員工入職合同常用版（7篇）

第13頁共13頁員工入職合?同常用版?甲方：__?___乙?方：___?__???????????身份證號(hào)?碼：___?__根據(jù)?有關(guān)規(guī)定,?經(jīng)協(xié)商甲、?乙雙方共同?簽訂本協(xié)議?,共同執(zhí)行?。1、本?協(xié)議期限為?（年/月）?，自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。?2、乙方工?作任務(wù)如下?：____?_3、乙?方在協(xié)議約?定工作期間?應(yīng)完成工作?任務(wù)，遵從?甲方安排，?按時(shí)按量完?成甲方安排?的工作任務(wù)?4、勞動(dòng)?報(bào)酬：甲?方按___?_元（人民?幣）/月（?大寫：__?__元整）?5、協(xié)議?的解除變更?續(xù)簽：①?若乙方在工?作期間未經(jīng)?甲方允許擅?離職守，或?有損甲方經(jīng)?濟(jì)利益的行?為，沒能按?時(shí)按量完成?甲方分派的?工作任務(wù)，?乙方由于身?體及其他個(gè)?人原因不能?再勝任工作?。甲方可提?前單方解除?協(xié)議。②?經(jīng)認(rèn)定甲方?安排的工作?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?又不能改善?乙方可解除?協(xié)議③甲?方違反協(xié)議?條例侵犯乙?方權(quán)益乙方?可解除協(xié)議?④任何一?方提前解除?協(xié)議，應(yīng)提?前____?日通知對(duì)方?⑤任何一?方違反本協(xié)?議規(guī)定,給?對(duì)方成經(jīng)濟(jì)?損失,應(yīng)視?其后果和責(zé)?任大小按規(guī)?定予以賠償?6、未盡?事宜經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?可修改、補(bǔ)?充7、本?協(xié)議雙方簽?字即生效。?協(xié)議一式貳?份，甲、乙?雙方各持一?份,具有同?等法律效力?。甲方：?_____?乙方：_?____?____年?____月?____日?員工入職?合同常用版?（二）甲?方：___?__乙方?：____?_???????????身份證號(hào)碼?：____?_根據(jù)有?關(guān)規(guī)定,經(jīng)?協(xié)商甲、乙?雙方共同簽?訂本協(xié)議,?共同執(zhí)行。?1、本協(xié)?議期限為（?年/月），?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。2?、乙方工作?任務(wù)如下：?_____?3、乙方?在協(xié)議約定?工作期間應(yīng)?完成工作任?務(wù)，遵從甲?方安排，按?時(shí)按量完成?甲方安排的?工作任務(wù)?4、勞動(dòng)報(bào)?酬：甲方?按____?元（人民幣?）/月（大?寫：___?_元整）?5、協(xié)議的?解除變更續(xù)?簽：①若?乙方在工作?期間未經(jīng)甲?方允許擅離?職守，或有?損甲方經(jīng)濟(jì)?利益的行為?，沒能按時(shí)?按量完成甲?方分派的工?作任務(wù)，乙?方由于身體?及其他個(gè)人?原因不能再?勝任工作。?甲方可提前?單方解除協(xié)?議。②經(jīng)?認(rèn)定甲方安?排的工作嚴(yán)?重危害乙方?身體健康又?不能改善乙?方可解除協(xié)?議③甲方?違反協(xié)議條?例侵犯乙方?權(quán)益乙方可?解除協(xié)議?④任何一方?提前解除協(xié)?議，應(yīng)提前?____日?通知對(duì)方?⑤任何一方?違反本協(xié)議?規(guī)定,給對(duì)?方成經(jīng)濟(jì)損?失,應(yīng)視其?后果和責(zé)任?大小按規(guī)定?予以賠償?6、未盡事?宜經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商可?修改、補(bǔ)充?7、本協(xié)?議雙方簽字?即生效。協(xié)?議一式貳份?，甲、乙雙?方各持一份?,具有同等?法律效力。?甲方：_?____?乙方：__?____?___年_?___月_?___日?員工入職合?同常用版（?三）甲方?：____?_乙方：?_____???????????身?份證號(hào)碼：?_____?根據(jù)有關(guān)?規(guī)定,經(jīng)協(xié)?商甲、乙雙?方共同簽訂?本協(xié)議,共?同執(zhí)行。?1、本協(xié)議?期限為（年?/月），自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。2、?乙方工作任?務(wù)如下：_?____?3、乙方在?協(xié)議約定工?作期間應(yīng)完?成工作任務(wù)?，遵從甲方?安排，按時(shí)?按量完成甲?方安排的工?作任務(wù)4?、勞動(dòng)報(bào)酬?：____?_甲方按?____元?（人民幣）?/月（大寫?：____?元整）5?、協(xié)議的解?除變更續(xù)簽?：①若乙?方在工作期?間未經(jīng)甲方?允許擅離職?守，或有損?甲方經(jīng)濟(jì)利?益的行為，?沒能按時(shí)按?量完成甲方?分派的工作?任務(wù)，乙方?由于身體及?其他個(gè)人原?因不能再勝?任工作。甲?方可提前單?方解除協(xié)議?。②經(jīng)認(rèn)?定甲方安排?的工作嚴(yán)重?危害乙方身?體健康又不?能改善乙方?可解除協(xié)議?③甲方違?反協(xié)議條例?侵犯乙方權(quán)?益乙方可解?除協(xié)議④?任何一方提?前解除協(xié)議?，應(yīng)提前_?___日通?知對(duì)方⑤?任何一方違?反本協(xié)議規(guī)?定,給對(duì)方?成經(jīng)濟(jì)損失?,應(yīng)視其后?果和責(zé)任大?小按規(guī)定予?以賠償6?、未盡事宜?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商可修?改、補(bǔ)充?7、本協(xié)議?雙方簽字即?生效。協(xié)議?一式貳份，?甲、乙雙方?各持一份,?具有同等法?律效力。?甲方：__?___乙?方：___?____?__年__?__月__?__日員?工入職合同?常用版（四?）甲方：?_____?乙方：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》及?有關(guān)法律法?規(guī)，經(jīng)甲乙?雙方平等自?愿協(xié)商一致?，同意簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同期限?第一條本?合同為期限?勞動(dòng)合同，?合同期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共計(jì)?____個(gè)?月。第二?條本合同試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?。第三條?若乙方開始?工作時(shí)間與?約定時(shí)間不?一致，以實(shí)?際到崗之日?為合同起始?時(shí)間建立勞?動(dòng)關(guān)系。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第四條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?崗位工作，?乙方的工作?地點(diǎn)為__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。第?五條在合同?有效期內(nèi)，?甲方根據(jù)公?司業(yè)務(wù)需要?及乙方的技?能、工作業(yè)?績(jī)等，在與?乙方充分協(xié)?商的基礎(chǔ)上?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位、工作?內(nèi)容。三?、工作時(shí)間?和休息休假?第六條甲?方依法制定?員工工時(shí)、?休息和休假?制度;乙方?須遵守甲方?依法制定的?工時(shí)、休息?和休假制度?，并按照規(guī)?定上下班。?第七條乙?方依法享有?的婚喪假、?女職工產(chǎn)假?等，按照甲?方依法制定?的相關(guān)規(guī)章?制度執(zhí)行。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第八?條甲方根據(jù)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，遵?循按勞分配?的原則，結(jié)?合本公司實(shí)?際和乙方的?工作崗位，?確定乙方的?工資水平。?第九條乙?方月工資標(biāo)?準(zhǔn)為___?_元，試用?期滿后的工?資標(biāo)準(zhǔn)按甲?方依法制定?的薪酬管理?辦法執(zhí)行，?但甲方支付?給乙方的工?資不得低于?當(dāng)?shù)卣?布的當(dāng)年度?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第十?條甲方有權(quán)?根據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況、?乙方工作崗?位的變更和?依法制定的?薪酬管理辦?法等公司制?度調(diào)整乙方?的工資待遇?。第十一?條甲方于每?月____?日以貨幣形?式，按照公?司規(guī)定的月?工資標(biāo)準(zhǔn)足?額向乙方支?付工資，如?遇節(jié)假日則?提前一天或?延至節(jié)日假?滿;以貨幣?形式向乙方?足額支付月?實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。?五、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十二條甲?方為乙方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的勞動(dòng)?標(biāo)準(zhǔn)的工作?條件和必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品，切實(shí)?保護(hù)乙方在?工作中的安?全和健康。?第十三條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行思?想政治、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)，乙?方應(yīng)自覺遵?守國(guó)家和本?公司規(guī)程。?第十四條?如乙方在工?作過程中產(chǎn)?生職業(yè)危害?病，甲方則?按《職業(yè)病?防治法》等?規(guī)定保護(hù)乙?方的健康及?相關(guān)權(quán)益。?六、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)訂?第十五條甲?乙雙方在本?勞動(dòng)合同的?有效期內(nèi)，?可以遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，依法變?更勞動(dòng)合同?部分條款。?第十六條?訂立勞動(dòng)合?同所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章制度?發(fā)生變化導(dǎo)?致本合同內(nèi)?容發(fā)生變化?時(shí)，可以對(duì)?本合同相關(guān)?內(nèi)容進(jìn)行變?更。第十?七條訂立本?合同的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容或解除本?合同。第?十八條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第十九?條甲乙雙方?解除勞動(dòng)合?同，必須按?國(guó)家有關(guān)法?律、法規(guī)及?甲方依法制?定的相關(guān)制?度執(zhí)行。?第二十條有?下列情形之?一，本合同?自行終止：?1.合同?期滿且雙方?不能就勞動(dòng)?合同續(xù)簽達(dá)?成一致的;?2.甲方?經(jīng)營(yíng)的狀況?不佳或已經(jīng)?破產(chǎn)關(guān)閉;?3.乙方?應(yīng)征入伍或?者履行國(guó)家?規(guī)定的其他?法定義務(wù)的?;4.法?律法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?一條本合同?期滿前，甲?乙雙方應(yīng)按?照有關(guān)規(guī)定?就合同續(xù)訂?或者終止事?宜表明自己?的意見，并?辦理相關(guān)書?面手續(xù)。?七、違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任第二十?二條乙方未?提前30天?向甲方提出?辭職或有其?他擅自離職?情形的，甲?方將在乙方?辦理交接工?作后支付乙?方的當(dāng)月工?資和辦理相?關(guān)的離職手?續(xù);由此給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?乙方應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的賠償?責(zé)任。第?二十三條甲?乙雙方任何?一方違反本?合同及其附?件的約定，?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)實(shí)?際造成的損?失依法給對(duì)?方予以賠償?。八、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?第二十四?條甲乙雙方?在履行本合?同中若發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)協(xié)商解?決，協(xié)商不?成的，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?可以向相關(guān)?部門提請(qǐng)仲?裁。九、?其他規(guī)定?第二十五條?本合同未盡?事宜，按照?國(guó)家及地方?法律法規(guī)及?甲方的規(guī)章?制度執(zhí)行。?第二十六?條簽訂本合?同所依據(jù)的?法律法規(guī)修?改、廢止的?，依法執(zhí)行?新的法律、?法規(guī)。第?二十七條本?合同自__?___之日?起生效。?第二十八條?本合同一式?貳份，甲乙?雙方各執(zhí)壹?份。甲方?：____?_（簽章）???????乙?方：___?__（簽章?）___?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?員工入職合?同常用版（?五）乙方?（業(yè)務(wù)員簽?字）：本?著“平等自?愿、協(xié)商一?致”的原則?，經(jīng)雙方協(xié)?商，乙方被?甲方聘用為?專職業(yè)務(wù)員?。為了保障?甲乙雙方的?合法權(quán)益，?特制定協(xié)議?如下：一?、乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲方?制定的各項(xiàng)?有關(guān)規(guī)定，?不得做出有?損于甲方形?象和經(jīng)濟(jì)效?益的事情、?不從事與甲?方利益發(fā)生?沖突的工作?，不得在其?它工廠兼職?。二、甲?方負(fù)責(zé)提供?本公司業(yè)務(wù)?往來的商品?價(jià)位，乙方?要在甲方規(guī)?定的價(jià)位浮?動(dòng)范圍之內(nèi)?對(duì)外進(jìn)行業(yè)?務(wù)往來（如?該價(jià)位有變?更，甲方應(yīng)?及時(shí)通知乙?方）。1?、乙方的試?用期為三個(gè)?月，即__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?2、在試?用期三個(gè)月?內(nèi)，月薪為?____元?，對(duì)外一切?差旅費(fèi)，業(yè)?務(wù)接待費(fèi)，?由乙方自付?。試用期三?個(gè)月內(nèi)，乙?方需累計(jì)完?成的業(yè)績(jī)定?額為：RM?B____?萬元以上，?若乙方業(yè)績(jī)?未達(dá)到，否?則月薪扣減?____元?。甲方可以?選擇解除雙?方勞動(dòng)合同?關(guān)系而不做?任何賠償或?補(bǔ)償，也可?以選擇和乙?方另立正式?的勞動(dòng)合同?。3、乙?方在入職時(shí)?已悉知工作?的特殊性，?做業(yè)務(wù)工作?的靈活性和?時(shí)間安排的?`自由性，?所以，乙方?每月領(lǐng)取的?薪資已完全?包括底薪、?平日加班和?周末加班工?資，乙方每?月在薪資單?上簽字，即?代表乙方確?認(rèn)：上個(gè)月?及以前的薪?資（含加班?工資）均已?發(fā)放齊全，?乙方自愿承?諾在任何時(shí)?間均不得以?任何理由向?甲方請(qǐng)求加?班費(fèi)。三?、乙方的義?務(wù)：1、?每天必須到?公司打卡上?班，否則試?為曠工處理?；2、每?日出去拜訪?客戶前，必?須在業(yè)務(wù)助?理登記；?3、拜訪客?戶回來后，?必須將客戶?名片及相關(guān)?資料復(fù)印，?交由業(yè)務(wù)助?理存入公司?客戶資料庫?，業(yè)務(wù)助理?每月將不定?期對(duì)公司客?戶資料進(jìn)行?回訪，如果?發(fā)現(xiàn)乙方交?回的客戶資?料不真實(shí)，?上述行為超?過兩次的，?視為嚴(yán)重違?反公司規(guī)章?制度，公司?有權(quán)單方解?除合同而不?做任何賠償?或補(bǔ)償。?4、公司嚴(yán)?禁業(yè)務(wù)員炒?單、竄單。?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?公司有權(quán)：?（1）、?不予支付乙?方所有未發(fā)?業(yè)績(jī)提成；?（2）、?沒收所有誠?信金；（?3）、立即?解除雙方關(guān)?系而不做任?何賠償或補(bǔ)?償。四、?負(fù)責(zé)收回入?帳；乙方對(duì)?外的業(yè)務(wù)往?來，有技術(shù)?或維護(hù)方面?的，由甲方?提供。五?、乙方對(duì)外?的業(yè)務(wù)往來?需用甲方名?義簽訂合同?的，必須經(jīng)?過甲方同意?，否則視為?無效。六?、乙方每周?向甲方匯報(bào)?自己的業(yè)務(wù)?開展情況，?以作為甲方?下一步市場(chǎng)?業(yè)務(wù)開展的?參考。七?、以上協(xié)議?經(jīng)雙方簽字?后生效，如?因履行本協(xié)?議發(fā)生糾紛?，雙方應(yīng)友?好協(xié)商解決?，協(xié)商所達(dá)?成的補(bǔ)充協(xié)?議與本協(xié)議?具同等法律?效力，協(xié)商?不成的，雙?方均可向東?莞市第一人?民法院提起?訴訟。八?、雙方均明?白《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?、《民法通?則》、《合?同法》等相?關(guān)法律法規(guī)?之規(guī)定，本?協(xié)議簽署純?屬自愿，雙?方意思表示?真實(shí)。九?、本協(xié)議一?式兩份，甲?、乙雙方各?一份，均具?同等法律效?力。甲方?：____?年____?月____?日乙方：?____年?____月?____日?員工入職?合同常用版?（六）甲?方：___?__乙方?：____?_???????????身份證號(hào)碼?：____?_根據(jù)有?關(guān)規(guī)定,經(jīng)?協(xié)商甲、乙?雙方共同簽?訂本協(xié)議,?共同執(zhí)行。?1、本協(xié)?議期限為（?年/月），?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。2?、乙方工作?任務(wù)如下：?_____?3、乙方?在協(xié)議約定?工作期間應(yīng)?完成工作任?務(wù)，遵從甲?方安排，按?時(shí)按量完成?甲方安排的?工作任務(wù)?4、勞動(dòng)報(bào)?酬：甲方?按____?元（人民幣?）/月（大?寫：___?_元整）?5、協(xié)議的?解除變更續(xù)?簽：①若?乙方在工作?期間未經(jīng)甲?方允許擅離?職守，或有?損甲方經(jīng)濟(jì)?利益的行為?，沒能按時(shí)?按量完成甲?方分派的工?作任務(wù)，乙?方由于身體?及其他個(gè)人?原因不能再?勝任工作。?甲方可提前?單方解除協(xié)?議。②經(jīng)?認(rèn)定甲方安?排的工作嚴(yán)?重危害乙方?身體健康又?不能改善乙?方可解除協(xié)?議③甲方?違反協(xié)議條?例侵犯乙方?權(quán)益乙方可?解除協(xié)議?④任何一方?提前解除協(xié)?議，應(yīng)提前?____日?通知對(duì)方?⑤任何一方?違反本協(xié)議?規(guī)定,給對(duì)?方成經(jīng)濟(jì)損?失,應(yīng)視其?后果和責(zé)任?大小按規(guī)定?予以賠償?6、未盡事?宜經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商可?修改、補(bǔ)充?7、本協(xié)?議雙方簽字?即生效。協(xié)?議一式貳份?，甲、乙雙?方各持一份?,具有同等?法律效力。?甲方：_?____?乙方：__?____?___年_?___月_?