辦公室主任年度工作總結匯編五篇

辦公室主任年度工作總結匯編五篇

辦公室主任年度工作總結篇1

時間荏苒，回憶20xx年自己在xx廠綜合辦公室做的工作,雖然都是很平凡，不需要很高技術含量的工作，但是深刻體會到了對待工作要有很強的責任心，要仔細認真，不能出任何過失。這一年里，在廠領導、部門經(jīng)理及同事的細心指導和幫忙下，我的業(yè)務力量和工作水平得到了肯定提高，工作中能夠嚴格要求自己，不計較個人得失，仔細完成自己本職工作及領導交辦的工作任務。20xx年我的工作任務是負責公司職工社保、公積金,xx廠勞動合同、培訓報表和辦理職工退休等工作.我的工作性質要求我要常常去社保部門和稅務部門辦事.通過這一年的熬煉,我的辦事力量和辦事效率也得到了提高。這一年，我始終以積極的心態(tài)去完成自己的工作，保證了公司全體員工五險一金的按時繳納，每月按時完成各項保險的增減變動。并順當完成了公司20xx年社保和公積金的年度核定工作。

(一)辦理公司自有職工的社保、公積金核定工作

1、公司自有職工的社保月度核定工作

每月按時辦理公司、xx分廠、深圳分廠自有職工的根本醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險申報核定和增減變開工作,現(xiàn)公司養(yǎng)老保險在湖北省養(yǎng)老保險局參保，醫(yī)療、工傷、生育保險在xx市洪山區(qū)社保局參保，失業(yè)保在江夏區(qū)社保局參保，社保參保率到達100%;每月按時繳納自有職工社保的費用。20xx年全年完成公司社保的各項根底治理工作。20xx年全年繳納公司自有職工社保費用共計381.07萬元,每月在規(guī)定時間內完成社保異開工作，并按要求做好月度增減變動臺帳。對于離職人員的社保,按公司要求準時上報社保局辦理停保,并依據(jù)個人要求，把局部離職人員社保關系轉入個人窗口繳費。對內部調動人員的社保,和調入單位對接,把調動人員的社保關系轉給現(xiàn)工作單位。雖然這些事情都是比擬瑣碎的事,但是這兩年工作給我的感受是肯定要仔細認真,工作上不能消失任何錯誤;就比方每次去交社保的錢，必需認真核對清晰，究竟每個月的社保費用也不是一筆小數(shù)目，假如由于自己一時馬虎大意,就會導致公司財產(chǎn)受到損失。所以每次我都不斷提示自己，在工作中思想要高度集中，時刻保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

2公積金工作

目前公司自有職工公積金帳戶都在xx江夏區(qū)工商銀行開戶，截止11月，有x名職工在xx市參與公積金，每月準時核定公積金費用給公司,由公司統(tǒng)一轉帳給開戶銀行,并做好公積金增減變動等日常工作。為退休職工和局部離職職工辦理公積金提取事宜。20xx年公積金全年繳納費用271.68萬元;辦理公積金啟封、封存、新開戶等個人變更，做好相關資料備案。

3、仔細執(zhí)行湖北省社保部門和xx市公積金中心的政策規(guī)定,于20xx年5月份辦理公司職工醫(yī)療保險20xx年年度繳費工資申報核定,6月份完成職工養(yǎng)老保險20xx年繳費工資申報,7月份辦理了公司職工公積金年度繳費基數(shù)調整。保證了職工福利根底工作的完成。

4、按三局、公司相關文件要求為分廠125名自有職工申請企業(yè)年金，并做好相關備案。

(二)辦理職工離退休工作

1、辦理20xx年公司職工退休審批工作

盡早確定20xx年公司退休人員名單，經(jīng)公司領導審核后上報湖北省人力資源和社會保障廳退休審批處審批。20xx年公司共有3人退休，截止11月底，已全部辦理，并將已退休人員的檔案準時移交給湖北省養(yǎng)老保險局檔案治理處。

2、辦理退休人員其他工作

20xx年共辦理4名退休人員的喪葬費事宜，為2名退休人員提取公積金;并準時辦理退休人員的醫(yī)療費報銷和社保卡信息更改事宜。今年8月份，依據(jù)湖北省養(yǎng)老保險局28號文和32號文的文件通知，仔細學習領悟文件精神，已為24名退休職工辦理異地養(yǎng)老金發(fā)放變更。

(三)辦理公司職工醫(yī)療費報銷，重癥申請，工傷認定

20xx年為7名職工辦理醫(yī)療費報銷，合計報銷費用x元;工傷保險理賠x人，報銷費用x元，生育保險報銷費用x元。為x名患重病的職工辦理了醫(yī)療保險門診重癥，辦理老工傷申報4人，并做好了相關資料備案。確保職工享有應有的福利。

(四)勞務派遣員工社保的治理

按公司要求準時核對每月中新勞務派遣人員的人數(shù)，準時上報每月xx廠人員的增減變動。并做好相關記錄。為xx廠中新勞務派遣人員辦理醫(yī)療費報銷和社?？?。截止11月底，xx廠中新勞務派遣人員有128人參保，今年新參保53人，停保24人。

(五)勞動合同的治理

到目前為止，xx廠新簽合同人員x人，解除合同x人，終止合同x人，簽訂實習生協(xié)議x人。嚴格根據(jù)《中建三局短期用工治理規(guī)定》，退休返聘人員7人，其中返聘車間操作人員5人，治理人員1人，后勤效勞人員1人;并準時簽訂退休返聘協(xié)議。今年清理自有職工合同到期人員6人，按公司規(guī)定，提前兩個月組織到期人員辦理勞動合同續(xù)簽申請，準時續(xù)簽后移交給公司。清理勞務派遣員工到期人員34人，并聯(lián)系中新人力資源公司準時續(xù)簽合同。對新進人員、離職人員準時清理，錄入合同臺帳，每月更新勞動合同臺帳。分廠自有職工勞動合同在公司保存，勞務派遣員工合同全部整理存放在本廠檔案柜，便于以后查找需要。

(六)培訓工作

1、20xx年xx廠培訓工作圍繞公司人才培育戰(zhàn)略和公司人力資源部制定的培訓規(guī)劃,并結合分廠實際狀況,強化員工培訓意識。依據(jù)各部門的培訓需求進展調查，截止11月底，舉辦治理人員專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)培訓共69期，參與培訓人數(shù)約1000余人。組織內部培訓50余次，累計158學時;外部培訓19余次，累計744學時。員工教育培訓學時全年到達40學時以上有50人，員工教育培訓面達57%。20xx年分廠通過加大培訓力度，不斷提高了治理人員的力量和素養(yǎng)，滿意分廠快速進展的需要。

2、分廠更加重視對新員工的教育培訓工作，今年8月份，組織公司本局部到我廠的11名高校畢業(yè)生進展一周的新員工培訓。做好集中崗前安全三級教育，并介紹分廠的根本狀況，聯(lián)合團委組織新老員工籃球賽，唱歌競賽等消遣性活動，使新員工盡快融入分廠的企業(yè)氣氛。為幫忙新員工盡快熟識分廠環(huán)境，早日融入分廠團隊文化,今年我廠連續(xù)推行導師帶徒的培育方法，為每一位新員工指定一名閱歷豐富的導師，并組織簽定師徒協(xié)議,使新員工能更快的融入工作，能夠在工作中獨當一面。對新員工進展職業(yè)化心態(tài)培訓,培育新員工良好的職業(yè)心態(tài)，樹立明確的職業(yè)生涯目標。在新員工入職一個月后，組織召開新員工座談會，準時了解新員工在工作、生活中存在的問題，并依據(jù)新員工提出的問題指定解決方案，解決他們生活中遇到的困難，盡可能滿意新員工的要求。

辦公室主任年度工作總結篇2

我從20xx年9月到深業(yè)大廈任職，到20xx年6月調到福星，歷時xxxx月。從摸索到熟識，從茫然到自信，在我前進的每一步，都得到了公司領導和同事的熱忱相助，得到了多數(shù)業(yè)主、租戶的諒解與支持。假如說這xxxx月的工作還有一些可取之處的話，那決不是由于我個人有多大的力量，而應歸功于我們有一支高素養(yǎng)的專業(yè)隊伍，有一群有熱忱、肯奉獻的物業(yè)治理人。作這個小結的目的，也決不是給自己涂脂抹粉，而是盼望能到達兩個目的:其一，冷靜回憶一下這段時間的”工作得失，總結閱歷，吸取教訓;其二，以自己的這段經(jīng)受為案例，為公司今后熬煉、培育人才供應參考。

我這xxxx月的工作，根本可分為三個階段。

第一階段，摸索階段。從20xx年9月初到11月底。這一階段的工作，一方面是盡快把握物業(yè)治理的根底學問，把握大廈的根本狀況，另一方面確保大廈各項工作的正常進展。由于交接時間較短，許多事情只能邊干邊學習，在此期間，治理處的日常工作主要靠的是公司一整套治理制度，靠的是治理人員的高度自覺。這一時期的工作，在大的大事處理上能積極向領導匯報，快速實行措施，未消失嚴峻錯誤，但在工作細節(jié)上還存在不少問題，好在有領導和同事準時指出并補救，均未產(chǎn)生嚴峻后果。

其次階段，嘗試階段。從20xx年12月到3月底。這一階段的工作，除連續(xù)學習，維持大廈的正常運轉外，開頭將自己的一些治理理念融入進去，給大廈的治理參加一些共性化的顏色。主要完成的工作有:1、改善員工工作、生活環(huán)境;設立探親房，清理大廈6樓平臺;2、與員工一起過冬至、吃年夜飯，做好節(jié)日安排，特殊是安排好保安的春節(jié)生活;3、舉辦高爾夫之旅和羊年賀詞征集活動;4、布置建立員工檔案、業(yè)主檔案、合同檔案，對合同的執(zhí)行狀況進展跟蹤;5、強調治理上要有痕跡，特別狀況肯定要有文字記錄，要封閉;6、調整員工工作安排，強調租賃、收款、合同治理工作;7、處理好與分公司資產(chǎn)部的關系，爭取對方的諒解與支持。

其中，第1項，設立探親房對于保安的影響較大，工作熱忱有明顯提高;清理6樓平臺也徹底解決了保安宿舍外的臟亂差現(xiàn)象，根本解決了保安晾衣問題。第2項表達了公司對員工實實在在的關心，但只側重物質上的安排，忽視了業(yè)余文化生活上的安排。第3項，因時間關系，高爾夫之旅預備不夠充分，顯得冉喜執(zhí)佟5?項合同跟蹤，主要是了解合同執(zhí)行狀況，對過期合同進展補簽，對未執(zhí)行條款補充說明。第5項主要轉變治理上的無報告、無記錄現(xiàn)象。第6項分工后，收款工作有明顯改良，租賃工作也開展得更好。第7項與分公司資產(chǎn)部坦誠相待，準時溝通，清理了一些引起沖突的地方，如治理用房出租問題、占用租賃房問題，得到了對方的諒解與支持。這一時期的工作，主要思路是多接觸問題，多處理問題，因此出錯的時機也更多，但一般都能準時調整過來。大膽嘗試對于自身業(yè)務力量的提高非常有幫忙。

第三階段，推動階段。從20xx年4月初到5月底。這一階段的工作，主要是推發(fā)動工按公司及治理處的規(guī)劃、安排，完成各項工作。重點抓的工作有:1、防非典工作;2、微笑活動;3、外墻立面廣告位出租;4、窗戶修理、衛(wèi)生間更換木門、樓道粉刷;5、墜物砸車及索賠。其中，第1項包含的事情較多，涉及面廣，根本能按公司布置落實各項防范措施，并結合大廈實際有所補充，各方反響良好，但有的工作還存在一些瑕疵，如電梯間的提示不夠美觀。第2項工作也在按規(guī)劃開展，取得了肯定效果，尚有較大提升空間。第3項工作給治理處帶來了不少收益;第4項，窗戶修理根本完成，衛(wèi)生間更換木門、樓道粉刷正在進展，客戶反響良好。第5項，對我們的處理客戶很滿足，但事后未按九千填寫事故報告，且未作錯誤提示，經(jīng)公司領導指出后訂正。這一時期的工作，總的來說比擬明晰，與同事的協(xié)調協(xié)作也較好，工作效率較高，但考慮問題時有時還不夠全面，需要改良的地方還許多。

經(jīng)過這xxxx月的工作，把握了物業(yè)治理的一些根底學問，熟識了基層治理工作流程，根本形成了自己的一套工作方式，也對公司理念有了更深的熟悉。我在工作中越來越感受到，以誠待人，以誠處事，從短期看或許會給自己帶來一些困擾，但從長遠看其效果是顯而易見的。無論是對公司領導、對同事還是對業(yè)主，誠懇本身就是最大的敬重，才能得到真正的理解與支持，許多看起來很困難的事也因此迎刃而解。與分公司資產(chǎn)部的交往就是如此，以前大家覺得對方很難纏，總是疑心這疑心那，盯得特殊死，后來我們以誠相待，對方反而在許多地方照看到治理處的利益，相互之間合作良好。今后，由于業(yè)主本身所具備的高素養(yǎng)，隨著他們對物業(yè)治理工作了解程度的加深和關注度的提高，必定要求提高治理上的透亮度，使物業(yè)治理行為更加標準。因此。誠信決不僅僅是一個口號，而將成為企業(yè)生存的前提。

這xxxx月的工作，也暴露了自身存在的一些問題，如在設備治理上還比擬薄弱，還應拿出更多的時間與客戶、與員工溝通，有待在今后的工作中予以改良。同時，盼望能有時機全面、系統(tǒng)地學習、把握物業(yè)治理學問，提高自己的專業(yè)水平。決心在新的崗位上，投入更多的時間、更大的熱忱，完成公司布置的各項工作，不辜負公司領導的期望。

辦公室主任年度工作總結篇3

一、注意學習，努力提高各方面修養(yǎng)。

20xx年以來，本人仔細參與教育局機關組織的各類政治、雙語、業(yè)務學習，仔細撰寫學習筆記和心得體會，政治、業(yè)務學問漸漸豐富，一年來，完成政治學習筆記50余篇，撰寫心得體會2篇。20xx年1月至5月，完成局業(yè)務會議記錄1本，自20xx年5月開頭記錄早會會議記錄，使用記錄本1本。業(yè)務時間堅持自學，能夠積極從互聯(lián)網(wǎng)學習教育相關學問，學問更新速度和深度有了進一步增加。20xx年1月和8月，兩次借調至政協(xié)會務組，負責分組爭論記錄和信息上報，大會會場布置及其他事項，圓滿完成了各項任務，個人會務力量和意識得到進一步提高。20xx年9月參與入黨積極分子培訓班，經(jīng)過7天培訓，本人在政治覺悟和對黨史的了解不斷加強，更見堅決了社會主義方向。

二、仔細工作，確保各項工作準時、圓滿完成。

一是仔細做好各類檔案整理和迎檢工作。20xx年度個人擔當兩基督政和綜合評估三個C級指標，負責糾風、亂收費、政務公開、信訪答復、黨報黨刊征訂、理論學習、外宣、文明縣城創(chuàng)立等檔案工作。本人能夠根據(jù)各項要求，準時、全面預備各項檔案，確保迎檢工作圓滿完成。

二是做好信訪答復工作。20xx年為做好各類信訪答復工作，本人根據(jù)輪臺教育實際，遵照局領導指示，以上級下達的轉辦、交辦、督辦單要求，準時、全面的將各類信件答復完畢，全年共答復40余件。

三是仔細做好材料撰寫和修改，行政文件下發(fā)工作。為做好相關工作，本人通過網(wǎng)絡仔細學習上級的政策法規(guī)，嚴格根據(jù)客觀實際和局領導要求，參加起草和修改學前雙語規(guī)劃、雙語教育總結、匯報、學前教育工程、資源整合資料、人事、財務、語言文字、精神文明、隱患排查等方面的匯報材料50余篇次;做好文件起草、校對、打印和分發(fā)等工作，根本完成了領導交辦的任務，準時下發(fā)相關文件，確保各項工作準時落實，20xx年度經(jīng)手相關通知、請示、報告、函等文件200余件次。

四是積極參加做好會務布置工作。本年度中，本人根據(jù)領導安排，本著嚴謹、負責、虛心的態(tài)度，從會場布置、會議通知、桌簽打印和擺放等方面，扎實做好了教育局各項會務工作，力所能及的完成交辦任務，確保會議圓滿完成。五是仔細撰寫信息簡報，做好宣傳工作。全年中，本人在縣網(wǎng)絡中心公布各類信息60余篇，被他人聯(lián)名發(fā)表至區(qū)級網(wǎng)站4篇。

三、嚴格考勤，仔細遵守教育局各項規(guī)章制度。

自進入教育局工作以來，本人嚴格要求自己，落實各項考勤考核制度，臨時外出堅持向主任請假，超過一天外出向局領導請假，本年度無遲到、曠工現(xiàn)象發(fā)生，一年以來，休假1天、請事假2天，休婚假期6個工作日，加班屢次。自20xx年7月教育局考勤考核制度制定以來，根據(jù)辦公室安排仔細做好考勤工作，每天堅持早到10-15分鐘，提前簽到、準時匯總考勤結果，較好的完成了各項任務。

四、團結同事，積極參加局機關組織的各項活動。

辦公室是個與局機關領導和各科室打交道較多的科室，為了扎實做好各項工作，我堅持團結同事、敬重同事、學習同事的原則，多問、多為別人想，各項工作得到較好的完成，本人也能夠得到同事的認同。本人在工作中留意從活動中溝通、溝通、團結同事，參加了文明縣城檔案解釋、內高、內初中、高中學考、初中學考、期末考試、競賽、20xx年度考核、教師節(jié)表彰籌備、六一專場、歌詠競賽、運動會、植樹、節(jié)日慰問、下鄉(xiāng)調研、自治州兩基督導迎檢等工作，在完成交辦任務的同時，較好的團結了同事，為工作的開展打下了堅實的根底。

總之，在局機關工作的近一年里，本人能夠積極完成領導交辦的任務，仔細遵守各項紀律和規(guī)章，團結同事，積極參加局機關的各項活動，自身素養(yǎng)得到肯定提升，各項工作取得了相應的實效。固然也存在肯定缺乏和缺點，信任在局領導的關心和指導下，在局機關各位同事的大力支持下，本人將會更加扎實的做好各項工作，為教育事業(yè)更立新功。

辦公室主任年度工作總結篇4

歲末接近，新春將至，不知不覺20xx年的工作已經(jīng)告一段落。過去的近一年是勞碌而充實的一年，也是我參加公司從生疏到熟識的一年。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習、成長著?；貞浺荒陙淼墓ぷ?，我在公司總經(jīng)理的正確領導、各部門的積極協(xié)作以及各位同事的支持幫助下，嚴格要求自己，根據(jù)公司要求，較好地發(fā)揮了辦公室的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)受了一段不平凡的考驗和磨礪。

一、20xx年的工作回憶。

1辦公室的日常治理工作：

行政工作對我而言是一個相對熟識的工作領域。作為辦公室的主任，我自己糊涂地熟悉到，辦公室正是一個公司承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心。細數(shù)行政的工作，可說是千頭萬緒，有費用治理、合同治理、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、精確、適度，避開疏漏和過失。行政工作嚴密圍繞工作重點，充分結合詳細工作實際，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法。通過大半年的工作、學習，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的轉變，現(xiàn)將去年的工作狀況總結如下：

1）切實抓好公司的日常工作。根據(jù)請購審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的選購、調配和實物治理工作；聯(lián)系辦公設備的修理保養(yǎng)合作單位；與飲用水公司洽談優(yōu)待條件及贈品；比照辦公用品等的選購渠道，查找高性價比供給商。

2）愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“虛心”、“慎重”、“律己”的態(tài)度開展每項工作，仔細地履行了自己的崗位職責。

3）做好協(xié)調工作。辦公室作為作為公司一個后勤部門，在理順各部門關系，提高治理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年，辦公室以溝通協(xié)調作為開展工作的切入點，注意與各部門的協(xié)作協(xié)作。

4）仔細做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉，并負責對會議有關決議的實施；準時傳達貫徹公司有關會議、文件的精神；公司的重要文件資料、合同等整理歸檔，做好資料的歸檔治理工作。

5）落實公司人事、勞資治理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤掌握監(jiān)視工作，依據(jù)人事相關規(guī)定標準勞動合同治理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案治理等工作。依法到勞動治理部門辦好錄用、繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)。表達公司的標準性，解決員工的后顧之憂。

6）協(xié)作財務部門，貫徹后勤的本錢掌握，切實做好后勤費用的報銷審核，嚴格根據(jù)程序執(zhí)行，把費用掌握在合理的范圍內。年度各項費用詳細見下表：

2加強自身學習，提高業(yè)務水平：

作為辦公室主任，自身素養(yǎng)和工作力量是打算辦公室是否能夠正常運轉的根底，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四方”作用的關鍵，對推動各項工作起著打算性因素。

隨著時代進展和新形勢的需要，我更加感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、力量和閱歷與公司的要求及想要到達的工作效果還有肯定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學習。向書本學習、向總經(jīng)理及其他部門主管學習，向四周的同事學習。總體感覺自己近一年來還是有了肯定的進步。

經(jīng)過不斷的學習和積存，能夠比擬沉著地處理日常工作中消失的各類問題。在組織治理力量、綜合分析力量、協(xié)調辦事力量等方面都有了肯定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素養(yǎng)，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業(yè)心，責任心，積極努力提高工作效率和工作質量。

二、工作中存在的問題。

自我任職以來，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力幫助下，辦公室取得了肯定的成績。盡管我們取得了肯定成績但仍存在著許多缺乏之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、由于辦公室工作經(jīng)常事無巨細，每項工作我們主觀上都盼望能完成得最好，但由于力量有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題把握真實狀況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，根本檢查不到位，因而存在肯定的重制度建立，輕制度落實現(xiàn)象。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

三、20xx年的工作規(guī)劃。

布滿盼望的20xx年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我決心不斷學習，仔細提高工作水平，為公司的進展充分奉獻自己的力氣，努力做到：

1．加強學習，拓寬學問面。努力學習專業(yè)學問和相關法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)進展的了解，加強對四周環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前狀況做到心中有數(shù)。為領導的決策供應肯定的依據(jù)和參考。

2．本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。準時了解員工思想動態(tài)，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進度和問題反應給總經(jīng)理，以便公司各主管及總經(jīng)理在此根底上進一步安排交付工作，真正做好領導的助手。

3．注意部門工作作風建立，加強治理，團結全都，勤奮工作，形成良好的部門工作氣氛。

4．在工作中堅持以“效勞”為宗旨，強化后勤人員素養(yǎng)，提高辦事的實效性，不斷加強主動效勞意識，給予辦公室工作新內涵，持續(xù)改良辦公室對其他部門的支持力量和效勞水平。效勞工作主要實現(xiàn)兩大轉變：一是實現(xiàn)被動效勞向主動效勞轉變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一效勞向全面效勞、超前效勞轉變。辦公室的效勞必需留意效勞的全面性和主動性，不能只為領導決策供應簡潔的對與答的單項效勞，而應當在領導決策前動議、參謀，在決策中關注、關懷、調查，在決策后總結、推介，從而供應超前、全過程的主動效勞。

5．明確崗位職責，嚴明勞動紀律，完善績效考核制度和方法。從勞動紀律、崗位履職、溝通協(xié)調四個方面進展細化，提高操作性，為人力資源的評價和考核供應有效的依據(jù)。

6．全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。

7．遵守公司內部各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司制造更高價值。

四、新年展望和目標。

新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。20xx年，我要仔細總結閱歷，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更昂揚的工作熱忱和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從效勞抓起，進一步強化內務治理和后勤效勞，為整體推動公司的進展供應根底性效勞，為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮行政應有的作用。

辦公室主任年度工作總結篇5

一年來，在王校長、田校長的關懷指導下，在全體教師的大力支持幫忙下，學校辦公室緊緊圍繞學校中心工作、效勞大局開展工作，努力提高治理水平、效勞水平，積極完成校辦各項工作和領導交辦的各項任務，為保障學校工作正常運轉發(fā)揮了積極的作用。對比《學校工作行政歷》和《學校辦公室工作規(guī)劃》，辦公室有步驟、有節(jié)奏、比擬明晰地完成了本學年度工作?，F(xiàn)將本學年度工作總結如下：

一、強化效勞意識.作為學校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時，細心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議，協(xié)調好每一次活動。辦公室的日常工作很繁雜，只有緊緊圍繞提高工作效率和效勞質量，才能最大限度地實現(xiàn)為學校教育教學效勞的工作宗旨。在實踐中學習，在學習中提高，努力提高適應新形勢和完成新任務的力量。通過自學和參與各種形式的會議，加強對學校整體進展思路的理解，加深對學校領導工作思路的理解；通過學習，把握工作方向，開拓工作思路，執(zhí)行好學校各項重要方針政策，與學校保持高度全都。辦公室許多事務性的工作都與教師或外界往來較多，因此在工作中強化效勞意識，要求做到：禮貌、急躁、細心、誠意，并敏捷把握辦事的尺度，對臨時性的急件，要特事特辦，實實在在為教師效勞，跟外界往來過程中做好橋梁作用。

二、加強組織協(xié)調，顧全大局，效勞教育教學.效勞于大局是做好辦公室工作的根本條件。樹立大局觀念，正確處理大局和小局，全局利益與局部利益的關系，要擅長從大局的角度思索問題，使辦公室工作與學校工作大局協(xié)調統(tǒng)一。本學期，通過再學習崗位職責后熟悉到重大會議、活動是學校辦公室各項工作的重中之重。對于會議活動組織和協(xié)調，明確提出了大型活動必需做到“