員工年度2023述職報告

員工年度2024述職報告述職報告是一個展現(xiàn)自己工作力量的窗口，能更好的進(jìn)行工作之間的溝通，那么年度述職報告要如何寫呢?下面是我給大家整理的員工年度2024述職報告6篇，歡迎大家來閱讀。

員工年度2024述職報告篇1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

20_年即將結(jié)束，行政人事部在酒店總經(jīng)理、董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的支持和協(xié)作下，基本根據(jù)目標(biāo)完成部門擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)和相關(guān)工作。行政人事部是酒店人才開發(fā)和管理的核心部門，也是承上啟下，聯(lián)系左右的重要部門，為總結(jié)閱歷，促進(jìn)部門各項(xiàng)工作再上新臺階，現(xiàn)將20_年度本部門的工作做總體報告與分析，以利于來年更好的規(guī)劃。

一、人事管理方面

1、構(gòu)建了部門組織結(jié)構(gòu)，形成現(xiàn)在明確、清楚的工作崗位職責(zé)，利于整個部門穩(wěn)定、有序的運(yùn)作。

2、人員聘請與管理

酒店本年度生意受到外界大環(huán)境影響，尤其是餐飲生意，人事部結(jié)合實(shí)際狀況，將餐飲定編適當(dāng)降低，在聘請和配置方面，基本滿意各部門的用人狀況，做到有人員離職人事部立即聘請補(bǔ)充，嚴(yán)格掌握人員定編。

3、考勤管理

酒店考勤實(shí)行打卡制度，人事部每月抽查，準(zhǔn)時檢查，將發(fā)覺的特別現(xiàn)象反饋到各部門，并準(zhǔn)時主動做好與各部門之間的溝通與反饋工作，目前每月考勤特別的狀況逐步削減，間或會消失一至兩名。但是在考勤管理取得肯定成果的同時也消失一些問題，管理人員對部門員工的考情管理不嚴(yán)格，對違反考勤制度的員工處理不準(zhǔn)時，這些問題將在20_年度作為人事部完善考勤管理的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，加強(qiáng)對各部門的考勤兼管力度。

4、改善員工入離職流程及各類不足資料補(bǔ)充;

設(shè)計(jì)相關(guān)記錄表單，登記員工入職、離職、崗位調(diào)整等記錄，便于查詢和存檔。對員工檔案進(jìn)行嚴(yán)格審查，對于資料不齊全的一律補(bǔ)齊全，健康證到期者重新辦理健康證。

5、協(xié)調(diào)溝通;

做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通橋梁的工作，疏導(dǎo)員工及管理人員心情，發(fā)覺問題準(zhǔn)時向部門領(lǐng)導(dǎo)反映狀況，反饋信息;搞好各部門間相互協(xié)作，綜合協(xié)調(diào)工作。特殊

是協(xié)作餐飲部的傳菜工作，在餐飲部有宴會需要協(xié)調(diào)傳菜時，定時到餐飲部查看幫助人員是否到位。

二、行政、培訓(xùn)方面

1、培訓(xùn)工作：

①常規(guī)培訓(xùn)有新員工入職培訓(xùn)、部門每月班前會、班后會培訓(xùn)、消防學(xué)問及衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn);為貫徹和落實(shí)上級消防單位的指示，不僅要求全體員工熟記“四個力量”的內(nèi)容，而且嫻熟運(yùn)用滅火器撲救初起火源，根據(jù)指示對新進(jìn)員工進(jìn)行消防學(xué)問培訓(xùn)和評估，考試合格率為98%;依據(jù)衛(wèi)生防疫部門指示，在協(xié)作部門嚴(yán)抓酒店衛(wèi)生質(zhì)量的同時，要求全體員工都通過衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)并辦理好健康上崗證;

②專業(yè)課程培訓(xùn)，如禮儀類培訓(xùn)、彩妝培訓(xùn)，服務(wù)意識培訓(xùn)等等;

2、企業(yè)文化管理

1)每季度員工生日活動

依據(jù)年初的方案，每季度定期組織員工生日聚會。

①第一季度舉辦員工北區(qū)公園聯(lián)誼活動，此方式受到了廣闊員工的歡迎，增加了酒店分散力;

②其次季度正好趕在酒店2周年店慶之際，組織員工到__玩。

③第三季度組織第三季度生日員工到__游玩及組織全體員工舉辦第__屆__酒店戶外運(yùn)動會。

④第四季度組織生日員工到__嗨歌。

2)企業(yè)宣揚(yáng)平臺維護(hù)方面工作

①今年上半年酒店成立公眾微信平臺，并認(rèn)證，目前關(guān)注人數(shù)70余人，準(zhǔn)時將酒店相關(guān)促銷活動，員工動態(tài)等更新于微博，讓顧客、員工，酒店方能夠通過微信這個平臺進(jìn)行溝通。

③攜程網(wǎng)、藝龍網(wǎng)平臺，每周定期進(jìn)行點(diǎn)評回復(fù)。

3、質(zhì)檢工作

1)堅(jiān)持每日質(zhì)檢巡查工作

每天對酒店各區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生、服務(wù)等各項(xiàng)巡查并匯總制成報告形式交至總經(jīng)理室。

2)堅(jiān)持每周五全酒店衛(wèi)生檢查。

由總經(jīng)辦組織，對酒店全部衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行質(zhì)檢，發(fā)覺問題，做好記錄。質(zhì)檢結(jié)束后整理成質(zhì)檢報告，通知部門整改時間，并于下周進(jìn)行反饋，從而反復(fù)的查出問題，整改問題，最終達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

3)堅(jiān)持每日對各部門巡查記錄進(jìn)行抽查。

每日不定時對平安部日常巡查記錄、工程部電梯巡查記錄、熱水機(jī)組巡查記錄等相關(guān)記錄進(jìn)行抽查并核對監(jiān)控記錄。

4、員工福利

1)每季度按時發(fā)放員工勞保

堅(jiān)持每季度為員工發(fā)放勞保，在酷暑季節(jié)為員工發(fā)放夏桑菊、白糖等防暑降溫物品，春秋之際為員工發(fā)放衛(wèi)生紙、洗衣粉等生活必需品。

2)組織全體員工店慶游玩

值7月流火店慶兩周年之際，組織全體員工到__放松身心，即豐富了廣闊員工的文化生活，又完善了酒店的福利。

20_年工作方案：

1、員工培訓(xùn)：

①結(jié)合酒店全年培訓(xùn)工作方案，堅(jiān)持每月度的新員工培訓(xùn)和每月度組織的酒店全員培訓(xùn)。

②消防平安培訓(xùn)常抓不懈，每月協(xié)作平安部對各部門消防平安應(yīng)知應(yīng)會學(xué)問進(jìn)行抽查，發(fā)覺不合格者馬上進(jìn)行強(qiáng)制培訓(xùn)。

③連續(xù)進(jìn)行各類技能培訓(xùn)，激發(fā)員工們的樂觀性，提高員工工作效率。

2、企業(yè)宣揚(yáng)：

以公眾微信平臺為依托，定期將酒店各類促銷活動、員工活動、聘請信息發(fā)布到公眾微信平臺上并督促各部門經(jīng)理進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)。

3、質(zhì)量考核：

①部門內(nèi)部培訓(xùn)考核：依據(jù)培訓(xùn)考核細(xì)則、員工手冊等，連續(xù)健全和實(shí)施各部門考核體系規(guī)定;②員工滿足度調(diào)查：進(jìn)一步改良，做好員工滿足度調(diào)查。③加強(qiáng)質(zhì)檢力度，對巡查中存在的衛(wèi)生、服務(wù)問題督促整改，限期未整改的.予以查處。

4、人員管理及聘請

近期靈寶市區(qū)多家酒店新開業(yè)開業(yè)，人員問題將是一大事情，人事部提前進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)聘請及內(nèi)部聘請并。

5、后勤管理

人事部將在20_年度在酒店員工宿舍的管理與員工生活的管理方面下足功夫，針對員工宿舍的管理將在以下幾個方面作出改進(jìn)：①宿舍人員的住宿平安問題，人事部將在20_年度協(xié)同平安部每周不定時對員工宿舍私拉亂接電線、使用大功率平安隱患的電器設(shè)備等做平安排查工作，保障住宿人員的人身平安。②宿舍衛(wèi)生管理的建立，使得我們的員工宿舍潔凈、干凈、衛(wèi)生。③宿舍各項(xiàng)管理制度的建立，使員工宿舍管理有章可循。員工生活方面，人事部將建立員工業(yè)余生活方案，如出游、生日會、運(yùn)動會等，人事部還將定期進(jìn)行員工問卷調(diào)查，傾聽員工心聲，準(zhǔn)時解決員工普遍反映的工作、生活中的問題。

員工年度2024述職報告篇2

時間荏苒，__年就要過去了。回首過去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)績，但也經(jīng)受了一些磨礪和考驗(yàn)。在科室領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心下，我完成了這一年的工作任務(wù)，在做到確保平穩(wěn)平安的狀況下，專心對待患者，全年無投訴差錯消失。在這更年交替的季節(jié)，現(xiàn)將__年的工作和__年的展望述職如下：

一、思想政治方面

能夠仔細(xì)貫徹黨的基本路線方針政策，通過早會、報紙、網(wǎng)絡(luò)樂觀學(xué)習(xí)政治理論，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，樂觀擁護(hù)醫(yī)院以及手術(shù)室的各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心，嚴(yán)格以一名優(yōu)秀護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅(jiān)持以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心，以病人的滿足度為標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)固樹立團(tuán)隊(duì)合作精神。

二、工作態(tài)度方面

作為一名手術(shù)室護(hù)士，我能做到在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程和流程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻留意保持消毒無菌觀念，做到不怕苦累、全天侯待命以應(yīng)付突發(fā)大事。樹立劇烈的集體責(zé)任感和榮譽(yù)感，團(tuán)結(jié)同事，以工作為中心。堅(jiān)持為患者供應(yīng)全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，與手術(shù)醫(yī)師親密協(xié)作，樂觀協(xié)作，打造和諧融洽的工作氛圍，保證手術(shù)順當(dāng)進(jìn)行和完成。在醫(yī)院組織大型活動科室人員緊缺的狀況下，做到肯定聽從組織支配，全力做好保障，保證醫(yī)療工作的順當(dāng)開展。

三、專業(yè)技能方面

過去的一年里，我參與了多臺體外循環(huán)手術(shù)的協(xié)作，能基本把握巡回護(hù)士的操作流程，并參加其他科室的多臺特大手術(shù)協(xié)作，保證手術(shù)順當(dāng)進(jìn)行。在工作中能樂觀參與危重病人的搶救工作，嫻熟把握護(hù)理急救技術(shù)，搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴(yán)格查對，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，杜絕細(xì)小差錯事故的發(fā)生，在保質(zhì)保量完成手術(shù)過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，樂觀參與各項(xiàng)新業(yè)務(wù)的開展。

四、20__年度展望

20__年，我將參與全國護(hù)士中級職稱考試，我會利用業(yè)余時間仔細(xì)復(fù)習(xí)，爭取。在立足拓呈現(xiàn)有學(xué)問層面的基礎(chǔ)上要多接觸新技術(shù)、新學(xué)問，做到在思想上、見識上不落人后。

隨著法律的日趨完善，人民群眾的法律意識不斷增加，我認(rèn)為提高我們個人的法律意識也是很重要的，加強(qiáng)對《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》的學(xué)習(xí)能使患者的權(quán)益得到保障，同時也會削減醫(yī)療事故的發(fā)生。在日常工作無差錯的基礎(chǔ)上，我要加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)道德和文明禮貌的學(xué)習(xí)，這樣既增加了患者的滿足度和我們自身的成就感，也可以在肯定程度上杜絕和削減醫(yī)療糾紛的產(chǎn)生，對我們也是一種愛護(hù)。

人總是在不斷的成大，假如說昨天的我還有些浮躁，那么今日的我則多了份成熟，對手術(shù)室護(hù)理也有了更深的理解，更加明白自己的責(zé)任，也能更好更專心的為患者服務(wù)。我感謝我的領(lǐng)導(dǎo)，給了我前進(jìn)的方向；感謝我的同事，我們共同戰(zhàn)斗在一線，度過了很多個勞碌的白天和不眠的黑夜。其實(shí)不光是感謝，還要感恩，由于你們的包涵善待，才有我的成長和進(jìn)步。盼望明年，我們?nèi)耘f攜手并進(jìn)，為達(dá)到我們心中的目標(biāo)共同努力。

員工年度2024述職報告篇3

匆忙的一學(xué)年又已經(jīng)過去，回顧一年來工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，現(xiàn)總結(jié)如下：

在思想方面，本人能仔細(xì)貫徹執(zhí)行黨的訓(xùn)練方針、政策,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，樂觀參與各種思想、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，喜愛訓(xùn)練、喜愛學(xué)校、關(guān)懷集體、團(tuán)結(jié)同志、為人正直、模范遵守社會公德，與人和諧相處，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，不計(jì)較個人得失，聽從組織支配，堅(jiān)持原則，廉潔自律，能自覺以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的言行。

在工作方面能嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺以身作則，言行全都，帶領(lǐng)本處室人員齊心協(xié)力圓滿完成上級領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校交付的各項(xiàng)任務(wù)，確保離退休工作扎實(shí)有效，為學(xué)校的和諧進(jìn)展大局貢獻(xiàn)力氣。一年來所完成的詳細(xì)工作主要如下：

一、常規(guī)工作有:

1.每學(xué)期初爭論制定工作方案，明確職責(zé)，完善工作細(xì)節(jié)，做好日常離退休老同志來電來訪的工作，仔細(xì)接待記錄，準(zhǔn)時答疑釋惑，不能解答的匯總上報學(xué)校。

2.去市保健委為長期住院和門診看病的離休老同志辦理每月一次的報銷手續(xù)。

3.送別去世的老同志，為去世的退休職工家屬幫助辦理撫恤金、遺屬補(bǔ)助等善后相關(guān)手續(xù)。一學(xué)年來我校去世20位離退休老同志，接轉(zhuǎn)新退休人員關(guān)系5名，為新退休人員建立信息登記，發(fā)放紀(jì)念品。

4依據(jù)學(xué)校工會支配組織開展好離退休同志的三八節(jié)活動，今年組織退休女同志近百人開展郁金香高地一日游活動；組織通知服務(wù)離退休老同志一年一度的體檢工作，今年完成體檢的人數(shù)是x人，其中有x人已異地體檢寄來發(fā)票為他們辦理了報銷手續(xù)。集中辦理退休人員的醫(yī)藥費(fèi)發(fā)票報銷手續(xù)，為他們集中發(fā)放體檢報告，個別的還專程送上門。

5.一學(xué)年來代表學(xué)校探望了因重大疾病住院的離退休老同志x人，慰問幫扶困難干部1人（田振乾），申請到老干局的救濟(jì)幫扶資金x元，做好春節(jié)期間的高齡人員和離休干部的慰問工作。

二、特別規(guī)工作是依據(jù)上級布置或者學(xué)校支配的有：

1.完成處室人員變動工作交接工作，完成市訓(xùn)練局關(guān)工委布置的“中華魂”主題訓(xùn)練讀書演講征文活動；

2.為全體退休老同志集中在老四中發(fā)放春節(jié)慰問券，并為長期居住異地人員辦理了郵寄；

3.組織我校x名老同志參與了__市第__屆離退休訓(xùn)練工運(yùn)動會；

4.為退休老同志辦理訂閱20__年度的《__老年報》，全校共訂閱《__老年報》x份。

5.依據(jù)學(xué)校黨委的支配部署，組織我校離退休黨員六十多人在包河萬達(dá)影城觀看電影《厲害了，我的國》，為退休老黨員們開展了一次黨員日活動。20__年度收繳黨費(fèi)達(dá)x元。

6.幫助我校退教協(xié)組織選拔10人參與離退休訓(xùn)練工第__屆中國麻將競賽團(tuán)體賽和個人賽，我校退休老師__代表學(xué)校參賽分別獲得個人賽一等獎兩個、二等獎兩個，充分體現(xiàn)了我校退休老同志樂觀開朗的退休生活。

7.樂觀協(xié)作學(xué)校工作布置要求，聽從大局，努力做好本處室工作人員和已經(jīng)退休的x位同志思想工作，努力完成關(guān)于20__-20__年違規(guī)、超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的津補(bǔ)貼清退任務(wù)；

8.樂觀聽從學(xué)校的支配協(xié)作完成各項(xiàng)任務(wù)，如招生宣揚(yáng)、校內(nèi)值班、校內(nèi)文化藝術(shù)節(jié)活動、社會監(jiān)考等工作。

一年的工作平凡、瑣碎，忙勞碌碌，本處室全體工作人員努力完成各項(xiàng)工作力爭無任何沖突上交，有力維護(hù)了學(xué)校和諧進(jìn)展的大局。不足的是今年在老同志們的春節(jié)慰問券發(fā)放工作中消失錯發(fā)覺象，雖未造成大的不良影響但足以提示我們的工作還不到位，應(yīng)當(dāng)細(xì)心更細(xì)心。今后我們將連續(xù)一如既往的做好離退休老同志們的服務(wù)工作，盡職盡責(zé)。

員工年度2024述職報告篇4

本人在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的團(tuán)結(jié)合作和關(guān)心下，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，在業(yè)務(wù)素養(yǎng)和思想政治方面都有了更進(jìn)一步的提高。現(xiàn)將一年來取得的成果和存在的不足作工作總結(jié)如下：

一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

一年來，本人仔細(xì)遵守勞動紀(jì)律，按時出勤，有效利用工作時間；堅(jiān)守崗位，保證工作能按時完成。愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責(zé)任感和事業(yè)心。工作態(tài)度端正，仔細(xì)負(fù)責(zé)地對待每一項(xiàng)工作。

二、工作力量和詳細(xì)業(yè)務(wù)方面

我的工作崗位是視頻維護(hù)。主要負(fù)責(zé)統(tǒng)攝像頭修理。另外就是例行對地鐵車載攝像頭的維護(hù)保養(yǎng)等。

我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，工作上發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新精神，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作，圓滿地完成了半年來的各項(xiàng)任務(wù)：

1、修理狀況：從10月開頭修理工作正式上線，對已有故障設(shè)備和間續(xù)損壞設(shè)備的修理正加緊進(jìn)行，已確保對故障設(shè)備的準(zhǔn)時更換及新產(chǎn)品的生產(chǎn)。

2、夜檢狀況：為了保證__的順當(dāng)進(jìn)行，我們投入了更大的人力物力樂觀協(xié)作業(yè)主的工作，對每條線路加強(qiáng)了維護(hù)，基本做到有故障在24小時內(nèi)基本排解?，F(xiàn)在__已經(jīng)圓滿閉幕，但我們并不能放松工作態(tài)度，保證設(shè)備質(zhì)量，讓業(yè)主滿足。

三、存在的不足

總結(jié)一年來的工作，雖然取得了肯定的成果，自身也有了很大的進(jìn)步，但是還存在著以下不足：

一是有時工作敏感性還不是很強(qiáng)。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感，上報狀況不夠準(zhǔn)時。

二是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。還不能主動、提前的謀思路、想方法。

四、明年的工作準(zhǔn)備

明年我將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，拓寬思路，求真務(wù)實(shí)，全力做好本職工作。準(zhǔn)備從以下幾個方面開展工作：

一是加強(qiáng)工作力量。依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的年度工作要求，明確內(nèi)容、時限和需要達(dá)到的目標(biāo)，把各項(xiàng)工作有機(jī)地結(jié)合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增加工作實(shí)效。

二是加強(qiáng)工作作風(fēng)培育。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、知難而進(jìn)、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、樂觀進(jìn)取的工作作風(fēng)。

員工年度2024述職報告篇5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

時間飛逝，我進(jìn)__幼兒園已有__月多了。時間雖短，但對于我來說，卻是受益匪線啊!這期間，在園長與老師們的關(guān)懷支持下，我逐步對幼師這份職業(yè)有了更深的熟悉與了解。

我在幼兒園擔(dān)當(dāng)幼師的工作，剛開頭我認(rèn)為幼師工作比較簡潔，不過是教教書陪陪小伴侶玩耍等工作，但通過一段時間后，才明白自己對幼師工作的熟悉與了解太膚淺了。幼師工作責(zé)任重大，由于小伴侶都是祖國的花朵。我們不僅愛護(hù)幼兒精神方面的，而且也要愛護(hù)幼兒身體方面的。所以做好幼兒平安的工作極為重要。我不僅力量欠缺，而且缺乏工作閱歷。還好在友好的老師們的關(guān)心下，我學(xué)會如何講課和護(hù)理幼兒等學(xué)問。

現(xiàn)在我也喜愛這個工作了。每當(dāng)看到孩子們一張張笑臉，心里感到非常欣慰?；叵肫瘘c(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作歷程，作一個小小的述職。

一、達(dá)成度分析

我們中__班的孩子，男女?dāng)?shù)目不同，而且有些小伴侶比較好動，但我們始終能依據(jù)幼兒的特點(diǎn)，共性，讓幼兒全面進(jìn)展。

其一，針對幼兒品德進(jìn)行訓(xùn)練。

1、班內(nèi)幼兒能禮貌對人尊師守紀(jì)，和同伴友好相處。

2、愛班級，愛集體，懂得愛惜公共財物。

其二，對幼兒健康方面的訓(xùn)練。

1、常常組織戶外活動，保證戶外活動時間。

2、訓(xùn)練幼兒養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，并保持儀容儀表的干凈。飯后不能猛烈運(yùn)動。

其三，對幼兒進(jìn)行學(xué)習(xí)方面的訓(xùn)練。

1、能學(xué)會簡潔的兒歌，數(shù)字寶寶等。

2、樂觀參與嬉戲，在嬉戲中學(xué)會道理。

3、能對四周事物產(chǎn)生奇怪???，好問。

二、家長工作

開展家長開放活動，虛心聽取家長的意見和建議。利用家長讀刊，家訪等形式，與家長溝通，取得家長的相信和對我們工作的支持。這樣家園互動，師生互動，就能夠順當(dāng)?shù)拈_展。

三、存在問題

1、幼兒有挑食的習(xí)慣，不愛吃蔬菜。

2、在活動中，缺乏探究精神。

四、緣由分析

以上狀況，主要是受家庭和外界環(huán)境的影響，我們應(yīng)當(dāng)發(fā)覺問題后準(zhǔn)時與家長聯(lián)系，盼望得到協(xié)作和支持，使得消失問題能夠準(zhǔn)時的訂正。

五、改進(jìn)措施

1、督促。

2、制造氣氛。

3、請家長協(xié)作。

4、學(xué)習(xí)。

總之，以循循善誘和鼓舞為主，正面引導(dǎo)幼兒，使他們能更快的取得進(jìn)步。

以上是我個人的述職，盼望我以后越來越有進(jìn)步。

此致

敬禮!

員工年度2024述職報告篇6