浙江省事業(yè)單位聘用合同書(shū)_第1頁(yè)
浙江省事業(yè)單位聘用合同書(shū)_第2頁(yè)
浙江省事業(yè)單位聘用合同書(shū)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

浙江省事業(yè)單位聘用合同書(shū)一、合同雙方甲方：浙江省事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”）乙方：個(gè)人（以下簡(jiǎn)稱“聘用人員”）二、聘用崗位及職責(zé)聘用人員應(yīng)按照用人單位的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。聘用崗位：職務(wù)：工作內(nèi)容：三、薪酬待遇聘用人員的薪酬待遇包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼等。用人單位應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和用人單位的工資制度，給予聘用人員應(yīng)有的薪酬待遇。用人單位應(yīng)將聘用人員的薪酬支付情況，按月向其公示。四、勞動(dòng)保護(hù)及權(quán)益用人單位應(yīng)為聘用人員提供安全、健康的工作條件，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。聘用人員享有休息、休假、福利等權(quán)益，用人單位應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和用人單位的規(guī)定給予保障。五、違約責(zé)任若聘用人員未履行本合同規(guī)定的職責(zé)，用人單位有權(quán)解除合同。若用人單位未履行本合同規(guī)定的給付薪酬、保障聘用人員權(quán)益等義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、其他事項(xiàng)本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)認(rèn)真履行合同義務(wù)。本合同未盡事項(xiàng)，由用人單位依據(jù)相關(guān)法律、行政規(guī)章及本單位規(guī)定處理。七、合同期限本合同自聘用人員上崗之日起生效，至合同規(guī)定的期限屆滿后自動(dòng)終止。本合同規(guī)定的期限為：（具體期限根據(jù)使用實(shí)際情況而定）八、合同變更和解除本合同的任何變更、解除須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議或協(xié)議書(shū)。本合同的解除應(yīng)提前30日向另一方書(shū)面通知。九、爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：_____________________乙方（簽字）：_______________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論