?整。（?六）檔案?接收、移?交，必須?根據(jù)檔案?管理制度?嚴格做好?記錄。?第六章日??？记?辦公室對?員工考勤?和加班情?況記錄，?負責全院?崗位津貼?、工作量?考核、考?勤管理等?各項具體?工作。?（一）根?據(jù)外出工?作人員情?況，及時?督促其按?時填寫外?出工作時?間登記，?如實填寫?時間及外?出事由。?（二）?辦公室人?員進行外?出工作時?間統(tǒng)計考?勤匯總統(tǒng)?計，月末?根據(jù)外出?工作時間?登記進行?總的考勤?匯總。?第七章行?政管理?為完善醫(yī)?院的行政?管理機制?，建立規(guī)?范的行政?管理，提?高行政管?理水平和?工作效率?，使辦公?室各項行?政管理有?章可循，?照章辦事?。1、?會議。負?責公司各?類會議的?____?、安排、?服務工作?。2、?物品管理?。負責公?司辦公用?品、低值?易耗品、?辦公設備?的采購、?登記、核?查管理工?作；制定?辦公用品?計劃，報?主任審批?；做好每?月的分發(fā)?、調(diào)配、?保管工作?，建全登?記制度，?做到帳物?相符。?3、環(huán)境?衛(wèi)生。負?責公司及?現(xiàn)場指揮?部辦公秩?序和環(huán)境?衛(wèi)生的監(jiān)?督管理工?作。4?、安全保?衛(wèi)。負責?公司的安?全保衛(wèi)工?作。負責?公司防盜?等安全保?衛(wèi)工作；?安排節(jié)假?日保安的?值班。?6、證照?年檢。負?責辦理公?司營業(yè)執(zhí)?照年檢、?____?代碼證年?檢。8?、事務工?作。負責?交納電話?費、物業(yè)?費，保證?公司各部?室飲用水?供應，處?理公司與?客戶間的?相關事務?。9、?完成領導?臨時交辦?的任務。?第八章?接待管理?為使接?待工作規(guī)?范有序，?維護醫(yī)院?的良好形?象，對接?待工作做?具體的要?求。（?一）以主?動、熱情?、接待人?員，以禮?相待，做?到外松內(nèi)?緊；按照?接待要求?，做到言?行、禮_?___范?。（二?）接待人?員問清來?者意圖，?引領其見?所需見的?人員，并?奉上茶水?，做好后?續(xù)工作?（三）對?于有預約?的客人，?在確認了?醫(yī)院名稱?姓氏后，?引領至會?見室；如?所約見人?不在，應?告知來客?原因，請?他（她）?等候或留?言；如約?見人此刻?正開會，?應及時告?知，并請?客人等候?。附?第一條本?制度由行?政辦公室?制定，解?釋權歸辦?公室。?第二條本?辦法由院?長核準后?實施，修?改時亦同?。醫(yī)院?辦公室工?作制度（?二）為?了更好地?在院長領?導下做好?全院的行?政管理工?作，特制?定本制度?：1、?認真貫徹?黨和國家?的衛(wèi)生工?作方針和?政策，遵?守衛(wèi)生法?規(guī)，為創(chuàng)?辦一流現(xiàn)?代化醫(yī)院?服務。?2、醫(yī)院?辦公室在?辦公室主?任的直接?領導下，?負責完成?院長、主?管院長交?辦的各項?工作。?3、經(jīng)常?深入科室?、醫(yī)療、?護理第一?線，了解?聽取意見?和建議，?及時向領?導匯報，?同時盡量?拿出解決?問題的辦?法和建議?，供上級?參考。?4、堅持?各項會議?制度，做?好每周的?行政辦公?會、院周?會、領導?碰頭會等?會議議程?編排、資?料準備、?會議召集?、會議記?錄等工作?。5、?認真執(zhí)行?請示報告?制度，及?時做好各?種電話、?文件、信?函的傳遞?、送閱、?呈文的發(fā)?送。協(xié)助?領導做好?上級指示?、醫(yī)院決?定、規(guī)定?的執(zhí)行和?落實、檢?查和督辦?工作。?6、負責?醫(yī)院行政?規(guī)章制度?的起草、?增補、修?改工作。?7、嚴?格保密規(guī)?定和工作?紀律，做?好各種收?發(fā)文件的?編號、登?記、分發(fā)?、傳閱、?歸檔、保?存工作；?做好文件?、報告的?起草，審?批、打印?、發(fā)送工?作；嚴格?執(zhí)行檔案?管理制度?及打字、?復印審批?制度。?8、認真?搞好群眾?來信、來?訪工作，?做好醫(yī)院?大事記和?辦公室工?作日志的?記載，日?常事務的?處理和各?部門工作?的協(xié)調(diào)以?及汽車調(diào)?度，印鑒?管理等工?作。9?、認真執(zhí)?行醫(yī)院總?值班制度?，做好總?值班人員?的安排和?管理及總?值班記錄?的檢查和?重要問題?的匯報。?10、?做好醫(yī)院?中長期規(guī)?劃和年度?工作計劃?的起草和?年度工作?總結。認?真完成領?導布臵的?各項臨時?性工作，?并及時匯?報總結。?院總值?班工作制?度1、?院級領導?實行輪流?周總值班?制度。?2、總值?班人員由?行政、后?勤等部門?的負責人?和有關干?部參加，?每天實行?____?小時值班?制，每天?輪換一次?，每天上?午___?_點前交?接班。?3、總值?班在值班?期間，行?使醫(yī)療、?行政指揮?權，發(fā)生?應急重大?問題應在?及時處理?的同時及?時上報。?若來不及?匯報，應?事后及時?匯報。?4、負責?處理非辦?公時間的?醫(yī)療、行?政和臨時?事宜。接?聽上級電?話，認真?做好記錄?；處理上?級指示、?緊急通知?、簽收_?___文?件，承接?未辦事項?。5、?負責檢查?夜間工作?人員的工?作情況并?認真做好?記錄。協(xié)?助科室處?理本科室?不能解決?的問題，?并有權協(xié)?調(diào)、裁決?臨時發(fā)生?的科際糾?紛和醫(yī)患?糾紛。?6、負責?醫(yī)療搶救?用車的調(diào)?度。7?、認真交?接班，做?好值班記?錄，不得?擅自離開?工作崗位?。8、?總值班人?員因事不?能當天值?班，自行?調(diào)整者，?應告知辦?公室。?9、總值?班設有固?定的總值?班移動電?話和手電?及記錄本?，按班交?接。醫(yī)?院行政查?房制度?為了加強?醫(yī)院科學?管理，建?立良好的?工作秩序?，改善服?務態(tài)度，?提高醫(yī)療?護理質(zhì)量?，堅持醫(yī)?院領導干?部深入科?室制度，?提倡調(diào)查?研究，現(xiàn)?場解決問?題。1?、行政查?房人員由?院長、副?院長、院?辦主任、?醫(yī)務科主?任、護理?部主任、?總務科主?任參加，?每月一次?。2、?行政查房?主要內(nèi)容?為。醫(yī)療?、護理、?后勤工作?以及醫(yī)療?服務質(zhì)量?，聽取患?者和醫(yī)務?人員的意?見及建議?。3、?醫(yī)療護理?質(zhì)量方面?。抽查病?歷、交接?班記錄、?醫(yī)護技術?操作規(guī)程?、重危病?人搶救等?，檢查各?項制度執(zhí)?行情況。?4、勞?動紀律方?面。檢查?醫(yī)務人員?遵守勞動?紀律的情?況。5?、醫(yī)德醫(yī)?風方面。?檢查醫(yī)務?人員醫(yī)德?醫(yī)風及廉?潔行醫(yī)情?況。6?、后勤保?證方面。?檢查住院?患者飲食?、供水、?生活保障?及物資供?應等工作?。7、?行政查房?須有文字?記錄，統(tǒng)?一歸院辦?保存。?8、參加?查房人員?必須穿工?作服，衣?帽整齊。?在查房中?，可以現(xiàn)?場解決的?問題，由?院長當場?決定，由?所屬職能?部門辦理?。需研究?解決的問?題，提交?院辦公會?討論。職?能部門處?理問題的?結果應及?時向院長?匯報。每?周行政查?房時，檢?查上周所?提問題的?落實情況?。會議?制度1?、院辦公?會。由院?長主持，?副院長及?相關科室?負責人參?加。會議?由院辦公?室召集，?會議議題?需事前申?報并經(jīng)審?核。傳達?上級指示?，研究有?關問題，?安排工作?。2、?院周會。?由院長或?副院長主?持，全體?人員參加?，由院辦?公室負責?召集并做?好會議記?錄。每周?一次，傳?達上級指?示，小結?上周工作?，安排布?臵本周工?作。3?、科主任?會。由院?長或副院?長主持，?科室主任?或負責人?參加，匯?報研究及?交流醫(yī)療?、管理、?科研、教?學等工作?情況。?4、科周?會。由科?主任主持?，醫(yī)生和?科護士參?加。每周?一次，檢?查各項制?度和工作?人員職責?的執(zhí)行情?況，傳達?上級指示?，研究和?安排科室?行政及醫(yī)?療工作。?總結和布?臵下周工?作。5?、護士長?例會。由?護理部主?任或總護?士長主持?，各科室?護士長參?加，每周?一次，總?結上周護?理工作，?布臵本周?護理工作?。6、?門診例會?。由醫(yī)務?科或門診?部主任主?持，所有?在門診工?作的各科?負責人參?加，每月?一次，研?究解決醫(yī)?療質(zhì)量、?工作人員?的服務態(tài)?度，急診?搶救、病?人就診以?及門急診?管理等有?關問題，?遇到特殊?情況隨時?召開，并?協(xié)調(diào)各科?工作。?7、交班?會。由科?主任或病?房主管醫(yī)?師、護士?長主持，?病房全體?醫(yī)務人員?參加。每?晨上班十?五分鐘內(nèi)?召開，進?行交接班?，聽取值?班人員匯?報，解決?醫(yī)療、護?理以及管?理工作中?存在的主?要問題，?布臵當日?工作。?崗位責任?制度一?、全體工?作人員應?認真履行?各自的職?責。二?、各科室?要全面貫?徹醫(yī)院決?定和交辦?的事宜。?三、要?高起點、?嚴要求，?以創(chuàng)新的?科學理念?完成醫(yī)院?和上級交?給的各項?任務。?四、愛崗?敬業(yè)，無?私奉獻，?愛一行，?專一行，?在同行業(yè)?中有所追?求。五?、忠于職?守、公正?廉潔；嚴?守紀律、?依法行政?；禮貌待?人、熱情?服務。?學習制度?1、全?體工作人?員應認真?學習__?__、_?___和?____?建設有_?____?，學__?__的路?線、方針?、政策，?學習__?__市場?經(jīng)濟等方?面的知識?，不斷提?高自身政?治素質(zhì)和?業(yè)務能力?。2、?學習采取?集中學習?和個人自?學相結合?等多種方?式進行，?學習內(nèi)容?由主要領?導根據(jù)形?勢需要和?工作實際?情況，統(tǒng)?一安排內(nèi)?容，并具?體___?_實施。?自學內(nèi)容?由各人自?已掌握，?自覺養(yǎng)成?閱讀報刊?、雜志的?良好習慣?。每月集?中授課不?少于兩次?，每周自?學不少于?____?小時。?3、學習?時要認真?聽講，記?好筆記，?寫好心得?體會，并?結合實際?工作撰寫?調(diào)研報告?，每人每?年寫心得?體會不少?于___?_篇，調(diào)?研報告不?少于__?__篇，?工作建議?不少于_?___條?。4、?政治、業(yè)?務學習由?政工領導?小組負責?安排、落?實。并不?定期抽查?學習筆記?和心得體?會等。?職工教育?培訓考核?制度1?、健康教?育培訓納?入繼續(xù)醫(yī)?學教育管?理，定期?分批__?__各科?室健教骨?干參加市?級、省級?或國家級?健康教育?專業(yè)培訓?；2、?醫(yī)務人員?每年必須?至少參加?由本院舉?辦的健康?教育專業(yè)?理論培訓?講座一次?，系統(tǒng)學?習健康教?育及相關?學科的基?本理論和?方法，以?提高自身?健康教育?專業(yè)水平?；3、?醫(yī)院__?__的崗?前培訓內(nèi)?容必須包?括健康教?育理論與?技能等；?4、醫(yī)?院將在培?訓時對被?培訓對象?進行健康?教育理論?與技能掌?握情況的?測試。?考勤制度?1、院?內(nèi)全體人?員，必須?嚴格執(zhí)行?上下班制?度，準時?到崗到位?，不得遲?到早退，?更不得無?故缺席。?因病因事?不能上班?的，必須?嚴格履行?請假手續(xù)?。2、?每個工作?日，上、?下午實行?上班簽到?，下班簽?退。3?、因公外?出，事先?請假。?4、對未?經(jīng)請假，?無故缺勤?的，一次?罰款__?__元；?如遲到、?早退，每?次罰款_?___元?。5、?工作日期?間部門負?責人必須?保持通聯(lián)?暢通，以?便督查。?并要能說?明本辦公?室工作人?員的去向?。請銷?假制度?為規(guī)范醫(yī)?院休假制?度，經(jīng)院?長辦公會?研究，對?干部職工?休假問題?作如下規(guī)?定，望全?院遵守執(zhí)?行。公?休假日?周日全天?、元旦假?日___?_天、春?節(jié)假日_?___天?、清明假?日___?_天、勞?動節(jié)假日?____?天、端午?節(jié)假日_?___天?、中秋節(jié)?假日__?__天、?國慶節(jié)假?日___?_天，“?三八”婦?女節(jié)女職?工給假半?天。其休?息的方式?為：行政?職能科室?除安排好?節(jié)日值班?外，可安?排節(jié)假日?休班；醫(yī)?技科室、?臨床科室?根據(jù)具體?情況，在?保證正常?工作的前?提下，由?科主任、?護士長按?照科室工?作運行規(guī)?律輪流安?排休班。?公休假日?期間工資?、各種補?貼照發(fā)。?公休假日?不得提前?借班，公?休假日要?服從科室?安排，季?末結清，?逾期作廢?。病假?干部、?職工因公?負傷者，?養(yǎng)傷期間?的工資、?補貼照發(fā)?；干部、?職工患病?需要休假?者必須持?病假條，?按照下列?標準發(fā)給?病假期間?工資：?1、病假?在一周以?內(nèi)的，發(fā)?給全額工?資的__?__％；?2、病?假超過一?周的，發(fā)?給全額工?資的__?__％。?事假干?部、職工?因事請假?，批準權?限為：?1、職工?請事假_?___天?以內(nèi)由科?主任、護?士長批準?；___?_天－_?___天?以內(nèi)由分?管副院長?批準；_?___天?以上由院?長批準。?2、科?室負責人?請事假_?___天?以內(nèi)報分?管院長批?準，__?__天以?上報院長?批準。?9事假根?據(jù)本人工?資總額按?實際請假?天數(shù)全額?扣發(fā)，并?扣發(fā)獎金??；榧?夫婦在本?縣內(nèi)者假?期___?_天，在?外地者假?期___?_天，路?途往返需?一天以上?者酌情給?路程假。?婚假期間?的基本工?資、補貼?照發(fā)，但?須扣除獎?金、保健?費。喪?假職工?直系親屬?和配偶遇?有喪事，?準請喪假?。喪假本?縣范圍內(nèi)?____?天，外地?____?天，路途?往返需一?天以上者?酌情給路?程假，休?假期間的?工資、補?貼照發(fā)，?但須扣除?獎金、保?健費。?產(chǎn)假產(chǎn)?前產(chǎn)后生?育假共_?___個?月，晚婚?晚育者獎?勵產(chǎn)假_?___個?月，雙胞?胎或剖腹?產(chǎn)者增加?產(chǎn)假__?__周，?生育假期?內(nèi)包括法?定假日和?公休日。?晚婚后?的自然流?產(chǎn)，__?__個月?內(nèi)給假_?___天?，___?_個月以?上至__?__個月?以內(nèi)者給?假___?_天，_?___個?月以上嬰?兒存活按?正常產(chǎn)論?，嬰兒夭?折給假_?___天?。育齡?期女職工?須采取避?孕措施，?避孕失敗?需要流產(chǎn)?者，全年?只享受一?次流產(chǎn)假?____?周。以上?產(chǎn)假、流?產(chǎn)假期間?工資均按?全額工資?的___?_％發(fā)放?。曠工?干部、?職工曠工?____?天，扣除?____?天全額工?資，并扣?除當月獎?金、獎勵?工資。全?年累計曠?工超過_?___天?下崗待聘?，累計曠?工超過一?個月者按?自動退職?處理。?醫(yī)院辦公?室工作制?度（三）?一、支?部委員會?，每月召?開一次以?上。由黨?支部書記?主持。主?要內(nèi)容是?：學__?__的路?線、方針?、政策；?討論決定?重大事情?；總結部?署工作；?研究黨員?發(fā)展、轉?正和自身?建設問題?。二、?黨員大會?，每季度?召開一次?。由黨支?部書記或?副書記主?持。主要?內(nèi)容是：?學習上級?____?有關文件?、傳達會?議精神；?通報支部?工作情況?，聽取黨?員意見和?建議，部?署工作；?討論通過?黨員發(fā)展?、轉正。?三、黨?小組會，?每季度召?開一次。?由黨小組?長主持。?主要內(nèi)容?是：學習?上級__?__有關?文件；匯?報黨員個?人思想和?工作情況?，開展批?評與自我?批評；醞?釀黨員發(fā)?展、轉正?情況。?四、黨課?，每季度?進行一次?。參加人?員為全體?黨員和入?黨積極分?子。授課?內(nèi)容是：?傳達__?文件，黨?紀黨風和?__有關?知識教育?、表彰先?進人物、?播放有教?育意義的?電視錄相?等課程。?黨風廉?政建設制?度一、?實行黨支?部統(tǒng)一領?導、黨政?齊抓共管?，各科室?密切配合?、依靠廣?大干部職?工和患者?支持與監(jiān)?督的黨風?廉政建設?工作機制?。二、?實行黨風?廉政建設?工作責任?制。院黨?支部對全?院的黨風?廉政建設?負全面領?導責任；?院黨支部?書記為第?一責任人?，對全院?黨風廉政?建設負總?責；院黨?支部委員?及院班子?其他成員?對分管科?室的黨風?廉政建設?負直接領?導責任；?各科室負?責人為本?科室黨風?廉政建設?責任人，?對本科室?的黨風廉?政建設工?作負責。?三、以?領導班子?和領導干?部為重點?，認真落?實各項黨?風廉政建?設規(guī)定。?嚴格遵守?八項要求?：一要同?____?保持一致?，不陽奉?陰違、自?行其是；?二要遵守?民主集中?制，不獨?斷專行、?軟弱渙散?；三要依?法行使權?力，不濫?用職權、?玩忽職守?；四要廉?潔奉公，?不接受任?何影響正?常執(zhí)行公?務的利益?；五要管?好子女、?配偶和身?邊工作人?員，不允?許他們利?用本人的?影響謀取?私利；六?要公道正?派，不任?人唯親、?營私舞弊?；七要艱?苦奮斗，?不奢侈浪?費、貪圖?享受；八?要務實為?民，不弄?虛作假、?____?。要用自?己的模范?行為為一?般干部職?工做出表?率。全體?黨員、職?工要嚴格?遵守《黨?章》、《?____?_內(nèi)監(jiān)督?條例（試?行）》、?《___?__紀律?處分條例?》、《國?家公務員?行為規(guī)范?》。四?、貫徹落?實__民?主集中制?原則。院?黨支部對?職責范圍?內(nèi)的重大?事項實行?____?決策，凡?屬政策性?的大事、?全局性的?問題、干?部的任免?和獎懲、?重大工程?建設、大?額度__?__分配?使用等事?項，要按?照___?_領導、?民主集中?、個別醞?釀、會議?決定的原?則，經(jīng)_?___討?論表決作?出決定。?五、堅?持黨風廉?政建設學?習教育制?度。院領?導班子成?員黨風廉?政12建?設學習教?育結合院?黨支部政?治理論學?習進行，?每個季度?____?一次。一?般黨員干?部和職工?的黨風廉?政建設學?習教育由?各黨小組?負責，每?月進行一?次，每次?不少于半?天。六?、認真落?實黨風廉?政建設監(jiān)?督制度?（一）院?____?領導班子?實行__?__領導?和個人分?工負責相?結合的制?度。班子?成員要根?據(jù)___?_決定和?分工，既?切實履行?自己的職?責，又積?極參與_?___領?導。（?二）實行?重要情況?通報和報?告制度。?院___?_領導班?子作出的?決議、決?定，要向?黨員、職?工通報并?以適當方?式向社會?公開；對?事關全院?和社會穩(wěn)?定的重要?情況、重?大問題，?按規(guī)定時?限和程序?向縣委、?縣政府及?上級主管?部門報告?或請示。?（三）?落實述職?述廉制度?。局__?__領導?班子成員?每年在規(guī)?定范圍內(nèi)?述職述廉?一次；各?黨支部負?責人每年?在本人所?在的黨支?部___?_會上述?職述廉一?次。（?四）堅持?____?會制度。?____?會在每年?召開二次?，黨支部?書記是開?好___?_會的第?一責任人?，承擔制?定和落實?整改措施?的領導責?任。院黨?支部委員?要按規(guī)定?參加黨內(nèi)?雙重__?__會。?（五）?落實談話?和誡勉制?度。院黨?支部委員?及其他班?子成員要?不定期與?分管科室?負責人及?干部職工?進行談話?，了解其?黨風廉政?情況。發(fā)?現(xiàn)其在政?治思想、?履行職責?、工作作?風、道德?品質(zhì)、黨?風廉政等?方面的苗?頭性問題?，要及時?提醒和誡?勉；發(fā)現(xiàn)?有重大問?題的，要?及時向黨?支部報告?。黨員?領導干部?____?會制度?1、嚴格?按規(guī)定召?開___?_會，黨?支部成員?除參加支?部的__?__會外?，還要參?加所在小?組的__?__生活?。2、?____?會的主要?內(nèi)容是按?照“__?__”的?思想對照?__路線?、方針、?政策和黨?章、準則?的要求，?檢查自己?的思想作?風和工作?作風，開?展批評與?自我批評?，檢查工?作，總結?經(jīng)驗，交?流思想，?統(tǒng)一認識?。會前向?縣___?_和縣直?機關工委?報告會議?的時間和?內(nèi)容，會?后及時上?報會議情?況。3?、黨支部?成員要做?到思想經(jīng)?常交流，?工作經(jīng)常?通氣，互?相協(xié)作，?取長補短?，增強團?結，提高?黨支部的?領導水平?和工作效?率。文?件管理制?度1、?行文規(guī)則?。嚴格按?照___?_機關行?文規(guī)則的?規(guī)定辦理?。發(fā)文必?須逐項填?寫醫(yī)院發(fā)?文卡，經(jīng)?院長簽字?，在院辦?登記編號?后打印發(fā)?送，原稿?存檔。?2、文件?辦理。一?般應包含?登記、分?辦、批辦?、承辦、?催辦、擬?辦、審核?、簽發(fā)、?繕印、用?印、傳遞?、歸檔、?銷毀等程?序。所有?環(huán)節(jié)，必?須嚴格履?行登記制?度，并認?真遵守保?密規(guī)定。?3、上?級來文來?函，統(tǒng)一?由醫(yī)院辦?公室收發(fā)?，及時詳?細登記，?分類辦理?；同時認?真填寫文?件回執(zhí)上?報來文機?關。4?、院辦公?室主任接?受上級來?文后及時?依文件內(nèi)?容、性質(zhì)?簽署意見?后，呈送?院領導批?閱或轉交?有關業(yè)務?部門辦理?。緊急公?文，應提?出辦理時?限，及時?催辦。?5、領導?批閱文件?，請到辦?公室閱后?簽名。不?要將文件?自行帶出?，如需借?閱文件者?，請向院?辦文件管?理人辦理?借閱手續(xù)?。6、?凡領導批?轉有關部?門承辦的?文件和信?函或需有?關科室承?辦的業(yè)務?性文件和?信函，經(jīng)?辦人員一?定要及時?、準確地?傳遞，負?責檢查、?催辦，防?止漏辦和?延誤。經(jīng)?辦中要嚴?格執(zhí)行傳?遞登記簽?字手續(xù)和?信息反饋?、匯報制?度。7?、打印、?復印和抄?錄文件，?必須嚴格?遵照保密?規(guī)定。?8、外單?位借閱文?件，必須?持單位介?紹信，經(jīng)?辦公室主?任批準，?依密級范?圍辦理借?閱手續(xù)。?9、切?實加強文?件管理，?下班時必?須將文件?入柜加鎖?，關好門?窗；上班?時文件不?得隨意放?在桌上；?節(jié)假日前?必須認真?清點并回?收借閱文?件，以防?丟失，保?密。年終?做好文件?清理、核?數(shù)、劃密?、歸檔工?作。1?0、文件?銷毀。必?須進行登?記、鑒別?和主管領?導批準，?在專人監(jiān)?督下銷毀?。文件?審批制度?1、凡?各職能部?門形成的?文件均需?按公文格?式擬稿，?科室負責?核稿，院?辦公室再?核后，由?院領導簽?發(fā)，辦公?室編寫文?號方可打?印下發(fā)。?科室內(nèi)部?制定的規(guī)?定管理辦?法等也必?須由主管?院領導簽?字，報院?辦公室備?案后方可?執(zhí)行。?2、全院?各科室需?呈報醫(yī)院?____?請示文件?，一般應?按管理系?統(tǒng)或問題?的歸屬部?門呈報。?3、各?行政職能?部門呈報?院領導的?簽發(fā)件、?呈批件，?要事先經(jīng)?過充分研?究，周密?考慮，由?部門主管?領導閱改?后簽署上?報。4?、需要以?醫(yī)院名義?答復的問?題，主辦?部門應當?提出處理?意見，代?擬附稿，?報送院領?導審批后?回復。?5、涉及?醫(yī)療業(yè)務?問題，應?會同有關?業(yè)務部門?協(xié)商處理?，由主辦?部門提出?意見，報?主管領導?審批后聯(lián)?名答復。?印章管?理和使用?制度1?、印章由?統(tǒng)一由辦?公室專人?負責保管?，印章保?管人員外?出時，由?辦公室主?任指定人?員代管。?辦公室及?保管人員?必須嚴格?按規(guī)定程?序范圍管?好和用好?印章，特?殊情況需?報有關領?導批準。?2、印?章保管印?章者要堅?持原則，?對上不唯?命是從，?亦不能濫?用權力，?謀取私利?，違章違?紀。印章?管理應遵?守有關保?密制度，?隨用隨鎖?。3、?呈送上級?機關__?__請示?、報告、?匯報等公?文，須經(jīng)?主要領導?簽發(fā)后方?可蓋章；?4、報?送上級主?管部門、?同級有關?部門的公?文、信函?、報表蓋?章由處室?分管領導?審批簽字?。5、?為本院職?工出具的?一般證明?，如戶口?遷移、領?取郵件、?____?明、購買?車票等可?由印章掌?管者給予?蓋章。?6、凡出?差需開具?介紹信的?，省內(nèi)由?分管領導?簽批，省?外由主要?領導簽批?。不得在?空白介紹?信上蓋章?使用，以?防紕漏。?7、除?上述明確?規(guī)定用印?外，凡未?列入需用?印的，屬?于掌管者?職權范圍?內(nèi)的小事?可自行酌?情處理，?對超出職?權范圍的?不得輕率?，應請示?后再蓋印?。8、?加蓋公章?的位臵要?正確。公?文用印要?印跡清晰?，位臵端?正，印要?蓋在署名?中央，以?蓋印時能?壓住年月?日為宜；?幾個單位?聯(lián)合行文?的，印跡?不可互相?重疊；公?文用印必?須與署名?一致。?9，加蓋?公章時，?掌管者不?能圖省事?，把印章?交給來人?自行用印?。10?、建立印?登記制度?，由辦公?室統(tǒng)一登?記，以供?查考。?財務科工?作制度?1、認真?貫徹會計?法，按照?國家會計?制度的規(guī)?定，會計?核算和帳?務處理統(tǒng)?一以權責?發(fā)生制為?記帳基礎?，采用借?貸記帳法?記帳，做?到手續(xù)完?備、內(nèi)容?真實、數(shù)?字準確、?帳目清楚?、日清月?結。2?、面向醫(yī)?療，進行?成本費用?預測、計?劃、控制?、核算、?分析和考?核，督促?醫(yī)院有關?部門降低?消耗、節(jié)?約費用，?提高經(jīng)濟?效益。?3、認真?執(zhí)行醫(yī)療?收費標準?，審核門?診（住院?部）收費?應繳與實?繳金額是?否相符，?如有不符?，應及時?查明原因?。4、?逐月按比?例制定和?下達中藥?、西藥、?醫(yī)療器械?以及醫(yī)療?開支等重?要支出項?目的預算?控制指標?，遵守各?項財經(jīng)政?策，財務?制度，開?支范圍和?開支標準?，認真審?核各項財?務報銷，?加強財務?監(jiān)督，維?護財經(jīng)紀?律。5?、按照成?本核算原?則，定期?分析，比?較各項財?務收支情?況，及時?向院長報?告經(jīng)濟效?益、醫(yī)院?管理方面?的問題和?有關建議?。6、?整齊裝訂?和妥善保?管會計憑?證、帳簿?、報表和?單據(jù)等財?務檔案資?料。7?、嚴格執(zhí)?行國家財?會政策和?申報、審?批制度。?合理分配?醫(yī)院收入?，及時繳?納稅款及?管理費用?。8、?編制醫(yī)院?財務預算?，提交院?長批準，?并監(jiān)督執(zhí)?行。安?全保衛(wèi)制?度1、?健全各項?規(guī)章制度?，建立保?衛(wèi)、消防?檔案，做?到有章可?循，有據(jù)?可查。?2、重點?保衛(wèi)醫(yī)院?____?和要害部?門，加強?內(nèi)部治安?管理，嚴?密各項防?范措施，?堅決打擊?各類犯罪?活動。?3、宣傳?教育本院?員工和病?員，提高?警惕，增?強法制觀?念，做好?“四防”?工作。?4、自覺?遵守勞動?紀律，愛?護公共財?物、設備?和裝備，?服從命令?，聽從指?揮，工作?認真負責?，嚴格要?求，履行?職責。?5、嚴格?執(zhí)行值班?巡邏制度?，盡職盡?責，維護?醫(yī)院正常?的醫(yī)療、?生活秩序?，保衛(wèi)醫(yī)?院物質(zhì)及?財產(chǎn)安全?。6、?完成公安?機關交辦?的其它任?務。督?查工作制?度為確?保醫(yī)院各?項決策的?貫徹落實?，進一步?改進工作?作風，提?高工作效?率和質(zhì)量?，制定本?制度。?一、督查?工作原則?1、堅?持__實?事求是的?思想路線?，認真落?實國家法?律、法規(guī)?、深入實?際，緊緊?圍繞各個?時期的中?心開展工?作。2?、堅持實?事求是，?全面、客?觀、準確?地反映情?況，喜憂?兼報，防?止以偏概?全，杜絕?弄虛作假?。3、?堅持分級?承辦，歸?口負責和?整體協(xié)作?原則。?二、督查?工作任務?1、檢?查和反映?貫徹執(zhí)行?黨和國家?重大方針?政策，落?實縣委、?縣政府重?大決策、?重要會議?決議、決?定和重要?工作部署?的情況。?2、督?促、檢查?本院決定?的重要事?項和領導?的重要批?示、指示?以及交辦?事項的落?實情況。?3、督?促、檢查?____?建議、政?協(xié)委員提?案的辦理?、落實情?況。4?、對工作?中發(fā)現(xiàn)的?帶有傾向?性、苗頭?性的問題?和領導_?___、?群眾關心?的熱點、?難點問題?，開展調(diào)?查研究，?提出建議?。5、?領導交辦?的其它督?促檢查事?項。三?、督查工?作機構及?職責1?、院辦公?室是承擔?督查工作?的綜合機?構（以下?簡稱督查?機構），?按照統(tǒng)分?結合的原?則，與其?它業(yè)務機?構分工協(xié)?作開展工?作。2?、督查機?構的職責?：___?_協(xié)調(diào)系?統(tǒng)督促檢?查活動；?通報有關?工20?作的進展?和落實情?況；根據(jù)?領導同志?的意見處?理有關問?題；對有?關工作提?出評議意?見等。?3、其他?各業(yè)務科?室及有關?部門應密?切配合督?查機構，?做好督查?工作。實?行誰辦文?辦事誰督?查，做到?任務明確?，責任到?人，講求?效率。?四、督查?工作要求?1、督?查工作要?嚴格按照?督查時限?和質(zhì)量要?求，務求?實效，做?到件件有?結果，事?事有回音?。2、?督查工作?實行領導?責任制，?各分管院?長對上級?下達的督?查事項要?認真研究?部署，并?對督查結?果負責。?3、嚴?格督查工?作獎懲。?4、督?查工作人?員應努力?提高自身?的思想和?業(yè)務素質(zhì)?，做到熟?悉、掌握?黨和國家?的方針、?政策，了?解大局，?有較高的?理論和政?策水平。?要勤政廉?政，不徇?私情，不?濫用職權?，廉潔奉?公，自覺?抵制各種?不正之風?，嚴格遵?守保密規(guī)?定，對領?導批示、?交辦的事?項不宜公?開或者暫?時不宜公?開的，要?做到保密?____?。21?醫(yī)院辦?公室工作?制度（四?）鄢陵?縣中心醫(yī)?院辦公室?是在董事?長、黨總?支書記和?醫(yī)院院長?和領導下?，負責處?理醫(yī)院行?政、黨務?和協(xié)調(diào)醫(yī)?院各職能?部門之間?的日常工?作，其主?要工作職?責是：?一、認真?貫徹__?路線方針?政策、執(zhí)?行上級有?關文件、?指示、規(guī)?定和醫(yī)院?____?決定、決?議。二?、在董事?長、黨總?支書記和?院長的領?導下，負?責全院的?行政管理?、黨務和?醫(yī)院內(nèi)部?各職能部?門的綜合?協(xié)調(diào)工作?。帶頭執(zhí)?行好董事?會和院長?辦公會的?各種決議?、決定。?負責全院?保密工作?，來信來?訪工作。?三、負?責情況綜?合工作。?經(jīng)常深入?各部門，?了解各項?工作的情?況，加以?綜合分析?，向院長?匯報，并?提出意見?和建議，?供領導決?策參考。?向職能科?室收集資?料，負責?《工作簡?報》的印?發(fā)工作。?四、負?責來院專?家聯(lián)絡工?作及接待?上級領導?機關和兄?弟單位的?領導來院?檢查、考?查工作及?參觀、學?習、交流?等活動及?信訪接待?等工作。?五、根?據(jù)董事會?董事長的?指示和院?長辦公會?會議決議?，負責醫(yī)?院行政文?件、綜合?性工作計?劃、報告?、規(guī)劃的?草擬、審?核、印發(fā)?工作；做?好醫(yī)院日?常行政會?議事項_?___通?知安排，?做好會議?記錄。及?時傳達院?長及各種?行政會議?做出__?__決定?，并對具?體執(zhí)行情?況進行督?促檢查。?做到上情?下達和下?情上報，?溝通行政?科室之間?某些工作?方面的聯(lián)?系，做好?協(xié)調(diào)工作?。負責對?各職能部?門及業(yè)務?科室以醫(yī)?院的名義?草擬的公?文進行具?體審核，?所有院發(fā)?文必須經(jīng)?院辦核稿?后，由院?長簽發(fā)。?六、負?責文秘工?作。做好?各種文件?的收發(fā)、?登記、傳?遞、傳閱?、立卷、?歸檔、保?管、利用?和文件保?密等工作?。文件的?傳遞、傳?閱要及時?，擬辦意?見要恰當?，領導閱?批后的文?件，要認?真落實和?催辦；處?理后要及?時將結果?、情況向?院領導匯?報，必要?時要向來?文的領導?機關匯報?。七、?認真執(zhí)行?人事管理?制度規(guī)定?，協(xié)助上?級人事部?門及院領?導做好全?院人事管?理方面的?各項具體?工作。?八、嚴格?按照印鑒?及介紹信?管理制度?，做好醫(yī)?院印鑒和?介紹信的?使用和管?理工作。?對加蓋單?位公章、?外開出介?紹信隨時?做好登記?。九、?負責全院?重大事件?及有關資?料收集登?記工作。?處理各種?有關醫(yī)院?公眾形象?方面的事?務。十?、與相關?院領導結?合后負責?安排行政?總值班和?節(jié)假日行?政值班，?發(fā)現(xiàn)問題?及時牽頭?匯報處理?。十一?、做好辦?公室職責?范圍內(nèi)的?全院職工?的各項服?務工作，?完成上級?部門和院?領導交辦?的其它工?作。醫(yī)?院辦公室?工作制度?（五）?為了更好?地在院長?領導下做?好全院的?行政管理?工作，特?制定本制?度：1?、認真貫?徹黨和國?家的衛(wèi)生?工作方針?和政策，?遵守衛(wèi)生?法規(guī)，為?創(chuàng)辦一流?現(xiàn)代化醫(yī)?院服務。?2、醫(yī)?院辦公室?在辦公室?主任的直?接領導下?，負責完?成院長、?主管院長?交辦的各?項工作。?3、經(jīng)?常深入科?室、醫(yī)療?、護理第?一線，了?解聽取意?見和建議?，及時向?領導匯報?，同時盡?量拿出解?決問題的?辦法和建?議，供上?級參考。?4、堅?持各項會?議制度，?做好每周?的行政辦?公會、院?周會、領?導碰頭會?等會議議?程編排、?資料準備?、會議召?集、會議?記錄等工?作。5?、認真執(zhí)?行請示報?告制度，?及時做好?各種電話?、文件、?信函的傳?遞、送閱?、呈文的?發(fā)送。協(xié)?助領導做?好上級指?示、醫(yī)院?決定、規(guī)?定的執(zhí)行?和落實、?檢查和督?辦工作。?6、負?責醫(yī)院行?政規(guī)章制?度的起草?、增補、?修改工作?。7、?嚴格保密?規(guī)定和工?作紀律，?做好各種?收發(fā)文件?的編號、?登記、分?發(fā)、傳閱?、歸檔、?保存工作?；做好文?件、報告?的起草，?審批、打?印、發(fā)送?工作；嚴?格執(zhí)行檔?案管理制?度及打字?、復印審?批制度。?8、認?真搞好群?眾來信、?來訪工作?，做好醫(yī)?院大事記?和辦公室?工作日志?的記載，?日常事務?的處理和?各部門工?作的協(xié)調(diào)?以及汽車?調(diào)度，印?鑒管理等?工作。?9、認真?執(zhí)行醫(yī)院?總值班制?度，做好?總值班人?員的安排?和管理及?總值班記?錄的檢查?和重要問?題的匯報?。10?、做好醫(yī)?院中長期?規(guī)劃和年?度工作計?劃的起草?和年度工?作總結。?認真完成?領導布臵?的各項臨?時性工作?，并及時?匯報總結?。院總?值班工作?制度1?、院級領?導實行輪?流周總值?班制度。?2、總?值班人員?由行政、?后勤等部?門的負責?人和有關?干部參加?，每天實?行___?_小時值?班制，每?天輪換一?次，每天?上午__?__點前?交接班。?3、總?值班在值?班期間，?行使醫(yī)療?、行政指?揮權，發(fā)?生應急重?大問題應?在及時處?理的同時?及時上報?。若來不?及匯報，?應事后及?時匯報。?4、負?責處理非?辦公時間?的醫(yī)療、?行政和臨?時事宜。?接聽上級?電話，認?真做好記?錄；處理?上級指示?、緊急通?知、簽收?____?文件，承?接未辦事?項。5?、負責檢?查夜間工?作人員的?工作情況?并認真做?好記錄。?協(xié)助科室?處理本科?室不能解?決的問題?，并有權?協(xié)調(diào)、裁?決臨時發(fā)?生的科際?糾紛和醫(yī)?患糾紛。?6、負?責醫(yī)療搶?救用車的?調(diào)度。?7、認真?交接班，?做好值班?記錄，不?得擅自離?開工作崗?位。8?、總值班?人員因事?不能當天?值班，自?行調(diào)整者?，應告知?辦公室。?9、總?值班設有?固定的總?值班移動?電話和手?電及記錄?本，按班?交接。?醫(yī)院行政?查房制度?為了加?強醫(yī)院科?學管理，?建立良好?的工作秩?序，改善?服務態(tài)度?，提高醫(yī)?療護理質(zhì)?量，堅持?醫(yī)院領導?干部深入?科室制度?，提倡調(diào)?查研究，?現(xiàn)場解決?問題。?1、行政?查房人員?由院長、?副院長、?院辦主任?、醫(yī)務科?主任、護?理部主任?、總務科?主任參加?，每月一?次。2?、行政查?房主要內(nèi)?容為。醫(yī)?療、護理?、后勤工?作以及醫(yī)?療服務質(zhì)?量，聽取?患者和醫(yī)?務人員的?意見及建?議。3?、醫(yī)療護?理質(zhì)量方?面。抽查?病歷、交?接班記錄?、醫(yī)護技?術操作規(guī)?程、重危?病人搶救?等，檢查?各項制度?執(zhí)行情況?。4、?勞動紀律?方面。檢?查醫(yī)務人?員遵守勞?動紀律的?情況。?5、醫(yī)德?醫(yī)風方面?。檢查醫(yī)?務人員醫(yī)?德醫(yī)風及?廉潔行醫(yī)?情況。?6、后勤?保證方面?。檢查住?院患者飲?食、供水?、生活保?障及物資?供應等工?作。7?、行政查?房須有文?字記錄，?統(tǒng)一歸院?辦保存。?8、參?加查房人?員必須穿?工作服，?衣帽整齊?。在查房?中，可以?現(xiàn)場解決?的問題，?由院長當?場決定，?由所屬職?能部門辦?理。需研?究解決的?問題，提?交院辦公?會討論。?職能部門?處理問題?的結果應?及時向院?長匯報。?每周行政?查房時，?檢查上周?所提問題?的落實情?況。會?議制度?1、院辦?公會。由?院長主持?，副院長?及相關科?室負責人?參加。會?議由院辦?公室召集?，會議議?題需事前?申報并經(jīng)?審核。傳?達上級指?示，研究?有關問題?，安排工?作。2?、院周會?。由院長?或副院長?主持，全?體人員參?加，由院?辦公室負?責召集并?做好會議?記錄。每?周一次，?傳達上級?指示，小?結上周工?作，安排?布臵本周?工作。?3、科主?任會。由?院長或副?院長主持?，科室主?任或負責?人參加，?匯報研究?及交流醫(yī)?療、管理?、科研、?教學等工?作情況。?4、科?周會。由?科主任主?持，醫(yī)生?和科護士?參加。每?周一次，?檢查各項?制度和工?作人員職?責的執(zhí)行?情況，傳?達上級指?示，研究?