兼職勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（7篇）

第79頁共79頁兼職勞動合?同標(biāo)準(zhǔn)樣本?大學(xué)生兼?職勞動合同?（一）委?托方（甲方?）：服務(wù)?方（乙方）?：身份證號?碼：依據(jù)?《中華人民?共和國合同?法》的規(guī)定?，合同雙方?就大學(xué)生兼?職項(xiàng)目的信?息提供及派?遣服務(wù)，經(jīng)?協(xié)商一致，?簽訂本合同?。一、服?務(wù)內(nèi)容：?1、兼職信?息提供;?2、兼職（?崗前）培訓(xùn)?;二、要?求：身體健?康，五官端?正;有通過?課余時(shí)間兼?職，提高自?身的社會實(shí)?踐能力以及?自信心愿望?的在校大學(xué)?生;三、?服務(wù)及免費(fèi)?信息提供期?限：6個(gè)月?（服務(wù)協(xié)議?簽訂當(dāng)日起?計(jì)）四、?提供兼職崗?位標(biāo)準(zhǔn)：?1、薪資不?低于元/日?，月薪不低?于元/月;?2、工作?地點(diǎn)以市區(qū)?及各產(chǎn)業(yè)園?為主;3?、工作時(shí)間?不超過10?小時(shí)/日;?加班費(fèi)另行?計(jì)算4、?兼職派遣過?程中，優(yōu)先?提供包食宿?類單位（有?特殊需求的?可另行安排?調(diào)劑）單個(gè)?信息及崗位?保證期為3?天。在保證?期內(nèi)發(fā)現(xiàn)崗?位不適的或?其他非自身?原因無法上?崗的，服務(wù)?方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)?另行安排或?者采取其他?補(bǔ)救措施。?但因個(gè)人原?因工作不力?或違反工作?單位工作紀(jì)?律的，僅提?供信息咨詢?。五、費(fèi)?用說明：?1、本項(xiàng)目?服務(wù)費(fèi)（含?信息提供以?及崗前培訓(xùn)?費(fèi)）：元。?2、非服?務(wù)方信息提?供或派遣過?程出現(xiàn)的問?題，服務(wù)方?提供咨詢和?協(xié)助，但不?予退費(fèi);?六、爭議：?1、在合?同履行過程?中發(fā)生爭議?，雙方應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決，?也可以請求?第三方進(jìn)行?調(diào)解。2?、工作過程?中，應(yīng)嚴(yán)格?遵守工作崗?位條例，因?個(gè)人問題導(dǎo)?致的安全問?題，服務(wù)方?不承擔(dān)相關(guān)?責(zé)任;七?、權(quán)利與義?務(wù)一.甲?方權(quán)利和義?務(wù)1.甲?方在協(xié)議期?內(nèi)有義務(wù)向?乙方提供兼?職信息，甲?方向乙方提?供的崗位信?息必須真實(shí)?準(zhǔn)確有效。?2.甲方?必須妥善保?管乙方會員?的個(gè)人資料?半年以上,?不得將該資?料泄露給除?甲方以外的?第三人，以?保護(hù)乙方的?個(gè)人隱私。?3.甲方?在協(xié)議期內(nèi)?有義務(wù)為乙?方成功介紹?工作N次。?二.乙方?權(quán)利和義務(wù)?1.乙方?自愿一次性?交納服務(wù)費(fèi)?____元?成為甲方會?員，一經(jīng)入?會即不得退?會。3.?協(xié)議期內(nèi)甲?方從未為乙?方提供信息?咨詢，乙方?有權(quán)要求甲?方退還信息?咨詢費(fèi)元（?由于乙方自?身原因，電?話停機(jī)，不?接電話、按?乙方的要求?提供信息咨?詢乙方不接?受甲方概不?負(fù)責(zé)。）。?4.乙方?在要求介紹?工作時(shí)必須?提前2天與?甲方聯(lián)系,?且必須為周?末兼職6?.乙方被用?人單位錄用?后，在工作?中因個(gè)人原?因造成的個(gè)?人損失或意?外事故與甲?方無關(guān)。?7.乙方面?試時(shí)不得遲?到，遲到概?不等候，會?員至少提前?15分鐘到?達(dá)面試地點(diǎn)?。面試時(shí)須?帶齊會員卡?和學(xué)生證，?否則不予參?加面試。乙?方同意參加?面試而未到?，并未提前?通知甲方的?甲方有權(quán)取?消其會員資?格。三.?乙方在以下?情況發(fā)生任?何一項(xiàng)，甲?方有權(quán)單方?面解除協(xié)議?。（1）?、甲方有證?據(jù)證明乙方?帶領(lǐng)或介紹?非會員到工?作單位或?qū)?甲方的崗位?信息轉(zhuǎn)讓給?中介機(jī)構(gòu)。?（2）、?乙方在工作?期間如有特?殊情況，導(dǎo)?致無法正常?工作的，須?提前向工作?單位負(fù)責(zé)人?說明情況，?并電話通知?甲方，不得?以任何理由?或者借口找?別人頂替工?作，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)立即取消?會員資格。?乙方工作中?須遵守所在?公司及賣場?的相關(guān)規(guī)定?，工作態(tài)度?積極向上，?不得找任何?理由和逃避?工作，發(fā)現(xiàn)?一次扣除當(dāng)?日工資的一?半，發(fā)現(xiàn)兩?次甲方有權(quán)?取消其會員?資格。（?3）、乙方?連續(xù)停機(jī)滿?一個(gè)月或換?號，未通知?甲方的。?（4）、甲?方有證據(jù)證?明乙方將會?員權(quán)利轉(zhuǎn)借?他人使用的?。八、本?合同有效期?限：___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。?甲方（蓋章?）：___?__??????????乙方：?_____?代表人（?簽字）：_?____???????身份?證號碼：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日大學(xué)?生兼職勞動?合同（二）?甲方（聘?用單位）：?住所：?乙方（受聘?人）：住?所：身份?證號碼：?甲、乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?合同法》及?甲方所在地?方相關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，在平等?自愿和協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，簽訂本?合同：一?、乙方工作?內(nèi)容：甲?方同意聘用?乙方、乙方?同意按甲方?工作需要在?崗位工作，?完成該崗位?所承擔(dān)的以?下各項(xiàng)工作?任務(wù)：工?作地點(diǎn)為。?二、聘用?期限：聘?用期限為自?本協(xié)議簽訂?時(shí)起至止，?但在此期間?乙方工作任?務(wù)完成的，?則至乙方工?作任務(wù)完成?時(shí)聘用期限?自動終止。?三、工作?時(shí)間、休息?休假：鑒?于乙方同時(shí)?與（以下簡?稱工作單位?）存在正式?勞動關(guān)系即?在甲方單位?工作為兼職?，乙方保證?其在甲方單?位兼職不會?影響其本職?工作。若因?乙方兼職造?成其工作單?位損失的，?由乙方自行?承擔(dān)一切責(zé)?任，如甲方?因此而遭受?乙方任職的?工作單位索?賠的，甲方?有權(quán)向乙方?全額追償。?甲方對乙?方所在崗位?實(shí)行約定工?時(shí)制度，即?乙方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)完成工作?任務(wù)需要利?用及甲方要?求安排其工?作時(shí)間。?四、報(bào)酬、?福利待遇：?乙方同意?在甲方兼職?不向甲方收?取任何報(bào)酬?，其報(bào)酬已?包含在乙方?工作單位支?付給乙方的?薪資中，若?乙方與其工?作單位之間?發(fā)生勞動報(bào)?酬糾紛的，?不影響乙方?依約履行本?合同。五?、勞動保險(xiǎn)?和福利待遇?;1、甲?方無需為乙?方繳納或辦?理任何社會?保險(xiǎn)（包括?但不限于退?休養(yǎng)老保險(xiǎn)?、工傷保險(xiǎn)?、醫(yī)療保險(xiǎn)?、住房公積?金等）;?2、乙方在?甲方聘用期?間因工傷、?殘、亡的，?所需醫(yī)療費(fèi)?、生活費(fèi)、?營養(yǎng)費(fèi)、撫?恤金等由社?會醫(yī)療保險(xiǎn)?、乙方工作?單位承擔(dān)或?由乙方自行?承擔(dān)，甲方?不承擔(dān)上述?任何費(fèi)用;?3、乙方?在甲方聘用?期間患疾病?的，所需醫(yī)?藥費(fèi)等由社?會醫(yī)療保險(xiǎn)?承擔(dān)，不足?部分乙方自?行承擔(dān)。?六、乙方在?簽訂本合同?時(shí)已認(rèn)真閱?讀甲方依據(jù)?中華人民共?和國國家及?地方法律法?規(guī)政策制訂?的各項(xiàng)管理?規(guī)章制度，?乙方應(yīng)遵守?上述各項(xiàng)規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)對乙?方履行制度?的情況進(jìn)行?檢查、督促?、考核和獎(jiǎng)?懲。七、?乙方在甲方?公司任職期?間，應(yīng)遵守?甲方規(guī)定的?任何成文和?不成文的保?密規(guī)章、制?度，履行與?其工作崗位?相應(yīng)的保密?職責(zé)。甲方?的保密規(guī)章?、制度沒有?規(guī)定或者規(guī)?定不明確之?處，乙方應(yīng)?本著謹(jǐn)慎、?誠實(shí)的態(tài)度?，采取任何?必要、合理?的措施，維?護(hù)任職期間?知悉或者持?有的任何屬?于甲方的或?者屬于第三?方但甲方承?諾有保密義?務(wù)的技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密信息?，以保持其?機(jī)密性。?八、合同的?終止：1?、甲、乙雙?方協(xié)商一致?可以解除本?合同。2?、甲、乙雙?方任何一方?均有權(quán)提前?____日?通知對方單?方解除本合?同，且互不?承擔(dān)違約責(zé)?任。3、?若乙方與工?作單位解除?勞動關(guān)系的?，則本合同?即終止。?4、本合同?無論因何原?因終止，甲?方均無需支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?九、違約責(zé)?任一方違?反合同，給?對方造成損?失的，應(yīng)當(dāng)?根據(jù)損害后?果和責(zé)任大?小向?qū)Ψ匠?擔(dān)賠償責(zé)任?。十、本?合同在履行?中發(fā)生爭議?，任何一方?均可向甲方?所在地人民?法院起訴。?十一、本?合同自甲、?乙雙方簽字?或蓋章后生?效。十二?、本合同一?式叁份，甲?、乙雙方各?執(zhí)壹份，副?本壹份。?甲方：__?___??????????????乙方?：____?_簽訂日?期：簽訂?地點(diǎn)：大?學(xué)生兼職勞?動合同（三?）甲方：?_____?辦公地址?：____?_法定代?表人：__?___委?托代理人：?_____?乙方：_?____?出生日期：?____年?____月?____日?性別：_?____??????????????民族：__?___文?化程度：_?____????????????國籍：?_____?身份證號?碼：___?__家庭?住址：__?___根?據(jù)中華人民?共和國相關(guān)?法律、法規(guī)?的有關(guān)規(guī)定?，甲、乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，一致同?意簽訂本合?同，共同遵?守。本合同?性質(zhì)為勞務(wù)?合同。第?一條工作內(nèi)?容1.1?乙方同意在?被聘用期間?，根據(jù)甲方?工作需要，?在企業(yè)應(yīng)用?事業(yè)部從事?_____?產(chǎn)品銷售工?作。1.?2乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)完成?工作。第?二條協(xié)議期?限本協(xié)議?有效期自_?___年_?___月_?___日起?，至___?_年___?_月___?_日止，本?協(xié)議期限為?____年?。第三條?勞動時(shí)間?3.1乙方?在被聘用期?間執(zhí)行不定?時(shí)工作制，?即在保證完?成甲方安排?工作任務(wù)情?況下工作休?息時(shí)間由乙?方自行安排?。3.2?乙方必須盡?職盡責(zé)完成?甲方規(guī)定的?勞動內(nèi)容，?并達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。3.3?乙方不能以?甲方的名義?開展任何與?完成約定的?工作任務(wù)無?關(guān)的業(yè)務(wù)、?活動或者從?事違法犯罪?活動，否則?一切后果乙?方自己負(fù)責(zé)?，同時(shí)甲方?保留追究其?法律及經(jīng)濟(jì)?責(zé)任的權(quán)利?。第四條?勞動紀(jì)律?4.1乙方?在聘用期間?，應(yīng)遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度及勞?動紀(jì)律，嚴(yán)?格遵守勞動?安全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程和?工作規(guī)范，?愛護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德。?4.2乙?方違反勞動?紀(jì)律及各項(xiàng)?規(guī)章制度的?，甲方可視?情節(jié)輕重，?給予調(diào)職、?降薪或提前?解除本合同?。第五條?兼職勞動報(bào)?酬5.1?甲方將在每?月____?日前以人民?幣形式向乙?方支付上月?的稅前勞動?報(bào)酬，乙方?應(yīng)繳納的所?得稅在每次?發(fā)放報(bào)酬前?由甲方代扣?。5.2?甲方不承擔(dān)?乙方任何勞?保福利待遇?，并且不負(fù)?責(zé)承擔(dān)乙方?的任何醫(yī)療?保險(xiǎn)費(fèi)用。?第六條保?密義務(wù)協(xié)?議期內(nèi)，乙?方須在甲方?許可之范圍?內(nèi)使用甲方?商業(yè)信息;?協(xié)議期內(nèi)以?及協(xié)議終止?后，乙方必?須為甲方之?一切商業(yè)信?息保守秘密?，不得以任?何方式向甲?方以外的第?三方泄漏、?給予或轉(zhuǎn)讓?。如果乙?方違反上述?義務(wù)，給甲?方造成任何?損失，乙方?自愿承擔(dān)最?終的賠償責(zé)?任。第七?條合同的終?止以下情?形發(fā)生時(shí)，?本合同可以?終止：7?.1合同期?限屆滿;?7.2在合?同有效期內(nèi)?，乙方如不?能達(dá)到甲方?的工作要求?，甲方將給?予警告;如?果在一次警?告后仍然不?能達(dá)到甲方?的工作要求?的，甲方提?前____?日告知乙方?，本合同即?可提前終止?。7.3?乙方在本合?同有效期間?，被依法追?究刑事責(zé)任?，甲方可以?單方終止合?同。7.?4對于非因?7.1、7?.2和7.?3的原因，?合同任何一?方違反合同?約定，且違?約方在非違?約方書面通?知后___?_日內(nèi)仍未?予改正的，?非違約方可?以書面通知?的形式終止?本合同。本?合同的提前?終止不影響?已經(jīng)產(chǎn)生的?權(quán)利義務(wù)關(guān)?系。第八?條其他8?.1因履行?本合同發(fā)生?的糾紛，雙?方通過友好?協(xié)商解決，?協(xié)商不成的?可以向當(dāng)?shù)?人民法院提?起訴訟。?8.2本協(xié)?議自簽訂之?日起生效，?本協(xié)議未盡?事宜，按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;必要?時(shí)，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致后方可對?本協(xié)議進(jìn)行?修改或補(bǔ)充?;對本協(xié)議?的任何修改?或補(bǔ)充，經(jīng)?雙方簽字、?蓋章后方可?生效，并具?有與本協(xié)議?同等的法律?效力。8?.3本協(xié)議?書一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方（蓋?章）：__?___公司?法定代表?人或授權(quán)代?表：___?_年___?_月___?_日乙方?（簽字）：?____年?____月?____日?兼職勞動?合同標(biāo)準(zhǔn)樣?本（二）?甲方：__?___乙?方：___?__身份?證號：__?___根?據(jù)國家勞動?管理規(guī)定以?及本公司員?工聘用辦法?，甲方招聘?乙方為試用?員工，雙方?在平等、自?愿的基礎(chǔ)上?，經(jīng)協(xié)商一?致簽訂本試?用合同，共?同遵守本協(xié)?議所列條款?。一、試?用合同期限?試用期為?____個(gè)?月，自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。二、根?據(jù)甲方的工?作安排，聘?用乙方在_?____工?作崗位。?三、甲方聘?用乙方的月?薪為___?_元（含養(yǎng)?老、醫(yī)療、?住房公積金?）試用期滿?后，并經(jīng)考?核合格，可?根據(jù)平等協(xié)?商的原則，?簽訂正式勞?動合同。?四、甲方的?基本權(quán)利與?義務(wù)1.?甲方的權(quán)利?a.有權(quán)?要求乙方遵?守國家法律?和公司各項(xiàng)?規(guī)章制度;?b.在試?用期間，乙?方如嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或企業(yè)規(guī)章?制度，甲方?有權(quán)終止合?同。乙方的?行為給甲方?造成損失的?，由乙方賠?償，情節(jié)嚴(yán)?重的追究法?律責(zé)任;?c.試用期?間，乙方由?于個(gè)人原因?所發(fā)生的疾?病以及傷殘?等意外事故?，乙方自行?負(fù)責(zé);2?.甲方的義?務(wù)a.為?乙方提供必?要的工作條?件;b.?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?能及公司規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn);?五、乙方?的基本權(quán)利?和義務(wù)1?.乙方的權(quán)?利a.享?有國家法律?法規(guī)賦予的?一切公民權(quán)?利;b.?享有公司規(guī)?章制度規(guī)定?可以享有的?福利待遇的?權(quán)利;c?.試用期間?如變更單位?，須提前一?個(gè)月通知甲?方，雙方協(xié)?商終止試用?合同;2?.乙方的義?務(wù)a.遵?守國家法律?法規(guī)、當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的?公民義務(wù);?b.遵守?公司的各項(xiàng)?規(guī)章制度、?員工手冊、?行為規(guī)范的?義務(wù);c?.維護(hù)公司?的聲譽(yù)、利?益的義務(wù)。?六、甲方?的其他權(quán)利?、義務(wù)a?.試用期間?，乙方不能?勝任工作或?弄虛作假不?符合錄用條?件，甲方有?權(quán)提前解除?本合同;?b.乙方有?突出表現(xiàn)，?甲方可提前?結(jié)束試用，?與乙方簽訂?正式勞動合?同;七、?乙方的其他?權(quán)利、義務(wù)?a.試用?期滿，有權(quán)?決定是否簽?訂正式勞動?合同;b?.具有參與?公司民主管?理、提出合?理化建議的?權(quán)利;c?.反對和投?訴對乙方試?用身份不公?平的歧視。?八、本合?同如有未盡?事宜，雙方?本著友好協(xié)?商原則處理?。九、本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等效力，經(jīng)?甲乙雙方簽?章生效。?甲方：__?___（蓋?章）???????乙方?：____?_（蓋章）?法定代表?人簽字：_?____??????????簽字：__?___簽?約日期：_?____??????????簽?約地點(diǎn)：_?____?甲方（公司?名稱）：_?____?乙方（個(gè)人?姓名）：_?____?身份證號：?_____?根據(jù)國家?勞動管理規(guī)?定以及本公?司招聘管理?辦法，甲方?招聘乙方為?試用員工，?雙方在公?平、自愿的?基礎(chǔ)上，經(jīng)?協(xié)商一致簽?訂本協(xié)議，?以資共同遵?守。一、?試用期限為?____個(gè)?月，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____?日止。二?、乙方的工?作崗位為_?____;?試用期標(biāo)準(zhǔn)?薪資根據(jù)轉(zhuǎn)?正后標(biāo)準(zhǔn)薪?資的80%?計(jì)算，金額?為____?_元/月?（RMB）?;試用期間?業(yè)績提成及?工資發(fā)放，?根據(jù)公司現(xiàn)?行的管理制?度執(zhí)行。?三、試用期?第一周為考?察培訓(xùn)周，?試用期未滿?一個(gè)自然月?離職（含主?動辭職和被?辭退），考?察培訓(xùn)周按?零工資計(jì)酬?。四、試?用期間，缺?勤一律按事?假計(jì)算，符?合曠工則按?曠工計(jì)算，?并根據(jù)缺勤?天數(shù)延長試?用期。五?、試用期間?，根據(jù)工作?需要和乙方?能力，甲方?有權(quán)對乙方?的工作崗位?進(jìn)行調(diào)整。?六、試用?期間，乙方?應(yīng)保守甲方?的商業(yè)秘密?，嚴(yán)格遵守?甲方的各項(xiàng)?管理制度，?并根據(jù)甲方?工作安排，?認(rèn)真履行職?責(zé)，維護(hù)甲?方合法權(quán)益?。七、試?用期間，乙?方提出解除?本合同時(shí)，?須提前一周?通知甲方，?若乙方在試?用期間自動?離職則甲方?不予發(fā)放工?資。八、?試用期間，?乙方不能勝?任崗位工作?，經(jīng)培訓(xùn)或?調(diào)崗后仍不?能勝任，以?及發(fā)現(xiàn)乙方?應(yīng)聘材料弄?虛作假，被?證明不符合?錄用條件者?，甲方可隨?時(shí)停止試用?并予以解雇?，工資按乙?方考察培訓(xùn)?周以外的有?效考勤計(jì)算?。九、試?用期間，乙?方嚴(yán)重違反?甲方的規(guī)章?制度，或因?泄露商業(yè)秘?密、嚴(yán)重失?職、營私舞?弊等行為，?給甲方造成?利益損失，?甲方有權(quán)立?即終止試用?并予以解雇?，乙方須承?擔(dān)相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?十、試用期?滿并考核合?格后，簽訂?正式勞動合?同;乙方在?試用期間表?現(xiàn)優(yōu)秀，可?申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)?正，并簽訂?正式勞動合?同。10?.1試用期?間，主要考?核指標(biāo)達(dá)到?相應(yīng)崗位標(biāo)?準(zhǔn)的85%?者，視為表?現(xiàn)優(yōu)秀。?十一、試用?期滿考核不?合格者，將?予以解雇或?延長試用期?;甲方對乙?方的試用延?長期不應(yīng)超?過兩個(gè)月，?延長期內(nèi)仍?不合格者，?公司應(yīng)予以?辭退處理。?十二、有?下列情形之?一的，甲方?可解除試用?協(xié)議：1?2.1行為?觸犯了國家?的法律、法?規(guī)而被追究?刑事責(zé)任者?。12.?2患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期屆滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排工作者。?12.3?完全喪失勞?動能力達(dá)到?殘廢標(biāo)準(zhǔn)一?至四級者，?應(yīng)同時(shí)辦理?退職手續(xù)。?十三、乙?方聲明，乙?方在簽署本?協(xié)議時(shí)，已?知曉甲方的?制度并愿意?遵守各項(xiàng)事?宜。十四?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，簽章?后生效。未?盡事宜，由?雙方協(xié)商解?決。十五?、簽章生效?：____?_甲方（?蓋章）：_?____?乙方（簽字?）：___?__法定?代表人（蓋?章）：__?___簽?約日期：_?____?簽約日期：?_____?甲方：_?____?乙方：__?___身?份證號：_?____?根據(jù)國家勞?動管理規(guī)定?以及本公司?員工聘用辦?法，甲方招?聘乙方為試?用員工，雙?方在平等、?自愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)協(xié)商?一致簽訂本?試用合同，?共同遵守本?協(xié)議所列條?款。一、?試用合同期?限試用期?為____?個(gè)月，自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。二、?根據(jù)甲方的?工作安排，?聘用乙方在?_____?工作崗位。?三、甲方?聘用乙方的?月薪為__?__元（含?養(yǎng)老、醫(yī)療?、住房公積?金）試用期?滿后，并經(jīng)?考核合格，?可根據(jù)平等?協(xié)商的原則?，簽訂正式?勞動合同。?四、甲方?的基本權(quán)利?與義務(wù)1?.甲方的權(quán)?利a.有?權(quán)要求乙方?遵守國家法?律和公司各?項(xiàng)規(guī)章制度?;b.在?試用期間，?乙方如嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或企業(yè)規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)終止?合同。乙方?的行為給甲?方造成損失?的，由乙方?賠償，情節(jié)?嚴(yán)重的追究?法律責(zé)任;?c.試用?期間，乙方?由于個(gè)人原?因所發(fā)生的?疾病以及傷?殘等意外事?故，乙方自?行負(fù)責(zé);?2.甲方的?義務(wù)a.?為乙方提供?必要的工作?條件;b?.負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技能及公司?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?;五、乙?方的基本權(quán)?利和義務(wù)?1.乙方的?權(quán)利a.?享有國家法?律法規(guī)賦予?的一切公民?權(quán)利;b?.享有公司?規(guī)章制度規(guī)?定可以享有?的福利待遇?的權(quán)利;?c.試用期?間如變更單?位，須提前?一個(gè)月通知?甲方，雙方?協(xié)商終止試?用合同;?2.乙方的?義務(wù)a.?遵守國家法?律法規(guī)、當(dāng)?地政府規(guī)定?的公民義務(wù)?;b.遵?守公司的各?項(xiàng)規(guī)章制度?、員工手冊?、行為規(guī)范?的義務(wù);?c.維護(hù)公?司的聲譽(yù)、?利益的義務(wù)?。六、甲?方的其他權(quán)?利、義務(wù)?a.試用期?間，乙方不?能勝任工作?或弄虛作假?不符合錄用?條件，甲方?有權(quán)提前解?除本合同;?b.乙方?有突出表現(xiàn)?，甲方可提?前結(jié)束試用?，與乙方簽?訂正式勞動?合同;七?、乙方的其?他權(quán)利、義?務(wù)a.試?用期滿，有?權(quán)決定是否?簽訂正式勞?動合同;?b.具有參?與公司民主?管理、提出?合理化建議?的權(quán)利;?c.反對和?投訴對乙方?試用身份不?公平的歧視?。八、本?合同如有未?盡事宜，雙?方本著友好?協(xié)商原則處?理。九、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，具有?同等效力，?經(jīng)甲乙雙方?簽章生效。?甲方：_?____（?蓋章）???????乙?方：___?__（蓋章?）法定代?表人簽字：?_____??????????簽字：_?____?簽約日期：?_____???????????簽約地點(diǎn)：?_____?甲方：_?____?乙方：__?___身?份證號：_?____?甲方聘用乙?方為試用期?員工，試用?期____?個(gè)月，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。經(jīng)雙?方平等協(xié)商?，現(xiàn)就試用?期間的有關(guān)?事項(xiàng)訂立以?下條款，以?共同遵守。?一、乙方?的崗位（工?種）為：_?____?在試用期間?，根據(jù)工作?需要和乙方?能力，甲方?有權(quán)對乙方?的工作崗位?進(jìn)行調(diào)整。?二、在試?用期間，乙?方應(yīng)保守甲?方的商業(yè)秘?密，嚴(yán)格遵?守勞動紀(jì)律?和甲方的各?項(xiàng)治理規(guī)定?及制度，并?根據(jù)甲方工?作安排，認(rèn)?真履行職責(zé)?，維護(hù)甲方?合法權(quán)益。?三、乙方?試用期工資?為____?元/月，甲?方按月發(fā)放?____年?公司解除勞?動合同通知?書樣本__?__年公司?解除勞動合?同通知書樣?本。四、?乙方在試用?期內(nèi)，考勤?均由甲方按?實(shí)際出勤狀?況和公司考?勤制度執(zhí)行?。五、乙?方在試用期?內(nèi)，除工資?外，本公司?的任何福利?待遇均已包?含在試用期?工資內(nèi)。?六、乙方每?月工資由甲?方自上班之?日起的次月?____日?左右發(fā)放，?若乙方工作?不足一個(gè)月?時(shí)，按月工?資比例折合?實(shí)際工作天?數(shù)計(jì)算。若?工資發(fā)放日?恰逢周日或?假日，甲方?結(jié)合公司實(shí)?際情況逐日?順延發(fā)放。?七、在試?用期內(nèi)，乙?方提出解除?本合同時(shí)，?須提前七個(gè)?工作日通知?甲方，協(xié)商?解決，否則?，將根據(jù)公?司制度，由?公司按制度?論處___?_年公司解?除勞動合同?通知書樣本?文章___?_年公司解?除勞動合同?通知書樣本?出自。八?、乙方如在?報(bào)到后工作?時(shí)間不滿一?月主動提出?辭職或者不?能勝任工作?被甲方解雇?，甲方將扣?除招聘、培?訓(xùn)等費(fèi)用后?，按照80?0元/月的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)?酬。九、?在試用期內(nèi)?，甲方如認(rèn)?為乙方不能?勝任工作或?發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)?聘材料弄虛?作假，不符?合錄用條件?的，可隨時(shí)?停止試用并?予以解雇，?工資按乙方?實(shí)際考勤（?或計(jì)件工資?總額），依?據(jù)公司制度?及本合同相?關(guān)內(nèi)容（條?款）結(jié)算。?十、在試?用期內(nèi)，乙?方嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?者甲方的治?理規(guī)章制度?的;或者故?意或嚴(yán)重失?職，給甲方?利益造成損?害的，甲方?有權(quán)立即終?止試用并予?以解雇。乙?方應(yīng)對甲方?造成的損失?予以全額的?賠償責(zé)任。?十一、在?試用期內(nèi)，?因乙方泄露?甲方商業(yè)秘?密，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失;或因乙?方的故意或?重大過失行?為給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方有?權(quán)向乙方進(jìn)?行追償。?十二、試用?期滿或試用?期內(nèi)工作突?出并經(jīng)考核?合格者，將?在當(dāng)月內(nèi)與?公司簽訂正?式勞動合同?，并且繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)。?考核不合格?者，公司根?據(jù)實(shí)際情況?將予以解雇?或延長試用?期，但試用?期最長不超?過六個(gè)月。?延長期內(nèi)仍?不合格者，?公司應(yīng)予以?辭退處理。?十三、乙?方聲明，乙?方在簽署本?合同時(shí)，已?知曉甲方的?制度并愿意?遵守各項(xiàng)事?宜。十四?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)雙?方簽字后起?生效。十?五、未盡事?宜，甲、乙?雙方協(xié)商解?決。甲方?：____?_（公章）???????乙?方：___?__（簽字?）日期：?____??????????????日期：?_____?甲方（用?人單位）?乙方（勞動?者）甲、?乙雙方根據(jù)?有關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定，?在平等自愿?、公平公正?、協(xié)商一致?、誠實(shí)信用?的基礎(chǔ)上，?簽訂本合同?。一、勞?動合同期限?甲乙雙方?約定按下列?a種方式確?定“勞動合?同期限”：?a、有固?定期限的勞?動合同自月?日起至日止?。并約定試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。b、?無固定期限?的勞動合同?自____?年____?月____?日起。并約?定試用自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。c?、以完成工?作任務(wù)為勞?動合同期限?，自___?_年___?_月___?_日起至完?成本項(xiàng)工作?任務(wù)之日即?為勞動合同?終止日。?二、工作地?點(diǎn)甲乙雙?方約定勞動?合同履行地?為。三、?工作內(nèi)容?（一）乙方?根據(jù)甲方要?求，經(jīng)過協(xié)?商，從事管?理工作。甲?方根據(jù)工作?需要，按照?合理誠信原?則，可依法?變動乙方的?工作崗位。?（二）甲?方安排乙方?所從事的工?作內(nèi)容及要?求，應(yīng)當(dāng)符?合國家法律?法規(guī)規(guī)定的?勞動基準(zhǔn)和?甲方依法制?訂的并已公?示的規(guī)章制?度。乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲方?安排的工作?內(nèi)容及要求?履行勞動義?務(wù)。四、?工作時(shí)間和?休息休假?（一）甲乙?經(jīng)協(xié)商確認(rèn)?執(zhí)行條款，?平均每周工?作不超過四?十小時(shí)。?a、甲方實(shí)?行每天小時(shí)?工作制。?具體作息時(shí)?間，甲方安?排如下：?每周周至周?工作，上午?，下午。?每周周為休?息日。b?、甲方實(shí)行?三班制，安?排乙方實(shí)行?班運(yùn)轉(zhuǎn)工作?制。（二?）甲方安排?乙方的技術(shù)?、管理、后?勤工作崗位?，屬于不定?時(shí)工作制，?雙方依法執(zhí)?行不定時(shí)工?作制規(guī)定。?（三）甲?方安排乙方?的生產(chǎn)操作?工作崗位，?屬于綜合計(jì)?算工時(shí)制，?雙方依法執(zhí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?規(guī)定。（?四）甲方嚴(yán)?格遵守法定?的工作時(shí)間?，控制加班?加點(diǎn)，保證?乙方的休息?與身心健康?，甲方因工?作需要必須?安排乙方加?班加點(diǎn)的，?應(yīng)與工會和?乙方協(xié)商同?意，依法給?予乙方補(bǔ)休?或支付加班?加點(diǎn)工資。?（五）甲?方依法為乙?方安排帶薪?年休假，具?體休假時(shí)間?雙方協(xié)商決?定。五、?勞動保護(hù)、?勞動條件和?職業(yè)病危害?防護(hù)（一?）甲方對可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行如?實(shí)告知的義?務(wù)，并對乙?方進(jìn)行勞動?安全衛(wèi)生教?育，防止勞?動過程中的?傷亡事故，?減少職業(yè)病?危害。（?二）甲方必?須為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動防護(hù)用?品，安排乙?方從事有職?業(yè)危害作業(yè)?的，應(yīng)定期?為乙方進(jìn)行?健康檢查，?并在乙方離?職前進(jìn)行職?業(yè)健康檢查?。（三）?乙方在勞動?過程中必須?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?。乙方對甲?方管理人員?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)，有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?（四）甲方?按照國家關(guān)?于女職工、?未成年工的?特殊保護(hù)規(guī)?定，對乙方?提供保護(hù)。?（五）乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?，甲方按照?國家關(guān)于醫(yī)?療期的規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少一?次以貨幣形?式支付乙方?工資，不得?克扣或者無?故拖欠乙?方的工資。?乙方在法定?工作時(shí)間或?依法簽訂勞?動合同約定?的工作時(shí)間?內(nèi)提供了正?常勞動，甲?方向乙方支?付的工資不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（一?）甲方承諾?每月日為發(fā)?薪日。（?二）乙方在?試用期內(nèi)的?工資為每月?元。（三?）經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，對乙方的?'工資報(bào)酬?選擇確定a?、c條款：?a、乙方?的工資報(bào)酬?按照甲方依?法制定的規(guī)?章制度中的?內(nèi)部工資分?配辦法確定?，根據(jù)乙方?的工作崗位?確定其每月?工資為元。?b、甲方?對乙方實(shí)行?基本工資和?績效工資相?結(jié)合的內(nèi)部?工資分配辦?法，乙方的?基本工資確?定為每月元?，以后根據(jù)?內(nèi)部工資分?配辦法調(diào)整?其工資;績?效工資根據(jù)?乙方的工作?業(yè)績、勞動?成果和實(shí)際?貢獻(xiàn)按照內(nèi)?部分配辦法?考核確定。?c、甲方?實(shí)行計(jì)件工?資制，確定?乙方的勞動?定額應(yīng)當(dāng)是?本單位同崗?位百之九十?以上勞動者?在法定工作?時(shí)間內(nèi)能夠?完成的，乙?方在法定工?作時(shí)間內(nèi)按?質(zhì)完成甲方?定額，甲方?按照約定的?定額和計(jì)件?單價(jià)，根據(jù)?乙方的業(yè)績?，按時(shí)足額?支付乙方的?工資報(bào)酬。?（四）甲?方根據(jù)企業(yè)?經(jīng)營效益、?當(dāng)?shù)卣?布的工資指?導(dǎo)線、工資?指導(dǎo)價(jià)位等?，合理提高?乙方工資。?乙方的工資?增長辦法按?照甲方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?七、社會?保險(xiǎn)（一?）雙方依法?參加社會保?險(xiǎn)，按時(shí)繳?納各項(xiàng)社會?保險(xiǎn)費(fèi)，其?中依法應(yīng)由?乙方繳納的?部分，由甲?方從乙方工?資報(bào)酬中代?扣代繳。?（二）甲方?應(yīng)當(dāng)依法為?乙方繳納各?項(xiàng)社會保險(xiǎn)?費(fèi)，并每年?向職工公布?本單位全年?社會保險(xiǎn)費(fèi)?繳納情況，?接受職工監(jiān)?督。（三?）如乙方發(fā)?生工傷事故?，甲方應(yīng)負(fù)?責(zé)及時(shí)救治?，或提供可?能的幫助，?并在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)，向勞?動保障行政?部門提出工?傷認(rèn)定申請?，為乙方依?法辦理勞動?能力鑒定，?并為享受工?傷醫(yī)療待遇?履行必要的?義務(wù)。八?、雙方協(xié)商?一致，約定?下列條款：?a、乙方?工作涉及甲?方商業(yè)秘密?和與知識產(chǎn)?權(quán)相關(guān)的保?密事項(xiàng)的，?甲方可以事?前與乙方依?法協(xié)商約定?保守商業(yè)秘?密或競業(yè)限?制的事項(xiàng)，?并簽訂保守?商業(yè)秘密協(xié)?議或競業(yè)限?制協(xié)議。?b、由甲方?出資對乙方?進(jìn)行專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)，并?要求乙方履?行服務(wù)期的?，應(yīng)當(dāng)事前?征得乙方同?意，并簽訂?協(xié)議，明確?雙方權(quán)利義?務(wù)。c、?甲方同意為?乙方辦理補(bǔ)?充養(yǎng)老保險(xiǎn)?（企業(yè)年金?）和補(bǔ)充醫(yī)?療保險(xiǎn)，具?體標(biāo)準(zhǔn)為：?d、甲方?依法執(zhí)行國?家有關(guān)福利?待遇，并同?意為乙方提?供如下福利?待遇：e?、甲乙雙方?需要約定的?其它事項(xiàng)：?九、勞動?爭議處理?（一）勞動?合同依法訂?立，即具有?法律約束力?，雙方應(yīng)當(dāng)?全面履行，?并嚴(yán)格執(zhí)行?依法執(zhí)行勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?和給付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)囊?guī)定?。（二）?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生勞動爭?議，可以協(xié)?商解決。不?愿協(xié)商或者?協(xié)商不成的?，可以向本?單位勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?;調(diào)解不成?的，可以向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。甲?乙雙方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。提出?仲裁要求的?一方應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向勞?動爭議仲裁?委員會提出?書面申請。?對仲裁裁決?不服的，可?以自收到仲?裁裁決書之?日起十五日?內(nèi)向人民法?院提起訴訟?。（三）?甲方違反勞?動法律、法?規(guī)和規(guī)章，?損害乙方合?法權(quán)益的，?乙方有權(quán)向?勞動保障行?政部門和有?關(guān)部門投訴?。十、其?他事項(xiàng)（?一）勞動合?同期內(nèi)，乙?方戶籍所在?地址、現(xiàn)居?住地址、聯(lián)?系方式等發(fā)?生變化，應(yīng)?當(dāng)及時(shí)告知?甲方，以便?于聯(lián)系。?（二）本合?同未盡事宜?，均按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，國家沒?有規(guī)定的，?通過雙方平?等協(xié)商解決?。（三）?本合同不得?涂改。（?四）本合同?如需同時(shí)用?中文、外文?書寫，內(nèi)容?不一致的，?以中文文本?為準(zhǔn)。（?五）本合同?一式兩份，?具有同等法?律效力，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。（?六）本合同?附件包括：?法定代表?人或負(fù)責(zé)人?簽名：__?___?????乙方簽名：?_____?甲方蓋章?：簽章日?期：___?__??????????簽名日?期：___?__兼職?勞動合同標(biāo)?準(zhǔn)樣本（三?）甲方（?用人單位）?：____?_統(tǒng)一社?會信用代碼?：____?_乙方（?勞動者）：?_____?身份證號?碼：___?__性別?：____?_???????????出?生年月：_?____?聯(lián)系電話：?_____???????????微?信號：__?___電?子郵箱：聯(lián)?系地址：?緊急聯(lián)系人?及其聯(lián)系方?式：甲乙?雙方根據(jù)相?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，同意?訂立本勞動?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?合同期限?和期限甲?、乙雙方的?勞動合同期?限為以下第?種形式確定?：（1）?固定期限：?本合同期限?為____?年，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。其中包?括試用期月?，自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?（2）無?固定期限：?自____?年____?月____?日起至法定?的終止條件?出現(xiàn)時(shí)止。?（3）以?完成一定的?工作任務(wù)為?期限，自_?___年_?___月_?___日起?至工作任務(wù)?完成時(shí)即行?終止。第?一條工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)1、根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事崗?位（工種）?工作。乙方?同意，甲方?可根據(jù)工作?需要和對乙?方業(yè)績的考?核結(jié)果變動?乙方的工作?崗位。2?、乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作任務(wù)，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?3、乙方同?意在甲方安?排的工作地?點(diǎn)從事工作?。乙方同意?，根據(jù)甲方?的工作需要?，可以變更?其工作地點(diǎn)?。如甲方的?經(jīng)營機(jī)構(gòu)搬?遷，乙方同?意相應(yīng)變更?工作地點(diǎn)。?第一條工?作時(shí)間和休?息休假1?、乙方實(shí)行?以下第種工?時(shí)制：（?1）標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度。乙?方每天工作?時(shí)間不超過?8小時(shí)，每?周工作不超?過40小時(shí)?。（2）?經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?行政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行綜?合工時(shí)制。?（3）經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧有?政部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行不定?時(shí)工作制度?。2、甲?方因經(jīng)營需?要，延長乙?方工作時(shí)間?的，應(yīng)依法?安排乙方同?等時(shí)間補(bǔ)休?或支付加班?加點(diǎn)工資。?第二條勞?動報(bào)酬1?、乙方試用?期的工資標(biāo)?準(zhǔn)為元/月?。2、乙?方試用期滿?后，乙方的?工資構(gòu)成為?基本工資+?崗位工資+?績效考核工?資，乙方基?本工資為元?/月。甲方?根據(jù)乙方的?考勤、考核?、獎(jiǎng)懲情況?核算發(fā)放具?體工資。如?甲方的工資?制度發(fā)生變?化或乙方工?作崗位變動?，按新的工?資標(biāo)準(zhǔn)確定?。3、乙?方加班工資?的計(jì)算基數(shù)?為本合同約?定的基本工?資，甲方向?乙方發(fā)放的?獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼?、津貼等項(xiàng)?目不計(jì)入加?班工資計(jì)算?基數(shù)。甲方?安排乙方延?長日工作時(shí)?間，應(yīng)支付?不低于乙方?加班工資計(jì)?算基數(shù)15?0%的工資?報(bào)酬；安排?乙方在休息?日工作又不?能安排補(bǔ)休?的，應(yīng)支付?不低于乙方?加班工資計(jì)?算基數(shù)20?0%的工資?報(bào)酬；安排?乙方在法定?休假日工作?的，應(yīng)支付?不低于乙方?加班工資計(jì)?算基數(shù)30?0%的工資?報(bào)酬。4?、甲方應(yīng)以?法定貨幣人?民幣按月支?付乙方工資?，發(fā)薪日為?每月日左右?，不得克扣?或無故拖欠?。甲方支付?乙方的工資?，應(yīng)不違反?國家有關(guān)最?低工資的規(guī)?定。5、?乙方病假期?間,甲方按?照本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?80％的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放病假?工資，如低?于本市病假?工資發(fā)放最?低標(biāo)準(zhǔn)，按?該最低標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放。6?、乙方依法?享受年休假?、探親假、?喪假等期間?，甲方應(yīng)按?國家和地方?有關(guān)規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)，或勞動?合同約定的?標(biāo)準(zhǔn)，支付?乙方工資。?第一條社?會____?_和福利待?遇1、甲?方應(yīng)按國家?和地方有關(guān)?社會___?_的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定為乙方?繳納基本養(yǎng)?老、基本醫(yī)?療、失業(yè)_?___等費(fèi)?用；社會_?____費(fèi)?個(gè)人繳納部?分，由甲方?從乙方工資?中代扣代繳?。甲乙雙方?解除、終止?勞動合同時(shí)?，甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理社?會____?_相關(guān)手續(xù)?。2、乙?方其他福利?待遇按照國?家和地方有?關(guān)法律法規(guī)?發(fā)放。第?二條勞動紀(jì)?律和規(guī)章制?度1、甲?方依法規(guī)定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度應(yīng)向乙?方公示，乙?方有任何異?議，應(yīng)當(dāng)立?即向甲方提?出。2、?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方制?定的規(guī)章制?度，完成勞?動任務(wù)，提?高職業(yè)技能?，執(zhí)行勞動?安全衛(wèi)生規(guī)?程，遵守勞?動紀(jì)律和職?業(yè)道德。甲?方可對乙方?履行情況進(jìn)?行檢查、督?促、考核和?獎(jiǎng)懲。3?、乙方違反?勞動紀(jì)律或?相關(guān)管理制?度，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予相應(yīng)的?紀(jì)律處分等?，直至解除?本合同。若?給甲方造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)賠償實(shí)際?損失。4?、乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格履行保?密義務(wù)，乙?方從甲方處?獲知的一切?與甲方相關(guān)?的信息均屬?于保密信息?，包括但不?限于甲方經(jīng)?營信息、員?工信息、甲?方客戶信息?、技術(shù)秘密?及其信息載?體，否則視?為乙方嚴(yán)重?違反規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)解除勞動?合同，并要?求乙方賠償?損失。第?三條___?__和勞動?條件甲方?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全、?衛(wèi)生的工作?環(huán)境和工作?條件，為乙?方配備必要?的安全防護(hù)?措施，發(fā)放?必要的__?___用品?，加強(qiáng)職業(yè)?危害防護(hù)。?第四條勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?1、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。2、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動合同?：（1）?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的；（2?）嚴(yán)重違反?用人單位的?規(guī)章制度或?勞動紀(jì)律的?；（3）?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?給甲方造成?重大損害（?包括但不限?于給甲方或?客戶、合作?伙伴造成經(jīng)?濟(jì)損失元以?上或嚴(yán)重?fù)p?害甲方聲譽(yù)?等）；（?4）乙方以?欺詐、脅迫?的手段或者?乘人之危，?使甲方在違?背真實(shí)意思?的情況下訂?立或者變更?合同，致使?本合同無效?的（如乙方?被查實(shí)向甲?方提供虛假?的個(gè)人資料?或隱瞞個(gè)人?真實(shí)情況的?，即視為乙?方以欺詐的?手段使甲方?在違背真實(shí)?意思的情況?下訂立本合?同）；（?5）甲方規(guī)?章制度或國?家法律法規(guī)?政策規(guī)定的?其它情形。?3、乙方?有下列情形?之一的，視?為嚴(yán)重違反?規(guī)章制度及?勞動紀(jì)律：?（1）乙?方以任何形?式在其它單?位____?_、任職或?作為與甲方?存在競爭關(guān)?系的單位的?投資人、股?東、監(jiān)事等?；（2）?乙方連續(xù)曠?工達(dá)日或累?計(jì)曠工達(dá)日?的。4、?乙方提前終?止本勞動合?同，須提前?30天向甲?方提出書面?辭職申請；?試用期內(nèi)提?前3天通知?甲方，可解?除本勞動合?同。乙方未?按規(guī)定向甲?方提出辭職?或有其他擅?自離職情形?的，甲方將?在乙方辦理?交接工作后?支付乙方的?當(dāng)月工資和?辦理相關(guān)的?離職手續(xù)；?由此給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，乙方?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)任?。第五條?勞動爭議處?理因履行?本合同發(fā)生?的勞動爭議?，可申請調(diào)?解；不愿調(diào)?解或調(diào)解不?成，當(dāng)事人?一方要求_?___的，?應(yīng)當(dāng)向勞動?爭議___?__委員會?申請___?__。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動爭議__?___委員?會申請__?___。對?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。第?六條通知和?送達(dá)甲乙?雙方在勞動?合同履行過?程中相互發(fā)?出或者提供?的所有通知?、文件、文?書、資料等?，均可以當(dāng)?面交付或以?本勞動合同?所列明的通?訊地址履行?送達(dá)義務(wù)。?一方如果遷?址或變更電?話，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)書面通知?另一方，否?則自行承擔(dān)?不利后果。?第七條其?他事項(xiàng)1?、乙方違反?法律法規(guī)及?本合同約定?解除勞動合?同，或者違?反勞動紀(jì)律?、規(guī)章制度?的，或者違?反本合同約?定的其他義?務(wù)的，乙方?應(yīng)當(dāng)賠償由?此造成的全?部損失，包?括但不限于?：（1）?甲方為其支?付的培訓(xùn)和?招收錄用費(fèi)?用。（2?）對甲方生?產(chǎn)經(jīng)營工作?造成的直接?或間接、有?形或無形的?經(jīng)濟(jì)損失。?（3）訴?訟費(fèi)用、_?____用?、調(diào)查費(fèi)用?、公證費(fèi)用?等。（4?）本合同約?定或規(guī)章制?度規(guī)定的其?他賠償費(fèi)用?。2、按?前述約定乙?方需對甲方?負(fù)賠償責(zé)任?的，甲方可?在乙方工資?或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金中扣除。?工資、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償尚不足?以彌補(bǔ)損失?的，乙方仍?需賠償損失?。3、乙?方在簽署本?合同時(shí)，甲?方已明確告?知了相關(guān)的?職業(yè)危害，?乙方已完全?知悉并做了?充分了解。?同時(shí)對甲方?的所有規(guī)章?制度與崗位?職責(zé)已知悉?全文，并愿?意遵守，如?有違反，愿?意按照相關(guān)?規(guī)定處理。?4、本合?同自雙方簽?字蓋章之日?起生效，一?式份，甲方?執(zhí)____?份，乙方執(zhí)?____份?，每份合同?具有同等法?律效力。?5、本合同?未盡事宜，?甲乙雙方可?另行協(xié)商并?達(dá)成書面補(bǔ)?充協(xié)議，補(bǔ)?充協(xié)議與本?協(xié)議具有同?等法律效力?。6、乙?方確認(rèn)已閱?讀本合同及?其附件（崗?位職責(zé)、員?工手冊、）?，知悉并理?解合同及附?件的內(nèi)容，?愿意遵守甲?方相關(guān)管理?制度。乙方?承諾提供給?甲方的個(gè)人?信息、前單?位離職證明?、學(xué)歷證明?等信息、資?料均真實(shí)有?效。甲方?：____?_（蓋章）???????乙方：__?___（簽?名）：委?托代表人：?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日甲?方____?_乙方_?____?甲方招聘乙?方為試用員?工，雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和《?廣東省勞動?合同管理規(guī)?定》等法律?、法規(guī)在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上訂立本?合同建立勞?動關(guān)系并共?同遵守履行?。一、合?同期限從?____年?____月?____日?起到___?_年___?_月___?_日止合同?期限為__?__年__?__個(gè)月。?（二）雙?方同意本合?同有效期的?前____?個(gè)月為試用?期。二、?工作內(nèi)容?乙方的工作?任務(wù)或職責(zé)?1送貨員?各自負(fù)責(zé)所?轄酒店的送?貨工作在庫?房裝貨時(shí)必?須按送貨單?所列商品的?名稱、規(guī)格?、數(shù)量逐一?與庫房人員?當(dāng)面點(diǎn)清?2送貨員貨?送到酒店后?應(yīng)嚴(yán)格和酒?店收貨人員?在商品數(shù)量?、規(guī)格、金?額上做好交?付工作雙方?簽字確認(rèn)。?3送貨員?送貨到客戶?處時(shí)因質(zhì)量?、規(guī)格、毀?損或其它原?因客戶要求?退貨的送貨?員驗(yàn)收后必?須于送貨當(dāng)?天退回庫房?并與庫管員?作好交接手?續(xù)。4送?貨人員必須?對送貨的商?品、臨時(shí)外?購的商品、?退回的商品?負(fù)責(zé)不能找?任何理由推?萎其工作成?績納入考核?5對于臨?時(shí)性外購而?不經(jīng)庫房驗(yàn)?收直接送客?戶的商品送?貨員須驗(yàn)收?其數(shù)量、?規(guī)格、金額?等送貨后再?把外購清單?交與庫房?6送貨員送?完貨后必須?把客戶的簽?收單、外購?清單等相關(guān)?單據(jù)于送貨?當(dāng)日交到財(cái)?務(wù)，因特殊?原因未拿回?的可以延后?，但最遲不?超過3個(gè)工?作日。7?送貨人員負(fù)?責(zé)客戶漏記?商品的補(bǔ)單?銜接和追索?工作。8?上級領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它工?作。三、?勞動報(bào)酬?（一）乙方?試用期間的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?____元?月。（二?）試用期滿?后甲方根據(jù)?本單位的工?資制度確定?乙方執(zhí)行基?本工資+獎(jiǎng)?金的工資形?式?；竟?資為___?_元月。?（三）甲方?每月定期以?貨幣形式支?付乙方工資?甲方的工資?發(fā)放日為每?月____?日。（四?）甲方安排?乙方加班加?點(diǎn)應(yīng)按《勞?動法》第四?十四條規(guī)定?支付乙方工?資。四、?福利待遇?甲方應(yīng)為乙?方提供以下?福利待遇：?_____?五、__?___和勞?動條件（?一）工作時(shí)?間1.甲?方經(jīng)批準(zhǔn)根?據(jù)乙方的工?作崗位確定?乙方執(zhí)行以?下工作時(shí)間?制度，不定?時(shí)工作，乙?方的工作時(shí)?間，由甲方?根據(jù)乙方工?作崗位的職?責(zé)要求靈活?安排。2?.在本合同?期內(nèi)如乙方?的工作崗位?依法變更按?新工作崗位?確定乙方的?工作時(shí)間。?3.甲方?如安排乙方?加班加點(diǎn)應(yīng)?按《勞動法?》第四十一?條的規(guī)定執(zhí)?行。（三?）乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為有?權(quán)提出批評?并可向有關(guān)?部門檢舉、?控告。六?、勞動紀(jì)律?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國家?的各項(xiàng)法律?、法規(guī)遵守?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞?動紀(jì)律服從?甲方的管理?和教育。甲?方有權(quán)對乙?方執(zhí)行規(guī)章?制度的情況?進(jìn)行檢查、?督促和獎(jiǎng)懲?。七、勞?動合同的變?更、解除、?終止和續(xù)訂?甲方：_?____?乙方：__?___簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?根據(jù)有關(guān)法?律、法規(guī),?甲乙雙方經(jīng)?平等自愿、?協(xié)商一致簽?訂本合同,?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同雙?方當(dāng)事人基?本情況第?一條甲方_?____?法定代表人?（主要負(fù)責(zé)?人）或委托?代理人__?___注?冊地址__?___經(jīng)?營地址__?___第?二條乙方_?____性?別____?_戶籍類?型（非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè)）_?____?居民身份證?號碼___?__或者?其他有效證?件名稱__?___證件?號碼___?__在甲?方工作起始?時(shí)間___?_年___?_月___?_日家庭?住址：__?___??????????郵政?編碼：__?___在?京居住地址?_____?郵政編碼_?____?戶口所在地?____省?（市）__?__區(qū)（縣?）____?街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)?）二、勞?動合同期限?第三條本?合同為無固?定期限勞動?合同。本?合同于__?__年__?__月__?__日生效?，其中試用?期至___?_年___?_月___?_日止。?三、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第四條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?_____?崗位（工種?）工作。?第五條根據(jù)?甲方的崗位?（工種）作?業(yè)特點(diǎn)，乙?方的工作區(qū)?域或工作地?點(diǎn)為___?__第六?條乙方工作?應(yīng)達(dá)到__?___標(biāo)準(zhǔn)?。四、工?作時(shí)間和休?息休假第?七條甲方安?排乙方執(zhí)行?_____?工時(shí)制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度的?，乙方每天?工作時(shí)間不?超過8小時(shí)?，每周工作?不超過40?小時(shí)。每周?休息日為_?____?甲方安排乙?方執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制度或者?不定時(shí)工作?制度的，應(yīng)?當(dāng)事先取得?勞動行政部?門特殊工時(shí)?制度的行政?許可決定。?第八條甲?方對乙方實(shí)?行的休假制?度有___?__五、?勞動報(bào)酬?第九條甲方?每月___?_日前以貨?幣形式支付?乙方工資，?月工資為_?____?____元?或按___?__執(zhí)行。?乙方在試?用期期間的?工資為__?__元。?甲乙雙方對?工資的其他?約定___?__第十?條甲方生產(chǎn)?工作任務(wù)不?足使乙方待?工的，甲方?支付乙方的?月生活費(fèi)為?____元?或按___?__執(zhí)行。?六、社會?保險(xiǎn)及其他?保險(xiǎn)福利待?遇第十一?條甲乙雙方?按國家和北?京市的規(guī)定?參加社會保?險(xiǎn)。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會保險(xiǎn)?手續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)社會?保險(xiǎn)義務(wù)。?第十二條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按國家、北?京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。甲?方按___?__支付乙?方病假工資?。第十三?條乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?按國家和北?京市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇__?___七?、勞動保護(hù)?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護(hù)第十?五條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家有關(guān)?勞動安全、?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護(hù)措施，?發(fā)放必要的?勞動保護(hù)用?品。第十?六條甲方根?據(jù)國家有關(guān)?法律、法規(guī)?，建立安全?生產(chǎn)制度；?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲方?的勞動安全?制度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。第?十七條甲方?應(yīng)當(dāng)建立、?健全職業(yè)病?防治責(zé)任制?度，加強(qiáng)對?職業(yè)病防治?的管理，提?高職業(yè)病防?治水平。?八、勞動合?同的解除、?終止和經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)谑?八條甲乙雙?方解除、終?止勞動合同?應(yīng)當(dāng)依照法?律和國家及?地方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十九條甲?方應(yīng)當(dāng)在解?除或者終止?本合同時(shí)，?為乙方出具?解除或者終?止勞動合同?的證明，并?在十五日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會?保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?第二十條乙?方應(yīng)當(dāng)按照?雙方約定，?辦理工作交?接。應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，在辦結(jié)?工作交接時(shí)?支付。九?、當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容第二十?一條甲乙雙?方約定本合?同增加以下?內(nèi)容：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?十、勞動爭?議處理及其?它第二十?二條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?當(dāng)事人可以?向甲方勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解；調(diào)解不?成的，可以?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。第二十?三條本合同?的附件如下?_____?第二十四?條本合同未?盡事宜或與?今后國家、?北京市有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十五條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?（公章）：?_____?乙方（蓋?章）：__?___法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）或委托代?理人：__?___（?蓋章）簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?甲方（用人?單位）名稱?：____?_法定代?表人（主要?負(fù)責(zé)人）或?者委托代理?人____?_注冊地?址____?_聯(lián)系電?話____?_乙方（?勞動者）姓?名：___?__居民?身份證號_?____?戶口所在地?____省?（市）__?__區(qū)（縣?）____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?_村郵政?編碼___?__現(xiàn)住?址：___?__???????????聯(lián)系電話?：____?_根據(jù)《?勞動法》及?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則簽訂?本合同。?一、合同期?限第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?_____?種形式確定?本合同期限?：（一）?有固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（二）?無固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至依?法解除、終?止勞動合同?時(shí)止。其中?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。（?三）以完成?一定工作（?任務(wù)）為期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?_____?工作（任務(wù)?）完成時(shí)終?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條甲方?招用乙方在?_____?（項(xiàng)目名稱?）工程中，?從事___?__崗位（?工種）工作?。乙方的?工作地點(diǎn)為?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___.?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以?變更工作崗?位（工種）?和工作地點(diǎn)?。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?管理，按時(shí)?完成工作任?務(wù)。乙方?違反勞動紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?依法制定的?規(guī)章制度，?給予相應(yīng)處?理。三、?工作時(shí)間和?休息休假?第三條甲方?安排乙方執(zhí)?行以下第_?____種?工時(shí)制度：?（一）執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度。乙方?每天工作時(shí)?間不超過8?小時(shí)，每周?工作不超過?40小時(shí)。?每周休息日?為____?_____?_____?_____?_____?_____?__.（?二）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動行政部?門批準(zhǔn)，執(zhí)?行以___?__為周期?的綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?度。（三?）經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)行?不定時(shí)工作?制度。甲?方保證乙方?每周至少休?息一天。乙?方依法享有?法定節(jié)日假?、人社部、?中國地震有?關(guān)部門聯(lián)合?召開會議表?彰全國地震?系統(tǒng)抗震救?災(zāi)英雄產(chǎn)假?、帶薪年休?假等假期。?甲方因施?工建設(shè)需要?，商得乙方?同意后，可?安排乙方加?班。日延長?工時(shí)、休息?日加班無法?安排補(bǔ)休、?法定節(jié)假日?加班的，甲?方按《勞動?法》第四十?四條規(guī)定支?付加班工資?。四、勞?動報(bào)酬第?四條甲方采?用以下第_?____種?形式向乙方?支付工資：?（一）月?工資___?_元，試用?期間工資_?___元。?甲方每月_?___日前?向乙方支付?工資。（?二）日工資?____元?，試用期間?工資___?_元。甲方?向乙方支付?工資的時(shí)間?為每月__?__日。?（三）計(jì)件?工資。計(jì)件?單價(jià)約定為?_____?_____?_____?_____?_____?__.甲?方生產(chǎn)經(jīng)營?任務(wù)不足，?乙方同意待?崗的，甲方?向乙方支付?的生活費(fèi)為?____元?。待崗期間?乙方仍需履?行除崗位工?作外的其他?義務(wù)。五?、社會保險(xiǎn)?第五條甲?乙雙方按國?家規(guī)定參加?社會保險(xiǎn)。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)相?應(yīng)的社會保?險(xiǎn)義務(wù)。乙?方應(yīng)繳的社?會保險(xiǎn)費(fèi)由?甲方代扣代?繳。乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙?方因工負(fù)傷?或患職業(yè)病?的待遇按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期等各項(xiàng)待?遇，按國家?有關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動保護(hù)?和勞動條件?第六條甲?方應(yīng)當(dāng)在乙?方上崗前進(jìn)?行安全生產(chǎn)?培訓(xùn)，乙方?從事國家規(guī)?定的特殊工?種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)?過培訓(xùn)并取?得相應(yīng)的職?業(yè)資格證書?方可上崗。?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國家勞動安?全衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙?方配備必要?的安全防護(hù)?設(shè)施，發(fā)放?必要的勞動?保護(hù)用品。?其中建筑施?工現(xiàn)場要符?合《建筑施?工現(xiàn)場環(huán)境?與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?》（JGJ?146__?____）?對乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?，甲方應(yīng)按?國家有關(guān)規(guī)?定組織上崗?前和離崗時(shí)?的職業(yè)健康?檢查，在合?同期內(nèi)應(yīng)定?期對乙方進(jìn)?行職業(yè)健康?檢查。甲?方依法建立?安全生產(chǎn)制?度。乙方嚴(yán)?格遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，不違章?作業(yè)，防止?勞動過程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為，有權(quán)提?出批評并向?有關(guān)部門檢?舉控告。?七、解除和?終止第七?條本勞動合?同的解除或?終止，依照?勞動合同相?關(guān)法律法規(guī)?執(zhí)行。八?、勞動爭議?處理第八?條甲乙雙方?發(fā)生勞動爭?議，可以協(xié)?商解決，也?可以依照《?勞動爭議調(diào)?解仲裁法》?的規(guī)定通過?申請調(diào)解、?仲裁和提起?訴訟解決。?九、其他?第九條甲?乙雙方約定?的其他事項(xiàng)?____?_.第十?條本勞動合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?本勞動合?同自甲乙雙?方簽字、蓋?章之日起生?效。甲方?（公章）：?_____???????乙?方（蓋章）?：____?_法定代?表人或委托?代理人（?蓋章）簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?甲方（單位?）____?_乙方（個(gè)?人）___?__簽訂?日期___?_年___?_月___?_日根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》，經(jīng)甲?乙雙方平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?z合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?第一條本?合同期限類?型為___?_期限合同?。本合同?生效日期_?___年_?___月_?___日，?終止日期_?___年_?___月_?___日，?其中試用期?_____?。二、工?作內(nèi)容和義?務(wù)第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?_____?崗位工作。?甲方可依照?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)與乙方協(xié)?商，對乙方?的工作職務(wù)?和崗位進(jìn)行?調(diào)整。第?三條乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，?并履行下列?義務(wù)：1?、遵守國家?法律、法規(guī)?;2、遵?守甲方的規(guī)?章制度;?3、維護(hù)甲?方的榮譽(yù)和?利益;4?、忠于職守?，勤奮工作?;5、履?行保守甲方?商業(yè)秘密，?不得利用甲?方的商業(yè)秘?密為本人或?其他經(jīng)濟(jì)組?織和個(gè)人謀?取不正當(dāng)?shù)?經(jīng)濟(jì)利益。?三、勞動?保護(hù)和勞動?條件第四?條甲方安排?乙方每日工?作時(shí)間不超?過八小時(shí)，?平均每周不?超過四十小?時(shí)。甲方由?于工作需要?，經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時(shí)間的?，一般每日?不得超過一?小時(shí)，因特?殊原因需要?延長工作時(shí)?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時(shí)間，每日?不得超過三?個(gè)小時(shí)，每?月不得超過?三十六小時(shí)?。執(zhí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?制度的，平?均日和周工?作時(shí)間不超?過標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間。執(zhí)?行不定時(shí)工?時(shí)制度的，?工作和休息?休假乙方自?行安排。?甲方安排乙?方執(zhí)行__?___工時(shí)?制度。第?五條甲方延?長乙方工作?時(shí)間，應(yīng)安?排乙方同等?時(shí)間倒休或?依法支付加?班加點(diǎn)工資?。第六條?甲方為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動工具，?制定工作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)按照?國家或當(dāng)?shù)?政府有關(guān)部?門的規(guī)定組?織安排乙方?進(jìn)行健康檢?查。第七?條甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?四、勞動?報(bào)酬第八?條甲方的工?資分配應(yīng)遵?循按勞分配?原則，實(shí)行?同工同酬。?第九條在?法定工作時(shí)?間內(nèi)，乙方?完成規(guī)定的?工作任務(wù)，?甲方每月_?___日以?貨幣形式足?額支付乙方?工資，工資?不低于__?__元，其?中試用期間?工資為__?__元。?第十條甲方?安排乙方加?班或延長工?作時(shí)間的，?按《勞動法?》第四十四?條和國家有?關(guān)規(guī)定支付?工資報(bào)酬。?第十一條?由于甲方的?原因，使乙?方不能在法?定工作時(shí)間?內(nèi)提供勞動?的，甲方保?證支付乙方?的生活費(fèi)不?低于___?_元。五?、保險(xiǎn)福利?待遇第十?二條甲乙雙?方應(yīng)按國家?和當(dāng)?shù)厝嗣?政府關(guān)于社?會保障的有?關(guān)規(guī)定交納?職工養(yǎng)老、?失業(yè)和大病?統(tǒng)籌及其他?社會保險(xiǎn)費(fèi)?用。甲方應(yīng)?為乙方填寫?《職工養(yǎng)老?保險(xiǎn)手冊》?。雙方解除?、終止勞動?合同后，《?職工養(yǎng)老保?險(xiǎn)手冊》按?有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移。第十?三條乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其醫(yī)?療期和醫(yī)療?期滿后關(guān)于?本合同的辦?理，按照勞?動部頒發(fā)的?《企業(yè)職工?患病或非因?工負(fù)傷醫(yī)療?期規(guī)定》執(zhí)?行。乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其醫(yī)?療和生活費(fèi)?用按照__?___執(zhí)行?。第十四?條乙方因工?負(fù)傷的工資?和醫(yī)療保險(xiǎn)?等待遇按國?家和當(dāng)?shù)厝?民政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十五條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇。?六、勞動紀(jì)?律第十六?條乙方應(yīng)遵?守甲方依法?規(guī)定的規(guī)章?制度;嚴(yán)格?遵守勞動安?全衛(wèi)生、工?作制度和工?作規(guī)范;愛?護(hù)甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積?極參加甲方?組織的培訓(xùn)?，提高思想?和職業(yè)技能?。第十七?條乙方違反?勞動紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?必要的紀(jì)律?處分，直至?解除本合同?。七、勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第十八條?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，本?合同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。?第十九條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)的內(nèi)?容。第二?十條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第二十一?條合同期內(nèi)?，甲方委派?乙方到境內(nèi)?外甲方所屬?機(jī)構(gòu)工作的?，原有勞動?合同仍然有?效，但應(yīng)和?企業(yè)簽訂有?關(guān)境內(nèi)外工?作的協(xié)議;?經(jīng)甲方批準(zhǔn)?，乙方到境?內(nèi)外非甲方?所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)?任一定階段?工作的，可?由乙方與該?機(jī)構(gòu)簽訂有?關(guān)協(xié)議。?第二十二條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1、在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2、以?欺詐手段訂?立本合同的?;3、嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或?qū)?方利益造成?重大損害的?;4、嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成損失的;?5、泄露?甲方商業(yè)秘?密，給甲方?造成嚴(yán)重?fù)p?失的;6?、被依法追?究刑事責(zé)任?的;7、?不能勝任勞?動合同約定?的工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?仍不能勝任?工作的;?8、乙方患?病或非因工?負(fù)傷、醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;9、?勞動合同訂?立時(shí)依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使勞動?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更勞動?合同達(dá)成協(xié)?議的。第?二十三條甲?方按照第二?十二條第7?、8、9款?的規(guī)定解除?本合同時(shí)，?應(yīng)提前三十?日以書面形?式通知乙方?。第二十?四條甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)?重困難，應(yīng)?提前三十日?向工會或者?全體職工說?明情況，聽?取工會或者?職工的意見?，并向勞動?行政部門報(bào)?告后，可以?解除合同。?第二十五?條乙方有下?列情形之一?，甲方不能?依據(jù)本合同?第二十二條?第7、8、?9款和第二?十四條終止?、解除本合?同：1、?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?，醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市、區(qū)?、縣勞動鑒?定委員會確?認(rèn)喪失或者?部分喪失勞?動能力的;?2、患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期的?;3、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期的;?4、距法定?退休年齡十?年以內(nèi)的職?工;5、?建設(shè)征地農(nóng)?轉(zhuǎn)工人中初?次參加工作?未滿三年的?;6、法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十六條?乙方欲解除?勞動合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方，甲方在?乙方完成業(yè)?務(wù)以及清理?完所辦理的?債權(quán)債務(wù)的?情況下，可?解除勞動合?同。第二?十七條有下?列情形之一?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同。1、?在試用期內(nèi)?的;2、?甲方以侵害?乙方合法人?身權(quán)利手段?強(qiáng)迫勞動的?;3、甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動報(bào)?酬或者提供?勞動條件的?;4、甲?方違反國家?有關(guān)規(guī)定，?勞動安全衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?乙方身體健?康的;5?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十八條?本合同期限?屆滿，勞動?關(guān)系即終止?。甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動合同。?雙方當(dāng)事人?應(yīng)當(dāng)在本合?同期滿前天?向?qū)Ψ奖硎?續(xù)訂意向。?第二十九?條訂立無固?定期限勞動?合同的，乙?方達(dá)到法定?退休年齡或?甲乙雙方約?定的其他終?止條件出現(xiàn)?，本合同終?止。八、?違反勞動合?同的責(zé)任?第三十條甲?方根據(jù)本合?同第二十條?、二十二條?第7、8、?9款、第二?十四條解除?勞動合同，?應(yīng)按原勞動?部制發(fā)的《?違反和解除?勞動合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦?法》給乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第三十一?條有下列情?形之一，并?對乙方造成?損害的，甲?方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任，?并按原勞動?部《違反勞?動法有關(guān)勞?動合同規(guī)定?的賠償辦法?》執(zhí)行：?1、由于甲?方原因訂立?無效勞動合?同,包括勞?動合同部分?無效的;?2、甲方故?意拖延不訂?立勞動合同?,即招用不?按規(guī)定訂立?勞動合同以?及勞動合同?到期后十日?內(nèi)未辦理續(xù)?訂勞動合同?手續(xù)的;?3、甲方違?反《勞動法?》的規(guī)定侵?害女職工和?未成年工合?法權(quán)益的;?4、違反?《勞動法》?的規(guī)定或本?合同規(guī)定的?條件解除勞?動合同的。?第三十二?條甲方有下?列情形之一?，乙方除要?求甲方補(bǔ)足?工資報(bào)酬、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外?，還可以按?國家和當(dāng)?shù)?政府有關(guān)規(guī)?定，要求甲?方支付賠償?金：1、?克扣或者故?意拖欠支付?乙方工資的?;2、拒?不支付乙方?延長工作時(shí)?間工資報(bào)酬?的;3、?支付乙方報(bào)?酬低于本地?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的;4?、解除勞動?合同后，未?按本合同第?三十條支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第三十?三條甲方依?據(jù)本合同第?二十二條第?8款解除勞?動合同，除?給乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償外，甲?方應(yīng)根據(jù)原?勞動部制發(fā)?的《違反和?解除勞動合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償辦法》發(fā)?給乙方醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?第三十四條?乙方有第二?十二條第3?、4、5款?情形的，甲?方除解除本?合同外，可?保留依法索?賠的權(quán)利。?第三十五?條乙方不得?在掌握甲方?商業(yè)秘密的?保密期限內(nèi)?提出解除勞?動合同或自?動離職，經(jīng)?協(xié)商解除合?同后，亦不?得在期限內(nèi)?自行或在與?甲方有競爭?關(guān)系的單位?從事和原在?職時(shí)相同