公司合署辦公區(qū)管理制度模板（五篇）

第21頁(yè)共21頁(yè)公司合署?辦公區(qū)管?理制度模?板辦公?用品管理?規(guī)定為?加強(qiáng)我公?司辦公用?品管理，?控制費(fèi)用?開支，規(guī)?范我公司?辦公用品?的采購(gòu)?與使用，?本著勤儉?節(jié)約和有?利于工作?的原則，?根據(jù)我公?司實(shí)際情?況，特制?定本制?度。辦?公用品主?要由韓栗?負(fù)責(zé)一?、本規(guī)定?中的辦公?用品包括?：l（?1）公司?公用的辦?公設(shè)備，?掃描儀、?傳真機(jī)、?打印機(jī)、?復(fù)印機(jī)等?。l（?2）公司?為部門購(gòu)?置的書籍?（3）?個(gè)人需要?的辦公文?具本制?度所稱辦?公文具分?為消耗品?，管理消?耗品及管?理品三種?。n消?耗品：鉛?筆、刀片?、膠水、?膠帶、大?頭針、圖?釘、曲別?針、橡?皮筋、筆?記本、復(fù)?寫紙、各?類紙張、?標(biāo)簽、信?紙、橡皮?擦、夾?子、圓珠?筆、碳素?筆芯、釘?書釘?shù)取?n管理?消耗品：?簽字筆、?白板筆、?筆式搽、?熒光筆、?涂改液、?打印臺(tái)?、電池等?。n管?理品。剪?刀、美工?刀、釘書?機(jī)、打孔?機(jī)、印泥?及衛(wèi)生工?具等。?二、辦公?用品的采?購(gòu)1、?辦公用品?的購(gòu)買，?除公司另?有安排外?，必須由?辦公室韓?栗、孫靈?芝統(tǒng)一?購(gòu)買。?2、辦公?用品采購(gòu)?流程，韓?栗列出明?細(xì)，填寫?借款單—?王亞萍審?核——?高經(jīng)理簽?字批準(zhǔn)—?韓栗、孫?靈芝采購(gòu)?3、購(gòu)?回的物品?，由辦公?室韓栗負(fù)?責(zé)登記造?冊(cè)，集中?保管，計(jì)?劃分配。?三、辦?公用品的?領(lǐng)用1?、公司員?工領(lǐng)用辦?公用品須?至辦公室?韓栗處填?寫《辦公?用品領(lǐng)用?登記》，?且文具?類用品除?易耗品外?須以舊換?新。2?、辦公文?具易耗品?，只允許?領(lǐng)一次。?例如。簽?字筆等。?3、辦?公設(shè)備隨?機(jī)所帶說(shuō)?明書、光?盤等由辦?公室韓栗?統(tǒng)一收集?建檔管理?。四、?辦公用品?的維保：?屬于各?部門的由?各部分負(fù)?責(zé)維保，?屬于公用?的由辦公?室孫靈芝?維保。?公司合署?辦公區(qū)管?理制度模?板（二）?第一章?總則第?一條為進(jìn)?一步明確?責(zé)任，切?實(shí)加強(qiáng)辦?公區(qū)規(guī)范?化管理，?為各公司?提供一個(gè)?安全、潔?凈、舒適?的工作環(huán)?境，實(shí)現(xiàn)?優(yōu)質(zhì)、高?效、規(guī)范?和安全的?工作要求?，特制訂?本制度。?第二條?本制度適?用于__?__公司?全體員工?和到辦公?區(qū)聯(lián)系工?作的臨時(shí)?外來(lái)人員?。第三?條辦公區(qū)?管理由_?___公?司綜合辦?牽頭，_?___公?司辦公室?協(xié)助，共?同對(duì)辦公?區(qū)的綜合?管理負(fù)責(zé)?。第二?章辦公秩?序第四?條員工要?養(yǎng)成遵紀(jì)?守法、文?明辦公的?習(xí)慣。上?班時(shí)間，?嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?，堅(jiān)守工?作崗位，?禁止在辦?公區(qū)內(nèi)從?事與工作?無(wú)關(guān)的活?動(dòng)。第?五條員工?上班時(shí)間?應(yīng)著裝整?潔、莊重?，不得穿?奇裝異服?、超短褲?（裙）和?拖鞋。公?司內(nèi)部重?大活動(dòng)，?應(yīng)根據(jù)要?求，穿著?公司統(tǒng)一?配發(fā)的制?服。第?六條上班?時(shí)間不得?隨意串崗?，不得大?聲喧嘩、?吵鬧。非?工作需要?，不得占?用或使用?他人辦公?桌和辦公?電腦，不?得聚眾閑?聊。進(jìn)入?辦公區(qū)內(nèi)?應(yīng)將手機(jī)?鈴聲調(diào)至?合適音量?或振動(dòng)狀?態(tài)。第?七條全體?員工應(yīng)自?覺(jué)愛(ài)護(hù)辦?公設(shè)施、?設(shè)備，辦?公桌椅和?辦公物品?的擺1?放應(yīng)相對(duì)?統(tǒng)一，統(tǒng)?一后不得?隨意變換?位置。?第八條外?出辦事或?下班前應(yīng)?整理好辦?公桌上的?物品，文?件、資料?，按要求?歸位，座?椅擺放整?齊，關(guān)閉?電器設(shè)備?（電腦、?打印機(jī)、?空調(diào)、照?明等），?鎖好柜（?保險(xiǎn)柜、?資料柜）?、門窗。?第九條?嚴(yán)格遵守?作息時(shí)間?。上午工?作時(shí)間：?8：00?—11：?30，午?飯、午休?時(shí)間：1?1：30?—13：?00，下?午工作時(shí)?間：13?：00—?16：3?0。臨時(shí)?外出辦事?應(yīng)向同事?打聲招呼?，外出辦?事超過(guò)半?天時(shí)間，?應(yīng)向直接?領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假?；不得無(wú)?故遲到、?早退，外?出辦事超?過(guò)一天以?上，應(yīng)向?分管公司?領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假?。節(jié)假日?執(zhí)行值班?制度，具?體值班安?排由各公?司根據(jù)實(shí)?際情況另?行規(guī)定。?第十條?外地員工?雙休日回?家規(guī)定。?1、路?費(fèi)報(bào)銷。?家在長(zhǎng)春?的員工，?高管人員?每月報(bào)銷?____?次往返車?票，其他?員工每月?報(bào)銷__?__次往?返車票；?家在沈陽(yáng)?的員工每?月報(bào)銷_?___次?往返車票?。2、?離開和返?回時(shí)間，?一般應(yīng)于?星期五下?午3時(shí)以?后離開，?星期一上?班前返回?，如遇特?殊情況，?應(yīng)事先向?分管領(lǐng)導(dǎo)?請(qǐng)假。?第三章物?品擺放?第十一條?文件柜應(yīng)?緊靠墻邊?擺放整齊?；茶幾、?窗臺(tái)等臺(tái)?面上可放?置小型花?草或物品?，要求協(xié)?調(diào)和美觀?。辦公桌?上放置物?品應(yīng)以經(jīng)?常使用為?原則，可?擺放電話?機(jī)、電腦?、筆筒、?水杯、文?件框（盤?、夾）、?臺(tái)歷等辦?公物品，?不得在辦?公室擺床?和隨意堆?放臨時(shí)物?品。第?十二條垃?圾桶統(tǒng)一?擺放在座?椅后靠墻?一側(cè)，垃?圾桶內(nèi)、?外壁應(yīng)保?持干凈，?作廢紙張?應(yīng)撕碎后?丟入垃圾?桶內(nèi)，每?天上班做?衛(wèi)生時(shí)應(yīng)?將桶內(nèi)垃?圾清除。?第十三?條電腦擺?放在辦公?桌上正前?方或靠近?窗戶一側(cè)?，不得在?顯示器上?2粘貼?各類標(biāo)簽?，電腦主?機(jī)、插線?板、數(shù)據(jù)?線、路由?器等應(yīng)盡?量擺放在?臺(tái)下較為?隱蔽的位?置。臺(tái)歷?緊挨著電?腦擺放，?隨時(shí)保持?辦公桌上?干凈整潔?。第十?四條所有?文件（夾?）放入文?件框中；?單據(jù)盒和?票據(jù)盒緊?挨文件夾?擺放，盒?內(nèi)票據(jù)、?單據(jù)擺放?整齊。個(gè)?人提包等?私人用品?統(tǒng)一放入?桌柜中。?第四章?、衛(wèi)生管?理第十?五條自覺(jué)?維護(hù)辦公?區(qū)內(nèi)衛(wèi)生?，不準(zhǔn)隨?地吐痰，?不準(zhǔn)亂丟?煙頭、口?香糖、紙?屑、果皮?等雜物。?第十六?條公司任?何部門或?個(gè)人，不?得隨意在?辦公走廊?亂堆亂放?物品，保?持走廊通?暢。不準(zhǔn)?私自在公?共場(chǎng)所亂?釘亂貼、?亂刻亂畫?，保持墻?面清潔。?如需張貼?展板、懸?掛橫幅等?，要提前?告知盛華?綜合辦，?按要求辦?理。第?十七條辦?公和生活?垃圾投放?到公共衛(wèi)?生間垃圾?桶內(nèi)，不?準(zhǔn)把茶葉?、剩菜剩?飯等垃圾?倒入便池?、洗手盆?或拖布池?內(nèi)。衛(wèi)生?間使用后?應(yīng)及時(shí)沖?洗。衛(wèi)生?間垃圾每?天清理一?次（節(jié)假?日除外）?。第十?八條辦公?區(qū)內(nèi)各公?司辦公室?要堅(jiān)持每?天打掃衛(wèi)?生，做到?窗明幾凈?，辦公室?內(nèi)外墻壁?無(wú)蜘蛛網(wǎng)?，辦公桌?、文件柜?等物品擺?放整齊有?序；禁止?向窗外拋?扔雜物。?第十九?條不準(zhǔn)在?辦公室、?會(huì)議室及?標(biāo)明禁止?吸煙的公?共場(chǎng)所吸?煙。第?二十條辦?公區(qū)衛(wèi)生?責(zé)任劃分?：辦公室?衛(wèi)生由所?在辦公室?的人員自?行負(fù)責(zé)清?掃。項(xiàng)目?總經(jīng)理和?聯(lián)管會(huì)主?席辦公室?由綜合辦?公室指定?專人清掃?。食堂、?會(huì)議室、?衛(wèi)生間衛(wèi)?生由食堂?人員負(fù)責(zé)?清掃。樓?道等公共?衛(wèi)生由大?樓物業(yè)負(fù)?責(zé)保潔。?3第五?章、安全?管理第?二十一條?盛華公司?綜合辦負(fù)?責(zé)辦公區(qū)?的安全保?衛(wèi)工作，?對(duì)外來(lái)可?疑人員有?權(quán)質(zhì)詢和?驅(qū)趕，嚴(yán)?防可疑人?員入內(nèi)，?有效清除?安全隱患?。第二?十二條員?工離開辦?公室，應(yīng)?隨手鎖門?；下班前?各辦公室?要進(jìn)行安?全檢查，?切斷電源?，關(guān)好門?窗，確保?財(cái)物安全?。遇有意?外情況，?應(yīng)及時(shí)匯?報(bào)，確保?信息上傳?下達(dá)。?第二十三?條各公司?、部門要?加強(qiáng)職工?安全教育?，增強(qiáng)安?全意識(shí)，?采取有效?措施，做?好各自責(zé)?任區(qū)的安?全保衛(wèi)工?作。第?二十四條?加強(qiáng)現(xiàn)金?和物資管?理。財(cái)務(wù)?室要認(rèn)真?執(zhí)行現(xiàn)金?和物資管?理制度，?備用金按?規(guī)定數(shù)額?存放。各?部門使用?的貴重物?品、精密?儀器要有?專人負(fù)責(zé)?，并存放?在安全地?方。第?二十五條?嚴(yán)格執(zhí)行?保密制度?，做好涉?密圖紙、?文件、影?像資料管?理工作，?防止失、?泄密事件?發(fā)生。?第二十六?條各公司?應(yīng)結(jié)合內(nèi)?部安全現(xiàn)?狀，適時(shí)?開展“防?火、防盜?、防雷電?、防煤氣?中毒”四?防安全教?育，不斷?增強(qiáng)安全?意識(shí)。并?配備一定?數(shù)量的消?防器材。?員工不僅?要愛(ài)護(hù)消?防設(shè)備，?而且要學(xué)?會(huì)正確使?用消防器?材。安全?管理部門?要經(jīng)常開?展安全檢?查，確保?消防器材?始終處于?良好狀態(tài)?。做到人?人會(huì)使用?消防器材?。第二?十七條外?來(lái)人員未?經(jīng)各公司?負(fù)責(zé)人許?可，不得?在辦公樓?內(nèi)留宿。?第二十?八條辦公?區(qū)內(nèi)不得?存放汽油?、火藥、?液化石油?氣（食堂?做飯用除?外）等易?燃易爆物?品。嚴(yán)禁?焚燒物品?，嚴(yán)禁將?未熄滅的?煙頭扔進(jìn)?垃圾桶或?可能4?引起火災(zāi)?的角落。?嚴(yán)禁在消?防通道或?消防器材?附近堆放?物品。?第二十九?條、公司?全體工作?人員要樹?立安全用?電意識(shí)，?因工作需?要安裝、?使用大功?率（13?00w以?上）電器?的，事先?必須向盛?華公司綜?合辦申報(bào)?，辦公室?根據(jù)負(fù)荷?承受情況?確定是否?可以安裝?使用。未?經(jīng)同意擅?自安裝的?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)要立即?拆除。在?此期內(nèi)發(fā)?生的一切?后果，由?安裝及使?用公司的?領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)?。第三?十條嚴(yán)禁?私自安裝?和維修電?器設(shè)備，?不準(zhǔn)亂拉?亂接電線?。室內(nèi)電?路、插座?不得隨意?改動(dòng)。?第三十一?條公司全?體工作人?員要堅(jiān)持?節(jié)約用電?、用水的?原則，外?出時(shí)要養(yǎng)?成隨手關(guān)?燈、關(guān)水?、關(guān)閉電?腦等一切?用電設(shè)備?的良好習(xí)?慣，嚴(yán)禁?出現(xiàn)長(zhǎng)流?水、長(zhǎng)明?燈現(xiàn)象。?夏季空調(diào)?溫度設(shè)定?不得低于?____?度，冬季?溫度設(shè)定?不高于_?___度?。第三?十二條會(huì)?議室的日?常管理、?維護(hù)和調(diào)?配使用，?由綜合辦?公室負(fù)責(zé)?。第三?十三條各?公司申請(qǐng)?使用會(huì)議?室時(shí)，需?要明確時(shí)?間、參加?人員和所?需準(zhǔn)備物?品等，需?綜合辦公?室協(xié)辦的?事項(xiàng)應(yīng)提?前說(shuō)明。?第三十?四條會(huì)議?室內(nèi)配置?的物品、?設(shè)施設(shè)備?，座椅等?物品未經(jīng)?許可，不?得隨意搬?動(dòng)或挪作?它用。如?有需要，?必須經(jīng)綜?合辦公室?同意后，?方可使用?，事后歸?還。第?三十五條?有關(guān)公司?和部門使?用會(huì)議室?后，要將?座椅擺放?整齊，清?理衛(wèi)生，?切斷電源?，檢查設(shè)?備是否完?好、齊全?，關(guān)閉門?窗。第?三十七條?倉(cāng)庫(kù)內(nèi)各?類設(shè)施應(yīng)?擺放整齊?，清潔無(wú)?塵。倉(cāng)庫(kù)?鑰匙由綜?合辦公室?持有，并?由綜合辦?公室備份?、登記。?任何人不?得擅自進(jìn)?入倉(cāng)庫(kù)，?如因工作?需要必須?經(jīng)綜合辦?公室許可?。5第?三十八條?公司各辦?公室的電?腦指定專?人操作，?負(fù)責(zé)日常?操作和維?護(hù)。其他?人員未經(jīng)?電腦使用?人許可不?得隨意使?用。第?三十九條?嚴(yán)禁在電?腦上從事?與本職工?作無(wú)關(guān)的?事項(xiàng)，不?得在上班?時(shí)間利用?辦公室電?腦玩游戲?。嚴(yán)禁私?自拷貝、?泄露涉及?公司機(jī)密?的文件資?料。電腦?應(yīng)用軟件?特別是殺?毒、防火?墻類軟件?必須使用?正版，由?相關(guān)專業(yè)?人員安裝?。第四?十條定期?對(duì)電腦內(nèi)?的資料進(jìn)?行整理，?做好備份?，及時(shí)刪?除不必要?的文件資?料，保證?電腦運(yùn)行?暢通。未?經(jīng)允許一?般不得啟?用他人電?腦，更不?得擅自拷?貝他人電?腦資料。?未經(jīng)批準(zhǔn)?，任何人?不得向互?聯(lián)網(wǎng)考入?軟件或文?件。第?四十一條?電腦使用?人要定期?使用殺毒?軟件進(jìn)行?病毒檢測(cè)?和清理工?作。保持?電腦的清?潔。在工?作結(jié)束時(shí)?，應(yīng)退出?系統(tǒng)，關(guān)?閉電源。?電腦的維?修與保養(yǎng)?應(yīng)由指定?的專業(yè)電?腦公司操?作。第?六章維修?管理第?四十二條?辦公樓內(nèi)?各種公用?設(shè)施，如?消防與報(bào)?警設(shè)備，?電源插座?等，不準(zhǔn)?私自拆裝?或挪用，?如確實(shí)需?要，必須?經(jīng)綜合辦?公室安排?統(tǒng)一處理?。第四?十三條嚴(yán)?禁使用非?正常配置?的高功率?電器，嚴(yán)?禁私自亂?接電線。?綜合辦公?室根據(jù)辦?公樓用電?的情況，?每年安排?專業(yè)人員?進(jìn)行一次?維修和檢?查，及時(shí)?排除故障?隱患。?第四十四?條辦公室?原有的裝?飾和設(shè)備?，各使用?部門應(yīng)保?持原樣，?不準(zhǔn)自行?新增、移?動(dòng)或拆除?。不準(zhǔn)在?墻壁和樓?板上鑿洞?或剔槽，?不準(zhǔn)自行?改造和裝?潢。第?七章附則?6第四?十五條公?司全體員?工要養(yǎng)成?良好的工?作和生活?習(xí)慣，盛?華公司綜?合辦將匯?同松原分?公司、華?源公司根?據(jù)上述規(guī)?定對(duì)各公?司、部門?及員工適?時(shí)進(jìn)行檢?查，并將?檢查情況?納入工作?考核內(nèi)容?，對(duì)不合?格的部門?和員工將?按有關(guān)規(guī)?定給予相?應(yīng)的處罰?。第四?十六條不?按規(guī)定執(zhí)?行的，發(fā)?現(xiàn)一次罰?款___?_元，同?時(shí)通過(guò)e?mail?把每次的?檢查結(jié)果?在公司內(nèi)?容通報(bào)。?第四十?七條該制?度由__?__公司?綜合辦負(fù)?責(zé)解釋并?監(jiān)督執(zhí)行?。公司?合署辦公?區(qū)管理制?度模板（?三）第?一章總則?第一條?為使__?__公司?系統(tǒng)的辦?公工作實(shí)?現(xiàn)規(guī)范化?、程序化?、制度化?，迸一步?加強(qiáng)管理?和協(xié)調(diào)，?明確辦公?程序，提?高辦公效?率，保障?和促進(jìn)_?___公?司戰(zhàn)略目?標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?及各項(xiàng)業(yè)?務(wù)的發(fā)展?，制定本?制度。?第二條總?公司辦公?室負(fù)責(zé)本?制度的_?___實(shí)?施和管理?監(jiān)督。?第二章經(jīng)?理辦公會(huì)?議第三?條總公司?經(jīng)理辦公?會(huì)議分為?管理工作?會(huì)和業(yè)務(wù)?工作匯報(bào)?會(huì)。第?四條每月?第一、?二、四?周的周一?上午8：?____?分召開管?理工作會(huì)?議，由總?經(jīng)理（或?指定其?他總公司?領(lǐng)導(dǎo)）主?持，總公?司其他領(lǐng)?導(dǎo)及各管?理部門正?副職總經(jīng)?理（主任?）參加，?必要時(shí)指?定人員列?席。主要?研究公司?重大事項(xiàng)?，如經(jīng)營(yíng)?戰(zhàn)略、重?大經(jīng)營(yíng)決?策、重要?規(guī)章制度?；決定?重大投資?或貿(mào)易項(xiàng)?目、重要?對(duì)外關(guān)系?、主要工?作部署以?及需要經(jīng)?理辦公會(huì)?議討論研?究的其它?事項(xiàng)。?第五條每?月第三周?周一上午?8：__?__分召?開業(yè)務(wù)工?作匯報(bào)會(huì)?，由總經(jīng)?理（或指?定副總經(jīng)?理）主持?，總公司?其他領(lǐng)導(dǎo)?、各部門?、各專業(yè)?公司負(fù)責(zé)?人參加，?必要時(shí)指?定人員列?席。業(yè)務(wù)?工作匯報(bào)?內(nèi)容包括?：___?_機(jī)構(gòu)建?設(shè)情況、?職工思想?狀況和具?體業(yè)績(jī)、?業(yè)務(wù)發(fā)展?情況等。?匯報(bào)單位?應(yīng)于會(huì)前?認(rèn)真準(zhǔn)備?，屆時(shí)全?面匯報(bào)。?第六條?各部門及?各專業(yè)公?司需要提?請(qǐng)經(jīng)理辦?公會(huì)研究?的事項(xiàng)，?應(yīng)在會(huì)議?召開的上?周五前以?書面形式?提出并附?背景說(shuō)明?，送辦公?室匯總篩?選后，報(bào)?總經(jīng)理確?定會(huì)議議?題。議題?確定后，?由辦公室?通知有關(guān)?部門做好?會(huì)前準(zhǔn)備?（包括會(huì)?議材料等?）。第?七條經(jīng)理?辦公會(huì)議?對(duì)議定的?事項(xiàng)形成?相應(yīng)決議?或決定，?總經(jīng)理有?最終集中?決策及決?定權(quán)。?第八條辦?公室指定?專人作好?經(jīng)理辦公?會(huì)議記錄?，并整理?存檔。重?要決議事?項(xiàng)形成_?___，?印發(fā)有關(guān)?單位或人?員。辦公?室對(duì)需貫?徹落實(shí)的?事項(xiàng)進(jìn)行?催辦、督?察并反饋?情況。?第九條總?公司領(lǐng)導(dǎo)?會(huì)議由總?經(jīng)理主持?，總公司?其他領(lǐng)導(dǎo)?參加，不?定期召開?，必要時(shí)?由辦公室?主任負(fù)責(zé)?記錄和督?促會(huì)議議?決事項(xiàng)的?協(xié)調(diào)落實(shí)?。第三?章公文處?理第十?條各部門?原則上不?得以部門?名義對(duì)_?___公?司系統(tǒng)外?的單位制?發(fā)正式文?件。第?十一條_?___各?部委及_?___辦?來(lái)文（包?括各部門?收到或代?領(lǐng)的），?均應(yīng)交由?辦公室統(tǒng)?一登記、?傳閱和歸?檔。有關(guān)?文件經(jīng)辦?公室同意?，部門可?復(fù)印留存?。第十?二條凡以?總公司名?義發(fā)出的?公文、函?件及用總?公司印章?的，辦公?室對(duì)內(nèi)容?和文字有?權(quán)審核，?并負(fù)有把?關(guān)責(zé)任。?第十三?條辦公室?負(fù)責(zé)文書?檔案的管?理工作并?負(fù)責(zé)指導(dǎo)?全系統(tǒng)的?文檔工作?。第十?四條辦公?室負(fù)責(zé)制?定總公司?保密工作?條例并指?導(dǎo)全系統(tǒng)?的保密工?作。第?四章內(nèi)部?呈批第?十五條總?公司各部?門、11?各專業(yè)公?司、子公?司等以書?面形式向?總公司領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)工?作或請(qǐng)求?批準(zhǔn)有關(guān)?事項(xiàng)，須?使用呈批?件。第?十六條總?公司各部?門的呈批?件，由該?部門直送?分管領(lǐng)導(dǎo)?，領(lǐng)導(dǎo)簽?批后直接?退該部門?辦理。屬?于分管領(lǐng)?導(dǎo)權(quán)限之?外的，必?須交由辦?公室呈報(bào)?總經(jīng)理閱?批，批后?經(jīng)分管領(lǐng)?導(dǎo)閱后退?呈報(bào)部門?或根據(jù)領(lǐng)?導(dǎo)批示處?理。第?十七條專?業(yè)公司、?子公司的?呈批件，?按呈報(bào)內(nèi)?容自行送?交相關(guān)管?理部門或?分管領(lǐng)導(dǎo)?。需報(bào)總?經(jīng)理審批?的，應(yīng)交?由辦公室?負(fù)責(zé)呈送?，批后按?領(lǐng)導(dǎo)批示?處理。?第十八條?呈批件由?總公司領(lǐng)?導(dǎo)簽批后?，原件交?辦公室歸?檔存查，?呈報(bào)單位?必要時(shí)可?留復(fù)印件?。第十?九條辦理?呈批件必?須打印，?按規(guī)定填?寫，規(guī)范?用表，由?承辦人及?呈報(bào)單位?負(fù)責(zé)人簽?字；如有?附件應(yīng)齊?全有效。?一般應(yīng)一?事一呈。?需要一事?多批的，?第二次呈?報(bào)時(shí)應(yīng)附?上次批示?意見(jiàn)。?第二十條?承辦部門?要認(rèn)真負(fù)?責(zé)，收、?交、轉(zhuǎn)、?送要做到?快速、準(zhǔn)?確、交接?手續(xù)齊備?，應(yīng)建立?收發(fā)文和?交接制度?，指定專?人負(fù)責(zé)登?記和存檔?。第二?十一條各?部門及各?專業(yè)公司?應(yīng)指定一?名正式職?工作為聯(lián)?絡(luò)員，負(fù)?責(zé)聯(lián)絡(luò)工?作。包括?簽領(lǐng)文件?、接聽通?知并向本?單位領(lǐng)導(dǎo)?及人員傳?達(dá)、報(bào)迭?呈批件及?其他相關(guān)?事務(wù)。?第五章印?章使用?第二十二?條凡涉及?公司重要?合同、協(xié)?議、對(duì)外?承諾、擔(dān)?保、資產(chǎn)?轉(zhuǎn)移等事?宜的法律?文書及其?他重要事?由的文件?，須經(jīng)法?規(guī)室審核?，報(bào)總經(jīng)?理簽批后?用印。?第二十三?條呈送_?___辦?及各部委?的文件，?須由辦公?室主任核?稿，報(bào)總?經(jīng)理簽批?后用印。?第二十?四條涉及?總公司領(lǐng)?導(dǎo)具體分?管業(yè)務(wù)的?一般性函?件、報(bào)表?、證明等?，由辦公?室秘書處?審核，經(jīng)?分管領(lǐng)導(dǎo)?簽批后用?印。第?二十五條?除上述之?外的一般?性函件、?介紹信或?其他事由?等，由辦?公室主任?批準(zhǔn)后用?印。第?六章機(jī)要?文書第?二十六條?機(jī)要室主?要負(fù)責(zé)總?公司文件?和有關(guān)材?料的打印?。打印內(nèi)?容須經(jīng)辦?公室主任?（或分管?領(lǐng)導(dǎo)）審?核簽字。?第二十?七條各單?位需制發(fā)?的業(yè)務(wù)公?文、函件?及其他材?料等均應(yīng)?自行打印?。第二?十八條辦?理復(fù)印、?傳真等應(yīng)?填寫“機(jī)?要室業(yè)務(wù)?申請(qǐng)單”?，經(jīng)部門?負(fù)責(zé)人簽?字后，送?機(jī)要室辦?理。每季?未由辦公?室統(tǒng)計(jì)費(fèi)?用后轉(zhuǎn)財(cái)?務(wù)本部，?計(jì)入部門?費(fèi)用。?第二十九?條一般業(yè)?務(wù)性外發(fā)?傳真由部?門負(fù)責(zé)人?簽字；重?要傳真件?外發(fā)由總?公司分管?領(lǐng)導(dǎo)簽字?。第三?十條收到?傳真件應(yīng)?及時(shí)通知?收件人簽?字領(lǐng)取。?第三十?一條各部?門及個(gè)人?的郵件自?行發(fā)送或?領(lǐng)取，屬?于總公司?領(lǐng)導(dǎo)的，?辦公室負(fù)?責(zé)辦理。?第七章?接待第?三十二條?凡客人來(lái)?訪的，登?記后由被?訪單位派?人接見(jiàn)并?引入。?第三十三?條總公司?領(lǐng)導(dǎo)的客?人來(lái)訪由?辦公室接?待員負(fù)責(zé)?接待，其?他來(lái)訪客?人由被訪?單位自行?安排接待?。第三?十四條業(yè)?務(wù)談判需?用會(huì)議室?或談判間?，應(yīng)提前?與辦公室?聯(lián)系，由?接待員負(fù)?責(zé)安排。?第八章?其他第?三十五條?處以上干?部每隔周?六上午8?：30一?一11：?30應(yīng)到?公司__?__議事?。臨時(shí)有?事或有病?的，須向?總公司分?管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?假。第?三十六條?總公司各?部門、各?專業(yè)公司?正副職以?上（含）?領(lǐng)導(dǎo)每日?應(yīng)于晚六?時(shí)下班、?臨時(shí)有事?的，須向?總公司分?管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?假。第?三十七條?總公司各?部門對(duì)各?專業(yè)公司?、子公司?實(shí)行歸口?管理，每?季度未各?專業(yè)公司?、子公司?相應(yīng)的機(jī)?構(gòu)或相對(duì)?固定的人?員向歸口?管理部門?匯報(bào)工作?、呈報(bào)報(bào)?表及其他?材料。?第九章附?則第三?十八條本?制度由總?公司辦公?室負(fù)責(zé)解?釋。第?三十九條?各專業(yè)公?司、子公?司在貫徹?執(zhí)行本制?度的同時(shí)?，可根據(jù)?實(shí)際情況?，制定實(shí)?施細(xì)則。?公司合?署辦公區(qū)?管理制度?模板（四?）第一?條人事管?理制度?一、招聘?招聘原?則。根據(jù)?公司的發(fā)?展戰(zhàn)略，?按照公司?____?架構(gòu)和招?聘計(jì)劃本?著“公開?、平等、?擇優(yōu)”的?原則進(jìn)行?招聘。?二、面試?主管副?總經(jīng)理面?試即為終?試；聘用?主管級(jí)以?上人員，?由總經(jīng)理?進(jìn)行最終?面試。決?定錄用的?員工接到?錄用通知?后___?_日內(nèi)提?交近期（?____?個(gè)月內(nèi)）?體檢報(bào)告?，如不能?按時(shí)提供?或體檢不?合格者，?取消報(bào)到?資格。?三、錄用?與試用期?員工報(bào)?到時(shí)須交?驗(yàn)本人_?___、?學(xué)歷證、?職稱證及?其它職業(yè)?資格證書?的原件、?留存復(fù)印?件，提交?近期體檢?合格證明?、一寸彩?色免冠照?片一張，?填寫《員?工登記表?》。試用?期為一至?三個(gè)月，?試用期內(nèi)?確有突出?表現(xiàn)的，?經(jīng)主管副?總經(jīng)理提?議，總經(jīng)?理批準(zhǔn)，?可提前轉(zhuǎn)?正。四?、勞動(dòng)合?同1、?員工到崗?后___?_個(gè)月內(nèi)?簽訂勞動(dòng)?合同。?2、合同?期滿，經(jīng)?本部門經(jīng)?理、主管?副總經(jīng)理?考核，總?經(jīng)理批準(zhǔn)?，可續(xù)簽?勞動(dòng)合同?。3、?公司與員?工協(xié)商一?致，可以?解除勞動(dòng)?合同。?4、員工?有下列情?形的，公?司有權(quán)隨?時(shí)危險(xiǎn)勞?動(dòng)合同：?（1）?員工提供?的本人證?件、證書?或?qū)W習(xí)、?工作履歷?不真實(shí)的?；（2?）員工連?續(xù)曠工_?___日?或者年內(nèi)?累計(jì)曠工?達(dá)到__?__日的?；（3?）員工違?反公司規(guī)?章制度_?___次?能上能下?或嚴(yán)重違?反公司制?度___?_次的；?（4）?員工嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊給?公司造成?損害的；?（5）?法律、法?規(guī)和公司?制度規(guī)定?的其他情?形。5?、合同期?內(nèi)任何一?方欲提前?解除勞動(dòng)?合同或合?同期屆滿?且不再續(xù)?簽的一須?提前三十?天書面通?知對(duì)方。?第二條?考勤管理?制度一?、客服部?和技術(shù)部?以外部門?1、實(shí)?行第周五?天工作制?，每日_?___小?時(shí)；2?、作息時(shí)?間為：周?一至周五?上午09?：00—?12：0?0，下午?14：0?0—17?：00。?3、客?服部周?六、周日?實(shí)行輪班?制。4?、技術(shù)部?實(shí)行__?__小時(shí)?輪班制（?周六、?周日除外?）。二?、公休日?與法定節(jié)?假日1?、公休日?為周六?、周日。?2、法?定假日按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。三、?考勤方式?1、考?勤方式實(shí)?行簽到制?度。2?、員工每?日上班、?下班及加?班須主動(dòng)?簽到。因?外派或出?差形成考?勤空白的?，須填寫?《外派申?請(qǐng)表》并?由部門經(jīng)?理、主管?副總經(jīng)理?簽字方可?按正常出?勤計(jì)，普?通員工由?部門經(jīng)理?簽字，部?門經(jīng)理須?由主管副?總經(jīng)理簽?字。3?、嚴(yán)禁代?簽，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)雙方?當(dāng)事人均?處罰款_?___元?，年度累?計(jì)___?_次代簽?視為嚴(yán)重?違反制度?。4、?第周五前?，客服部?將考勤進(jìn)?行匯總，?員工進(jìn)行?確認(rèn)，財(cái)?務(wù)部審核?、總經(jīng)理?簽字后方?可作為制?作薪資的?依據(jù)。?5、考勤?統(tǒng)計(jì)表由?客服部管?理。四?、遲到、?早退、未?簽到1?、普通崗?位人員簽?考勤本時(shí)?超過(guò)到崗?時(shí)間的記?為遲到；?未到下班?時(shí)間為早?退。2?、遲到或?早退一小?時(shí)之內(nèi)的?，每次扣?除___?_元；超?過(guò)一小時(shí)?的，除扣?除___?_元外，?按事假計(jì)?。3、?員工未簽?到的，經(jīng)?核實(shí)正常?到崗后，?每次扣除?____?元。五?、曠工?符合下述?情節(jié)之一?的記為曠?工：1?、無(wú)故不?上班或謊?報(bào)請(qǐng)假理?由經(jīng)查明?屬實(shí)的。?2、請(qǐng)?假未獲批?準(zhǔn)擅自休?假或假期?已滿不辦?理延期手?續(xù)自行休?假的六?、加班?1、員工?應(yīng)在工作?時(shí)間內(nèi)完?成本職工?作，如因?個(gè)人原因?需要延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的不能?計(jì)為加班?，公司在?工作時(shí)間?以外安排?的工作按?加班計(jì)。?2、公?司統(tǒng)一安?排加班后?，申請(qǐng)加?班部門統(tǒng)?一填報(bào)《?加班申請(qǐng)?表》，經(jīng)?主管副總?經(jīng)理、總?經(jīng)理審批?方可實(shí)施?。3、?加班完畢?后由本部?門對(duì)加班?時(shí)間進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)匯總?，副總經(jīng)?理安排調(diào)?休。七?、休假?休假指。?調(diào)休、事?假、年假?、病假、?工傷病假?、婚假、?計(jì)劃生育?假、喪假?以及其他?休假。?1