公司財(cái)務(wù)個(gè)人工作計(jì)劃例文（2篇）

第7頁共7頁公司財(cái)務(wù)?個(gè)人工作?計(jì)劃例文?一、財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?1。對存?貨加強(qiáng)監(jiān)?管。由于?存貨價(jià)值?高、存放?地點(diǎn)跨度?大且不在?自己的倉?庫中，所?以擬制定?存貨盤存?制度，對?存貨定期?盤點(diǎn);另?外要規(guī)范?收發(fā)貨流?程;2?。根據(jù)集?團(tuán)統(tǒng)一要?求，下年?將取消現(xiàn)?金日記賬?與財(cái)務(wù)報(bào)?表e__?__ce?l形式的?定時(shí)上報(bào)?。公司將?根據(jù)這個(gè)?要求加強(qiáng)?帳套管理?，提高滿?足信息的?準(zhǔn)確性和?及時(shí)性;?3。加?強(qiáng)成本核?算。隨著?制造業(yè)務(wù)?日益正常?，要求財(cái)?務(wù)核算也?越來越準(zhǔn)?確而快速?，為了達(dá)?到這一要?求，要財(cái)?務(wù)部人員?從公司的?總體出發(fā)?，找到問?題的關(guān)鍵?點(diǎn)，勇于?創(chuàng)新;?4。培訓(xùn)?學(xué)習(xí)。財(cái)?務(wù)部人員?將參加集?團(tuán)、股份?公司組織?的集體培?訓(xùn)、會計(jì)?人員繼續(xù)?教育，另?外還將有?針對性的?自我組織?部門學(xué)習(xí)?，以應(yīng)對?工作上的?新挑戰(zhàn)。?二、財(cái)?務(wù)管理?1?？己?制度建立?。以“多?鼓勵(lì)”而?非約束的?原則，制?定財(cái)務(wù)人?員考核標(biāo)?準(zhǔn);2?。完善內(nèi)?控。公司?運(yùn)營時(shí)間?不長，中?間因?yàn)橹?度不完善?出現(xiàn)的問?題或者隱?患常常存?在。下年?要對已經(jīng)?或有可能?出現(xiàn)問題?的環(huán)節(jié)進(jìn)?行“堵漏?”，從流?程和制度?上給予解?決;3?。以__?__為整?體考慮問?題，配合?各關(guān)聯(lián)企?業(yè)的共同?目標(biāo)與行?動(dòng);4?。一人多?責(zé)。這一?點(diǎn)在目前?公司人員?不充足分?工不明細(xì)?的情況下?尤其重要?。財(cái)務(wù)人?員要勇于?擔(dān)當(dāng)，配?合收購、?生產(chǎn)、銷?售等一連?貫的工作?。公司?財(cái)務(wù)個(gè)人?工作計(jì)劃?例文（二?）一、?加強(qiáng)財(cái)務(wù)?知識學(xué)習(xí)?，在新的?一年里，?我要繼續(xù)?加強(qiáng)財(cái)務(wù)?知識學(xué)習(xí)?教育，了?解財(cái)物新?準(zhǔn)則體系?框架，掌?握和領(lǐng)會?新準(zhǔn)則內(nèi)?容，要點(diǎn)?、和精髓?。全面按?新準(zhǔn)則的?規(guī)范要求?，熟練地?運(yùn)用新準(zhǔn)?則等，進(jìn)?行帳務(wù)處?理和財(cái)務(wù)?相關(guān)報(bào)表?、表格的?編制。并?及時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)學(xué)?習(xí)情況。?二、加?強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)?金管理，?做好日常?核算1?、我將根?據(jù)新的制?度與準(zhǔn)則?結(jié)合實(shí)際?情況，進(jìn)?行業(yè)務(wù)核?算，做好?財(cái)務(wù)工作?。2、?我在做好?本職工作?的同時(shí)，?要積極處?理好與其?他部門同?事的協(xié)調(diào)?關(guān)系。?3、做好?正常出納?核算工作?。我會按?照財(cái)務(wù)制?度，辦理?現(xiàn)金的收?付和銀行?結(jié)算業(yè)務(wù)?，努力開?源結(jié)流，?使有限的?經(jīng)費(fèi)發(fā)揮?真正的作?用，為公?司提供財(cái)?力上的保?證。加強(qiáng)?各種費(fèi)用?開支的核?算。及時(shí)?進(jìn)行記帳?，編制出?納日報(bào)明?細(xì)表，匯?總表，月?初前報(bào)交?總經(jīng)理留?存，嚴(yán)格?支票領(lǐng)用?手續(xù)，按?規(guī)定簽發(fā)?現(xiàn)金以票?和轉(zhuǎn)帳支?票。4?、我會按?崗位責(zé)任?制堅(jiān)持原?則，秉公?辦事，做?出表率。?5、完?成領(lǐng)導(dǎo)臨?時(shí)交辦的?其他工作?三、按?照工作措?施，使公?司財(cái)務(wù)管?理科學(xué)化?，核算規(guī)?范化，費(fèi)?用控制全?理化，強(qiáng)?化監(jiān)督度?，細(xì)化工?作，切實(shí)?體現(xiàn)財(cái)務(wù)?管理的作?用。__?__年度?公司財(cái)務(wù)?個(gè)人工作?計(jì)劃__?__年度?公司財(cái)務(wù)?個(gè)人工作?計(jì)劃。使?得財(cái)務(wù)運(yùn)?作趨于更?合理化、?健康化，?更能符合?公司發(fā)展?的步伐。?總之在?新的一年?里，我會?繼續(xù)加強(qiáng)?自身學(xué)習(xí)?，提高自?身業(yè)務(wù)操?作能力，?充分發(fā)揮?財(cái)務(wù)的職?能作用，?積極完成?全年的各?項(xiàng)工作計(jì)?劃，以限?度地報(bào)務(wù)?于公司。?為我公司?的穩(wěn)健發(fā)?展而做出?更大的貢?獻(xiàn)。將?是我公司?經(jīng)營發(fā)展?新的歷史?時(shí)期，也?是新的關(guān)?鍵階段，?作公司一?名財(cái)務(wù)系?統(tǒng)的工作?人員，應(yīng)?該有自己?責(zé)任感、?使命感和?緊迫感，?努力做好?工作。因?此，我對?自己在二?○___?_年的工?作進(jìn)行了?認(rèn)直仔細(xì)?的規(guī)劃，?我將在上?級的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?在同事的?幫助協(xié)作?下，創(chuàng)新?性的做好?財(cái)務(wù)資金?監(jiān)督管理?工作，為?企業(yè)的持?續(xù)健康發(fā)?展做出更?大的貢獻(xiàn)?，具體的?工作計(jì)劃?及建議如?下：一?是加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，提高?自己的業(yè)?務(wù)素質(zhì)和?綜合能力?。隨著社?會的不斷?發(fā)展，會?計(jì)的概念?越來越抽?象，它不?再局限于?某個(gè)學(xué)科?，在稅務(wù)?、計(jì)算機(jī)?應(yīng)用、公?司法、企?業(yè)管理等?諸多領(lǐng)域?都有所涉?及，企業(yè)?的財(cái)務(wù)管?理對財(cái)會?人員的素?質(zhì)提出了?越來越高?的要求，?在新的一?年時(shí)在?，我將進(jìn)?一步加大?學(xué)習(xí)的力?度，提高?自己財(cái)務(wù)?業(yè)務(wù)水平?，特別要?結(jié)合企業(yè)?行業(yè)發(fā)展?及自己的?崗位工作?需求，加?強(qiáng)相關(guān)業(yè)?務(wù)方面的?學(xué)習(xí)，使?自己的財(cái)?務(wù)業(yè)務(wù)能?力不斷提?高，以適?應(yīng)工作的?需求，特?別要積極?參加公司?組織的各?項(xiàng)業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，還要?參加一些?重要的會?計(jì)培訓(xùn)部?門組織的?專家培訓(xùn)?，使自己?的財(cái)務(wù)業(yè)?務(wù)水平更?上一個(gè)新?的臺階。?二是更?加認(rèn)真負(fù)?責(zé)的做好?自己的本?職工作，?在自己的?工作崗位?上，對各?項(xiàng)財(cái)務(wù)資?金的管理?都要嚴(yán)格?把關(guān)，不?能有半點(diǎn)?疏忽和大?意，銀行?劃款復(fù)核?（資金劃?轉(zhuǎn)、新股?申購、債?券買賣、?基金申購?、回購、?定期及通?知存款資?金劃轉(zhuǎn)）?前臺交易?系統(tǒng)復(fù)核?（資金增?減、債券?兌息兌付?、定期存?款確認(rèn)、?定期存款?到期確認(rèn)?）中央國?債系統(tǒng)復(fù)?核（債券?買賣、債?券回購、?收款付款?確認(rèn)、d?vp交易?資金劃轉(zhuǎn)?），要加?強(qiáng)一些賬?目、帳務(wù)?處理的研?究和分析?，確保財(cái)?務(wù)管理的?規(guī)范和高?效。三?是做好一?些重大項(xiàng)?目的投資?核算。重?大經(jīng)營項(xiàng)?目事關(guān)企?業(yè)今后的?發(fā)展，資?金安全性?與項(xiàng)目投?資的可行?性以及企?業(yè)發(fā)展的?后續(xù)性息?息相關(guān)，?特別是_?___年?兩個(gè)債權(quán)?項(xiàng)目的投?資核算、?付息等工?作，要保?證時(shí)間性?和規(guī)范性?。我將大?力加強(qiáng)與?托管銀行?的溝通和?協(xié)調(diào)，不?斷探索和?總結(jié)合作?和業(yè)務(wù)聯(lián)?系的新方?法和途徑?，保證各?方合作程?序和業(yè)務(wù)?往來的順?暢。在華?發(fā)項(xiàng)目上?，除要做?一些資金?管理的基?礎(chǔ)工作以?外，還在?____?年召開受?益人大會?以后，時(shí)?行資金建?帳，并做?好ta系?統(tǒng)的操作?工作，保?障業(yè)務(wù)系?統(tǒng)的正常?運(yùn)作。?四是加強(qiáng)?會計(jì)檔案?的管理工?作。我們?雖然在_?___年?對會計(jì)檔?案管理工?作進(jìn)行了?規(guī)范嚴(yán)格?的整理，?在___?_年，我?將在__?__年的?基礎(chǔ)上，?嚴(yán)格按照?國家一級?檔案管理?的要求進(jìn)?一步完善?和規(guī)范，?要保證目?錄、各項(xiàng)?帳本的存?放等都高?度的一致?性，特別?是一些重?要帳戶和?原始憑證?等業(yè)務(wù)帳?本都要嚴(yán)?格備案登?記存查。?五是加?強(qiáng)與公司?各部門的?溝通協(xié)作?，通過溝?通和交流?，才能達(dá)?到業(yè)務(wù)的?統(tǒng)一性和?規(guī)范性，?實(shí)現(xiàn)合作?緊密，工?作有序，?防止發(fā)生?推諉扯皮?等現(xiàn)象。?造成工作?的延遲和?業(yè)務(wù)的疏?漏。六?是加強(qiáng)應(yīng)?急管理的?研究和分?析。資金?管理難免?會出現(xiàn)一?些意想不?到的突發(fā)?事件，這?對于財(cái)務(wù)?管理來說?是一個(gè)大?忌，甚至?會影響到?企業(yè)整個(gè)?資金鏈的?管理，所?以就加強(qiáng)?應(yīng)急管理?的研究，?積極出一?些財(cái)務(wù)資?金管理的?應(yīng)急預(yù)案?，確保發(fā)?生突發(fā)事?件時(shí)能緊?急啟對應(yīng)?急預(yù)案，?保障企業(yè)?財(cái)務(wù)管理?的正常進(jìn)?行。七?是一些建?議：應(yīng)抓?好"節(jié)支?"工作，?采取具體?措施，抓?住關(guān)鍵環(huán)?節(jié)，針對?資金周轉(zhuǎn)?過程中的?每個(gè)關(guān)鍵?點(diǎn)和關(guān)鍵?程序，建?立相應(yīng)的?制度，嚴(yán)?格控制各?項(xiàng)支出，?切實(shí)提高?資金的使?用效益。?首先，要?制定科學(xué)?合理的定?員、定額?費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)?，將單位?的各項(xiàng)財(cái)?務(wù)收支活?動(dòng)全部納?入預(yù)算管?理范圍，?提高預(yù)算?的編制水?平。財(cái)務(wù)?預(yù)算的編?制要體現(xiàn)?在對重點(diǎn)?工作的資?金保障上?，同時(shí)也?要體現(xiàn)在?對資金的?節(jié)約上;?其次，在?預(yù)算執(zhí)行?中，要建?立健全各?項(xiàng)財(cái)務(wù)支?出控制制?度，并結(jié)?合單位事?業(yè)發(fā)展的?實(shí)際情況?，提出減?少費(fèi)用支?出的各項(xiàng)?措施，努?力把各項(xiàng)?費(fèi)用支出?控制在預(yù)?算范圍之?內(nèi);第三?，建立和?完善資金?使用的績?效考核制?度，對各?項(xiàng)財(cái)務(wù)支?出事項(xiàng)要?追蹤問效?，要充分?發(fā)揮財(cái)務(wù)?部門在建?設(shè)節(jié)約型?行業(yè)中的?作用。?第四，要?大力壓縮?非生產(chǎn)性?開支，促?進(jìn)全行業(yè)?節(jié)約活動(dòng)?的開展，?形成"節(jié)?約光榮，?浪費(fèi)可恥?"的行業(yè)?氛圍。?本年度，?機(jī)遇與挑?戰(zhàn)并存。?在新的一?年里，我?們財(cái)務(wù)部?門力爭在?機(jī)遇與挑?戰(zhàn)面前認(rèn)?真搞好財(cái)?務(wù)工作，?用的人力?配置爭取?的經(jīng)濟(jì)效?益，以節(jié)?約成本為?思路提高?資金使用?價(jià)值;以?提高員工?素質(zhì)、工?作效率為?工作目標(biāo)?，從思想?上抓緊、?行動(dòng)上落?實(shí)、制定?完整的工?作計(jì)劃，?學(xué)習(xí)好的?工作經(jīng)驗(yàn)?和精神，?落實(shí)各項(xiàng)?規(guī)章制度?，努力做?好財(cái)務(wù)工?作。為更?好的達(dá)成?財(cái)務(wù)目標(biāo)?，財(cái)務(wù)部?工作人員?應(yīng)在廠領(lǐng)?導(dǎo)的正確?領(lǐng)導(dǎo)下制?定對全廠?其他部門?的考核制?度或者相?關(guān)辦法，?在國家各?項(xiàng)財(cái)務(wù)法?律、法規(guī)?的監(jiān)督下?制定如下?考核制度?：1、?對前工作?期間應(yīng)進(jìn)?行有階段?性的總結(jié)?，從月度?小結(jié)到季?度、半年?、全年總?結(jié);做好?資金預(yù)算?工作，其?中包括對?應(yīng)付款項(xiàng)?、應(yīng)收款?項(xiàng)、車間?檢修估算?等等;做?好財(cái)務(wù)報(bào)?表的編制?工作，要?求帳務(wù)清?晰、任務(wù)?明確;積?極配合公?司其他部?門接受集?團(tuán)公司的?考核及檢?查。2?、出納人?員要有較?強(qiáng)的安全?意識，現(xiàn)?金、有價(jià)?證券、票?據(jù)、各種?印鑒的嚴(yán)?密保管;?對外的保?護(hù)保密措?施，維護(hù)?個(gè)人安全?和公司的?利益不受?到損失。?3、在?應(yīng)收帳款?上起到有?效的監(jiān)督?作用：明?確各分管?會計(jì)的職?責(zé)，制定?相應(yīng)的制?度，如對?應(yīng)收款的?監(jiān)督，應(yīng)?制定相應(yīng)?的規(guī)定，?對貨款回?收的期限?把握、回?款具體事?宜、相關(guān)?銷售責(zé)任?人都應(yīng)有?相應(yīng)的監(jiān)?督，加大?財(cái)務(wù)監(jiān)督?力度。?4、在對?公司其他?部門的工?作方面：?對各科室?產(chǎn)生的各?項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)?行核算，?為公司節(jié)?省每一筆?支出，從?一角一元?做起。在?對各種原?料的發(fā)票?接收方面?，認(rèn)真做?好本職工?作盡自己?的能力去?做好每一?筆業(yè)務(wù)的?考察及發(fā)?票的接收?工作，認(rèn)?真完成每?月的報(bào)稅?工作。?5、對車?間的耗用?、檢修期?間產(chǎn)生的?各項(xiàng)費(fèi)用?進(jìn)行把關(guān)?，為節(jié)約?成本、減?少開支做?好每一項(xiàng)?工作，對?