幼兒園園長負責制

幼兒園園長負責制為貫徹教育體制改革精神，前衛(wèi)鎮(zhèn)第二幼兒園將實行園長負責制，并制定了園長負責制工作實施條例。這一制度將分離幼兒園的黨政職能，統(tǒng)一園長的職責、權限與獎懲，提高管理效能，增強幼兒園活力。園長將成為幼兒園的法人代表和行政全權負責人，統(tǒng)一領導幼兒園的教學、行政、后勤等工作，并對幼兒園和上級教育行政部門及全園教職工負責。園長的職責園長應全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策、法規(guī)，執(zhí)行上級黨委和教育行政部門的指示、決定、制度和計劃，帶領全園教職工，按照培養(yǎng)目標完成上級下達的任務。根據(jù)上級的指示，結合幼兒園的實際提出或擬定幼兒園遠（近）期發(fā)展規(guī)劃、幼兒園規(guī)模、專業(yè)設置、基建（擴建）計劃、年度工作計劃、年度招生計劃，并上報審批并組織實施。此外，園長還應提出幼兒園機構設置和編制意見，報上級審批或備查。園長還應制訂和實施崗位責任制，以及幼兒園各項規(guī)章制度。園長應全面領導和統(tǒng)一協(xié)調(diào)幼兒園的思想政治教育工作，抓好幼兒園的精神文明建設和園風、園紀教育，使之樹立良好的園風、教風和學風。此外，園長還應支持和幫助教師尤其是青年教師更新知識，提高思想、業(yè)務水平，關心教職工，增強教職工對幼兒園的凝聚力。園長還應管理好園舍、教幼兒儀器設備，抓好教幼兒儀器設備的增置及更新工作，努力改善辦幼兒條件，提高教幼兒質(zhì)量。園長還應貫徹按勞分配的原則，使多勞、優(yōu)質(zhì)、高效的教工得到較多的實惠，積極設法改善教職工的工作、幼兒習和生活條件，不斷提高教職工的物質(zhì)文化生活水平，積極支持和幫助副園長和組室負責人開展工作，主動與副園長以及各級干部團結協(xié)作。園長還應定期向上級匯報請示工作，遇有特殊情況和特殊問題應及時請示匯報。園長的權限在國家的教育方針、政策、法規(guī)和上級有關文件規(guī)定的范圍內(nèi)，園長擁有辦幼兒自主權，對幼兒園管理有決策權和指揮權。園長有權審定和實施幼兒年（幼兒期）工作計劃、園內(nèi)教育改革方案、園際聯(lián)合、以及各項規(guī)章制度。園長有權決定幼兒園的機構設置，任命幼兒園中層干部（上報備案）和工作人員。在上級核準的編制內(nèi)，園長有權調(diào)入、調(diào)離和聘用、解聘教職工及調(diào)整安排其它工作崗位。根據(jù)財經(jīng)制度，第十九條規(guī)定了幼兒園有權審定國家撥給其的經(jīng)費使用計劃。第四章強調(diào)了尊重黨組織的保證監(jiān)督作用，第二十條規(guī)定了定期向黨組織通報工作并認真聽取黨組織意見和建議。同時，該章節(jié)還支持和發(fā)揮教代會的民主管理和監(jiān)督作用，第二十一條規(guī)定了園長需要定期向教工代表大會報告幼兒園工作并讓其審議提出意見和建議。教職工的生活福利問題和崗位責任制和幼兒園的重大規(guī)章制度也應提交教代會審議通過，如存在爭議，則由園長與教代會協(xié)商或提出復議，園長最終有權作出決定并承擔責任，向上級反映請求幫助解決。第五章建立了園務委員會制度，第二十五條規(guī)定了園委員會是協(xié)助園長決策的機構，其主要任務是審議幼兒園重大改革方案、規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃等。園長應預先召開園務委員會進行審議，并在必要時成立專門小組進行論證，最終由園長進行決策。園務委