餐飲用工合同協(xié)議書

餐飲用工合同協(xié)議書一、合同雙方雇主：[公司名稱]

地址：[公司地址]

電話：[公司電話]

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：[代表人姓名]

受委托人（經(jīng)辦人）：[經(jīng)辦人姓名]雇員：[雇員姓名]

身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]

聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]

電話：[聯(lián)系電話]二、合同內(nèi)容1.聘用內(nèi)容雇主同意聘請(qǐng)雇員擔(dān)任[職位]職務(wù)，具體職責(zé)為[職責(zé)]。2.合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[終止日期]止。合同期限為[合同期限]。如果合同期滿，雇主需要確認(rèn)是否續(xù)約。3.工作時(shí)間和休假工作時(shí)間：雇員每周的工作時(shí)間不超過(guò)[工作時(shí)間]個(gè)小時(shí)，實(shí)行[工時(shí)安排]，按月計(jì)薪。工作安排將以排班表形式通知到雇員，如有變更，需提前告知雇員。

休假：雇員享受法定節(jié)假日以及公司規(guī)定的法定帶薪年假和帶薪病假。4.薪資和福利薪資：雇員享有基本工資和績(jī)效工資，詳情見薪酬標(biāo)準(zhǔn)表。雇主按月15日發(fā)放，通過(guò)轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式發(fā)放。

福利：雇員享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利，包括：職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等。具體詳情見福利方案表。5.合同解除本合同期滿或者雙方約定解除時(shí)，應(yīng)提前[提前通知期限]舉行協(xié)商，如雙方協(xié)商一致，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；如未能協(xié)商一致，任何一方均可以向有關(guān)部門提出申請(qǐng)。

發(fā)生下列情形之一時(shí)，合同可以立即解除：

無(wú)故缺勤超過(guò)三次；

嚴(yán)重違反公司規(guī)定，被公司進(jìn)行處理；

被解除勞動(dòng)關(guān)系后，原則上不得再次聘用。6.保密責(zé)任雙方均應(yīng)對(duì)因勞動(dòng)合同的履行所知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、個(gè)人隱私及他人利益等保密，并承擔(dān)相應(yīng)的保密責(zé)任。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，可向人民法院提起訴訟。三、附表薪酬標(biāo)準(zhǔn)表：詳細(xì)列出雇員薪資的構(gòu)成、計(jì)算方法和調(diào)整方式等。

福利方案表：詳細(xì)列出雇員享有的福利和使用規(guī)定等。四、簽署雇主：[公司名稱]日期：[簽署日期]