2023年企業(yè)年終獎申請書【三篇】

1/12023年企業(yè)年終獎申請書【三篇】年度獎金是指企業(yè)在每年年底賜予員工的無上限嘉獎，是對過去一年工作業(yè)績的確定。以下是為大家整理的關于2023年企業(yè)年終獎申請書的文章3篇,歡迎品鑒！

第一篇:2023年企業(yè)年終獎申請書

xxx集團公司：

受集團公司托付，我公司于20xx年7月承接了xx大廈的資產處置工作。一年多來，在集團公司的正確指示下，我公司自上而下，仔細討論、細心組織、扎實推動，克服層層困難，于20xx年7月以xxx萬元的價格完成全部轉讓工作，超額完成了集團公司下達的xxx億元的資金回籠任務，提高了我公司對于重大資產項目的專業(yè)處置力量，為進一步打造集團公司內部專業(yè)的資產處置平臺積累了閱歷，熬煉了隊伍。

在此，我公司正式提出申請，盼望集團公司對xx大廈資產處置項目賜予我公司專項嘉獎，以資激勵。

可否，請批示。

xx公司

20xx年x月x日

其次篇:2023年企業(yè)年終獎申請書

敬重的公司領導：

在XX年中，xx公司在公司領導的正確領導和廣闊員工的樂觀努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動廣闊員工的工作樂觀性，轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產現場的主觀能動性，現特向領導申請肯定的獎金嘉獎措施，詳細建議如下：獎金作為工資中最直接有效的嘉獎措施，與修理人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)?？频莫劷鹨罁a值的轉出而定，對工資總額產生很大的影響。

1、鑄造修理人員獎金根據金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā)放;機加修理人員根據機加車間的平均獎金進行發(fā)放。

2、安技環(huán)保人員獎金根據公司員工的平均獎金進行發(fā)放。

3、目前，修理有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態(tài)，盼望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!

申請人：互信

20xx年xx月xx日

第三篇:2023年企業(yè)年終獎申請書

敬重的胡總及公司領導:

__年，__煤業(yè)在胡總及公司領導的正確領導下，平安生產實現了雙豐收。在這一年里，為了實現這個"雙豐收'目標，我們技術這個服務行業(yè)攻堅克難，不懈努力，在人手少工作量大的狀況下，完成了大量的文字、測量、采礦等技術工作。如：兩礦通風系統(tǒng)改善、三級質量標準化通過驗收、大小測量貫穿20多個、每次迎檢文字過關，并取得了較好評價，給公司帶來了較大榮譽;調整開拓部署，使兩礦"三量'增多，為20_年順當實現30萬噸原煤產量，制造了好的條件和好的環(huán)境。20_年我們技術同仁仍將不懈努力，圓滿完成各項技術任務，服務好平安生產。

實現平安生產的同時，也懇請胡總實現生產調度會上對我們說的"實現平安生產了，賜予我們肯定嘉獎'。綜上所述，特呈報告請胡總請公司賜予生產技術部人員肯定年