安全文明施工獎懲實(shí)施細(xì)則

安全文明施工獎懲實(shí)施細(xì)則安全文明施工獎懲實(shí)施細(xì)則一、背景介紹施工現(xiàn)場安全文明是建設(shè)工程中特別緊要的一環(huán)，施工單位應(yīng)當(dāng)以此為責(zé)任，將安全文明施工作為一項(xiàng)緊要的任務(wù)來完成。為了推行安全文明施工，并激勵、管束施工人員在施工過程中遵守安全文明規(guī)定，同時懲罰那些不遵守這些規(guī)定的人員，工程監(jiān)理部門，工程業(yè)主等單位應(yīng)訂立安全文明施工獎懲實(shí)施細(xì)則。二、施工單位的責(zé)任施工單位應(yīng)對其從業(yè)人員在施工中的行為進(jìn)行管理和管束，訂立出相應(yīng)的安全文明施工規(guī)定和制度，并嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)。施工單位應(yīng)加強(qiáng)對從業(yè)人員的宣揚(yáng)教育，使從業(yè)人員了解安全文明施工規(guī)定的緊要性，以及安全文明施工對個人和公司履行合規(guī)經(jīng)營的緊要性。施工單位的質(zhì)量安全部門應(yīng)定期檢查其從業(yè)人員的施工行為情況，并對違反安全文明施工規(guī)定的行為予以處理。同時，因安全事故或者違反安全文明規(guī)定造成的損失，施工單位應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任，并予以賠償。三、嘉獎標(biāo)準(zhǔn)為了激勵從業(yè)人員遵守安全文明施工規(guī)定，施工單位可以通過嘉獎的形式予以表彰。實(shí)在嘉獎標(biāo)準(zhǔn)如下：1、班組獎：對于遵守安全文明施工規(guī)定、沒有安全事故發(fā)生的班組予以表彰。班組可依據(jù)所在施工項(xiàng)目的大小來進(jìn)行嘉獎，嘉獎方式可為物資嘉獎或者獎金方式，獎金最高不超過嘉獎人員本人月薪的15%。2、個人嘉獎：對于在施工中做出杰出貢獻(xiàn)的個人，施工單位可依據(jù)事先訂立的嘉獎標(biāo)準(zhǔn)予以表彰。嘉獎方式可為物資嘉獎或者獎金方式，獎金數(shù)額最高不超過嘉獎人員本人月薪的10%。四、懲罰標(biāo)準(zhǔn)為了管束那些不遵守安全文明施工規(guī)定的人員，施工單位應(yīng)實(shí)行懲罰制度。實(shí)在懲罰標(biāo)準(zhǔn)如下：1、口頭警告：對于違反安全文明施工規(guī)定而造成細(xì)小風(fēng)險的行為，施工負(fù)責(zé)人可在了解情況后進(jìn)行口頭警告。2、書面警告：對于違反安全文明施工規(guī)定并造成較大風(fēng)險的行為，施工單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行書面警告，強(qiáng)調(diào)施工人員的安全責(zé)任。3、工資罰款：對于違反安全文明施工規(guī)定并造成較大風(fēng)險的行為，施工單位可對相關(guān)人員進(jìn)行工資罰款，罰款數(shù)額不超過入職工資的2%。4、停工整改：對于違反安全文明施工規(guī)定并造成較大風(fēng)險的行為，施工單位可對違規(guī)班組和相關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行停工整改，以期借助整改來避開顯現(xiàn)更嚴(yán)重的后果。5、工程獎項(xiàng)的扣除：對于嚴(yán)重違反安全文明施工規(guī)定并造成重點(diǎn)事故的行為，施工單位應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任，不僅應(yīng)全額賠償受到損失的人員，還應(yīng)將明顯的施工安全不達(dá)標(biāo)等情況作為評定工程獎項(xiàng)資格的一個預(yù)判因素。五、實(shí)施效果通過以上獎懲實(shí)施細(xì)則的設(shè)計(jì)，可以達(dá)到以下預(yù)期效果：1、激勵從業(yè)人員遵守安全文明施工規(guī)定，積極參加到安全文明施工中；2、管束那些不遵守安全文明施工規(guī)定的人員，從而削減施工事故的發(fā)生率；3、加強(qiáng)施工管理，提高施工單位的施工水平；4、通過施工安全文明的推廣，促進(jìn)社會安全文明的普及。六、結(jié)論安全文明施工是建筑工程中特別緊要的一環(huán)，施工單位應(yīng)當(dāng)全面推行安全文明施工，將工法安全、現(xiàn)場文明做到位。通過有效的獎懲實(shí)施細(xì)則，可