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文檔簡介

幼兒園園長聘任合同一、合同雙方甲方：（以下簡稱“幼兒園”）地址：電話：法定代表人：（以下簡稱“雇主”）乙方：（以下簡稱“園長”）姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：（以下簡稱“雇員”）二、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計____年。三、崗位職責園長的職責：1.1負責幼兒園的日常管理和運營，制定與實施幼教工作計劃；1.2負責幼兒園的招生工作、教育教學及日常事務的管理和協(xié)調(diào)；1.3負責組織幼兒教育研究、教學講座、家長溝通會等相關活動；1.4負責制訂園內(nèi)各項管理制度，并進行宣傳、培訓和監(jiān)督等工作；1.5與同事協(xié)作完成園內(nèi)其他相關任務。幼兒園的職責：2.1向園長提供必要的教學及管理支持；2.2對園長的工作進行指導和監(jiān)督；2.3提供必要的設備、場地和經(jīng)費支持；2.4向園長支付合法報酬，并按時支付社會保險及其它福利。四、工資待遇在合同期內(nèi)，幼兒園將按照國家有關規(guī)定及市場情況，支付園長的工資報酬及各項社會保險和福利待遇。五、勞動紀律園長應該尊重教育教學道德規(guī)范，認真履行工作職責，密切監(jiān)護幼兒的安全及身體狀況，維護幼兒園良好聲譽；園長應遵守幼兒園各項制度，如違反幼兒園紀律，導致嚴重后果的，幼兒園有權(quán)作出相應處理。六、合同變更和解除1.《合同》生效后，除有另行約定或者法律法規(guī)規(guī)定外，不得隨意變更或解除；2.出現(xiàn)下列情況，可以單方面解除《合同》：2.1園長嚴重違反培訓協(xié)議的內(nèi)容或約定；2.2園長工作表現(xiàn)不符合幼兒園的要求；2.3園長身體或心理健康出現(xiàn)嚴重問題，無法繼續(xù)履行職責。七、爭議解決方式因履行該合同發(fā)生的糾紛，應協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁或向人力資源和社會保障行政部門申訴。八、本合同僅作一式兩份，具體的特殊事項可另行約定，諒解雙方已經(jīng)充分閱讀、理解、并認同以上各項條款。甲方（蓋章）：乙方簽字：日期：日期：總結(jié)幼兒園園長聘任合同需要注重細節(jié)，并在制定的過程中充分考慮雙方的合法權(quán)益。一份好的合同能夠建立有效的雇傭

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