新疆維吾爾自治區(qū)勞動合同書

新疆維吾爾自治區(qū)勞動合同書一、合同主體甲方：雇主（以下簡稱“公司”）乙方：勞動者（以下簡稱“員工”）為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動合同：二、工作地點(diǎn)公司的辦公地點(diǎn)：新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市天山區(qū)友誼北路1221號。三、工作內(nèi)容根據(jù)公司的需要，員工將從事以下職務(wù)或崗位：崗位：（填寫員工具體的崗位/職務(wù)）工作內(nèi)容：（填寫員工的具體工作內(nèi)容）四、試用期員工進(jìn)入公司后的前__個月為試用期。試用期期間，公司有權(quán)隨時(shí)終止員工的勞動合同。員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)及各方面素質(zhì)不符合公司要求，公司可在試用期到期前不予轉(zhuǎn)正，亦可在試用期到期前終止勞動合同，但必須提前__天書面通知員工。員工在試用期內(nèi)的薪酬按照以下規(guī)定計(jì)算：工資為__元/月，試用期結(jié)束后，公司將根據(jù)員工的表現(xiàn)決定是否給予漲薪。五、合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為__年__月__日至__年__月__日。合同期滿時(shí)，除雙方另有約定外，本合同自動終止。若需繼續(xù)合作，需在合同期限屆滿前__個月，雙方提前告知，并協(xié)商簽訂新合同。六、工資及獎金公司將按國家規(guī)定以及公司的規(guī)定及時(shí)足額支付員工的工資。公司將根據(jù)員工的表現(xiàn)給予相應(yīng)的工作獎金。獎金將根據(jù)公司的情況和員工的工作表現(xiàn)而定。公司將根據(jù)規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn)，員工也必須按規(guī)定繳納個人的社會保險(xiǎn)。七、勞動保護(hù)及勞動條件公司將為員工提供良好的工作環(huán)境，并保護(hù)員工的合法權(quán)益。公司將為員工提供必要的培訓(xùn)及職業(yè)道德教育，提高員工的專業(yè)水平。公司將為員工提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，確保員工的身體和生命安全。八、雙方的解除勞動合同雙方一致同意解除合同。員工提出書面辭職申請，公司同意后解除合同。公司無正當(dāng)理由辭退員工，員工可以要求公司支付勞動補(bǔ)償金。九、甲方及乙方相互承諾甲方承諾提供合法、穩(wěn)定的工作崗位，為員工提供必要的援助和支持。乙方承諾按時(shí)、按質(zhì)完成公司交給的任務(wù)，維護(hù)公司的利益，不泄露公司的商業(yè)機(jī)密和知識產(chǎn)權(quán)。十、爭議解決方式因履行勞動合同發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十一、其他約定事項(xiàng)雙方約定：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。未盡事宜，雙方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)予以協(xié)商解決。本合同自