私企員工勞動合同范文（6篇）

第30頁共30頁私企員工勞?動合同范文?甲方（用?人單位）：?_____?地址：_?____?法定代表人?（主要負(fù)責(zé)?人）：__?___乙?方（勞動者?）：___?__性別?：____?_年齡：?_____?身份證號?碼：___?__現(xiàn)在?住址：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和《?中華人民共?和國私營企?業(yè)暫行條例?》及有關(guān)勞?動法規(guī)，甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽訂本?合同。第?一條合同期?限本合同?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，共___?_年。其中?試用期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共_?___個月?。第二條?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)甲?方安排乙方?從事___?__工作。?乙方同意按?甲方生產(chǎn)（?工作）需要?，在___?__，承擔(dān)?任務(wù)，擔(dān)任?_____?工種。乙方?應(yīng)達(dá)到的數(shù)?量、質(zhì)量指?標(biāo)：___?__。第?三條勞動（?工作）條件?為保證乙?方完成合同?要求的生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)，保障乙?方的安全和?健康，甲方?應(yīng)根據(jù)國家?有關(guān)生產(chǎn)安?全、勞動保?護(hù)、衛(wèi)生健?康等規(guī)定，?為乙方提供?必要的生產(chǎn)?（工作）條?件。具體內(nèi)?容如下：_?_____?_____?___。?第四條勞動?紀(jì)律1.?甲方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定制定各項?規(guī)章制度。?具體內(nèi)容如?下：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?2.乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?勞動紀(jì)律的?規(guī)章制度，?服從甲方管?理，積極完?成所從事的?工作。第?五條工作時?間和勞動報?酬1.甲?方應(yīng)實行每?日不超過8?小時、每周?工作時間不?超過40小?時的工作制?，因生產(chǎn)需?要確需延長?工作時間時?，須經(jīng)乙方?本人同意，?并發(fā)給乙方?加班工資。?日加班不得?超過3小時?，每月加班?不得超過3?6小時。乙?方如孕期、?哺乳期女工?，甲方不得?安排其加班?加點。2?.甲方依照?國家法律和?有關(guān)政策規(guī)?定，同乙方?協(xié)商確定的?具體工資標(biāo)?準(zhǔn)和工資方?式以及獎金?、津貼、補(bǔ)?貼如下：_?_____?_____?_____?_。3.?甲方應(yīng)當(dāng)每?月按期給乙?方發(fā)放工資?。超過當(dāng)月?規(guī)定發(fā)薪日?期的，從第?六日起每天?按拖欠乙方?本人工資額?的____?%，賠償乙?方損失。?4.甲方應(yīng)?當(dāng)根據(jù)企業(yè)?的生產(chǎn)發(fā)展?，逐步提高?乙方的工資?水平。第?六條保險和?福利待遇?1.甲方按?乙方工資總?額的___?_%，乙方?按不超過本?人工資的_?___%，?按月向當(dāng)?shù)?勞動行政部?門所屬的社?會保險事業(yè)?管理機(jī)構(gòu)繳?納退休養(yǎng)老?金。2.?因第七條第?二款第（2?）和第3款?規(guī)定而解除?勞動合同的?，甲方應(yīng)按?乙方工作每?滿1年（滿?半年不滿1?年的按1年?計算）發(fā)給?乙方1個月?標(biāo)準(zhǔn)工資的?生活補(bǔ)助費?。同時，如?合同期滿未?滿，甲方應(yīng)?發(fā)給乙方合?同期內(nèi)的失?業(yè)補(bǔ)償費，?標(biāo)準(zhǔn)為：距?合同期滿，?每相差1年?發(fā)給相當(dāng)于?乙方標(biāo)準(zhǔn)工?資1個月的?補(bǔ)償費，生?活補(bǔ)助費、?補(bǔ)償費分別?合計最高不?超過12個?月乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資。3?.甲方參照?（國營企業(yè)?職工待業(yè)保?險暫行規(guī)定?）向待業(yè)保?險機(jī)構(gòu)繳納?待業(yè)保險基?金，乙方待?業(yè)期間可享?受待業(yè)保險?待遇。4?.乙方因工?負(fù)傷或患職?業(yè)病，治療?期間工資照?發(fā)，所需醫(yī)?療費用由甲?方支付。醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)?市（縣）勞?動鑒定委員?會鑒定，確?認(rèn)為殘廢的?，由甲方發(fā)?給殘廢金。?乙方因工殘?廢或患職業(yè)?病死亡，由?甲方發(fā)給喪?葬費和供養(yǎng)?直系親屬撫?恤費。殘廢?金、喪葬費?和供養(yǎng)直系?親屬撫恤費?的標(biāo)準(zhǔn)，按?照有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。5?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷，甲方應(yīng)?按其工作時?間長短給予?3至6個月?的醫(yī)療期。?在醫(yī)療期間?發(fā)給不低于?本人原工資?60%的病?假工資。?6.乙方為?女職工，其?孕期、產(chǎn)假?和哺乳期的?待遇按《女?職工勞動保?護(hù)規(guī)定》及?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。7.?按照國家法?律、法規(guī)規(guī)?定，甲乙雙?方協(xié)商確定?的假日、公?休假、婚喪?假、探親假?是：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?第七條合?同的變更、?解除和終止?1.甲方?因停產(chǎn)、調(diào)?整生產(chǎn)任務(wù)?，或者由于?情況變化，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更合?同的相關(guān)內(nèi)?容。2.?在下列情況?下，甲方可?以解除合同?：（1）?乙方在試用?期內(nèi)，經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合用?工條件的;?（2）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;（3）?甲方歇業(yè)，?宣告破產(chǎn)，?或者瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間的?;（4）雙?方約定的其?他事項：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?3.下列情?況下，乙方?可以解除合?同：（1?）甲方違反?國家規(guī)定，?無安全防護(hù)?設(shè)施，勞動?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的;（2）?甲方無力或?不按照合同?規(guī)定支付乙?方勞動報酬?的;（3）?甲方不履行?本合同或者?違反國家政?策、法規(guī)，?侵害乙方合?法權(quán)益的;?（4）乙方?本人有正當(dāng)?理由要求辭?職的。4?.乙方被勞?動教養(yǎng)，以?及受刑事處?分的，合同?自行解除。?5.甲乙?雙方任何一?方解除合同?，應(yīng)當(dāng)提前?30天通知?對方，并辦?理解除合同?的手續(xù)。試?用期內(nèi)應(yīng)解?除合同的，?不需要提前?通知對方。?6.在下?列情況下，?甲方不得解?除乙方合同?：（1）?合同期未滿?，又不符合?本第2款規(guī)?定的;（2?）乙方患有?職業(yè)病或因?工負(fù)傷并經(jīng)?勞動鑒定委?員會確認(rèn)的?;（3）乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?（4）乙方?在孕期、產(chǎn)?假和哺乳期?間的。7?.合同期限?屆滿，應(yīng)即?終止執(zhí)行。?由于生產(chǎn)、?工作需要，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂合?同。第八?條雙方認(rèn)為?需要約定的?事項1.?甲方為乙方?提供住房或?住房補(bǔ)貼;?2.甲方?為乙方解決?伙食問題;?3.甲方?按國家規(guī)定?的補(bǔ)貼項目?，每月應(yīng)發(fā)?給乙方共計?____元?;4.除?國家規(guī)定以?外，在下列?情況下，甲?方可以解除?合同：__?___;?5.除國家?規(guī)定以外，?在下列情況?下，乙方可?以解除合同?：____?_;6.?甲方出資培?訓(xùn)乙方后，?乙方應(yīng)為甲?方服務(wù)__?__年。否?則，乙方應(yīng)?向甲方支付?培訓(xùn)費__?__元;?7.其他需?要約定的事?項：___?_____?_____?_____?_____?_____?__。第?九條違反勞?動合同應(yīng)承?擔(dān)的違約責(zé)?任1.由?于甲乙雙方?任何一方的?過錯造成合?同不能履行?或者不能完?全履行由有?過錯的一方?承擔(dān)法律責(zé)?任;如屬雙?方過錯，由?雙方分別承?擔(dān)各自應(yīng)負(fù)?的法律責(zé)任?;2.因?不可抗力造?成不能履行?合同或者一?方受損害的?，可不承擔(dān)?法律責(zé)任;?3.甲乙?雙方任何一?方違反合同?時，應(yīng)向?qū)?方支付違約?金，違約金?標(biāo)準(zhǔn)是：_?____;?4.甲乙?雙方任何一?方違反合同?，給對方造?成損害的，?應(yīng)根據(jù)后果?和責(zé)任向?qū)?方支付賠償?金，賠償標(biāo)?準(zhǔn)是：__?_____?_____?_____?____。?第十條勞?動爭議勞?動爭議發(fā)生?后，當(dāng)事人?可以向本企?業(yè)調(diào)解委員?會申請調(diào)解?，調(diào)解不成?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，可以向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。第十一?條本合同未?盡事宜或條?款與法律、?法規(guī)、政策?等有抵觸的?，按國家現(xiàn)?行的法律、?法規(guī)、政策?執(zhí)行。第?十二條本合?同自簽訂之?日起生效，?一式兩份，?甲乙雙方各?持一份。本?合同涂改、?未經(jīng)合法授?權(quán)代簽無效?。甲方（?簽章）：_?____???????乙方?（簽章）：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日私?企員工勞動?合同范文（?二）甲方?（用人單位?）____?_地址：?_____?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）__?___乙?方（勞動者?）____?_性別：?_____?年齡：_?____?身份證號碼?：____?_現(xiàn)在住?址：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和《中?華人民共和?國私營企業(yè)?暫行條例》?及有關(guān)勞動?法規(guī)，甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上簽訂本合?同。第一?條合同期限?本合同期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共____?年。其中試?用期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，共__?__個月。?第二條生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)甲方?安排乙方從?事____?_工作。乙?方同意按甲?方生產(chǎn)（工?作）需要，?在____?_，承擔(dān)_?____任?務(wù)，擔(dān)任_?____工?種。乙方應(yīng)?達(dá)到的數(shù)量?、質(zhì)量指標(biāo)?：____?_.第三?條勞動（工?作）條件?為保證乙方?完成合同要?求的生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?，保障乙方?的安全和健?康，甲方應(yīng)?根據(jù)國家有?關(guān)生產(chǎn)安全?、勞動保護(hù)?、衛(wèi)生健康?等規(guī)定，為?乙方提供必?要的生產(chǎn)（?工作）條件?。具體內(nèi)容?如下：__?___.?第四條勞動?紀(jì)律1.?甲方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定制定各項?規(guī)章制度。?具體內(nèi)容如?下：___?__.2?.乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守勞動?紀(jì)律的規(guī)章?制度，服從?甲方管理，?積極完成所?從事的工作?。第五條?工作時間和?勞動報酬?1.甲方應(yīng)?實行每日不?超過8小時?、每周工作?時間不超過?40小時的?工作制，因?生產(chǎn)需要確?需延長工作?時間時，須?經(jīng)乙方本人?同意，并發(fā)?給乙方加班?工資。日加?班不得超過?3小時，每?月加班不得?超過36小?時。乙方如?孕期、哺乳?期女工，甲?方不得安排?其加班加點?。2.甲?方依照國家?法律和有關(guān)?政策規(guī)定，?同乙方協(xié)商?確定的具體?工資標(biāo)準(zhǔn)和?工資方式以?及獎金、津?貼、補(bǔ)貼如?下：___?__.3?.甲方應(yīng)當(dāng)?每月按期給?乙方發(fā)放工?資。超過當(dāng)?月規(guī)定發(fā)薪?日期的，從?第六日起每?天按拖欠乙?方本人工資?額的___?_%，賠償?乙方損失。?4.甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)企?業(yè)的生產(chǎn)發(fā)?展，逐步提?高乙方的工?資水平。?第六條保險?和福利待遇?1.甲方?按乙方工資?總額的__?__%，乙?方按不超過?本人工資的?____%?，按月向當(dāng)?地勞動行政?部門所屬的?社會保險事?業(yè)管理機(jī)構(gòu)?繳納退休養(yǎng)?老金。2?.因第七條?第二款第（?2）和第3?款規(guī)定而解?除勞動合同?的，甲方應(yīng)?按乙方工作?每滿1年（?滿半年不滿?1年的按1?年計算）發(fā)?給乙方1個?月標(biāo)準(zhǔn)工資?的生活補(bǔ)助?費。同時，?如合同期滿?未滿，甲方?應(yīng)發(fā)給乙方?合同期內(nèi)的?失業(yè)補(bǔ)償費?，標(biāo)準(zhǔn)為：?距合同期滿?，每相差1?年發(fā)給相當(dāng)?于乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資1個月?的補(bǔ)償費，?生活補(bǔ)助費?、補(bǔ)償費分?別合計最高?不超過12?個月乙方標(biāo)?準(zhǔn)工資。?3.甲方參?照（國營企?業(yè)職工待業(yè)?保險暫行規(guī)?定）向待業(yè)?保險機(jī)構(gòu)繳?納待業(yè)保險?基金，乙方?待業(yè)期間可?享受待業(yè)保?險待遇。?4.乙方因?工負(fù)傷或患?職業(yè)病，治?療期間工資?照發(fā)，所需?醫(yī)療費用由?甲方支付。?醫(yī)療終結(jié)，?經(jīng)市（縣）?勞動鑒定委?員會鑒定，?確認(rèn)為殘廢?的，由甲方?發(fā)給殘廢金?。乙方因工?殘廢或患職?業(yè)病死亡，?由甲方發(fā)給?喪葬費和供?養(yǎng)直系親屬?撫恤費。殘?廢金、喪葬?費和供養(yǎng)直?系親屬撫恤?費的標(biāo)準(zhǔn)，?按照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?5.乙方患?病或非因工?負(fù)傷，甲方?應(yīng)按其工作?時間長短給?予3至6個?月的醫(yī)療期?。在醫(yī)療期?間發(fā)給不低?于本人原工?資60%的?病假工資。?6.乙方?為女職工，?其孕期、產(chǎn)?假和哺乳期?的待遇按《?女職工勞動?保護(hù)規(guī)定》?及有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。7?.按照國家?法律、法規(guī)?規(guī)定，甲乙?雙方協(xié)商確?定的假日、?公休假、婚?喪假、探親?假是：__?___.?第七條合同?的變更、解?除和終止?1.甲方因?停產(chǎn)、調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)，?或者由于情?況變化，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更合同?的相關(guān)內(nèi)容?。2.在?下列情況下?，甲方可以?解除合同：?（1）乙?方在試用期?內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)?不符合用工?條件的;?（2）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;（3?）甲方歇業(yè)?，宣告破產(chǎn)?，或者瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?的;（4?）雙方約定?的其他事項?：____?_.3.?下列情況下?，乙方可以?解除合同：?（1）甲?方違反國家?規(guī)定，無安?全防護(hù)設(shè)施?，勞動安全?、衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)重?危害乙方身?體健康的;?（2）甲?方無力或不?按照合同規(guī)?定支付乙方?勞動報酬的?;（3）?甲方不履行?本合同或者?違反國家政?策、法規(guī)，?侵害乙方合?法權(quán)益的;?（4）乙?方本人有正?當(dāng)理由要求?辭職的。?4.乙方被?勞動教養(yǎng)，?以及受刑事?處分的，合?同自行解除?。5.甲?乙雙方任何?一方解除合?同，應(yīng)當(dāng)提?前30天通?知對方，并?辦理解除合?同的手續(xù)。?試用期內(nèi)應(yīng)?解除合同的?，不需要提?前通知對方?。6.在?下列情況下?，甲方不得?解除乙方合?同：（1?）合同期未?滿，又不符?合本第2款?規(guī)定的;?（2）乙方?患有職業(yè)病?或因工負(fù)傷?并經(jīng)勞動鑒?定委員會確?認(rèn)的;（?3）乙方患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;（?4）乙方在?孕期、產(chǎn)假?和哺乳期間?的。7.?合同期限屆?滿，應(yīng)即終?止執(zhí)行。由?于生產(chǎn)、工?作需要，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂合同?。第八條?雙方認(rèn)為需?要約定的事?項1.甲?方為乙方提?供住房或住?房補(bǔ)貼;?2.甲方為?乙方解決伙?食問題;?3.甲方按?國家規(guī)定的?補(bǔ)貼項目，?每月應(yīng)發(fā)給?乙方共計_?___元;?4.除國?家規(guī)定以外?，在下列情?況下，甲方?可以解除合?同：___?__;5?.除國家規(guī)?定以外，在?下列情況下?，乙方可以?解除合同：?_____?;6.甲?方出資培訓(xùn)?乙方后，乙?方應(yīng)為甲方?服務(wù)___?_年。否則?，乙方應(yīng)向?甲方支付培?訓(xùn)費___?_元;7?.其他需要?約定的事項?：____?_.第九?條違反勞動?合同應(yīng)承擔(dān)?的違約責(zé)任?1.由于?甲乙雙方任?何一方的過?錯造成合同?不能履行或?者不能完全?履行由有過?錯的一方承?擔(dān)法律責(zé)任?;如屬雙方?過錯，由雙?方分別承擔(dān)?各自應(yīng)負(fù)的?法律責(zé)任;?2.因不?可抗力造成?不能履行合?同或者一方?受損害的，?可不承擔(dān)法?律責(zé)任;?3.甲乙雙?方任何一方?違反合同時?，應(yīng)向?qū)Ψ?支付違約金?，違約金標(biāo)?準(zhǔn)是：__?___;?4.甲乙雙?方任何一方?違反合同，?給對方造成?損害的，應(yīng)?根據(jù)后果和?責(zé)任向?qū)Ψ?支付賠償金?，賠償標(biāo)準(zhǔn)?是：___?__.第?十條勞動爭?議勞動爭?議發(fā)生后，?當(dāng)事人可以?向本企業(yè)調(diào)?解委員會申?請調(diào)解，調(diào)?解不成，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?可以向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?第十一條本?合同未盡事?宜或條款與?法律、法規(guī)?、政策等有?抵觸的，按?國家現(xiàn)行的?法律、法規(guī)?、政策執(zhí)行?。第十二?條本合同自?簽訂之日起?生效，一式?兩份，甲乙?雙方各持一?份。本合同?涂改、未經(jīng)?合法授權(quán)代?簽無效。?甲方（簽章?）：___?__???????乙方（簽?章）：__?____?___年_?___月_?___日?____年?____月?____日?私企員工?勞動合同范?文（三）?甲方（用人?單位）：?乙方（職工?）：參照?國家相關(guān)勞?動法規(guī)，結(jié)?合企業(yè)的實?際情況，經(jīng)?公司辦公會?討論通過同?志（乙方）?為昆明海頓?自動門業(yè)有?限公司合同?制工人。經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，簽訂本?勞動用工合?同，合同已?經(jīng)簽訂成立?，雙方必須?嚴(yán)格遵守執(zhí)?行。一、?合同期自_?___年止?。合同期限?為____?年。二、?在合同期內(nèi)?，乙方享有?：按國家規(guī)?定取得勞動?報酬、學(xué)習(xí)?、進(jìn)修、提?干、，參加?民主管理，?獲得政治榮?譽和物資獎?勵等權(quán)利。?三、工資?待遇：實行?效益與工資?掛鉤，按業(yè)?績當(dāng)月綜合?進(jìn)行考核，?完成任務(wù)后?，工資為底?薪3000?.00元，?每月按銷售?額2%當(dāng)月?提成，年終?按年銷售額?3%作年終?獎勵。每月?公司安排4?天假，加班?按50元/?天補(bǔ)貼。?四、公司購?買工傷保險?和失業(yè)保險?，若因公死?亡，一次性?由公司補(bǔ)助?給安撫費壹?萬元人民幣?;因工傷殘?，一次性傷?殘費500?—3000?元人民幣;?非因公死亡?、傷殘的公?司（甲方）?不承擔(dān)任何?責(zé)任和費用?。五、簽?訂合同后，?乙方交付甲?方3000?.00元風(fēng)?險保證金，?合同期滿后?全部退還給?乙方，合同?期內(nèi)被甲方?開除、自動?離職的不退?。六、符?合下列條件?之一者，甲?方有權(quán)解除?用工合同：?1、在正?式合同期內(nèi)?，完不成生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)，達(dá)不?到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?，工作態(tài)度?不好，工作?不服從調(diào)動?的;2、?不遵守法律?法規(guī)及工廠?的各項規(guī)章?制度、屢教?不改的;?3、患病或?非因公負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作的;?4、經(jīng)常?曠工，經(jīng)教?育無效，連?續(xù)曠工2天?，一年內(nèi)曠?工5天的;?5、被政?府司法機(jī)關(guān)?拘留、判刑?、勞改、勞?教的;七?、符合以下?條款之一者?，甲方不得?辭退：1?、勞動合同?期未滿，又?不符合第六?條規(guī)定的;?2、因公?負(fù)傷，并在?醫(yī)院鑒定正?在治療期內(nèi)?的;3、?甲方違反國?家政策、法?規(guī)、侵害乙?方權(quán)益的。?八、單方?需要解除勞?動（用工）?合同，必須?提前一個月?通知對方，?方可辦理解?除勞動合同?手續(xù)。九?、一方違反?合同對方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)根?據(jù)其后果和?責(zé)任大小予?以賠償。?十一、乙方?被解除用工?合同不服時?，從解除之?日起，在十?天內(nèi)可向仲?裁機(jī)關(guān)申訴?;若既不申?訴，又無理?取鬧，擾亂?生產(chǎn)（工作?）秩序和他?人人身安全?的，送公安?機(jī)關(guān)按《治?安管理處罰?條例》的有?關(guān)規(guī)定處理?。十、本?合同經(jīng)雙方?簽字后成立?生效。十?一、本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（公章?）：___?__???????乙方（公?章）：__?___法?定代表人（?簽字）：_?____??法?定代表人（?簽字）：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日私企?員工勞動合?同范文（四?）甲方：?_____?乙方：_?____?簽訂日期：?____年?____月?____日?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國民?法典》和有?關(guān)法律、法?規(guī),甲乙雙?方經(jīng)平等自?愿、協(xié)商一?致簽訂本合?同,共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同雙方當(dāng)事?人基本情況?第一條甲?方法定代?表人（主要?負(fù)責(zé)人）或?委托代理人?：____?_注冊地?址：___?__經(jīng)營?地址：__?___第?二條乙方性?別戶籍類型?（非農(nóng)業(yè)、?農(nóng)業(yè)）居民?身份證號碼?或者其他有?效證件名稱?證件號碼在?甲方工作起?始時間__?__年__?__月__?__日家庭?住址二、?勞動合同期?限第三條?本合同為固?定期限勞動?合同。本?合同于__?__年__?__月__?__日生效?，其中試用?期至___?_年___?_月___?_日止。?本合同于_?___年_?___月_?___日終?止。三、?工作內(nèi)容和?工作地點?第四條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任崗位?_____?（工種）工?作。第五?條根據(jù)甲方?的崗位（工?種）作業(yè)特?點，乙方的?工作區(qū)域或?工作地點為?_____?第六條乙?方工作應(yīng)達(dá)?到標(biāo)準(zhǔn)。?四、工作時?間和休息休?假第七條?甲方安排乙?方執(zhí)行工時?制度。執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時?制度的，乙?方每天工作?時間不超過?____小?時，每周工?作不超過_?___小時?。每周__?___為甲?方安排乙方?執(zhí)行綜合計?算工時工作?制度或者不?定時工作制?度的，應(yīng)當(dāng)?事先取得勞?動行政部門?特殊工時制?度的行政許?可決定。?第八條甲方?對乙方實行?的休假制度?五、勞動?報酬第九?條甲方每月?____日?前以貨幣形?式支付乙方?工資，月工?資為___?_元。乙?方在試用期?期間的工資?為____?元。甲乙?雙方對工資?的其他約定?_____?_____?_____?_____?_____?__。六?、社會保險?及其他保險?福利待遇?第十一條甲?乙雙方按國?家和唐山市?的規(guī)定參加?社會保險。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會保險手續(xù)?，并承擔(dān)相?應(yīng)社會保險?義務(wù)。第?十二條乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按國?家、北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方按?《員工手冊?》支付乙方?病假工資。?第十三條?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的待遇按?國家和北京?市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十四條甲?方為乙方提?供以下福利?待遇1、?北京市戶口?人員上五險?（五險：工?傷、養(yǎng)老、?生育、失業(yè)?、醫(yī)療）?2、外市戶?口人員上4?險（四險：?工傷、養(yǎng)老?、失業(yè)、醫(yī)?療）有居證?增加生育險?3、城鎮(zhèn)?戶口人員上?繳住房公積?金七、勞?動保護(hù)、勞?動條件和職?業(yè)危害防護(hù)?第十五條?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國?家有關(guān)勞動?安全、衛(wèi)生?的規(guī)定為乙?方配備必要?的安全防護(hù)?措施，發(fā)放?必要的勞動?保護(hù)用品。?第十六條?甲方根據(jù)國?家有關(guān)法律?、法規(guī)，建?立安全生產(chǎn)?制度;乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的勞?動安全制度?，嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防止?勞動過程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。第十七?條甲方應(yīng)當(dāng)?建立、健全?職業(yè)病防治?責(zé)任制度，?加強(qiáng)對職業(yè)?病防治的管?理，提高職?業(yè)病防治水?平。八、?勞動合同的?解除、終止?和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第十八條?甲乙雙方解?除、終止、?續(xù)訂勞動合?同應(yīng)當(dāng)依照?《中華人民?共和國民法?典》和國家?及北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十九?條甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或者?終止本合同?時，為乙方?出具解除或?者終止勞動?合同的證明?，并在十五?日內(nèi)為乙方?辦理檔案和?社會保險關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)?。第二十?條乙方應(yīng)當(dāng)?按照雙方約?定，辦理工?作交接。應(yīng)?當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)模?辦結(jié)工作交?接時支付。?甲方：_?____?乙方：__?____?___年_?___月_?___日?私企員工勞?動合同范文?（五）甲?方（用人單?位）名稱：?_____?地址：_?____?法定代表人?（委托代理?人）：__?___乙?方（勞動者?）姓名：_?____????????性別：?_____??????????????出生：_?____?民族：__?___????????????文化程度?：____?_籍貫：?____省?____市?縣（區(qū)）_?___鄉(xiāng)（?鎮(zhèn)）村（街?）身份：?農(nóng)業(yè)人口（?_____?）：非農(nóng)業(yè)?人口（__?___）?身份證號碼?：____?_現(xiàn)在住址?：____?_甲方因?生產(chǎn)（工作?）需要，招?（雇）乙方?為本企業(yè)職?工。根據(jù)《?中華人民共?和國私營企?業(yè)暫行條例?》、《私營?企業(yè)勞動管?理暫行規(guī)定?》和有關(guān)勞?動法規(guī)，甲?乙雙方在自?愿基礎(chǔ)上，?經(jīng)平等協(xié)商?，同意簽訂?本勞動合同?。第一條?合同期限?本合同期從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，共?____年?。其中試用?期____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共____?個月。第?二條生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?：甲方安?排乙方從事?_____?工作。乙?方同意按甲?方生產(chǎn)（工?作）需要，?在____?_崗位，承?擔(dān)____?_任務(wù)，擔(dān)?任____?_工種。?乙方應(yīng)完成?崗位所規(guī)定?的數(shù)量指標(biāo)?和質(zhì)量指標(biāo)?：____?_第三條?勞動（工作?）安全、衛(wèi)?生條件：?1、甲方必?須執(zhí)行國家?有關(guān)勞動安?全與衛(wèi)生的?法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，?采取勞動保?護(hù)措施，改?善勞動條件?，建立安全?生產(chǎn)規(guī)章制?度，保證安?全生產(chǎn)和職?工健康。?2、甲方應(yīng)?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定，給?乙方發(fā)放勞?動保護(hù)用品?：____?_，保健食?品費：__?__元。?3、甲方應(yīng)?對乙方進(jìn)行?和技術(shù)培訓(xùn)?，乙方從事?特種作業(yè)的?，必須經(jīng)專?業(yè)訓(xùn)練，并?經(jīng)勞動行政?部門考核合?格發(fā)證后，?持證上崗操?作。4、?甲方應(yīng)對從?事有毒有害?工作的乙方?定期體檢。?5、甲方?不得安排未?成年工（1?6—18周?歲）不宜從?事的工種。?6、甲方?應(yīng)定期對生?產(chǎn)場所，危?險設(shè)置進(jìn)行?安全檢查，?消除事故隱?患，糾正違?章。第四?條勞動管理?：1、甲?方必須嚴(yán)格?執(zhí)行勞動政?策和有關(guān)勞?動管理的法?律規(guī)定，并?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定建立?、健全勞動?及各項規(guī)章?。2、甲?方有監(jiān)督乙?方遵章守紀(jì)?、安全生產(chǎn)?、職業(yè)道德?及生產(chǎn)任務(wù)?完成情況的?權(quán)利。3?、乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守勞動?紀(jì)律和規(guī)章?制度，服從?甲方管理，?積極完成所?從事的工作?。第五條?工作時間和?勞動報酬：?1、甲方?應(yīng)實行每日?不超過八小?時工作制，?因生產(chǎn)需要?確需延長工?作時間時，?須經(jīng)乙方本?人同意，并?發(fā)給乙方加?班工資。日?加班不得超?過三小時，?連續(xù)加班不?得超過三天?。乙方如為?未成年工（?16—18?周歲）、孕?期、哺乳期?女工，甲方?不得安排其?加班加點。?2、甲方?依照國家法?律和有關(guān)政?策規(guī)定，同?乙方協(xié)商確?定的具體工?資標(biāo)準(zhǔn)和工?資形式以及?獎金、津貼?、補(bǔ)貼如下?（職工最低?工資不得低?于當(dāng)?shù)赝?業(yè)集體所有?制企業(yè)同等?條件工人的?最低工資水?平）：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?3、甲方應(yīng)?當(dāng)每月按期?給乙方發(fā)放?工資。每月?____日?為發(fā)薪日。?超過當(dāng)月規(guī)?定發(fā)薪日期?的，從第六?日起每天按?拖欠乙方本?人工資額的?____%?賠償乙方損?失，直至支?付工資之日?止，與工資?一并發(fā)給乙?方。4、?法定節(jié)日加?班工資為：?____元?，公休假日?加班工資：?____元?，平日加班?工資：__?__元，從?事夜間（2?2時至次日?6時）工作?的，每班發(fā)?給夜餐津貼?：____?元。5、?甲方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)企業(yè)的生?產(chǎn)發(fā)展及乙?方的技術(shù)熟?練程度，勞?動效率，逐?步提高乙方?的工資水平?。第六條?保險和福利?待遇：1?、甲方按乙?方工資總額?的百分之_?____，?乙方按本人?當(dāng)月工資的?百分之__?___，按?月向當(dāng)?shù)貏?動行政部門?所屬的社會?勞動保險機(jī)?構(gòu)繳納退休?養(yǎng)老金。?甲方?jīng)]有按?規(guī)定為乙方?向社會勞動?保險機(jī)構(gòu)交?納退休養(yǎng)老?金的`，乙?方在退職、?解除合同或?被辭退時，?甲方應(yīng)按國?家規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給?本人退休養(yǎng)?老基金。?2、因第七?條第2款第?（2）項、?第（4）項?和第3款規(guī)?定而解除勞?動合同的，?甲方應(yīng)按乙?方工作每滿?一年（滿半?年不滿一年?的按一年計?算）發(fā)給乙?方一個月標(biāo)?準(zhǔn)工資的生?活補(bǔ)助費。?同時，如合?同期未滿，?甲方應(yīng)發(fā)給?乙方合同期?內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)?償費，標(biāo)準(zhǔn)?為：距合同?期滿，每相?差一年發(fā)給?相當(dāng)于乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資一?個月的補(bǔ)償?費，生活補(bǔ)?助費、補(bǔ)償?費分別合計?最高不超過?十二個月乙?方標(biāo)準(zhǔn)工資?。3、乙?方因工負(fù)傷?或患職業(yè)病?，治療期間?工資照發(fā)，?所需醫(yī)療費?用由甲方支?付。醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市（?縣）醫(yī)務(wù)勞?動鑒定委員?會鑒定，確?認(rèn)為殘廢的?，由甲方發(fā)?給殘廢金。?乙方因工殘?廢或患職業(yè)?病死亡，由?甲方發(fā)給喪?葬費和供養(yǎng)?直系親屬撫?恤費。殘廢?金、喪葬費?和供養(yǎng)直系?親屬撫恤費?的標(biāo)準(zhǔn)，按?照《勞動保?險條例》和?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。4、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)按?其工作時間?長短給予三?至六個月的?醫(yī)療期，在?醫(yī)療期間發(fā)?給不低于本?人原工資百?分之六十的?病假工資。?5、乙方?為女職工，?其孕期、產(chǎn)?假和哺乳期?的待遇按《?女職工勞動?保護(hù)規(guī)定》?及有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。6?、按國家法?律、法規(guī)規(guī)?定，乙方應(yīng)?享受法定及?婚、喪假。?法定節(jié)假日?及遇乙方婚?、喪假期，?甲方必須將?乙方按規(guī)定?所休天數(shù)視?為有薪假期?；乙方如超?假，經(jīng)批準(zhǔn)?可作事假處?理，否則，?按曠工處理?。第七條?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)訂：?1、甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)?整生產(chǎn)項目?，或者由于?情況變化，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更合?同的相關(guān)內(nèi)?容。2、?在下列情況?下，甲方可?以解除合同?：（1）?乙方在試用?期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)?不符合用工?條件的；?（2）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作又無法安?排其它工作?的；（3?）參照國務(wù)?院《國營企?業(yè)辭退違紀(jì)?職工暫行規(guī)?定》，乙方?屬于應(yīng)予辭?退的；（?4）甲方歇?業(yè)、宣告破?產(chǎn)，或者瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間的。3?、在下列情?況下，乙方?可以解除合?同：（1?）甲方違反?國家規(guī)定，?無安全防護(hù)?設(shè)施，勞動?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的；（2?）甲方無力?或不按照本?合同規(guī)定支?付乙方勞動?報酬的；?（3）甲方?不履行合同?或者違反國?家政策、法?規(guī)，侵害乙?方合法權(quán)益?的；（4?）乙方應(yīng)征?入伍或經(jīng)甲?方同意，自?費考上中等?專業(yè)以上學(xué)?校學(xué)習(xí)及本?人有正當(dāng)理?由要求辭職?的。4、?乙方被勞動?教養(yǎng)，以及?受刑事處分?的，合同自?行解除。?5、在下列?情況下，甲?方不得解除?乙方合同：?（1）合?同期未滿，?又不符合本?條第2款規(guī)?定的；（?2）乙方患?有職業(yè)病或?因工負(fù)傷并?經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動?鑒定委員會?確認(rèn)的；?（3）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?（4）乙方?在孕期、產(chǎn)?假和哺乳期?間的。6?、甲乙雙方?任何一方解?除合同，須?提前十天通?知對方，并?辦理解除合?同的手續(xù)。?甲方按照《?國營企業(yè)辭?退違紀(jì)職工?暫行規(guī)定》?辭退乙方而?解除合同的?，以及試用?期內(nèi)應(yīng)解除?合同的，不?需要提前通?知對方。?7、甲方解?除合同，應(yīng)?征求本企業(yè)?工會組織的?意見。8?、甲方解除?合同，應(yīng)報?當(dāng)?shù)貏趧有?政部門備案?。9、合?同期限屆滿?，應(yīng)即終止?執(zhí)行。由于?生產(chǎn)、工作?需要，甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂合同。?第八條雙方?認(rèn)為需要約?定的事項：?第九條違?反勞動合同?應(yīng)承擔(dān)的違?約責(zé)任：?1、甲乙雙?方任何一方?違反合同時?，應(yīng)向?qū)Ψ?支付違約金?，違約金標(biāo)?準(zhǔn)是：_?____。?2、甲乙?雙方任何一?方違反合同?，給對方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根據(jù)?后果及責(zé)任?大小給予賠?償。3、?甲方出資培?訓(xùn)乙方，應(yīng)?事先與乙方?商定在本企?業(yè)的服務(wù)期?限。乙方服?務(wù)期未滿，?欲辭職或另?謀職業(yè)的，?應(yīng)支付甲方?培訓(xùn)費：_?___元。?第十條勞?動爭議處理?：甲乙雙?方發(fā)生勞動?爭議后，應(yīng)?先行協(xié)商解?決。協(xié)商不?能解決的，?可在法定申?訴時效內(nèi)向?有管轄權(quán)的?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?第十一條本?合同未盡事?宜以及與法?律、法規(guī)、?政策等有抵?觸的條款，?按國家現(xiàn)行?的法律、法?規(guī)、政策執(zhí)?行。第十?二條本合同?自簽訂之日?起生效，一?式兩份，甲?乙雙方各持?一份。本合?同涂改、未?經(jīng)合法授權(quán)?代簽無效。?第十三條?本合同經(jīng)雙?方簽訂后，?必須送交勞?動爭議仲裁?機(jī)構(gòu)予以鑒?證。甲方?（蓋章）：?_____?法定代表?人：___?__（簽?章）：__?___（?委托代理人?）：___?____?__年__?__月__?__日鑒?證人員（簽?名或蓋章）?：____?_鑒證機(jī)?構(gòu)（蓋章）?：____?_乙方（?簽章）：_?____?____年?____月?____日?私企員工?勞動合同范?文（六）?甲方（用人?單位）：_?____?地址：__?___法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）：___?__乙方?（勞動者）?：____?_性別：?_____?年齡：_?____?身份證號碼?：____?_現(xiàn)在住?址：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和《中?華人民共和?國私營企業(yè)?暫行條例》?及有關(guān)勞動?法規(guī)，甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上簽訂本合?同。第一?條合同期限?本合同期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共____?年。其中試?用期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，共__?__個月。?第二條生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)甲方?安排乙方從?事____?_工作。乙?方同意按甲?方生產(chǎn)（工?作）需要，?在____?_，承擔(dān)任?務(wù)，擔(dān)任_?____工?種。乙方應(yīng)?達(dá)到的數(shù)量?、質(zhì)量指標(biāo)?：____?_。第三?條勞動（工?作）條件?為保證乙方?完成合同要?求的生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?，保障乙方?的安全和健?康，甲方應(yīng)?根據(jù)國家有?關(guān)生產(chǎn)安全?、勞動保護(hù)?、衛(wèi)生健康?等規(guī)定，為?乙方提供必?要的生產(chǎn)（?工作）條件?。具體內(nèi)容?如下：__?_____?_____?__。第?四條勞動紀(jì)?律1.甲?方應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?制定各項規(guī)?章制度。具?體內(nèi)容如下?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?2.乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守勞?動紀(jì)律的規(guī)?章制度，服?從甲方管理?，積極完成?所從事的工?作。第五?條工作時間?和勞動報酬?1.甲方?應(yīng)實行每日?不超過8小?時、每周工?作時間不超?過40小時?的工作制，?因生產(chǎn)需要?確需延長工?作時間時，?須經(jīng)乙方本?人同意，并?發(fā)給乙方加?班工資。日?加班不得超?過3小時，?每月加班不?得超過36?小時。乙方?如孕期、哺?乳期女工，?甲方不得安?排其加班加?點。2.?甲方依照國?家法律和有?關(guān)政策規(guī)定?，同乙方協(xié)?商確定的具?體工資標(biāo)準(zhǔn)?和工資方式?以及獎金、?津貼、補(bǔ)貼?如下：__?_____?_____?_____?。3.甲?方應(yīng)當(dāng)每月?按期給乙方?發(fā)放工資。?超過當(dāng)月規(guī)?定發(fā)薪日期?的，從第六?日起每天按?拖欠乙方本?人工資額的?____%?，賠償乙方?損失。4?.甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)企業(yè)的?生產(chǎn)發(fā)展，?逐步提高乙?方的工資水?平。第六?條保險和福?利待遇1?.甲方按乙?方工資總額?的____?%，乙方按?不超過本人?工資的__?__%，按?月向當(dāng)?shù)貏?動行政部門?所屬的社會?保險事業(yè)管?理機(jī)構(gòu)繳納?退休養(yǎng)老金?。2.因?第七條第二?款第（2）?和第3款規(guī)?定而解除勞?動合同的，?甲方應(yīng)按乙?方工作每滿?1年（滿半?年不滿1年?的按1年計?算）發(fā)給乙?方1個月標(biāo)?準(zhǔn)工資的生?活補(bǔ)助費。?同時，如合?同期滿未滿?，甲方應(yīng)發(fā)?給乙方合同?期內(nèi)的失業(yè)?補(bǔ)償費，標(biāo)?準(zhǔn)為：距合?同期滿，每?相差1年發(fā)?給相當(dāng)于乙?方標(biāo)準(zhǔn)工資?1個月的補(bǔ)?償費，生活?補(bǔ)助費、補(bǔ)?償費分別合?計最高不超?過12個月?乙方標(biāo)準(zhǔn)工?資。3.?甲方參照（?國營企業(yè)職?工待業(yè)保險?暫行規(guī)定）?向待業(yè)保險?機(jī)構(gòu)繳納待?業(yè)保險基金?，乙方待業(yè)?期間可享受?待業(yè)保險待?遇。4.?乙方因工負(fù)?傷或患職業(yè)?病，治療期?間工資照發(fā)?，所需醫(yī)療?費用由甲方?支付。醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)市?（縣）勞動?鑒定委員會?鑒定，確認(rèn)?為殘廢的，?由甲方發(fā)給?殘廢金。乙?方因工殘廢?或患職業(yè)病?死亡，由甲?方發(fā)給喪葬?費和供養(yǎng)直?系親屬撫恤?費。殘廢金?、喪葬費和?供養(yǎng)直系親?屬撫恤費的?標(biāo)準(zhǔn)，按照?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。5.?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)按?其工作時間?長短給予3?至6個月的?醫(yī)療期。在?醫(yī)療期間發(fā)?給不低于本?人原工資6?0%的病假?工資。6?.乙方為女?職工，其孕?期、產(chǎn)假和?哺乳期的待?遇按《女職?工勞動保護(hù)?規(guī)定》及有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。7.按?照國家法律?、法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙方?協(xié)商確定的?假日、公休?假、婚喪假?、探親假是?：____?_____?_____?_____?_____