編輯部規(guī)章制度

編輯部治理規(guī)章制度執(zhí)行主編崗位職責(zé)。全面負(fù)責(zé)本刊的編輯出版工作，保證編輯工作的正常進(jìn)展，確保每期刊物正常出版。把握國內(nèi)外相關(guān)學(xué)科學(xué)術(shù)爭論前沿與進(jìn)展動(dòng)態(tài)，結(jié)合單位專業(yè)的優(yōu)勢和特點(diǎn)，提出本刊的進(jìn)展目標(biāo)。提出本刊進(jìn)展的目標(biāo)，主持制定年、期欄目組稿打算。聯(lián)系實(shí)際，突出重點(diǎn)，辦出特色，抓好選題和欄目建設(shè)，提高刊物的學(xué)術(shù)品位，擴(kuò)大所屬刊物的學(xué)術(shù)影響；尤其抓好特色欄目和優(yōu)勢欄目的設(shè)計(jì)與實(shí)施。遵守職業(yè)道德，堅(jiān)持原則，不徇私情，認(rèn)真作好稿件的簽批，即稿件是否刊用等，把好質(zhì)量關(guān)。定期催促檢查每期刊物，組織好每一期、每一年的總結(jié)工作，找問題、差距，并提出改善意見；牽頭學(xué)習(xí)爭論同類刊物的辦刊特長，結(jié)合本刊實(shí)際，取其精華，努力提高本刊的辦刊質(zhì)量和水平。做好刊物編輯出版的組織安排工作，保證工作的正常秩序，保證每期刊物的按時(shí)按質(zhì)出版和發(fā)行。團(tuán)結(jié)精干的編輯工作隊(duì)伍。多渠道籌集辦刊經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)治理，使有限的辦刊經(jīng)費(fèi)發(fā)揮最大限度的效益；編輯部主任工作職責(zé)貫徹行國家的出版方針、政策，嚴(yán)格遵守出版工作的有關(guān)法律和規(guī)章、制度。幫助執(zhí)行主編負(fù)責(zé)本刊治理日常工作，負(fù)責(zé)印章的治理，負(fù)責(zé)年度工作打算和總結(jié)的撰寫，負(fù)責(zé)審查各種報(bào)表，制定和修訂編輯部內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)安排本刊的印刷和印刷質(zhì)量的檢查工作。幫助主編、執(zhí)行主編引導(dǎo)編輯人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，溝通狀況，爭論問題，提高編輯隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平，確保編輯隊(duì)伍的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量。。56.完成主編和執(zhí)行主編安排的其他工作。責(zé)任編輯崗位職責(zé)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于聞出版、期刊治理、學(xué)問產(chǎn)權(quán)和保密等方面的法規(guī)、政策及本刊編排標(biāo)準(zhǔn)。按時(shí)參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)向執(zhí)行主編、編輯部主任負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。與專家作者保持并加強(qiáng)聯(lián)系，深入了解自己行業(yè)并樂觀參與選題、組稿、籌劃。依據(jù)本刊規(guī)定的期限〔不超過2個(gè)月力維護(hù)本刊的信譽(yù)。依據(jù)刊物的編排標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)打算承受的稿件進(jìn)展按時(shí)按質(zhì)按量的編校加工工作，是所負(fù)責(zé)論文編校出版質(zhì)量的直接責(zé)任人。完成執(zhí)行主編、編輯部主任交辦的其他臨時(shí)性工作。五、執(zhí)行編輯崗位職責(zé)執(zhí)行編輯由責(zé)任編輯輪番擔(dān)當(dāng)。樂觀協(xié)作執(zhí)行主編、編輯部主任所交待的工作，并催促檢查各編輯按時(shí)按質(zhì)按量完成當(dāng)期工作，是當(dāng)期刊物編輯出版質(zhì)量的主要責(zé)任人之一。準(zhǔn)時(shí)完成當(dāng)期稿件的編排加工、制圖等技術(shù)處理工作，并負(fù)責(zé)統(tǒng)籌清樣的分發(fā)、周轉(zhuǎn)工作，以及校后頁碼的編排、轉(zhuǎn)接、核準(zhǔn)工作。4.本刊當(dāng)期全面檢查終校清樣是否無誤。主要包括以下幾個(gè)方面：①封一、二、三、四中的內(nèi)容是否正確；②中文目次和英文要目〔或年終總目次〕中的文字、頁碼與內(nèi)文中的對(duì)應(yīng)局部是否全都；③內(nèi)文中的頁碼轉(zhuǎn)接是否全都；④插圖或照片的剪貼、植字是否正確。在當(dāng)期的膠片出完后，負(fù)責(zé)核對(duì)填寫個(gè)別生僻字，全面檢查全部底稿、校對(duì)、審稿簽等是否完整，按目次挨次整理好，交來稿收交負(fù)責(zé)人歸檔備查。終校后，負(fù)責(zé)從印刷廠拷貝當(dāng)期數(shù)據(jù)，并傳送至數(shù)據(jù)庫。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)當(dāng)期學(xué)報(bào)需發(fā)稿酬的作者，并告知編務(wù)；同時(shí)將當(dāng)期終校校樣和稿件審處簽交編務(wù)歸檔。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)責(zé)任編輯之間在編輯工作中消滅的不同意見，常溝通、溝通和爭論。校對(duì)細(xì)則為保證校對(duì)工作的有序進(jìn)展，削減出版印刷錯(cuò)誤，提高校對(duì)質(zhì)量，特制定本方法如下：本刊的校對(duì)工作由各責(zé)任編輯共同完成。每一遍校對(duì)時(shí)都必需比照原稿，嚴(yán)峻認(rèn)真，一絲不茍，字跡必需工整。校對(duì)的責(zé)任范圍原則上與編輯范圍同，但各責(zé)任編輯的校對(duì)量應(yīng)相對(duì)均等，即責(zé)任編輯除完成自己的校對(duì)任務(wù)外，應(yīng)分擔(dān)執(zhí)行編輯和其他責(zé)任編輯的局部校對(duì)任務(wù)，并在文末署名。3、編務(wù)技術(shù)編輯或執(zhí)行編輯負(fù)責(zé)校對(duì)、印刷工作的組織和實(shí)施，準(zhǔn)時(shí)送取稿件和校樣，做好與印刷廠的業(yè)務(wù)聯(lián)系。4、校對(duì)要依據(jù)原稿，以原稿為準(zhǔn)，不得在校樣上任憑增補(bǔ)、刪減，覺察原稿錯(cuò)誤及編輯處理的疏漏和失誤作出標(biāo)示，由專業(yè)編輯對(duì)原稿、校樣予以處理。責(zé)任編輯校對(duì)要認(rèn)真負(fù)責(zé)，準(zhǔn)確使用校對(duì)符號(hào)，消滅錯(cuò)字，補(bǔ)齊遺漏，訂正版式錯(cuò)誤，嚴(yán)格執(zhí)行三校加點(diǎn)校制度，保證期刊質(zhì)量。校對(duì)質(zhì)量應(yīng)努力到達(dá)國家規(guī)定的標(biāo)難造成不良影響者，賜予適當(dāng)扣罰。校對(duì)以對(duì)校、折校為主，依據(jù)實(shí)際狀況，局部稿件由作者校對(duì)一次，校后由責(zé)任編輯對(duì)格式、質(zhì)量復(fù)校一次。校對(duì)的程序與要求一校：側(cè)重對(duì)原稿校對(duì)，力求校樣與原稿的全都，訂正版式錯(cuò)誤，對(duì)有疑問處作出標(biāo)示。二校：校對(duì)時(shí)要確定一校校出錯(cuò)誤已改正，訂正版式錯(cuò)誤，并對(duì)文稿中的疑問予以處理，填補(bǔ)遺缺，統(tǒng)一體例。三校：校對(duì)時(shí)要確定二校校出錯(cuò)誤已改正，對(duì)校樣進(jìn)展綜合檢查，清理過失，確定版面格式。點(diǎn)校：對(duì)三校校出錯(cuò)誤予以核對(duì)，并對(duì)文章、版式作最終通校，確證硫酸紙清樣無過失。校對(duì)內(nèi)容檢查多、漏、錯(cuò)文字及標(biāo)點(diǎn)、符號(hào)錯(cuò)誤；核對(duì)標(biāo)題、署名，文中人名、地名、數(shù)字、公式。檢查版面、格式，圖表位置及表題、圖題，字體、字號(hào)、字距和行距。查標(biāo)題位置、層次及轉(zhuǎn)行，注釋、參考文獻(xiàn)及序號(hào)，核對(duì)中英文名目及頁碼與文章是否全都。檢查刊眉、頁碼挨次、版權(quán)，封面封底、封二封三和書脊的文字、刊號(hào)、年月期號(hào)。校對(duì)符號(hào)參照編輯部手冊?？己酥贫龋赫f明：對(duì)于考核評(píng)分連續(xù)三個(gè)月優(yōu)秀的員工按工資的百分之十賜予嘉獎(jiǎng)。對(duì)于考核評(píng)分連續(xù)三個(gè)月不及格的員工按工資的百分之十賜予懲罰。全年考核優(yōu)秀的員工年終賜予年薪百分之五的嘉獎(jiǎng)。連續(xù)半年考核不及格的予以勸退。1-1中層員工定性指標(biāo)評(píng)分表崗位： 被考核人： 考核日期： 年篇二：編輯部治理規(guī)章制度編輯部治理制度〔草案〕依據(jù)主流現(xiàn)有雜志的進(jìn)展?fàn)顩r，協(xié)作主流傳媒實(shí)行的“工程經(jīng)營為核心”的媒體運(yùn)作策略，本著“面對(duì)市場、自我治理”的宗旨，為了使各編輯部的工作安康有序的運(yùn)轉(zhuǎn)，使各雜志的各項(xiàng)工作更加科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、合理化，特制定以下治理制度。為使本制度具有更強(qiáng)的操作性，各刊應(yīng)制定相應(yīng)治理和經(jīng)營打算。主流傳媒編輯部人事治理制度第一條依據(jù)主流傳媒進(jìn)展規(guī)劃的有關(guān)精神及具體規(guī)定，特制定本章程。其次條1、編輯部人事工作根本原則為全員聘任制、流淌制、開放制。2、編輯部組織制度的原則為精干、有效、民主、制衡。1、各雜志主編由公司各工程負(fù)責(zé)人聘請(qǐng)，須為大學(xué)本科以上學(xué)歷，32、受聘責(zé)任編輯可為全、兼職兩種方式。3、受聘資格：嚴(yán)格依據(jù)公司編輯的聘請(qǐng)制度執(zhí)行。第四條各編輯部實(shí)行人員流淌制1—3與公司簽訂勞動(dòng)合同，到期后自行取消；假設(shè)屆時(shí)在資格條件允許下有意連續(xù)工作，各編輯部可連續(xù)聘任。各編輯在相關(guān)雜志工作期間要嚴(yán)格依據(jù)規(guī)章制度辦事，遵守組織紀(jì)律；編輯部也會(huì)依據(jù)編輯部考核及獎(jiǎng)懲條例定期對(duì)各位編輯做出考核評(píng)估，將此作為考核工作業(yè)績的主第五條各編輯部人事聘任范圍實(shí)行開放制相關(guān)工作雜志經(jīng)受的人。第六條各編輯部設(shè)有參謀委員會(huì)和編委。委員由相關(guān)專家和公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)。1第八條各編輯部每期出版設(shè)執(zhí)行編輯兩名并負(fù)責(zé)處理辦公室所應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)母黜?xiàng)日常事務(wù)，全體責(zé)任編輯要認(rèn)真幫助其工作。執(zhí)行編輯的產(chǎn)生由全體爭論通過，并實(shí)行輪番執(zhí)行。第九條本方法內(nèi)容如有修改，必需經(jīng)編輯委員會(huì)審議批準(zhǔn)。主流傳媒編輯部考勤制度第一條為了保證各編輯部工作正常進(jìn)展，加強(qiáng)其嚴(yán)峻性及全體編輯的紀(jì)律性，特制定本制度。其次條各編輯部可視狀況自己制定座班或不座班制度。簽。第四條對(duì)無故曠會(huì)或無故不參與活動(dòng)兩次者提出警告。對(duì)無故曠會(huì)或無故不參與活動(dòng)達(dá)三次者，經(jīng)編輯委員會(huì)爭論后報(bào)請(qǐng)主管部門，做出相應(yīng)的處理。第五條請(qǐng)假制度〔一〕 屬于可請(qǐng)假的特別狀況為臨時(shí)因故不能參與會(huì)議或活動(dòng)和有事外出兩種?！捕?假設(shè)有特別狀況，各編輯可向主管負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。〔三〕 全部請(qǐng)假狀況都必需在編輯部備案?！菜摹?請(qǐng)假期間，責(zé)任編輯可托付另外一名編輯代行職責(zé)。第六條例會(huì)制度〔一〕 全體編輯會(huì)議每月召開一次；〔二〕 組稿會(huì)定期召開；〔三〕如有特別大事則臨時(shí)召開會(huì)議。第七條本制度解釋權(quán)屬于主流傳媒集團(tuán)。編輯工作制度為標(biāo)準(zhǔn)本公司各刊物編輯治理，特制訂此制度。一、工作準(zhǔn)則遵守職業(yè)道德，公正、公正地處理每篇來稿，不敷衍了事。執(zhí)行國家聞出版法規(guī)以及公司的有關(guān)文件規(guī)定。按程序進(jìn)展編、審、校工作，按時(shí)完成工作任務(wù)。嚴(yán)把稿件質(zhì)量關(guān)，不徇私舞弊。加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，提高編輯業(yè)務(wù)水平。認(rèn)真嚴(yán)峻對(duì)待作者署名，標(biāo)示作者擁有版權(quán)、文責(zé)自負(fù)。檔案治理制度。(1)(2)刊物的治理，把以往刊物的名目、選題方向、欄目籌劃等一一記錄在案，以便日后查詢。堅(jiān)持考勤制度，不缺席，不任憑離崗。二、稿件編、審要求編輯人員須熟知上級(jí)有關(guān)政策，了解讀者需求，切實(shí)了解相關(guān)學(xué)科學(xué)問，并對(duì)其某一領(lǐng)域有所爭論，且有深思熟慮的獨(dú)道見解。交編務(wù)匯總；符合初審要求的稿件，由相應(yīng)的責(zé)任編輯寫出《初審意見書100字，原則上送編輯部主任二審；再由編輯部主任交主編審定。二審稿來回時(shí)限：2-3每篇稿件自投稿日起，審定應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)完成。16．編務(wù)幫助編輯準(zhǔn)時(shí)通知并收集被錄用稿件的磁盤。7做好清樣工作。三、稿件校對(duì)稿件實(shí)行三校終審制：一、二、三校由責(zé)任編輯負(fù)責(zé)，清樣由編務(wù)和編輯部主任負(fù)責(zé)整理，終審由主編負(fù)責(zé)。對(duì)錄用的稿件，按《期刊編排標(biāo)準(zhǔn)》編輯校對(duì)，嚴(yán)格文圖標(biāo)準(zhǔn)。校對(duì)過失率〔語言文字和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)〕不超過1.6%00；標(biāo)題、圖題、表題、作者姓名工程不消滅錯(cuò)誤；內(nèi)容上不消滅政治、宗教、外交、民族等觀點(diǎn)表述和名稱錯(cuò)誤。完成校對(duì)工作，不延誤印刷出版日期。四、其他事項(xiàng)雜志社治理根本實(shí)行向上負(fù)責(zé)的制度，即執(zhí)行主編對(duì)公司負(fù)責(zé)，各部門主任對(duì)執(zhí)行主編負(fù)責(zé)，部門人員對(duì)部門主任負(fù)責(zé)。的工作狀況。主編的工作有公司高層監(jiān)視，所屬成員有監(jiān)視和彈劾執(zhí)行主編的義務(wù)。每期的執(zhí)行編輯輪值時(shí)間不得任憑請(qǐng)假或離開編輯部。，交辦公室結(jié)算審稿酬金。主流傳媒各編輯部審稿程序、方式一、審稿程序?qū)嵭腥闻喼疲贺?zé)任編輯初審，編輯部主任二審，編輯部集體爭論三審。各責(zé)任編輯認(rèn)真做好初審工作。經(jīng)初審、二審的稿件，由主編、編輯部主任、執(zhí)行編輯和編輯集體爭論后打算取舍。二、審稿方式承受責(zé)任編輯意見實(shí)名制，主編意見原則上保密。稿件到達(dá)入選質(zhì)量要求但需作進(jìn)一步修改的文稿，修改后還要由主編復(fù)審。《審稿簽》撰寫格式由各編輯部自行制定。中英文比照的撰寫與校對(duì)一、中、英文標(biāo)題意義必需全都,英文標(biāo)題大小寫應(yīng)統(tǒng)一，標(biāo)題的句首和實(shí)詞首字母大寫；二、中文姓名、漢語拼音姓名應(yīng)全都、準(zhǔn)確，拼音姓氏大寫，名字中間用連字符，名字首字母大寫；如：劉麗紅liuli-hong；張斌zhangbin三、中、英文[摘要]內(nèi)容應(yīng)相互對(duì)應(yīng)，表達(dá)順暢、符合語法；四、中、英文[名目]的文章標(biāo)題和姓名必需與正文的標(biāo)題和姓名保持全都，英文大小寫全都。主流傳媒編輯部檔案治理制度第一條 為了保證各編輯部工作有準(zhǔn)時(shí)、完備的文字信息記錄，加強(qiáng)和完善檔案治理，提高各編輯部的工作效率，特制定本制度。其次條 依據(jù)各編輯部的實(shí)際工作狀況，本制度包括以下建檔內(nèi)容：〔一〕 公司相關(guān)部門給編輯部的文件、指示及相關(guān)文字材料；〔二〕 各兄弟編輯部的來函來電、回函回電以及贈(zèng)送的各類刊物；〔三〕 編輯部的規(guī)章制度、文件、會(huì)議的記錄、工作的總結(jié)和打算；〔四〕 全體工作人員的評(píng)估報(bào)告、通訊錄；〔五〕 各稿件的編審意見稿，一、二、三校稿以及編輯過程中的處理資料；〔六〕 保存的剩余期刊；〔七〕 除上述材料以外的其它內(nèi)容。第三條 檔案建立方法〔一〕 各責(zé)任編輯上交的材料；〔二〕 編輯部自己處理的材料。第四條 治理及使用程序〔一〕 每期定時(shí)向公司相關(guān)部門送交有關(guān)材料；〔二〕 檔案由各編輯部編務(wù)治理編輯部負(fù)責(zé)人定期檢查建檔工作狀況確保資料準(zhǔn)時(shí)、完備；〔三〕 使用檔案時(shí)要標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真；〔四〕定期進(jìn)展歸檔資料的匯總。第五條本制度解釋權(quán)屬于主流傳媒。主流傳媒各編輯部考核條例為使主流傳媒所屬雜志編輯部各項(xiàng)工作得以標(biāo)準(zhǔn)的開展進(jìn)展，形成一種有效的內(nèi)部治理機(jī)制和嘉獎(jiǎng)機(jī)制，特制定本條例。一、考核方式、等級(jí)及判定標(biāo)準(zhǔn)1、方式：成立編輯部考核評(píng)估小組，對(duì)各位編輯進(jìn)展嚴(yán)格考核。2、等級(jí)：共分a〔優(yōu)、b〔合格、c〔不合格〕三等?！矤幷摯ǘ?、考核對(duì)象及內(nèi)容各編輯每半年需向全體編輯述職匯報(bào)一次，述職匯報(bào)內(nèi)容包括半年來各項(xiàng)工作的運(yùn)行狀并聽取其它編輯的反映、批判。考核結(jié)果分別向編輯通報(bào)，并須取得二分之一以上的同意。三、工作定額、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)全體編輯必需完成各編輯部每期所規(guī)定的編輯任務(wù)，從形式到內(nèi)容每個(gè)細(xì)節(jié)都必需落到實(shí)處。一校開頭需投入緊急的編輯工作，爭取在三校時(shí)沒有大的改動(dòng)。四、獎(jiǎng)懲原則1、考核結(jié)果與被考核人員的個(gè)人利益進(jìn)展掛鉤。、期刊出版后如消滅問題，并得到半數(shù)以上的否認(rèn)〔由全體編輯無記名投票打算〔其他待定〕編輯稿件考核考績標(biāo)準(zhǔn)〔爭論稿〕1、稿件編輯質(zhì)量(20)a、20條理清楚，無病句、冗句，重點(diǎn)突出。b：15條理較清楚，無病句、冗句少，重點(diǎn)較突出。c：10條理較清楚，有少許病句、冗句，重點(diǎn)不太突出。2、標(biāo)題編輯質(zhì)量(10)a：10準(zhǔn)確，生動(dòng)，鮮亮，上口，涵蓋文章主旨。b：5 準(zhǔn)確，鮮亮，上口，根本涵蓋文章主旨。3、完成編輯任務(wù)指標(biāo)(20)1201510個(gè)版面，將不予計(jì)分。4、過失率及失誤率(10)a：10文章取舍、標(biāo)題制作、編輯內(nèi)容整體無過失。b：8文章取含、標(biāo)題制作、編輯內(nèi)容根本無過失。d：5編輯過程中消滅明顯錯(cuò)誤。5、獨(dú)立完成程度(10)a：10編輯、選用的文稿、圖片，修改撰寫的標(biāo)題，優(yōu)稿率80%以上。b：8編輯、選用的文稿、圖片，修改撰寫的標(biāo)題，優(yōu)稿率60%以上。c：5編輯、選用的文稿、圖片，修改撰寫的標(biāo)題，優(yōu)稿率50部門設(shè)定及人員職責(zé)〔各雜志可依據(jù)自身狀況作相應(yīng)調(diào)整〕部門設(shè)定：各雜志設(shè)主編1名，下設(shè)編輯部、運(yùn)營部〔印制、發(fā)行由公司統(tǒng)一協(xié)調(diào)。主編下設(shè)主編助理〔編務(wù)〕114121111人員職責(zé)：1人〕負(fù)責(zé)實(shí)施期刊運(yùn)作中有關(guān)定位、發(fā)行、市場、本錢等相關(guān)工作；對(duì)全年的媒體運(yùn)作和經(jīng)營打算進(jìn)展宏觀把握和前瞻分析；執(zhí)行和落實(shí)公司與雜志之間商定的經(jīng)營指標(biāo)并力爭超打算完成；負(fù)責(zé)編輯部主任、廣告部主任、專題部主任的工作安排和協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)監(jiān)視下設(shè)各部門人員的工作進(jìn)度并考核其工作勝任程度；負(fù)責(zé)雜志內(nèi)部和主流傳媒集團(tuán)其他部門合作聯(lián)系的總體協(xié)調(diào)；籌劃階段性采訪或組稿選題，推出品牌欄目和有影響力的稿件；與相關(guān)產(chǎn)業(yè)建立廣泛聯(lián)系，為雜志的格外規(guī)盈利貯存行業(yè)資源；選拔優(yōu)秀員工并考核現(xiàn)有員工，形成整體優(yōu)勢，確保組織效率。1人〕幫助執(zhí)行主編和各部門主任催促編輯和經(jīng)營流程；執(zhí)行各部門考勤制度，并跟蹤各部門工作打算完成狀況；郵寄雜志的范圍并登記郵寄名單；幫助主編協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；收集整理同類雜志信息，為雜志方向供給參考；收發(fā)編輯稿件，隨時(shí)備份編輯成果，同時(shí)擔(dān)當(dāng)手寫文稿的打字工作。〔1人〕獨(dú)立擔(dān)當(dāng)大選題和專欄的籌劃、采編、撰稿；把握編輯人員的工作進(jìn)度，催促編輯按時(shí)完成工作定額；擔(dān)當(dāng)軟廣告的籌劃、實(shí)施工作；組織市場調(diào)研，并對(duì)市場信息和讀者需求等提出籌劃方案并組織實(shí)施。1人〕1認(rèn)真進(jìn)展市場調(diào)研，制定廣告營銷策略；實(shí)施廣告打算，依據(jù)打算指標(biāo)按月完成任務(wù)；監(jiān)視廣告員的工作進(jìn)度，并指導(dǎo)其完成打算指標(biāo)；收集市場信息并準(zhǔn)時(shí)反響給執(zhí)行主編和其他部門。2、細(xì)分市場狀況，制造非盈利活動(dòng)契機(jī)；提出全年非盈利打算指標(biāo)并努力完成之；對(duì)市場進(jìn)展前瞻性分析，并依據(jù)編輯部設(shè)立的大選題進(jìn)展格外規(guī)盈利操作；廣泛建立社會(huì)各行業(yè)各階層聯(lián)系，敏銳捕獲市場動(dòng)態(tài)；監(jiān)視本部門人員的工作進(jìn)度，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整工作范圍；收集市場信息并準(zhǔn)時(shí)反響給執(zhí)行主編和其他部門。4人〕收集材料編寫專稿和專題，完成定額的采編、撰稿任務(wù)；負(fù)責(zé)稿件質(zhì)量，對(duì)自然來稿，編輯要認(rèn)真加工，實(shí)行責(zé)任編輯制；廣泛聯(lián)系相關(guān)行業(yè)形成自己的稿源體系并覺察的選題；樂觀搜集國內(nèi)、外同類期刊的市場信息并分析讀者需求。1人〕依據(jù)專題籌劃要求，準(zhǔn)時(shí)撰寫相關(guān)文案；能夠經(jīng)營并籌劃活動(dòng)大選題；幫助專題部主任工作，共同制造非盈利活動(dòng)契機(jī)；準(zhǔn)時(shí)了解編輯內(nèi)容和廣告內(nèi)容；按指標(biāo)完成工作定額；廣泛建立“人脈”資源，為雜志效勞。1人〕能夠經(jīng)營并籌劃活動(dòng)大選題；幫助專題部主任工作，共同制造非盈利活動(dòng)契機(jī)；按指標(biāo)完成工作定額；準(zhǔn)時(shí)了解編輯內(nèi)容和廣告內(nèi)容；廣泛建立“人脈”資源，為雜志效勞。2人〕擁有廣告資源，按打算完成工作定額；準(zhǔn)時(shí)了解編輯內(nèi)容，并依據(jù)內(nèi)容擴(kuò)展廣告經(jīng)營市場；準(zhǔn)時(shí)與各部門溝通，幫助專題部擔(dān)當(dāng)活動(dòng)贊助業(yè)務(wù)。工作的量化和彈性治理方式(以下提到的相關(guān)數(shù)字可依據(jù)雜志自身狀況定)：工作量以月為單位計(jì)算：編輯：編輯每月必需完成版面np以上的編輯內(nèi)容，頁面的編輯費(fèi)以x～y元不等來計(jì)算編輯費(fèi)用。完成定額的，每個(gè)頁碼以s元來計(jì)算編輯費(fèi)，未完成定額的每頁碼扣除m元編輯費(fèi)。連續(xù)兩個(gè)月未完成編輯任務(wù)的或當(dāng)月未能編輯滿n頁的，視為不能勝任工作，將調(diào)離該崗位或辭退。廣告員：n〔各雜志視自身狀況定廣告不限頁面。30％以上的廣告款回收率，該廣告款額度以公司廣告刊例的50％計(jì)算。第一季度的款項(xiàng)回收可以放寬到回收10％，其次季度為20三：編輯部規(guī)章制度編輯部規(guī)章制度第一章總則為了保證執(zhí)手天際文學(xué)網(wǎng)站編輯部工作正常順當(dāng)?shù)亻_展、加強(qiáng)編輯部的內(nèi)部管理、提高網(wǎng)絡(luò)編輯的思想素養(yǎng)和工作力氣、強(qiáng)化編輯部的建設(shè)，特制定本條例。例會(huì)是編輯部工作組織和自我治理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過會(huì)議可以準(zhǔn)時(shí)的制定安排和總例會(huì)或者會(huì)議參與者必需履行好各自的職責(zé)第三章工作制度由主編、副主編及專職編輯組成執(zhí)手文學(xué)網(wǎng)站編輯部。負(fù)責(zé)網(wǎng)站、期刊的編輯出版質(zhì)量。主編為編輯部負(fù)責(zé)人。一、貫徹執(zhí)行黨和國家的根本路線、方針和政策；遵循網(wǎng)站、辦刊宗旨，凝煉網(wǎng)站、辦刊特色。二、認(rèn)真執(zhí)行執(zhí)手文學(xué)網(wǎng)站編輯出版條例，嚴(yán)格履行編輯部的責(zé)任，確保網(wǎng)站、刊載作品的質(zhì)量。版工作打算。四、全面執(zhí)行執(zhí)手文學(xué)網(wǎng)站編輯、出版工作的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)施并監(jiān)視稿件的審編治理流程。五、依據(jù)執(zhí)手文學(xué)網(wǎng)站的建設(shè)以及出版物的發(fā)行，準(zhǔn)時(shí)覺察問題準(zhǔn)時(shí)總結(jié)和改進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)其他網(wǎng)站和其他期刊的先進(jìn)閱歷，樂觀擴(kuò)大稿源，提高期刊質(zhì)量；擴(kuò)大執(zhí)手文學(xué)網(wǎng)站的影響力。六、由于網(wǎng)站編輯都是兼職，所以在編輯部運(yùn)作過程中，因時(shí)間、工作關(guān)系未能準(zhǔn)時(shí)履行本職工作時(shí)，可以提前向主編請(qǐng)假，以便安排網(wǎng)站、期刊的編輯工作。編輯間應(yīng)多溝通、溝通。編輯部工作人員條例一、謙遜，坦誠，熱忱。敬重文字，敬重作者。二、文明，文雅，包涵。樂觀溝通，擅長溝通。四、責(zé)任，淡泊，奉獻(xiàn)。寵愛執(zhí)手，勇于創(chuàng)。五、細(xì)致，認(rèn)真，踏實(shí)。不為名利，無欲無求。六、公正，公正，公開。修身修心，自律自省七、兼愛，友善，團(tuán)結(jié)。感恩相遇，和諧執(zhí)手。編輯部工作職責(zé)：三要素一、杜絕零回復(fù)二、閱讀零失誤三、溝通零糾紛編輯部工作細(xì)則：第一章工作制度1、編輯部工作人員應(yīng)勤奮工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高效勞質(zhì)量，廉潔自律，努力完成執(zhí)手文學(xué)網(wǎng)站、執(zhí)手期刊的目標(biāo)和任務(wù)。2、編輯部工作人員要相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，相互理解和支持，制造出一種分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮勉向上，寬松和諧，心情舒適的工作環(huán)境。3按時(shí)完成。4可用或不行用作品按相關(guān)規(guī)定處理，把好稿件質(zhì)量關(guān)。5、對(duì)所受理的作品要認(rèn)真記錄好作品來源〔征文中另外要求的原創(chuàng)、作者、日期，不清楚的作品盡快聯(lián)系作者，主動(dòng)查明。各版編輯對(duì)所屬稿件認(rèn)真修改、校隊(duì)，不推不拖。6、認(rèn)真學(xué)習(xí)根本編輯技巧，提高自己業(yè)務(wù)素養(yǎng)。努力提高寫作力氣，提高自己各方面修養(yǎng)。提高工作力氣、質(zhì)量和效率。7專家的意見，不斷提出改進(jìn)措施。8、遵守職業(yè)道德，堅(jiān)持原則，不徇私情，嚴(yán)格把關(guān)，精益求精。9、處理好編輯與作者的關(guān)系。10、對(duì)稿件的審查意見，均以編輯部的名義告知作者，避開與作者發(fā)生沖突。其次章會(huì)議制度及紀(jì)律1以書面形式向會(huì)議負(fù)責(zé)人請(qǐng)假說明。2、編輯部例會(huì)：時(shí)間地點(diǎn)由主編敲定。3極爭論，共同解決存在問題。樂觀供給網(wǎng)站編輯部建設(shè)合理化建議，推動(dòng)網(wǎng)站編輯部安康進(jìn)展。4作做好具體規(guī)劃。5、編輯部成員應(yīng)樂觀聽從上級(jí)安排，假設(shè)對(duì)此安排有異議，或?qū)ζ渌蓡T有意見或建議，均在會(huì)議上提出，不得以消極怠工，拒絕參與會(huì)議等方式表示自己不滿心情。6和其它嘉獎(jiǎng)。對(duì)為按時(shí)完成任務(wù)和缺席會(huì)議，不聽從安排者給與批判。編輯部工作流程編輯部工作流程一、執(zhí)手文學(xué)網(wǎng)站、執(zhí)手期刊欄目或板塊設(shè)置欄目或板塊設(shè)置應(yīng)依據(jù)網(wǎng)站和期刊需求和要求進(jìn)展設(shè)置1名。二、執(zhí)手文學(xué)網(wǎng)站、執(zhí)手期刊編輯任務(wù)與職責(zé)欄目或板塊編輯本欄目的籌劃、作品的點(diǎn)評(píng)以及準(zhǔn)時(shí)時(shí)回復(fù)作品。期刊編輯負(fù)責(zé)初審和復(fù)審工作，提交給終審的稿件必需有欄目編輯及專家審稿意見。三、期刊稿件送達(dá)終審截止日期?？芷跒榧径瓤?，每個(gè)自然年414263104122023編輯部規(guī)章制度《xx》編輯部規(guī)章制度《xx》編輯部成立于2023xx》的編輯出版，同時(shí)也參與勤工助學(xué)工作的活動(dòng)籌劃、事跡宣傳、聞報(bào)道工作。編輯從勤工學(xué)子中遴選而出，編輯部受物管部領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)物管部負(fù)責(zé)。編輯部下轄“文美編輯組各有側(cè)重，各組間相互協(xié)作，互為補(bǔ)充。編輯部立足勤工助學(xué)這方沃土，以物管部為依托，以“各展所長，精益求精”為工作要求，以“至臻至誠，盡善盡美”為工作目標(biāo)，是寬闊勤慎、責(zé)、效”為核心，本著“沒有懲戒，只為警勵(lì)；沒有挾制，只為催促；沒有聽從，只為適應(yīng)”原則，立足于編輯部實(shí)際狀況，特?cái)M定本規(guī)章制度。第一章總則一、編輯部宗旨：二、編輯部方針：三、編輯部原則：四、編輯部口號(hào)：五、編輯部精神：其次章組織機(jī)構(gòu)及職能一、編輯部組織機(jī)構(gòu)編輯部由物管部直接分管監(jiān)視，有主編一名，下設(shè)文美編輯組、組織籌劃組、聞采寫組。其中文美編輯組組長兩名，美編兩名，文編假設(shè)干；組織籌劃組組長一名，組員假設(shè)干；聞采寫組組長一名，組員假設(shè)干。組長從上一屆由物管部教師及全部編輯部成員按確定要求選團(tuán)結(jié)友愛的組織，各組應(yīng)分工明確，各司其責(zé)并相互協(xié)調(diào)合作。二、編輯部各組職責(zé)1、主編職能負(fù)責(zé)辦公室一切日常事務(wù)，制訂編輯部工作打算及刊物發(fā)行打算，寫出年度總結(jié)。全面協(xié)調(diào)統(tǒng)籌編輯部工作，依據(jù)需要準(zhǔn)時(shí)確定編輯部方向，并制定總體打算、總結(jié)及方案，籌劃各項(xiàng)活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)物管部教師交辦的各項(xiàng)工作，定時(shí)其指導(dǎo)思想，作出相應(yīng)調(diào)整與改善，并準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)工作。協(xié)調(diào)好編輯部各組關(guān)系，加強(qiáng)各組分散力，組織編輯部內(nèi)部的日常思想教育工作，準(zhǔn)時(shí)把握各組思想及工作動(dòng)態(tài)，對(duì)其進(jìn)展工作安排、指導(dǎo)及監(jiān)視。統(tǒng)籌全局，定期主持召開各項(xiàng)會(huì)議，引導(dǎo)編輯部成員覺察并解決問題或沖突，以促進(jìn)部門高效開展。聽取編輯部成員意見和建議，綜合考量，合理取舍，調(diào)動(dòng)其樂觀性，以利于部門進(jìn)展。代表編輯部協(xié)調(diào)與其他相關(guān)學(xué)生組織的關(guān)系，樂觀開展其校際交往。負(fù)責(zé)編輯部經(jīng)費(fèi)審批及監(jiān)視有關(guān)人員做好物品治理和使用。負(fù)責(zé)編輯部成員工資的審核。對(duì)有突出奉獻(xiàn)或違反相關(guān)規(guī)定的編輯部成員提出表揚(yáng)或批判，視具體狀況上報(bào)上級(jí)，建議物管部予以相應(yīng)嘉獎(jiǎng)或懲罰，并執(zhí)行。幫助完成物管部或后勤集團(tuán)其他工作。2、文美編輯組職能編輯部的核心文美編輯組按職能分文字編輯和美術(shù)編輯。文字編輯主要負(fù)責(zé)文章篩選、文章校對(duì)、群空間的更治理以及源稿件的歸類保存。美術(shù)編輯主要負(fù)責(zé)刊物排版，封面、封底的設(shè)計(jì)，電子雜志的制作等。幫助另外兩組工作，如活動(dòng)宣傳材料〔展板、海報(bào)等〕的設(shè)計(jì)等等。3、組織籌劃組職能編輯部的鏡鑒負(fù)責(zé)整個(gè)編輯部各項(xiàng)制度完善與更，起草文件，制定各項(xiàng)表格，收發(fā)整理各組文件檔案及打算總結(jié)等。公布會(huì)議通知、做好會(huì)議紀(jì)要與與會(huì)成員的考勤工作，定期交與主編審查。治理辦公室物品及各類資產(chǎn)并準(zhǔn)時(shí)更物品清單，選購辦公用品及活動(dòng)用品，資料檔案分類整理。負(fù)責(zé)各組財(cái)物報(bào)賬工作。負(fù)責(zé)匯總每月各組積分考核。負(fù)責(zé)辦公室整體布局和安全衛(wèi)生工作。組織籌劃編輯部各項(xiàng)活動(dòng)，書寫相關(guān)籌劃，做好活動(dòng)的各種預(yù)備工作和氣后工作，并與另外兩組協(xié)調(diào)合作開展活動(dòng)。幫助另外兩組工作完成各項(xiàng)工作，做好刊物出刊及各項(xiàng)活動(dòng)的“后勤”效勞。負(fù)責(zé)對(duì)物管部的多項(xiàng)活動(dòng)、集會(huì)等秩序的治理，應(yīng)對(duì)各種突發(fā)大事。大型活動(dòng)中負(fù)責(zé)場地申請(qǐng)及布置，所需物品的借還、保管和選購，邀請(qǐng)嘉賓，相關(guān)人員簽到，后臺(tái)協(xié)調(diào)等工作。4、聞采寫組職能編輯部的喉舌負(fù)責(zé)勤工工作動(dòng)態(tài)報(bào)道。后勤集團(tuán)物管部最消息公布，重要會(huì)議內(nèi)容采寫。勤工助學(xué)人物訪談。教學(xué)樓內(nèi)外穎感人事跡報(bào)道。幫助另外兩組工作開展。第三章會(huì)議制度會(huì)議是編輯部工作組織和自我治理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，通過會(huì)議可以準(zhǔn)時(shí)制定安排和總結(jié)工作，并準(zhǔn)時(shí)覺察和解決工作中存在的問題和缺乏，準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)物管部的工作安排和有關(guān)通知精神。編輯部會(huì)議分為全體會(huì)議和小組、臨時(shí)會(huì)議，會(huì)議參與者必需履行好以下職責(zé)：每次會(huì)議除特別狀況〔如上課、生病、保潔、考試等〕外不遲到、不早退、不曠會(huì)，違反者依據(jù)《積分考核制度》予以相應(yīng)扣分。3個(gè)小時(shí)之前聯(lián)系組長或主編，不得由他人代請(qǐng)。按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，樂觀預(yù)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。出席會(huì)議時(shí)須自帶筆記本和筆，認(rèn)真做好會(huì)議記錄。保持會(huì)場秩序，不得損壞公