應(yīng)屆生面試技巧和注意事項(xiàng)

Word第第頁(yè)應(yīng)屆生面試技巧和注意事項(xiàng)應(yīng)屆生面試技巧和留意事項(xiàng)

一、留意服裝儀容

1.室內(nèi)不要戴帽和手套。

2.女生穿著要斯文大方，切忌超短裙，低胸上衣;最好不要佩戴耳環(huán)，手鐲等首飾。

3.男生勿留長(zhǎng)發(fā)，更不要染發(fā);胡子要剃潔凈;修剪好鼻毛

二、留意禮節(jié)

1.要提前10分鐘到達(dá)面試會(huì)場(chǎng)，不要踩點(diǎn)或遲到。

2.見到面試官要主動(dòng)打招呼，并保持微笑。

3.面試時(shí)要將手機(jī)調(diào)到靜音或者關(guān)機(jī);不要頻繁看表。

4.敲門不要過于用力，要小扣;腰要挺直，不要搖頭晃腦或架起二郎腿;坐椅不要靠椅背，坐沙發(fā)不要坐得太深;離開面試桌時(shí)要把椅子放回原位;出入要關(guān)門。

5.記住主考官的姓名，面試結(jié)束致謝時(shí)帶上面試官的稱呼。

三、留意詳情

1.如非必要請(qǐng)勿邀家人或伴侶相陪，以免帶給面試官缺乏自信或缺乏性的感覺。

2.云浮人才網(wǎng)我特殊提示：請(qǐng)勿用負(fù)面的語(yǔ)句對(duì)自己的母校做出主觀評(píng)價(jià)，試想下作為應(yīng)屆畢業(yè)生的你都不喜愛自己的學(xué)校，那怎么會(huì)喜愛崗位、喜愛工作呢?

3.不要以社會(huì)關(guān)系炫耀或夸夸而談。

4.薪資福利問題不要多提，更不要將其化為主題來(lái)商量，作為應(yīng)屆生應(yīng)當(dāng)講學(xué)習(xí)或前景作為考慮方向。

5.面試結(jié)束后，不要不了了之，坐等消息，否則就會(huì)錯(cuò)失良機(jī);因此要選擇恰當(dāng)時(shí)機(jī)致電詢問，詢問時(shí)要禮貌的先自我介紹;掛電話時(shí)要等對(duì)方掛了電話你再掛。

盼望這篇應(yīng)屆生面試技巧及留意事項(xiàng)能關(guān)心各位應(yīng)屆生順當(dāng)找到心儀的工作。最終，云浮人才網(wǎng)我祝各位應(yīng)屆生前程錦繡、鵬程萬(wàn)里!

應(yīng)屆生面試答題技巧

一轉(zhuǎn)變用字遣辭

說話時(shí)語(yǔ)調(diào)光明開朗，當(dāng)然是必要的。但假如以為發(fā)音字正腔圓、聲音宏亮，就算是“會(huì)說話”，未免過于單純。談話最重要的還是要能觸動(dòng)對(duì)方的思維，清晰表達(dá)自我看法。要在言談中表現(xiàn)出懇切的看法，讓對(duì)方情愿專心傾聽，就必需在用語(yǔ)及說話方式上多加留意。下述幾個(gè)要點(diǎn)，可以當(dāng)作參考：在談話時(shí)要集中精神，但所謂“集中精神”和“過分在意”在程度上是有所不同的，用心過頭會(huì)讓人緊急不已、表現(xiàn)失常。再者，許多人會(huì)犯的一個(gè)毛病，就是話到語(yǔ)尾就變的模糊小聲，給人不夠老實(shí)、缺乏自信的印象。若有此習(xí)慣的求職者，可以試著吸一口氣，將一句話從頭到尾說完。此外，也可以面對(duì)鏡子練習(xí)說話，看看自己的表情。

二毛遂自薦

高傲是溝通大敵，尤其是在比較壓抑個(gè)人存在的中國(guó)社會(huì)，言必強(qiáng)調(diào)自己的特長(zhǎng)反而會(huì)讓人覺得反感。

不過無(wú)可諱言，面試就是要呈現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)。事實(shí)上，在美國(guó)自我推銷也被認(rèn)為是商業(yè)力量中相當(dāng)重要的一環(huán)。尤其面試是向主考官呈現(xiàn)個(gè)人力量的唯一機(jī)會(huì)，錯(cuò)過不行能重來(lái)。因此在面試的時(shí)候，過分虛心反而無(wú)法讓對(duì)方了解你真正的實(shí)力。

在“高傲”與“自卑”中，如何找到平衡?首先，要轉(zhuǎn)變自己的想法：在眾人面前表現(xiàn)自我的優(yōu)點(diǎn)，并不能單純解釋為“炫耀”、“出風(fēng)頭”。事實(shí)上，讓他人了解你的專業(yè)所長(zhǎng)，才可能獲得更多的進(jìn)展空間。而所謂自我推銷，絕非滔滔不絕說自己多么精明能干、多才多藝，而是要站在對(duì)方的觀感來(lái)思索陳述的方式。也就是說，拋卻過于主觀的表達(dá)，以較客觀的方式品評(píng)自我，期間可以加入別人曾給你的正面評(píng)價(jià)或贊美。如此一來(lái)，聽者也能夠充分了解，方能真正到達(dá)“毛遂自薦”的功用。

表現(xiàn)的形式有許多種方法可以選擇，但最大的原則就是要以自信為基礎(chǔ)。自信與企圖心也會(huì)使你的語(yǔ)氣更加堅(jiān)決，博得信任，有時(shí)甚至連提到缺點(diǎn)的時(shí)候都會(huì)有加分的作用呢!

三印象練習(xí)法

語(yǔ)言無(wú)非是將所見所聞和心中感受傳達(dá)給對(duì)方的一個(gè)工具。因此，為了讓對(duì)方能清晰明白你想傳達(dá)的意思，就必需具備將觀看到的詳細(xì)實(shí)象轉(zhuǎn)換成語(yǔ)言的力量。

并非需要專業(yè)的訓(xùn)練，才能擁有這樣的技巧。舉例說，有盼望成為電臺(tái)播音員的人，可以利用競(jìng)賽來(lái)做練習(xí)，將所看所聽盡可能說出來(lái)，像是進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)播一般。在開頭練習(xí)的時(shí)候，不要抱有先入為主的觀念，認(rèn)為自己是個(gè)“不會(huì)說話”的人，多試幾次，肯定會(huì)有所改善。

這樣的練習(xí)并不需要特定時(shí)間地點(diǎn)。日常生活中，比方坐車的時(shí)候，就可以試著觀看四周的人，然后設(shè)法以語(yǔ)言形容，還可以加上自己的觀點(diǎn)和想法;用餐的時(shí)候，試著去評(píng)論菜色;或是將電視調(diào)為靜音，讓自己看著畫面來(lái)說故事。此外，也可盡量爭(zhēng)取擔(dān)當(dāng)宴會(huì)司儀的工作，肯定會(huì)有很大的關(guān)心。

四條理清楚、富有規(guī)律的說話方式

對(duì)于大事能侃侃而談，各方引證，并且綜合出個(gè)人獨(dú)到的見解的人，確實(shí)很讓人艷羨。如此條理清楚、富有規(guī)律的說話方式，有肯定的規(guī)章或范例存在嗎?事實(shí)上，我們每天從電視、廣播、新聞、書籍等渠道，都能獲得大量有效的信息。假如能夠?qū)⑦@些信息有系統(tǒng)地記憶下來(lái)，在分析事情時(shí)肯定會(huì)發(fā)揮不小的作用。

應(yīng)屆生面試常見問題及回答分析

問題1：你為什么覺得自己能夠在這個(gè)職位上取得成就?

分析這是一個(gè)相當(dāng)寬泛的問題，它給求職者供應(yīng)了一個(gè)機(jī)會(huì)，可以讓求職者說明自己的熱忱和挑戰(zhàn)欲。對(duì)這個(gè)問題的回答將為面試人在推斷求職者是否對(duì)這個(gè)職位有足夠的動(dòng)力和自信念方面供應(yīng)關(guān)鍵信息。

錯(cuò)誤回答：我不知道。我擅長(zhǎng)做許多事情。假如我能得到并且確定接受這份工作，我確信自己可以把它做得相當(dāng)好，由于我過去始終都很勝利。

評(píng)論盡管外表上聽起來(lái)這種回答可以接受，但是它在幾個(gè)方面都有欠缺。首先，這種語(yǔ)言很無(wú)力。像“擅長(zhǎng)做許多事情”以及“相當(dāng)好”之類的話，都無(wú)法反映你的進(jìn)取心，而假如不能表現(xiàn)出足夠的進(jìn)取心，你就很難進(jìn)入最好的企業(yè)。另外，將過去做過的'全部事情同這個(gè)職位聯(lián)系起來(lái)，這意味著求職者對(duì)這一特定職位沒有足夠的成就欲望和真正的熱忱。

正確回答：從我的經(jīng)受來(lái)看，這是我的職業(yè)生涯中最適合我的一份工作。幾年來(lái)，我始終在討論這個(gè)領(lǐng)域并且關(guān)注貴公司，始終盼望能有這樣的面試機(jī)會(huì)。我擁有必備的技能(簡(jiǎn)潔講解并描述一個(gè)故事來(lái)加以說明)，我特別適合這一職位，也的確能做好這份工作。

評(píng)論這是一個(gè)很有勸說力的回答，由于它可以告知面試人，這個(gè)求職者擁有足夠的技能和學(xué)問來(lái)完成這項(xiàng)工作。他所講的故事說明了求職者的技能，也驗(yàn)證了他最初的陳述。最終，求職者表示了“做好這份工作”的愿望，這證明白他具備對(duì)這份工作的熱忱和進(jìn)取心。

問題2：你最大的特長(zhǎng)和弱點(diǎn)分別是什么?這些特長(zhǎng)和弱點(diǎn)對(duì)你在企業(yè)的業(yè)績(jī)會(huì)有什么樣的影響?

分析這個(gè)問題的最大陷阱在于，第一個(gè)問題事實(shí)上是兩個(gè)問題，而且還要加上一個(gè)后續(xù)問題。這兩個(gè)問題的陷阱并不在于你是否能仔細(xì)地看待自己的特長(zhǎng)，也不在于你是否能正確熟悉自己的弱點(diǎn)。記住，你的回答不僅是向面試人說明你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，也能在總體上表現(xiàn)你的價(jià)值觀和對(duì)自身價(jià)值的看法。

錯(cuò)誤回答：從特長(zhǎng)來(lái)說，我實(shí)在找不出什么突出的方面，我認(rèn)為我的技能是特別廣泛的。至于弱點(diǎn)，我想，假如某個(gè)項(xiàng)目時(shí)間拖得太久，我可能會(huì)感到厭倦。

評(píng)論這種回答的最大問題在于，求職者事實(shí)上是拒絕回答下列問題的第一部分。對(duì)其次部分的回答示意了求職者可能缺乏熱忱。另外，基于對(duì)這一問題前兩個(gè)部分的回答，求職者對(duì)后面的問題很難再做出令人滿足的回答。

正確回答：從特長(zhǎng)來(lái)說，我信任我最大的優(yōu)點(diǎn)是我有一個(gè)高度理性的頭腦，能夠從混亂中整理出頭緒來(lái)。我最大的弱點(diǎn)是，對(duì)那些沒有秩序感的人，可能缺乏足夠的耐煩。我信任我的組織才能可以關(guān)心企業(yè)更快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而且有時(shí)候，我處理冗雜問題的力量也能影響我的同事。

評(píng)論這個(gè)回答做到了“一箭三雕”。首先，它的確說明了求職者的最大特長(zhǎng)。其次，它所表達(dá)的弱點(diǎn)事實(shí)上很簡(jiǎn)單被理解為特長(zhǎng)。最終，它指出了這個(gè)求職者的特長(zhǎng)和弱點(diǎn)對(duì)企業(yè)和其他員工的好處。

問題3：是否有教授或者詢問師曾經(jīng)讓你處于尷尬境地，還讓你感到不自信?在這種狀況下，你是怎樣回應(yīng)的?

分析這個(gè)問題考查的是求職者在生疏領(lǐng)域工作的力量。通過這個(gè)問題，面試人可以了解到，當(dāng)所給的任務(wù)超過自己目前的力量水平常，求職者解決問題的意愿和力量。

錯(cuò)誤回答：我信任質(zhì)疑權(quán)威是很重要的，但我不行能在學(xué)校里