2023試用期滿個人工作總結(jié)模板（2篇）

第8頁共8頁2023?試用期滿?個人工作?總結(jié)模板?回顧這?半年來的?工作，我?在公司領?導及各位?同事的支?持與幫助?下，嚴格?要求自己?，按照公?司的要求?，較好地?完成了自?己的本職?工作。通?過半年來?的學習與?工作，工?作模式上?有了新的?突破，工?作方式有?了較大的?改變，現(xiàn)?將半年來?的工作情?況總結(jié)如?下：一?、辦公室?的日常管?理工作。?辦公室?對我來說?是一個全?新的工作?領域。作?為辦公室?的負責人?，自己清?醒地認識?到，辦公?室是總經(jīng)?理室直接?領導下的?綜合管理?機構(gòu)，是?承上啟下?、溝通內(nèi)?外、協(xié)調(diào)?左右、聯(lián)?系四面八?方的樞紐?，推動各?項工作朝?著既定目?標前進的?中心。辦?公室的工?作千頭萬?緒，在文?件起草、?提供調(diào)研?資料、數(shù)?量都要為?決策提供?一些有益?的資料，?數(shù)據(jù)。有?文書處理?、檔案管?理、文件?批轉(zhuǎn)、會?議安排、?迎來送往?及用車管?理等。面?對繁雜瑣?碎的大量?事務性工?作，自我?強化工作?意識，注?意加快工?作節(jié)奏，?提高工作?效率，冷?靜辦理各?項事務，?力求周全?、準確、?適度，避?免疏漏和?差錯，至?今基本做?到了事事?有著落。?1、理?順關系，?辦理公司?有關證件?。公司成?立伊始，?各項工作?幾乎都是?從頭開始?，需要辦?理相關的?手續(xù)及證?件。我利?用自己在?____?部門工作?多年，部?門熟、人?際關系較?融洽的優(yōu)?勢，積極?為公司辦?理各類證?件。通過?多方努力?，我只用?了月余時?間，辦好?了___?_證書、?項目立項?手續(xù)\_?___產(chǎn)?權(quán)證產(chǎn)等?。充分發(fā)?揮綜合部?門的協(xié)調(diào)?作用。?2、及時?了解__?__情況?，為領導?決策提供?依據(jù)。作?為___?_企業(yè)，?土地交付?是重中之?重。由于?____?的拆遷和?我公司開?發(fā)進度有?密切關聯(lián)?，為了早?日取得土?地，公司?成立土地?交付工作?小組。我?作小組成?員之一，?利用一切?有利資源?，采取有?效，到_?___、?____?拆遷辦等?單位，積?極和有關?人員交流?、溝通，?及時將所?了解的拆?遷信息、?工作進度?、問題反?饋到總經(jīng)?理室，公?司領導在?最短時間?內(nèi)掌握了?____?及拆遷工?作的進展?，并在此?基礎上進?一步安排?交付工作?。3、?積極響應?公司號召?，深入開?展市場調(diào)?研工作。?根據(jù)公司?(0__?__號辦?公會議精?神要求，?我針對目?前___?_房地產(chǎn)?的發(fā)展情?況及房屋?租售價格?、市場需?求、發(fā)展?趨勢等做?了詳細的?。先后到?土地、建?設、房管?部門詳細?了解近年?房地產(chǎn)開?發(fā)各項數(shù)?據(jù)指標，?走訪了一?些商業(yè)部?門如__?__，\?____?又到__?__花園?、___?_花園、?____?小區(qū)調(diào)查?這些物業(yè)?的租售情?況。就_?___號?地塊區(qū)位?優(yōu)勢提出?“商業(yè)為?主、住宅?為輔、凸?現(xiàn)區(qū)位、?統(tǒng)籌兼顧?”開發(fā)個?人設想。?4、認?真做好公?司的文字?工作。草?擬綜合性?文件和報?告等文字?工作，負?責辦公會?議的記錄?、整理和?會議紀要?提煉，并?負責對會?議有關決?議的實施?。認真做?好公司有?關文件的?收發(fā)、登?記、分遞?、文印和?督辦工作?;公司所?有的文件?、審批表?、整理歸?檔入冊，?做好資料?歸檔工作?。配合領?導在制訂?的各項基?礎上進一?步補充、?完善各項?規(guī)章制度?。及時傳?達___?_公司有?關會議、?文件、批?示精神。?5、落?實公司人?事、勞資?管理工作?。組織落?實公司的?勞動、人?事、工資?管理和員?工的考勤?控制監(jiān)督?工作，根?據(jù)人事管?理制度與?聘用員工?簽訂了，?按照有關?規(guī)定，到?勞動管理?部門辦好?繳納社保?(養(yǎng)老、?失業(yè)保險?、醫(yī)療保?險)的各?項手續(xù)。?體現(xiàn)公司?的規(guī)范性?，解決員?工的后顧?之憂;?6、切實?抓好公司?的福利、?的日常工?作。按照?預算審批?制度，組?織落實公?司辦公設?施、宿舍?用品、勞?保福利等?商品的采?購、調(diào)配?和實物管?理工作。?辦公室裝?修完畢后?，在__?__月份?按照審批?權(quán)限完成?了購置辦?公用品、?通訊、復?印機、電?腦等設備?的配置工?作。切實?做好公司?司通訊費?、招待費?、水電費?、車輛使?用及饋贈?品登記手?續(xù)，嚴格?按照程序?核定使用?標準;?7、做好?公司董事?會及其他?各種會議?的后勤服?務工作。?董事會在?____?召開期間?，認真做?好會場布?置、食宿?安排工作?。落實好?各種會議?的會前準?備、會議?資料等工?作。二?、加強自?身學習，?提高業(yè)務?水平由?于感到自?己身上的?擔子很重?，而自己?的學識、?能力和閱?歷與其任?職都有一?定的距離?，所以總?不敢掉以?輕心，總?在學習，?向書本學?習、向周?圍的領導?學習，向?同事學習?，這樣下?來感覺自?己半年來?還是有了?一定的進?步。經(jīng)過?不斷學習?、不斷積?累，已具?備了辦公?室工作，?能夠比較?從容地處?理日常工?作中出現(xiàn)?的各類問?題，在組?織管理能?力、綜合?分析能力?、協(xié)調(diào)辦?事能力和?文字言語?表達能力?等方面，?經(jīng)過半年?的鍛煉都?有了很大?的提高，?保證了本?崗位各項?工作的正?常運行，?能夠以正?確的態(tài)度?對待各項?工作任務?，熱愛本?職工作，?認真努力?____?到實際工?作中去。?積極提高?自身各項?業(yè)務素質(zhì)?，爭取工?作的主動?性，具備?較強的專?業(yè)心，責?任心，努?力提高工?作效率和?工作質(zhì)量?。三、?存在的問?題和今后?努力方向?半年來?，本人能?敬業(yè)愛崗?、創(chuàng)造性?地開展工?作，取得?了一些成?績，但也?存在一些?問題和不?足，主要?表現(xiàn)在：?第一，?辦公室主?任對我而?言是一個?新的崗位?，許多工?作我都是?邊干邊摸?索，以致?工作起來?不能游刃?有余，工?作效率有?待進一步?提高;第?二，有些?工作還不?夠過細，?一些工作?協(xié)調(diào)的不?是十分到?位;第三?，自己的?理論水平?還不太適?應公司工?作的要求?。在新?的一年里?，自己決?心認真提?高業(yè)務、?工作水平?，為公司?經(jīng)濟跨越?式發(fā)展，?貢獻自己?應該貢獻?的力量。?我想我應?努力做到?：第一?，加強學?習，拓寬?知識面。?努力學習?房產(chǎn)專業(yè)?知識和相?關法律常?識。加強?對房地產(chǎn)?發(fā)展脈絡?、走向的?了解，加?強周圍環(huán)?境、同行?業(yè)發(fā)展的?了解、學?習，要對?公司的統(tǒng)?籌規(guī)劃、?當前情況?做到心中?有數(shù);第?二，本著?實事求是?的原則，?做到上情?下達、下?情上報;?真正做好?領導的助?手;第三?，注重本?部門的工?作作風建?設，加強?管理，團?結(jié)一致，?勤奮工作?，形成良?好的部門?工作氛圍?。不斷改?進辦公室?對其他部?門的支持?能力、服?務水平。?遵守公司?內(nèi)部規(guī)章?制度，維?護公司利?益，積極?為公司創(chuàng)?造更高價?值，力爭?取得更大?的工作成?績。在辦?公室工作?不足主要?有：1?、缺乏基?本的辦公?室工作知?識，在開?展具體工?作中，常?常表現(xiàn)生?澀，甚至?有時還覺?得不知所?措;2?、對我局?各部門的?工作情況?缺乏全面?具體的了?解，從而?影響到相?關公文寫?作的進行?;3、?對電腦知?識的掌握?度較低，?這直接影?響到相應?的工作質(zhì)?量;4?、工作細?心度不夠?，經(jīng)常在?小問題上?出現(xiàn)錯漏?;5、?辦事效率?不夠快，?對領導的?意圖領會?不夠到位?等。就?總體的工?作感受來?說，我覺?得這里的?工作環(huán)境?是比較令?我滿意的?。是領導?的關愛以?及工作條?件在不斷?改善給了?我工作的?動力;其?次是同事?間的友情?關懷以及?協(xié)作互助?給了我工?作的舒暢?感和踏實?感;第三?就是目前?正在營造?形成我們?局特有的?“企業(yè)文?化”氛圍?給了我工?作的信心?。我知?道，上面?的工作表?現(xiàn)也許不?能讓領導?感到滿意?，如果完?全依據(jù)這?些表現(xiàn)來?決定是否?可以繼續(xù)?留在這里?工作學習?，坦白說?，我自己?并沒有太?大的信心?。但我堅?信自己能?夠在今后?的工作中?會表現(xiàn)得?更好，保?證讓領導?滿意。?2023?試用期滿?個人工作?總結(jié)模板?（二）?我于__?__年_?___月?____?日進入公?司成為試?用員工，?作為一個?剛剛步入?社會的應?屆畢業(yè)生?，這里的?一切對我?來說都很?陌生。如?今時間已?經(jīng)過去兩?個多月，?在這短短?的兩個多?月的時間?內(nèi)，我慢?慢地適應?著個公司?的文化與?氛圍，努?力地要在?這樣的環(huán)?境中學習?和發(fā)展，?在主管和?同事們地?關心和指?導下，我?學到了不?少東西，?各方面也?取得了一?定的進步?，現(xiàn)將我?該期間的?工作情況?作如下總?結(jié)：在?這段時間?內(nèi)，我先?后在人力?資源部和?測試部擔?任行政前?臺和軟件?測試員的?職位：?初到公司?，我擔任?公司的行?政前臺一?職，我仔?細閱讀了?關于公司?的員工管?理手冊，?并參加公?司了對新?員工的培?訓，學習?了公司的?企業(yè)文化?及整個公?司在經(jīng)營?中的一些?人員配置?和崗位要?求，員工?工作中要?注意的禮?儀規(guī)范及?工作流程?。通過這?些資料和?培訓，我?對公司有?了一定的?了解，同?時也了解?了作為公?司員工應?該要有的?工作規(guī)范?。在擔?任公司的?行政前臺?的崗位期?間，從復?印、掃描?、傳真到?發(fā)放報刊?雜志、傳?遞文件，?以及對領?用情況進?行備案，?包括一些?來訪人員?的接待工?作,每一?項工作的?完成都是?對責任心?和工作能?力的考驗?。辦公?用品的領?用登記。?資產(chǎn)管理?是我之前?實習的時?候就有接?觸過的工?作，保證?好每個人?領用物品?的準確登?記，及時?上報及申?購庫存所?缺物品，?保證倉庫?物品的整?齊明確是?十分重要?的。這?段期間，?我負責公?司每一天?內(nèi)部和外?部的郵件?傳遞及匯?總，把各?個部門的?信件準時?準確的送?到，并且?歸檔存放?，以便需?要時能夠?及時調(diào)出?資料，以?及向財務?報銷各類?費用。?負責員工?的考勤，?及時歸納?員工的出?勤狀態(tài)，?提供考勤?報表。依?據(jù)人力資?源經(jīng)理提?供的信息?，通知人?員面試以?及后續(xù)的?接待工作?等等。行?政前臺的?工作和很?繁瑣，分?析性思維?很重要，?經(jīng)常需要?對自己的?工作進行?輕重緩急?的判斷我?覺自己在?這方便做?的還有所?不足，在?人力部門?的工作中?我一直嚴?格要求自?己，認真?及時做好?領導布置?的每一項?任務，不?懂的問題?虛心向同?事學習請?教，不斷?提高自己?，希望自?己能盡早?在自己的?崗位上獨?當一面，?為公司作?出貢獻。?當然初入?，難免出?現(xiàn)一些小?差錯需要?領導指正?但前事之?鑒，后事?之師，這?些經(jīng)歷也?讓我不斷?成熟，在?處理各種?問題時考?慮的更加?全面杜絕?類似錯誤?的發(fā)生。?在此，我?要特地感?謝人力資?源部門的?領導和同?事對我的?入職指引?和幫助，?感謝她們?對我工作?中出現(xiàn)的?失誤的提?醒和指正?。之后?我內(nèi)部移?轉(zhuǎn)到測試?部門，擔?任軟件測?試員一職?，測試部?門的工作?是我之前?沒有接觸?過的，和?我的專業(yè)?知識相差?也很大，?但是部門?領導和同?事的耐心?指導，使?我在較短?的時間內(nèi)?適應了軟?件測試的?工作環(huán)境?和操作流?程?？?結(jié)軟件測?試的最主?要工作就?是尋找和?描述手機?功能的缺?陷，大體?可以概括?為：準確?、簡潔、?完整、規(guī)?范。描?述要點時?標題需要?明確指明?錯誤要點?;操作過?程描述出?測試的整?個過程，?包括工作?環(huán)境，測?試機器的?運行條件?，盡量多?的提供一?些相關的?信息;還?要相應的?寫明實際?的運行結(jié)?果和預期?期望實現(xiàn)?的結(jié)果。?最后總結(jié)?測試及評?估模式要?點：標題?、版本號?、測試人?員、統(tǒng)計?數(shù)據(jù)、概?率性、及?個人對此?次版本測?試的評估?等。此?外有些問?題會與軟?件工程師?所設計的?版本有差?距，甚至?是一些小?問題，這?時候更應?該發(fā)揮溝?通能力，?善于表達?觀點，表?明軟件缺?陷為何必?須修復，?并通過實?際演示求?證觀點。?軟件缺陷?一定要盡?可能的在?內(nèi)部解決?，這對節(jié)?約成本、?提高產(chǎn)品?知名度都?大有裨益?。在這?測試過程?中，盡量?做到80?-20原?則，在分?析、設計?、實現(xiàn)階?段的復審?和測試工?作能夠發(fā)?現(xiàn)和避免?80的B?ug，而?系統(tǒng)測試?又能找出?其余__?__中的