運(yùn)動防護(hù)員勞動合同

運(yùn)動防護(hù)員勞動合同合同雙方雇主[雇主公司名稱][雇主公司地址]雇員[雇員姓名][雇員身份證號碼][雇員地址]契約期限本合同自[年/月/日]起生效，至[年/月/日]終止。工作內(nèi)容及薪酬工作內(nèi)容雇員將作為運(yùn)動防護(hù)員為雇主提供以下服務(wù)：確保場地內(nèi)的設(shè)備及器材安全可靠，維護(hù)和檢查器材設(shè)備的使用狀況；檢查比賽場地及其周邊區(qū)域確保場地符合比賽的需要，確保場地安全、衛(wèi)生、整潔，確保場地的通風(fēng)、照明和聲響設(shè)備功能正常；對比賽的運(yùn)動員進(jìn)行醫(yī)療檢查，并隨時(shí)提供技術(shù)支持；協(xié)助一級安保人員，對現(xiàn)場觀眾進(jìn)行保護(hù)；協(xié)助組織人員進(jìn)行臨時(shí)任務(wù)；完成其他與職責(zé)相符的任務(wù)。薪酬雇員的月薪為[xx,xxx]元人民幣。工作時(shí)間為每周[x]天，每天工作[x]小時(shí)。福利待遇雇員將享受以下福利待遇：生育保險(xiǎn)；養(yǎng)老保險(xiǎn)；醫(yī)療保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)。試用期雇員在簽訂合同后將進(jìn)行為期三個(gè)月的試用期。試用期間薪酬不做任何變動。雙方權(quán)利與責(zé)任雇主的職責(zé)向雇員提供與工作有關(guān)的必要工作條件；按規(guī)定支付工資并辦理社會保險(xiǎn)；保證安全生產(chǎn)，并對雇員作出正確指導(dǎo)；向雇員提供必要的勞動安全和職業(yè)健康教育及培訓(xùn)。雇員的職責(zé)必須具備從事本職工作的條件；必須認(rèn)真履行自己的職責(zé)，不得擅自離職；遵照公司的各項(xiàng)制度；安全生產(chǎn)意識強(qiáng)，工作時(shí)保證自身和他人安全；經(jīng)常參加業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。終止合同終止原因本合同可以因以下情況被終止：雙方協(xié)商一致；雇員死亡或被宣告死亡；雇員患上了須立即休養(yǎng)的疾病或殘疾，根據(jù)法律規(guī)定不適宜從事原工作的；雇員已被解除公民的政治權(quán)利，剝奪政治生活；雇員違法違規(guī)或嚴(yán)重違反公司規(guī)定，需要追究刑事責(zé)任的；雇員涉嫌違法違規(guī)或重大違規(guī)事件的調(diào)查處置，暫停工作期間；雇員的工作能力不能滿足公司的需要，經(jīng)過調(diào)整培訓(xùn)后仍然不能勝任工作的；其他根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定解除合同的情形。終止程序本合同終止后，將按照法律法規(guī)的要求進(jìn)行相應(yīng)的結(jié)算。違約賠償如因雇員的過錯或不當(dāng)行為，導(dǎo)致雇主損失的，雇員應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償或法律責(zé)任。爭議解決本合同的訂立、履行和解除均受到中華人民共和國的法律法規(guī)的約束。因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決。如協(xié)商解決不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。簽約本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合