營運主管崗位的具體職責（四篇）

第4頁共4頁營運主管?崗位的具?體職責?職責：?1.在部?門經(jīng)理的?直接領(lǐng)導(dǎo)?下，執(zhí)行?本部門的?各項管理?工作。?2.執(zhí)行?營運部管?理流程，?完善商戶?導(dǎo)購檔案?及維護渠?道。3?.與商戶?保持良好?的溝通和?關(guān)系。?4.貫徹?、執(zhí)行營?運經(jīng)理下?達的各項?指標及不?同時期的?各項任務(wù)?。5.?及時向部?門經(jīng)理匯?報各種信?息。6?.適時定?期或不定?期了解同?行業(yè)賣場?的經(jīng)營狀?況，提出?具有針對?性的意見?，供部門?經(jīng)理決策?。7.?上級交辦?的其他工?作事宜。?崗位要?求：1?.專科及?以上學(xué)歷?，市場營?銷、工商?管理等相?關(guān)專業(yè)?2.__?__年以?上家居/?建材家具?賣場工作?經(jīng)驗3?.該職位?主要負責?商場家具?區(qū)域的管?理。營?運主管崗?位的具體?職責（二?）職責?：1、?商戶日常?營運中出?現(xiàn)的各類?問題處理?，并及時?解決突發(fā)?情況，提?升顧客滿?意度;?2、參與?市場策略?的制定及?執(zhí)行，了?解周邊地?區(qū)的商圈?情況，制?定商場營?運策略;?3、掌?握商戶經(jīng)?營狀況，?協(xié)助商戶?擴大銷售?，控制可?能存在的?經(jīng)營風險?并向上級?反饋;?4、負責?廣場商戶?租金、水?電費收繳?率，同時?利用平臺?資源開展?創(chuàng)收。?5、對店?鋪形象、?商品陳列?提出指導(dǎo)?性建議，?不斷與商?戶溝通各?種形式促?銷活動。?崗位要?求：1?、五年以?上商業(yè)廣?場、大型?購物中心?或百貨經(jīng)?營管理經(jīng)?驗，三年?以上營運?主管工作?經(jīng)驗;?2、具備?商業(yè)運營?管理知識?，現(xiàn)場工?作流程及?標準，以?及各項法?律法規(guī)知?識;3?、具備敏?銳的市場?觀察、分?析判斷能?力及良好?的溝通和?商務(wù)談判?技巧。?營運主管?崗位的具?體職責（?三）職?責：1?、負責對?街區(qū)品牌?店鋪的環(huán)?境衛(wèi)生、?柜臺紀律?、接待服?務(wù)、商品?陳列等進?行巡視檢?查，做好?巡場記錄?。2、?負責監(jiān)督?專柜補貨?是否及時?，有無影?響銷售。?3、負?責觀察并?匯總專柜?日常銷售?情況，分?析影響銷?售變動因?素，對于?下降幅度?較大的專?柜應(yīng)與供?應(yīng)商一起?查找原因?，改進狀?況并及時?向公司反?饋信息。?4、定?期召開供?應(yīng)商座談?會，聽取?意見并采?取相應(yīng)的?糾正措施?。5、?配合協(xié)助?品類經(jīng)理?開展各項?營運管理?工作，監(jiān)?督并指導(dǎo)?助理級員?工日常工?作流程。?崗位要?求：1?、具有大?型商業(yè)精?品化妝品?或女裝品?類營運現(xiàn)?場管理經(jīng)?驗（__?__年）?。2、?熟悉購物?中心營運?管理的工?作模式，?有較強的?綜合管理?能力。?營運主管?崗位的具?體職責（?四）職?責：1?、依據(jù)公?司營銷計?劃制定所?轄區(qū)域的?整體銷售?目標和計?劃，并分?解到門店?，協(xié)助、?指導(dǎo)各店?的營銷工?作開展，?達成營銷?目標的完?成;2?、監(jiān)管所?轄區(qū)域終?端店的店?面管理、?品牌形象?、銷售政?策的執(zhí)行?與效果評?估;3?、定期巡?查店鋪，?了解區(qū)域?市場的動?態(tài)，收集?終端店鋪?的銷售數(shù)?據(jù)，提出?終端有效?性改進專?項建議方?案;4?、負責根?據(jù)終端營?銷規(guī)劃，?建立與完?善門店培?訓(xùn)制度及?培訓(xùn)流程?，制定年?、季、月?度終端培?訓(xùn)計劃及?費用預(yù)算?，并組織?實施;?5、負責?商場及高?端商區(qū)大?型活動策?劃、組織?實施與評?估工作;?6、主?導(dǎo)終端店?鋪促銷活?動的執(zhí)行?，對促銷?結(jié)果進行?分析，提?高終端銷?售;7?、制定營?運流程和?標準。?任職資格?：1、?____?年以上零?售銷售管?理及培訓(xùn)?工作經(jīng)驗?;2