網(wǎng)絡(luò)部升崗競聘-項目經(jīng)理課件

務(wù)實創(chuàng)新爭創(chuàng)一流工程

善思重變提升個人能力演講人——XXXX年XX月XX日務(wù)實創(chuàng)新爭創(chuàng)一流工程

善思重變提升個人能力1目錄個人經(jīng)歷崗位認識個人優(yōu)勢與不足競聘崗位后工作思路目錄個人經(jīng)歷崗位認識個人優(yōu)勢與不足競聘崗位后工作思路2個人簡介奮斗改變命運姓名:XX性別：XX

出生年月：XX年XX月學歷:XX

專業(yè)：XX目前崗位:XX

XX性格:勤奮、踏實、刻苦，為人誠懇、熱情工作要求:責任心強、不怕困難挫折、不服輸?shù)膴^斗精神實現(xiàn)自己人生價值的勇氣和決心個人簡介奮斗改變命運姓名:XX性別：XX3起止時間工作單位及部門擔任職位XX月XX日-XX年XX月XX日XXXXXX年XX月XX日-XX年XX月XX日XXXXXX年XX月XX日-至今XXXX起止時間工作單位及部門擔任職位XX月XX日-XX年XX月XX4目錄個人經(jīng)歷競聘崗位認識個人優(yōu)勢與不足競聘崗位后工作思路目錄個人經(jīng)歷競聘崗位認識個人優(yōu)勢與不足競聘崗位后工作思路5崗位認識個人與團隊、企業(yè)價值共成長營造和諧的工作氛圍：公司內(nèi)部、部門之間積極交流溝通，合作伙伴之間相互支撐，營造互利共贏的局面。關(guān)注市場，全力支撐：以公司市場業(yè)務(wù)發(fā)展為導向，積極做好網(wǎng)絡(luò)支撐工作。學習創(chuàng)新提升堅持學習，提升自我：特別是處于項目管理崗位，必須通過學習、創(chuàng)新、提升，迅速成長。腳踏實地，善思重變：項目管理是一項細致工作，必須扎實開展，重視每一個細節(jié)，并不斷調(diào)整思路。崗位認識個人與團隊、企業(yè)價值共成長營造和諧的工作氛圍：公司內(nèi)6目錄個人經(jīng)歷競聘崗位認識個人優(yōu)勢與不足競聘崗位后工作思路目錄個人經(jīng)歷競聘崗位認識個人優(yōu)勢與不足競聘崗位后工作思路7較強的學習、領(lǐng)悟、執(zhí)行能力決策果斷，干事干凈做人講原則，做事講效率勇于承擔責任，全局觀念強不足工作中有時會有急躁情緒；管理知識有待拓寬。較強的學習、領(lǐng)悟、執(zhí)行能力決策果斷，干事干凈做人講原則，做事8目錄個人經(jīng)歷競聘崗位認識個人優(yōu)勢與不足競聘崗位后工作思路目錄個人經(jīng)歷競聘崗位認識個人優(yōu)勢與不足競聘崗位后工作思路9精細化管理提升執(zhí)行力規(guī)范完善制度優(yōu)化業(yè)務(wù)流程細化考核原則強化過程管理加強信息收集建立高效反饋機制發(fā)揮KPI導向結(jié)果導向過程工作思路－完善管理體系，保障工作提速增效作為一名合格的項目管理者，不斷完善管理思路，提升執(zhí)行力顯得尤為重要，主要從四個方面開展管理提升工作，規(guī)范完善制度，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，持續(xù)開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新活動；細化考核原則，強化過程管理，加強時間、進度、跟蹤改進的管理；加強信息收集，建立高效的反饋機制，提高市場反映速度；發(fā)揮KPI導向作用，聚焦重點，獎懲分明，結(jié)果導向過程。精細化管理規(guī)范完善制度細化考核原則加強信息收集發(fā)揮KPI導向10競聘結(jié)果成功失敗發(fā)揮特長提升自我創(chuàng)造價值找出差距不斷總結(jié)尋找機會一如既往的以