麗江網(wǎng)吧員工聘用協(xié)議書

麗江網(wǎng)吧員工聘用協(xié)議書1.聘用方與被聘用方的基本信息1.1聘用方信息公司名稱：麗江網(wǎng)吧有限公司公司地址：麗江市古城區(qū)xxx街道xxx號(hào)法定代表人：xxx聯(lián)系電話：xxxx-xxxxxxx1.2被聘用方信息姓名：xxx性別：xxx身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxx聯(lián)系電話：xxxx-xxxxxxx2.聘用崗位與工作內(nèi)容2.1聘用崗位被聘用方將被聘為麗江網(wǎng)吧的員工。2.2工作內(nèi)容被聘用方的工作內(nèi)容如下：負(fù)責(zé)接待客戶，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；維護(hù)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及相關(guān)設(shè)備的正常運(yùn)行；協(xié)助處理網(wǎng)絡(luò)故障及其他問(wèn)題；遵守網(wǎng)吧相關(guān)規(guī)定，維護(hù)網(wǎng)吧秩序；完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。3.聘用期限與試用期3.1聘用期限被聘用方的聘用期限為一年，自[日期]起至[日期]終止。3.2試用期被聘用方的試用期為三個(gè)月，自[日期]起至[日期]終止。試用期期間，被聘用方享受與正式員工相同的待遇。4.聘用薪酬與福利待遇4.1聘用薪酬被聘用方的基本薪酬為每月人民幣[金額]元。4.2福利待遇被聘用方享受以下福利待遇：五險(xiǎn)一金帶薪年假加班補(bǔ)貼節(jié)日福利其他公司規(guī)定的福利5.工作時(shí)間與休假制度5.1工作時(shí)間被聘用方的工作時(shí)間為每周工作六天，每天工作8個(gè)小時(shí)。5.2休假制度被聘用方享有帶薪年假，具體休假安排由公司根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。除法定節(jié)假日外，被聘用方需提前向公司申請(qǐng)休假并得到批準(zhǔn)。6.保密條款為保護(hù)公司的商業(yè)秘密及相關(guān)業(yè)務(wù)信息，被聘用方同意在聘期及離職后對(duì)所掌握的公司機(jī)密信息保密，不得泄露給任何第三方。對(duì)于違反此保密條款的行為，公司有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施并要求賠償相應(yīng)的損失。7.終止與解除協(xié)議7.1終止協(xié)議在以下情況下，本協(xié)議將自動(dòng)終止：協(xié)議期滿；雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；被聘用方死亡或宣告失蹤。7.2解除協(xié)議在以下情況下，公司有權(quán)解除本協(xié)議：被聘用方違反公司規(guī)章制度；被聘用方工作不力，嚴(yán)重影響工作效率；被聘用方因涉嫌違法犯罪被司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查。8.法律適用與爭(zhēng)議解決本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。若雙方就本協(xié)議內(nèi)容發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；若無(wú)法解決，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。9.其他事項(xiàng)9.1協(xié)議變更本協(xié)議變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。9.2附加條款本協(xié)議未盡事項(xiàng)，可由雙方另行協(xié)商確定。9.3協(xié)議生效本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。請(qǐng)被聘用方和公司法定代表人簽字確認(rèn)：被聘用方簽字：_________________日期：________